Kategoriarkiv: Ukens leder

Ukens leder

Kjære alle sammen,

Vi har i disse dager mange glade mottagere av Helse Vest forskningsmidler i form av stipender, flerårige prosjektmidler og strategiske satsninger. Det er utrolig mye spennende klinisk relevant forskning som gjøres av flotte K2ere i samarbeid med sykehusene her på Vestlandet. Gratulerer!

Helse Vest Utdanningskonferansen i Stavanger har representanter fra utdanningsinstitusjonene og sykehusene på Vestlandet fokus på hvordan vi fremover kan ha en bærekraftig helsetjeneste i vårt langstrakte land med en god balanse mellom breddekompetanse og spisskompetanse. Det er et klart ja takk til begge deler – med behov for å sikre at vi alle er generalister i tillegg til det vi er ekstra god på, samtidig som tverrfaglig samarbeid må økes. Gode faglige oppdaterte retningslinjer som er lett å finne frem til og helhetlig tenkning. – Vi gjør alle feil. Å dele erfaringer rundt feil reduserer risikoen for at samme feil skal skje igjen og igjen ved kontinuerlig økt kompetanse og bedring av rutiner.

Utdanningsprisen gikk til solide undervisere innen fødselshjelp som gjennom VR-briller og egenutviklet programvare lar studentene gå inn i kvinnekroppen og ta fosterets perspektiv. Læring med aha-opplevelser og dybdeforståelse. Samarbeid på tvers av utdanningsinstitusjoner og sykehus vil kunne gjøre at flere kan lære mer og sikre oss at våre kjære blir godt ivaretatt når det er behov for helsehjelp.

Ha en riktig god helg!

Camilla

Ukens leder


Kjære alle sammen,

Vi står så mye i motvind at jeg har lyst til å bruke dagens leder til å skryte litt av alle dere ved K2 og fremheve det vi er flinke til. Så vil jeg gjerne anerkjenne den utrolige innsatsen og dedikasjonen dere alle viser!

K2 er instituttet med høyest BOA aktivitet ved fakultetet, og bare forrige uke feiret vi tildelingen av midler til 2 nye prosjekter fra Kreftforeningen til K2 (Oleksii Nikolaienko og Bjørn Tore Gjertsen). Vi har veldig mange flinke studenter, stipendiater, postdocs og forskere som viser en fantastisk innsats. Gjennom teknikerkartleggingen som pågår ser jeg også hvor mange dedikerte teknikere vi har som holder hjulene i gang og sørger for at vi kan gjennomføre og opprettholde forskningen (og delvis også undervisningen) på nivået vi gjør. Ved hjelp av våre kjernefasiliteter og ekspertisen fra teknikere knyttet til dem har det blitt mange master- og doktorgrader, publikasjoner og ikke minst nye forskningsresultater med stor nytte for pasienter. Og apropos hjulene som må holdes i gang: uten våre medarbeidere i administrasjonen hadde vi ikke klart det. Det er så utrolig mange usynlige oppgaver som vi får god hjelp med.

Når det gjelder undervisning så har vi mange entusiastiske undervisere som har studentens læring i fokus. OSKE12 er rett rundt hjørnet med bidrag fra mange fra K2, ikke minst administrasjonen, som sørger for at vi får det til!

La oss fortsette å ha en positiv holdning og støtte hverandre, smil til hverandre og gi litt ekstra skryt av og til. Jeg er utrolig stolt av å være en del av dette fantastiske instituttet.

Ha en riktig god helg!

Silke

Ukens leder

Ti av Norges forskningsråds nye porteføljestyrer er i ferd med å utarbeide porteføljeplaner for forsknings- og innovasjonsutlysninger. Portelføljestyrene har ansvar for å fordele rundt ni milliarder kroner årlig, og porteføljeplanene er styrende for faglig, tematisk og strategisk fordeling av midler. Disse planene er styringsdokumenter som skal bidra til forutsigbarhet og tydelighet i føringene for finansering. Porteføljeplanene skal være korte og overordnede, og konkretiseres i en investeringsplan som oppdateres årlig. De nye planene skal legges frem for NFRs styre i februar 2025.

For å sikre at planene bygger på oppdatert kunnskap og tar hensyn til ulike perspektiver, arrangerer Forskningsrådet digitale innspillsmøter. I disse møtene blir mål, prioriteringer og tiltak i utkastene til porteføljeplanene gjennomgått, og deltakerne får mulighet til å gi innspill. De digitale innspillsmøtene finner sted fra oktober 2024 til januar 2025, og er åpne (alle kan melde seg på). Det gjenstår nå ett innspillsmøte for velferd og utdanning 17. Desember, og ett for demokrati og global utvikling 8. Januar.

I møtet i porteføljestyret for innvoasjon i oktober deltok representanter for en lang rekke aktører, både FFA (Forskningsinstituttenes fellesarena), UHR (Undervisnings- og høskolerådet) og enkeltinstitusjoner, også UiB. Her kom det frem at foreliggende utkast til porteføljeplan for innovasjon ble ansett som et godt utgangspunkt, men at det var ulike synspunkter på prioriteringer. Ett punkt som det tydelig var delte syn på, var i hvilken grad tildelingene skal bidra til kompetansebygging og -overføring. Skal det være “andre” porteføljer som bidrar til utdanning av forskere, mens innovasjonsporteføljen består av prosjekter der midler går direkte til drift og investering i innovasjonsprosjekter uten å legge vekt på dette aspektet? Enkelte mente at “det er ikke denne porteføljen vi skal bruke til å utdanne PhD-kandidater”, mens andre fremhevet viktigheten av at minst én prosjektpartner er en FoU-leverandør for å fremme kunnskapsoverføring.

Forskningsrådets er som kjent i en omstillingsprosess, men kan fremdeles utgjøre en viktig rolle som finansieringskilde for oss fremover. Det kan være nyttig å delta på de gjenstående innspillsmøtene for å få et innstrykk av hvilken retning porteføljeplanene beveger seg i, og å sette seg inn i de nye porteføljeplanene når disse foreligger.

Til slutt vil jeg minne om frister for nominasjoner til L. Meltzers høyskolefonds priser, som er 01.12. Nominasjoner kan foretas avalle professorer og instituttledere ved Universitetet i Bergen. Man kan nominere kandidater til Meltzers pris for yngre forskere, Meltzers pris for fremragende forskningsformidling og Meltzers pris for fremragende forskning (sistnevnte deles ut for første gang i 2025). Mer informasjon her: https://meltzerfondet.w.uib.no/sjekkliste/

Kjære alle sammen,

Det er på tide med noe mer hyggelig enn bare snakk om negative tall og den vanskelige økonomiske situasjonen: Gratulerer så mye til Bjørn Tore Gjertsen med tildelingen av Helse Vest sin forskningspris!

Og nå er det flere muligheter å nominere en du kjenner til en pris:

Meltzerfondet har lyst ut hele 3 forskjellige priser med frist 1.desember.

Meltzers pris for fremragende forskning

  • Prisen tildeles en forsker eller en forskergruppe som har utmerket seg ved fremragende forskning. Prisvinner må være nasjonalt ledende på sitt fagfelt og, – så fremt fagfeltet eksisterer i andre land – også være vel anerkjent av ledende internasjonale fagmiljøer.
  • Forskere som nomineres skal være fast ansatt ved UiB.

Meltzers pris for yngre forskere

  • Det kan tildeles inntil 2 priser årlig for fremragende vitenskapelig arbeid utført av yngre forskere.
  • Ved tildelingen skal det særlig legges vekt på forskerens selvstendighet og evne til nyskaping. Det skal også legges vekt på hvorvidt de aktuelle forskningsbidrag fremtrer som særlig fremragende eller løfterike vurdert på bakgrunn av forskerens alder, forskningsprosjektets karakter og forskningstradisjonene på vedkommende fagområde.
  • Forskere som nomineres må være ansatt ved Universitetet i Bergen på nominasjonstidspunktet.
  • Prisvinner skal ikke være over 40 år i tildelingsåret. Forskere som har hatt fødselspermisjon og/eller vært sykemeldt i en periode kan få denne tiden trukket fra alderskravet (relevant dokumentasjon må legges ved nominasjonen).

Meltzers pris for fremragende forskningsformidling

  • Prisen for fremragende forskningsformidling tildeles for særlig fremragende formidling av forskning.
  • Forskere som nomineres skal være fast ansatt ved UiB.
  • Forslagsstiller skal grunngi nominasjonen ut fra kandidatens bidrag til at universitetet oppfyller sin oppgave med å spre informasjon om forskning og om forskningens betydning for samfunnet.

Og så har styreleder i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap, Per Bakke, bedt om forslag til Falch forelesning 2025 med frist 8.desember. Her skal det inviteres generelt anerkjente forskere på Nobelprisnivå eller meget høyt internasjonalt nivå til å holde en gjesteforelesning og/eller seminar ved Det medisinske fakultet.

Så ikke vent med å komme med forslag!

Ha en riktig god helg!

Silke

Ukens Leder


Høsten er stor, men arbeiderne få

Som ansatt ved Universitetet i Bergen og Haukeland universitetssykehus i snart 30 år jeg fått være med på og være vitne til en fantastisk forsknings- og kompetanseoppbygging i våre institusjoner. Alle kollegaene som er ansatt i såkalte dobbeltstillinger er på mange måter navet i dette samarbeidet og er nøkkelpersoner i å drive den klinisk forskningen fremover. Derfor vil jeg stille spørsmlet – kan vi bygge videre og utvide denne strategien?

Både HUS og UiB har økonomiske utfordringer som krever omstillinger. Samtidig skal antall medisinstudenter økes kraftig og klinisk undervisning spres til mange sykehus i regionen. Stavanger universitetssykehus har allerede etablert fullt klinisk studien for medisinere og etter hvert skal Haugesund og Førde følge etter. Dette vil kreve mye undervisningspersonell av personer med formell pedagogisk kompetanse som også helst skal drive forsking i verdenstoppen og samtidig helst dra inn millioner av kompetitive forskningsmidler

Høsten er stor, men arbeiderne få, står det skrevet et sted – kan vi få flere arbeidere til denne store oppgaven? Kan flere helsepersonell med formell forskningskompetanse knyttes til UiB uten nødvendigvis å ha en bistilling og slik være kvalifisert til å være hovedveiledere for PhD-studenter? Kan en slik tilknytning forplikte til noe undervisning ved «Vestland Medical School» etter et system som ligner det man har ved «Harvard Medical School»?. Igjen for dette vil disse legene (evt andre profesjoner) som vil drive forskning ha tilgang til universitetets systemer og ressurser for pedagogisk utdannelse.

Jeg er overbevist om at både UiB, HUS og den enkelte legeforsker vil vinne på et slikt samarbeid på personellsiden og være bedre rustet i kampen om knappe nasjonale ressurser.

HUS + UiB er sant?

God helg når den tid kommer

Eystein
Visestyrer

Kjære alle sammen!

Jeg fortsetter å mase litt om medarbeidersamtaler. Ansvaret for å gjennomføre de er lagt til forskningsgruppelederne, og det er derfor viktig at alle ansatte ved K2 tilhører en forskningsgruppe. Susanne jobber med å oppdatere oversikten over forskningsgruppene, så gjerne hør med henne hvis du ikke vet hvem som er din forskningsgruppeleder. Husk at jeg i år skal ha medarbeidersamtale med alle førsteamanuensis og professorer i 50% stilling eller mer, jeg sender ut mulige datoer til dem det gjelder i løpet av neste uke.

For å følge opp mitt ønske om tettere dialog med undervisningsgruppe-, forskningsgruppe- og kjernefasilitetslederne blir det litt oftere at vi skal ha felles møter med ledergruppen. Neste tidspunkt blir:

29.oktober: UGLE møte med alle UndervisningsGruppeLEdere (UGLE) og vise-UGLE

26.november: FORUM møte med alle forskningsgruppe- og kjernefasilitetsledere

Ha en riktig god helg! Husk å stille klokken på søndag 😊

Silke

Ukens leder

Kjære alle sammen,

For dere som ikke kjenner meg fra før så heter jeg Svein Skeie og har stilling som forskningsdirektør ved Stavanger Universitetssjukehus (SUS) og førsteamanuensis ved med fak/K2. Faglig bakgrunn er spesialitetene indremedisin, geriatri og endokrinologi. Jeg har den glede å være en del ledergruppen ved K2 og da er det naturlig å skrive en leder av og til.

Ved SUS er vi nå godt i gang med Vestlandslegen – både med studenter og med stillinger. Det er en stor utfordring å implementere studieplanen i sykehuset. Vi bygger også nytt sykehus (nye SUS) hvor mesteparten av somatisk døgnvirksomhet flytter inn i november 2025. Dette må også forberedes for UiB sin del. I det nye sykehuset har UiB ca 1000m2 eget areal, det gir et langt bedre utgangspunkt enn det vi tidligere har hatt for praksisstudentene (2015-planen). Samtidig med oppbygging av utdanningen skal også forskningsaktiviteten bygges opp. Forskning har ikke vært hovedfokuset så langt, men med  flere ansatte i bistillinger så gir nye muligheter, også for kolleger som er ansatt i Bergen. Forskningsmulighetene ved SUS er gode og økt samarbeid kan gi nye forskningsmuligheter for fagene som sorterer under K2. I 2023 hadde SUS og UiB totalt sett 163 sampublikasjoner som viser at det allerede er betydelig aktivitet.

Kanskje har du kolleger ved SUS det hadde vært naturlig å samarbeide mer med? Kanskje ønsker du å samarbeide men er usikker på hvordan det kan etableres? Trenger du hjelp til å finne veien inn i SUS så ta gjerne kontakt med meg.

Ha en utmerket helg!
Svein.

Ukens leder

Kjære alle sammen,

Der er siste dag med høstferie (for de som har) som jeg skal bruke til å minne alle på at tradisjonelt sett har vi alltid brukt høsten til å gjennomføre de årlige medarbeidersamtaler.

Alle ansatte med hovedstilling ved UiB skal ha medarbeidersamtaler. Dette inkluderer også stipendiater, og da er det viktig å huske at samtalen ikke utføres av veilederen. For ansatte med bistilling (eller ekstraerverv som det nå heter) kan leder bli enig med den ansatte at det ikke er nødvendig.

Medarbeidersamtalene er en viktig arena for å avklare forventninger til prestasjoner, gi gjensidig tilbakemelding og innsikt i hverandres arbeidssituasjon og ta opp arbeidsmiljø og forhold ved arbeidsplassen. Spesielt for yngre forskere er det viktig at karriereplanlegging tas med, og at pedagogisk basiskompetanse og undervisningserfaring er noe de burde tenke på.

Siden jeg er ny instituttleder, skal jeg denne gangen har medarbeidersamtale med alle fast ansatte førsteamanuensis and professorer i hovedstilling (minst 50%) i tillegg til forskningsgruppelederne og kjernefasilitetslederne. Ifølge min liste blir det 49 samtaler, så jeg håper at dere har forståelse for at det kommer å strekke seg over litt tid.

Administrasjonssjef Mia Holmaas er ansvarlig for medarbeidersamtalene med ansatte i administrasjonen.

Ellers er gjennomføring av medarbeidersamtalene delegert til forskningsgruppelederne – igjen en påminnelse om at alle ansatte skal tilhøre en forskningsgruppe. Dette er en prosess vi holder på med, Susanna har allerede sendt ut noen spørsmål til forskningsgruppelederne slik at vi kan sørge for at alle ansatte faktisk får medarbeidersamtale.

Ha en riktig god helg!

Silke

Ukens leder – uke 40

20.09. ble Innovasjonsfestivalen ved UiB avholdt for første gang. Den samlet ansatte og studenter fra alle fakulteter, i tillegg til representanter for firma og organisasjoner som har kommet langt i innovasjons- og etableringsprosesser eller kan bidra til slike (for eksempel Patentstyret).

I programmet var det skapt en fin balanse mellom inspirasjon og konkretisering av innovasjonsprosess og støttefunksjoner. Her var det gode påminnelser, som for eksempel: å beskytte en oppfinnelse er ikke ensbetydende med å søke om patent. Avhengig av produktet/idéen og hva man vil oppnå kan man for eksempel inngå lisensavtale med et firma som benytter en fremgangsmåte eller protokoll, men holder den hemmelig, eller registrere et varemerke (trademarking).

Til ettertanke i vår «åpenhets-tidsalder» var også innspill om at man ikke nødvendigvis skal dele bare «for å være åpen», men tenke gjennom mulige verdier i det man skaper og hvordan de kan utnyttes. Har man publisert, er det som regel for sent, slik at man må tenke på dette tidlig.

Professor Daniela Elena Costea fra Klinisk institutt 1 holdt et spennende innlegg om målrettet legemiddel-administrasjon ved hjelp av nanodiamanter. Men innovasjon kan også inngå i formidling. Forsker Irene Baug fra Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitenskap viste hvordan virtuelle rekonstruksjoner av middelalderbygg kan gi et levende inntrykk av fortidens Bergen. Det bør være gode muligheter for tilsvarende formidling av resultater fra medisinsk forskning.

Utdeling av årets UiB Idé-stipender avsluttet dagen. To av studentprosjektene som mottok stipend springer ut fra K2: Ny ekstern defibrillator ved Mads Malm Svenningsson (veileder Vegard Tuseth) og Kasi – en kasuistikkapp for medisinstudenter ved Erlend Thue, Jesper Andreas Viste, Gard Andreas Svendal, Jonas Hodneland Sundfjord og Trond August Flatås (veileder Harald Gotten Wiker). Gratulerer!

Mer fyldig dekning fra arrangementet her.

Når den andre Innovasjonsfestivalen forhåpentligvis arrangeres i 2025, håper jeg flere fra K2 tar seg tid til å delta.

Ukens leder – uke 39

 

 

 

 

 

 

 

Kjære alle sammen!

Først og fremst: Gratulasjon til Marit Sandberg, stipendiat ved Senter for forsking på hjertesykdom hos kvinner, som vant Forsker Grand Prix i Bergen! Hun forsker på svangerskap og fødsel hos kvinner med medfødt hjertesykdom og overbeviste både publikum og dommerne med hennes presentasjon. Det er veldig kjekt at en av våre stipendiater skal representere UiB i finalen i Oslo, vi ønsker lykke til!

Og så fortsetter vi å jobbe med vår økonomi, det er viktig at alle skjønner alvorlige situasjonen vi er i. Vi er nødt til å budsjetter ekstern finansierte prosjekter på en måte at instituttet ikke går med underskudd samlet sett. Som del av den prosessen skal vi nå ha en kartlegging av våre teknisk ansatte, som første ledd har vi invitert til et informasjonsmøte og et FORUM møte med alle forskningsgruppe- og kjernefasilitetsledere. Hvis vi står samlet så skal vi klare det!

Ha en riktig god helg!

Silke

Ukens leder

Kjære alle,

det er med entusiasme jeg nå har gått inn i rollen som ny undervisningsleder ved K2 – et omfangsrikt og mangefasettert institutt med veldig mange dyktige fagpersoner!

Jeg har bakgrunn som lege ved Barne- og ungdomsklinikken på Haukeland universitetssykehus siden 1998 og leder av Klinisk forskningspost for barn og unge siden 2011 med stort fokus på legemiddelutprøvingsstudier og pasientrettet forskning generelt. I over 20 år har jeg vært involvert i medisinerstudentundervisning, noe jeg hele veien har opplevd svært meningsfylt. Fra mars 2022 gikk jeg inn som undervisningsgruppeleder (UGLE) i pediatri og MED9-semesterstyreleder og har gjennom sistnevnte rolle vært en del av Programutvalget i Medisin (PUM) de siste to og et halvt årene.

Denne uken var det Vestlandslegemøte i Stavanger med viktig og god samhandling mellom UiB-kolleger i faggrupper på tvers. Det er stor spenning knyttet til statsbudsjettet som kommer om få uker hvor det er håp om videre økning av medisinstudieplasser ved UiB i tråd med justerte planer for Vestlandslegen og tilsvarende regionale prosjekt ved de andre medisinske fakultetene.

Det er kjekt og meningsfullt å bidra til at vi får trygge og gode leger, farmasøyter og ernæringsfysiologer for fremtiden, og der bidrar veldig mange av dere på imponerende vis – på tvers av fag, semestre, institutt og profesjon. I tillegg er det et stort antall gode kolleger i helsevesenet uten UiB- stilling som gir avgjørende viktig studentundervisning og praksisveiledning.

Neste uke er det Felles undervisningsdag i Armauer Hansens Hus. Håper flest mulig av dere får anledning til å delta!

Heia!

Camilla

Ukens leder

Kjære alle sammen,

På vei til jobb i dag morges i gråværet ble jeg oppmerksom på en mann som stod ved siden av sykkelen sin og kikket mot Løvstakken. Der var det en dobbel regnbue som neste skinte mot meg, helt magisk! Så tenkte jeg litt på K2: vi er i en veldig mørk økonomisk situasjon, men denne uken feiret vi åpningen av KG Jebsen Center for Myeloid Blood Cancer c-myc, ledet av Bjørn Tore Gjertsen. Det er det 4. KG Jebsen senter vi har ved instituttet (av 8 ved UiB)! Åpningen ble markert med en to-dagers symposium med mange fine ord og ikke minst spennende vitenskapelige foredrag. Som kjempestolt instituttleder fikk jeg være med for å både takke stiftelsen for tildelingen og ikke minst gratulere Bjørn Tore. Jeg gleder meg til å følge utviklingen av senteret og er sikker på at det kommer til å stråle like mye som regnbuen i dag morges!

 

 

 

 

 

 

Ellers har vi denne uken hatt GMO tilsyn. K2 fikk skryt for å ha jevnlige internkontroller (tusen takk, Siv Lise!), og det som ble kritisert er enkel å gjøre noe med. Så tusen takk til alle som har bidratt til at det ble et vel gjennomført tilsyn! Og en liten påminnelse til alle som jobber med GMO at det følger en del papirarbeid som må gjøres og ikke minst labrutiner som er viktig å følge.

Og til slutt en liten påminnelse at fakultetet organiserer en felles undervisningsdag 24.9. ved auditorium AHH!

Ha en riktig god helg!

Hilsen fra Silke

Ukens leder – uke 36

K2 sin nye forskningsleder: Kurt Hanevik.

Som nyslått forskningsleder ved K2 blir dette min første leder i K2-nytt. Jeg er legespesialist i infeksjonsmedisin og fullførte en PhD i 2012 på kliniske og immunologiske analyser av pasienter med langvarige plager etter Giardia-utbruddet i 2004. Etter det har jeg forsket innenfor diaresykdommer og immunologi med Giardia, ETEC og Cryptosporidium som favorittmikrober.

I min nye rolle har jeg mye jeg vil sette meg inn i. Jeg har begynt med å skaffe meg oversikt over forskningsaktiviteten på K2. Målt i publikasjoner er K2 involvert i rundt 480 vitenskapelige artikler i året. Dette har vært stabilt de siste fire årene.  65% av våre publikasjoner har internasjonalt medforfatterskap og 89% er publisert som med åpen tilgang. Det er gledelig at andelen av publikasjoner av høy kvalitet, som publiseres i de mer kresne nivå-2 tidskriftene, har vist positiv utvikling fra 18% i 2021 til 25% i 2023. Vår forskningspublisering i forhold til det vi har av førstestillinger og årsverk har lagt stabilt de siste årene.

Målet må være å holde oppe, eller forbedre, kvalitet og forskningsproduksjon ved K2 tross trang økonomi og nødvendige sparetiltak som må gjøres i år og neste år. Vi klarte å holde koken gjennom pandemien, og jeg ser det som en viktig oppgave for meg i rollen som forskningsleder ved K2 å bidra at vi greier dette også i tiden fremover.

Jeg har kontor i 5.etg på Lab-bygget om du vil ta en prat med meg. For dem som er interessert i mer publiserings statistikk fra UiB kan dette finnes på https://bibliometri.w.uib.no/