Kategoriarkiv: Ukens leder

Ukens leder

Kjære alle sammen!

Denne uken skulle jeg egentlig ønske Pål velkommen tilbake som instituttleder, men etter innspurten med SFF søknaden tar han først litt velfortjent ferie før han er tilbake ved roret fra 1. november. Så jeg får styre instituttet litt til 😊.

Som dere forhåpentlig vet, har alle UiB ansatte en egen personside hvor man kan laste opp et bilde og legge inn informasjon om fagfeltet, kompetanse og mer. Dette er veldig nyttig og gjør det mye lettere å finne personer og samarbeidspartnere, og ikke minst blir det mye lettere å gjenkjenne folk når man treffer de. Jeg vil gjerne benytte denne lederen til å oppfordre alle til å sjekke siden og oppdatere informasjonen som ligger der, siden er ikke vanskelig å redigere (https://manual.uib.no/webmanual/personside/). Rose kan være behjelpelig med å ta bilde.

Hilsen fra Århus hvor jeg nyter å være på min første «vanlige» konferansen etter korona-tiltakene.

Ikke bare jeg, men også vi

For tiden diskuteres strategi både på fakultetet og instituttet; hvordan kan vi bli en bedre organisasjon for forskning, undervisning og formidling – og i forlengelsen av dette, hvordan skal vi gjøre K2 og UiB til en merkevare som tiltrekker seg de beste studentene, medarbeiderne og bevilgningene.

Selv om vi er individualister, handler det om å samarbeide, ha prosjekter som er tverrfaglige og tverrfakultære. Men det stopper ikke der. Vi må ha et godt samarbeid med helseforetaket om vi skal vinne fram i konkurransen om forskningsmidler og kunne gi våre studenter den beste undervisningen.

Hvordan dette skal gå til er ikke alltid opplagt. Det er et ledelsesansvar å vise vei, men like viktig er at alle ansatte involveres i prosessen og blir engasjert i felles prosjekter og mål. Dette blir tema på K2 sitt strategiseminar 24-25 februar på Solstrand og vi i ledelsen håper så mange som mulig kan delta, ikke minst fra våre campi utenfor Bergen.

Samarbeid bygges gjennom møter og felles møteplasser viktig. Førstkommende onsdag arrangeres Fakultetets dag i Auditoriet AHH fra kl 10-13. Samme ettermiddag blir Bjørn-Tore Gjertsens tildeling av Kong Olav den Vs kreftforskningspris feiret i Store auditorium. Bli med å feire de som har utmerket seg det siste året og diskuter samarbeid og strategi med dine kollegaer

Eystein Husebye

Nestleder

Ukens leder

Kjære alle sammen!

Dette blir en forholdvis lang leder, vennligst les alt!

Jeg skal begynne med noen kjekke saker: Jeg håper at så mange som mulig har anledning til å delta på Fakultetets dag 20. oktober kl. 10-13, hvor fakultetets undervisnings- og forskningspriser skal utdeles på auditoriet på AHH.

Blant annet går prisen for årets forskningsmiljø til Eva Gerdts sin forskningsgruppe Hypertensjon og hjertedynamikk/Senter for forskning på hjertesykdom hos kvinner, og «Endopodden» blir premiert med undervisningspris.

Dagen fortsetter så på veldig hyggelig vis med et festseminar for Bjørn Tore Gjertsen i anledning tildelingen av Kong Olav V’s kreftforskningsprisen kl.15-18 på Store Auditoriet, Sentralblokken. Her kreves det påmelding (klikk her). Vi må bare utnytte at koronarrestriksjonene har blitt lettet og vi kan samles igjen! Og ikke minst blir det servering 😊

Tredje hyggelige saken handler om fremragende forskning: kunne du tenke deg å søke ERC midler? Da har du nå muligheten til å søke fakultetet om støtte for en mentor. Tanken er at en mer erfaren ERC søker (gjerne en som har fått ERC midler tidligere) hjelper deg på veien. Dette er spesielt viktig for yngre forskertalenter. Hvis du er interessert ta kontakt med meg eller Amra for mer informasjon.

Sist men ikke minst: alle som har prosjekter som involverer håndtering av personopplysninger må sjekke RETTE for å se om alt er i orden. Det er mange prosjekter som krever endringer i RETTE, oftest mangler det en kort begrunnelse for behovet for å behandle personopplysningene.

Ha en riktig god helg (og høstferie for dem det gjelder)!

Ukens leder

OSKE og søknadsfrist for status som merittert underviser

Status som merittert underviser er en meritteringsordning som er innført på norske universiteter på bakgrunn av stortingsmelding 16 «Kultur for kvalitet i høyere utdanning». Målet er å stimulere til økt undervisningsinnsats, belønne viktig utviklingsarbeid og fremme utdanningskvalitet. Ved MED medfører statusen permanent lønnstillegg i tillegg til heder og ære og medlemskap i et «pedagogisk akademi» av meritterte undervisere ved fakultetet. Pedagogisk basiskompetanse er et krav; ta Workshop i pedagogisk mappe eller kontakt Enhet for læring om du er i tvil om du oppfyller kravene til pedagogisk basiskompetanse. Det er nå for andre gang mulighet til å søke status som merittert underviser. Det er viktig å lese utlysningsteksten og kriteriene nøye, og adressere kriteriene man blir bedømt etter! Ta gjerne kontakt med meg på mette.vesterhus@uib.no om du overveier å søke eller lurer på noe. Vi håper at noen av våre dyktige og engasjerte undervisere vil skrive gode søknader som når opp!

Søknadsfrist: 1. november.

OSKE 12 skal avholdes 8. desember, og planleggingen er godt i gang. Fagmiljøene som har fått oppgaver fra sitt fagfelt trukket ut er bedt om å rekruttere sensorer og reserver. Studieledelsen har fått beskjed og vil gå i gang med å finne administrative og teknisk ansatte som kan bidra. OSKE er et viktig og stort arrangement som krever at vi løfter sammen, og vi forventer at alle møter forespørsler om å bidra med velvilje og en løsningsorientert innstilling. Takk til alle administrative og undervisere som har fått dette til på en god måte tidligere år – og til de som i høst vil bidra til å få OSKE 12 av stabelen!

Mette Vesterhus
Utdanningsleder K2

Ukens leder

Kjære alle sammen!

De siste årene har vi hatt kjempegod hjelp av vår forskningsrådgiver Amra. Nå har hun lyst til flere utfordringer og har flyttet til fakultetet, hvor hun i ett år fra 15/9 skal bidra enda mer til forskningsrådgiver-teamet. Heldigvis betyr dette at hun fortsatt kan kontaktes! Vi takker Amra for hennes utmerket bidrag til K2, ønsker henne lykke til og velkommen tilbake!

Og så har vi fått beskjed fra personalseksjonen ved fakultetet at de har redusert bemanning og at ting vil ta litt ekstra tid fremover. Samtidig kan vi selv finne en del informasjon på UiB sine nettsider og trenger kanskje ikke alltid å kontakte personalavdelingen:

Og så er det ofte din nærmeste leder som kan svare på noen av spørsmålene. Så gjerne spør din veileder, forskningsgruppeleder eller UGLE om råd.

 

Ha en riktig god helg!

Gratulerer til Bjørn Tore Gjertsen med Kong Olav Vs Kreftforskningspris

Selv om dette ble allerede nevnt i forrige ukes K2nytt er det nok verdt å gjenta: Vi er veldig stolte og gratulerer Bjørn Tore Gjertsen med Kong Olav Vs Kreftforskningspris. Den er velfortjent!

Ellers er nok mange av dere opptatt med undervisning og å skrive søknader – husk blant annet søknadsfrist for Helse Vest forskningsmidler 15/9, opprykk til professor 15/9 og frist for å søke stipendiatstilling fra MED 19/9. Der har det for øvrig vært noen endringer i retningslinjene: en person kan ikke være hovedveileder for mer enn fire personer i rekrutteringsstillinger (stipendiat og postdoc) finansiert fra fakultetet (https://www.uib.no/med/65433/ledige-stillinger)

Til sist noen ord om koronasituasjonen: mange av oss er nå fullvaksinerte, og vi ønsker å ha så mange som mulig tilbake på campus. Ansatte som er avhengig av offentlig transport kan ha hjemmekontor hvor det er mulig, men det må avtales på nytt med nærmeste leder. Vi vil helst at man ikke ha mer enn 2 dager med hjemmekontor per uke.

Ha en riktig god helg!

Dra utenlands, men kom tilbake

Nå er det mulighet til å søke midler til utenlandsopphold, både for seniore og yngre forskere. Professorene har sabbatsårordningen som er fantastisk mulighet til å etablere nye samarbeid, bygge nettverk og få tid til å planlegge prosjekter og skrive søknader. Nye samarbeid er ikke bare nyttig for professoren selv, det gir muligheter for andre i forskningsgruppen til å reise på utvekslingsopphold. Flere av gruppene på instituttet har utnyttet dette på en forbilledlig måte, for eksempel diabetes- og lungeforskningsgruppene.

Nå kan både professorer, postdoktorer og PhD-studenter søke om slike midler både fra UiB , frist 1. oktober, og Helse-Vest, frist 15. september.  Post doktorer oppfordres spesielt til å søke og UiB gir et ekstra år med lønn om man benytter det i utlandet. Støtte kan også søkes fra Forskingsrådet og andre legater og fond*. Søknadsfrist for forskningstermin er 1. april til instituttet hvert år.

Mange vegrer seg kanskje for et langt utenlandsopphold på grunn av praktiske utfordringer med tanke på jobb og studier for partner, skole for barn og bosted. Et alternativ kan være et kortere opphold, kanskje til et land i Europa som krever mindre praktiske forberedelser. Også slike opphold kan være verdifulle for nettopp å etablere de nettverkene som kan løfte forskningen.

Les utlysningen og søk. Det er sjelden man får nei til å komme til et utenlandsk fakultet når man tar lønnen med seg fra Norge.

God helg!

*Andre finansieringskilder til utenlandsopphold: Lokale legater og fond:

 

 

Medarbeidersamtaler

Semesteret i godt i gang, og det betyr også at det er tid igjen for de årlige medarbeidersamtalene. Alle ansatte som har hovedstilling ved UiB, skal ha medarbeidersamtaler. Dette inkluderer også stipendiater. For ansatte med bistilling kan leder bli enig med den ansatte at det ikke er nødvendig.

Medarbeidersamtalene er en viktig arena for å avklare forventninger til prestasjoner, gi gjensidig tilbakemelding og innsikt i hverandres arbeidssituasjon og ta opp arbeidsmiljø og forhold ved arbeidsplassen. Spesielt for yngre forskere er det viktig at karriereplanlegging tas med, og at pedagogisk basiskompetanse er noe de burde tenke på.

Gjennomføring av medarbeidersamtalene er delegert til forskningsgruppelederne, mens jeg som fungerende instituttleder skal begynne medarbeidersamtalene med forskningsgruppelederne, noe Pål kommer til å fortsette med når han er tilbake ved roret. Dette er for øvrig forskjøvet til 21. oktober siden SFF søknadsfristen er utsatt til 20.oktober. Administrasjonssjef Mia Holmaas er ansvarlig for medarbeidersamtalene med administrativt ansatte.

Ukens leder

Vi gleder oss over å kunngjøre at Eitri Medical Incubator   vil bli innviet 1. november 2021.

Vi ønsker deg velkommen til å bygge et økosystem sammen med oss, ​​der helseinnovasjon kan trives. Eitri vil være en arena for mennesker som vil transformere helsevesenet og får iverksatt ideer.  Vi ønsker innovasjon velkommen innen legemiddeloppdagelse, utvikling av diagnostiske verktøy, medisinsk utstyr, programmer for e-helse og så videre. Vi vil være vertskap for etablering av nye bedrifter, fagfolk i bransjen, klinikere og forskere som driver innovativ forskning med stor innvirkning.

Eitri ligger i 8. og 9. etasje i BBB (Bygg for Biologiske basalfag) og vil være åpen for guidede turer i august og september. Registrer deg her hvis du er interessert, og husk å angi fullt navn og e -postadresse. Kontakt oss hvis ingen av de tilbudte tidspunktene  passer for deg.  Vi planlegger gjerne flere besøk.

Hvis du leder innovativ forskning med potensial for å forbedre menneskeliv, kan Eitri være det beste stedet å bringe prosjektet ditt i mål. På Eitri vil du dra nytte av rådgivning, veiledning og pedagogiske arrangementer. Videre vil du lære av likesinnede jevnaldrende og bransjepersonell som omgir deg.

Vi tilbyr dedikerte skrivebord og delte skrivebord som kan brukes etter førstemann til mølla -prinsippet. Hvis du er interessert i å bli med i Eitri -samfunnet og ha et dedikert eller delt skrivebord på Eitri, vennligst fyll ut skjemaet nedenfor for å indikere din potensielle interesse innen 15. september.

https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=10760401

Ta kontakt med Maija Slaidina (maija.slaidina@uib.no <mailto: maija.slaidina@uib.no>, 409 96 025) eller Torleif Markussen Lunde (torleif.lunde@uib.no <mailto: torleif.lunde@uib. nr>, 454 28 780) for mer informasjon eller planlegging av flere Eitri -turer.

 

God sommer!

Kjære alle sammen,

Da er jeg tilbake ved roret som fungerende instituttleder mens Pål jobber med SFF søknaden sin. Jeg krysser fingrene at vi får igjen for det og ønsker ham og hele teamet lykke til!

Og jeg må si at det er veldig kjekt å skrive denne siste lederen før sommeren. Først vil jeg gratulere Eva Gerdts og hennes forskningsgruppe Hypertensjon og hjertedynamikk / Senter for forskning på hjertesykdom hos kvinner som fikk tildelt fakultetets pris som årets forsknings-/innovasjonsmiljø .

Som nevnt før gikk fakultetets undervisningspris til endokrinologimiljøet for «Endopodden», en podcast om endokrinologiske emner laget av stipendiat Åse Bjorvatn Sævik med aktive bidrag fra fagmiljøet og medisinstudenter. Prisene deles ut på Fakultetets dag 20. oktober.

I tillegg fikk vi vite i går at Camilla Krakstad, Emmet McCormack og Yenan Bryceson har fått bevilget NFR prosjektene sine . Gratulerer så mye med tildelingene!

Dette er som sagt siste K2nytt før sommeren, ønsker alle en riktig god sommer!

Silke

Endring i instituttledelsen

Som dere er kjent med har vår tidligere administrasjonssjef Julie Stavnes sluttet. Etter utlysning av stillingen er Maria Holmaas nå ansatt som ny administrasjonssjef. De fleste av dere kjenner nok Mia. Hun har mastergrad i ledelse fra BI og lang og bred arbeidserfaring fra næringslivet innen økonomi, ledelse, personaladministrasjon og HR. Mia har vært ansatt ved K2 siden 2016 og har jobbet med prosjektadministrasjon og økonomistyring. Vi er heldige som har fått en så kompetent person inn i ledelsen ved K2. Velkommen, Mia!

Tre søknader fra Medisinsk fakultet gikk videre til fase 2 av SFF-V. Disse er

Center for Translational Epidemiology, IGS mfl, ledes av Tone Bjørge

Bergen Centre for Ethics and Priority Setting in Health, IGS mfl, ledes av Ole Frithjof Norheim

Center for Diabetes Mechanisms, K2 mfl, ledes av Pål R. Njølstad

Dekanatet ønsker fullt fokus på disse SFF-søknadene med den effekt at jeg gis midlertidig permisjon fra vervet som instituttleder tom 150921. Slike Appel rykker umiddelbart opp som fungerende instituttleder og Emmet McCormack som forskningsansvarlig. Alle henvendelser, epost, telefoner mm skal således gå til disse og meg i denne tiden.

Jeg vil benytte anledningen til å takke Slike og Emmet for at dere er villige til å ta på dere disse vervene. Jeg er sikker på at dere vil skjøtte vervene på en utmerket måte og ønsker dere lykke til!

Ha en riktig god helg!

Undervisning og undervisnings-prisdryss

Vi gjennomførte en vellykket undervisningsdag for K2 i samarbeid med K1 den 19. mai, med godt digitalt oppmøte. Takk til alle som deltok og bidro til at dette ble en flott dag!

Undervisningsprisen for K2 gikk denne gangen til Heiko Bratke ved seksjon for pediatri ved Haugesund sykehus. Han fikk prisen for sin innsats for på kort varsel å utvikle et flott, digitalt, godt strukturert undervisningsopplegg med case-basert undervisning i MittUiB da klinisk utplassering ble vanskelig under pandemien.

 

 

Åse Bjorvatn Sævik

Fakultetet har også delt ut undervisningspriser. PhD-student Åse Bjorvatn Sævik fra endokrinologimiljøet fikk velfortjent pris for utvikling av «Endopodden», en podcast om endokrinologiske emner som lages med aktive bidrag fra fagmiljøet så vel som fra medisinerstudenter. Prosjektet ble vurdert som så bra at det er nominert til årets UGLE-pris.

 

 

En annen av fakultetets undervisningspriser for 2020 gikk til pedagog og 1. amanuensis Monika Kvernenes som er leder for Enhet for læring. Monika har jobbet målrettet med pedagogisk kompetansebygging blant underviserne siden 2015. Hovedmålet er å bidra til best mulig læring for studentene og å gi underviserne pedagogiske metoder og hjelp til å forbedre seg som undervisere og tilretteleggere. På Undervisningsdagen fortalte hun oss om pedagogisk mappe. Ta kontakt om du trenger råd om hvordan du kan oppnå basisutdanning i pedagogikk og dokumentere din pedagogiske kompetanse i en pedagogisk mappe. Det legges nå tyngde bak kravet om dette.

UGLEne møttes på UGLE-møte denne uken for å diskutere organisering av undervisning. Det er duket for endringer fremover når Vestlandslegen materialiserer seg. Vestlandslegen ser nå ut til å dreie mot å bli en studieplan som erstatter Medisin 2015i ett felles studieprogram, som omfatter både studenter som skal ta hele studieløpet i Bergen og studenter som skal ta de siste 3 årene i Stavanger, Haugesund eller Førde. Studenttallet vil øke for år 1-3 av medisinstudiet, sannsynligvis til over 300 etter hvert. Endringene kan også medføre at flere studenter utplasseres ved HUS i semestre der de nå utplasseres til de samarbeidende sykehusene. Jeg håper at både UGLEne og semesterstyrene vil føle at de blir hørt i prosessen med å utvikle studieplanen, og har meldt inn ønske om dette fra K2.

Når studenttallet øker, må vi tenke smart. Et smart tiltak kan være å bruke studenter som undervisere. K2 fikk nylig «coronamidler» til flere studentstillinger, dels som undervisere på ulike kurs, og dels to stillinger som er tiltenkt å bistå oss som «digitale assistenter». Vi håper dette kan være til hjelp for oss som underviser og bidra til ytterligere forbedring av undervisningen.

OSKE 6 og 12 er godt i gang og pågår i disse dager. Takk til alle både administrative og undervisere som gjør en kjempeinnsats for å få dette av stabelen!

Lykke til med siste innsats før semesterslutt og sommerfri!

 

Mette Vesterhus

Utdanningsleder K2

Innspill til porteføljeplan for HELSE

Forskningsrådet har nå innført en porteføljestyringsmodell som gjør at investeringer er strukturert langs færre og mer samordnede områder med egne porteføljestyrer.  Hvert porteføljestyre har utarbeidet en foreløpig porteføljeplan som danner grunnlaget for Forskningsrådets samlede investeringer innenfor sitt område. Disse planene ble utarbeidet med utgangspunkt i eksisterende programplaner. Disse planene skal nå revideres.

Porteføljen HELSE omfatter et bredt spekter av forsknings- og innovasjonsprosjekter, fra fremragende åpen forskning i internasjonal front via anvendt forskning for å møte samfunnsutfordringer, til forsking og innovasjon for utvikling av en konkurransedyktig helsenæring.

Det medisinske fakultet er invitert til å gi innspill til porteføljeplanen gjennom to innspillfaser:

 Innspillfase 1 – Kunnskapsgrunnlaget

I den første innspillfasen er formålet å fange opp trender som er viktige som et kunnskapsgrunnlag for planen. Et dialogmøte er gjennomført med Det medisinske fakultet. Utfordringene var:

  1. Hvilke trender i samfunnet og forskningen utgjør et særlig viktige kunnskapsgrunnlag for porteføljeplanen for helse?
  2. Hva er de viktigste samfunnsutfordringene porteføljeplanen for helse må bidra til å møte?
  3. Hva innebærer spørsmål 1 og 2 for prioritering av forskningstemaer, fag og type forskning/innovasjon?

K2 inviterte forskningsgruppelederne til å komme med innspill, og disse har vi samlet og videresendt til fakultetet. Resultatet ble at fakultetet spilte inn følgende:

  1. Persontilpasset medisin
  2. Global Helse
  3. Forskning i primærhelsetjenesten

Innspillfase 2 – Utkast til porteføljeplan

Den andre innspillfasen er en netthøring i desember 2021 der Forskningvsrådet inviterer alle som er interessert til å gi innspill til porteføljeplanen. Etter denne innspillfasen vil porteføljeplanen bli lagt frem for porteføljestyret og senere for godkjenning i Forskningsrådets styre i juni 2022.

Til orientering så finnes en foreløpig porteføljeplan på Forskningsrådets nettsider for porteføljen, Porteføljeplan for Helse (forskningsradet.no)

Alt godt for helgen!

Hilsen Pål

Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning skal revideres

Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning er et viktig, strategisk virkemiddel i kunnskapspolitikken. Gjeldende langtidsplan skal nå revideres.  Se her for mer info om langtidsplanen:

https://www.regjeringen.no/no/tema/forskning/innsiktsartikler/langtidsplan-for-forskning-og-hoyere-utdanning2/id2615974/

I forbindelse med revisjonen har UiB-ledelsen bedt om innspill fra fakultetene i to omganger:

Runde 1:

Første innspillrunde for UiB sin del er et dialogmøte mellom UiB-ledelsen og KD 28. mai 2021. I forbindelse med dette har Rektor bedt om korte og overordnede innspill fra fakultetene. På grunn av svært kort frist har K2 ledelsen i en egen mail bedt forskningsgruppelederne om hjelp til å svare på følgende spørsmål:

Hva er det mest fremtredende utviklingstrekk i fakultetenes forskning/fagfeltene? 

Svar er bedt sendt til Silke Appel innen tirsdag 25. mai kl 08. K2 lager et samlet svar som oversendes fakultetet.

Runde 2:

I neste runde skal fakultetene gi innspill til UiB sentralt på de tre spørsmålene under. Disse svarene skal være mer omfattende enn det som er gitt i første runde. Forskningsgruppelederne vil få en egen mail om dette, men K2 ber alle om å spille inn forslag til svar til forskningsgruppelederne på spørsmålene:

  1. Hva er det mest fremtredende utviklingstrekk i fakultetenes forskning/fagfeltene (samme som over)?
  2. Hva er utfordringsbildet i de tematiske områdene i gjeldende langtidsplan? 
  3. Hva savnes i langtidsplanen? Er det områder, og behov, som ikke ‘dekkes’ av planens langsiktige prioriteringer og i så fall i hvilke? 

Svar på disse tre spørsmålene skal forskningsgruppelederne sende til Silke Appel innen mandag 21 juni. K2 lager et samlet svar som oversendes fakultetet.

Fredag 21. mai kl. 13-14 blir det et digitalt oppstartsmøte for innspillsrunden der statsråden vil innlede om ambisjonene for planen og prosessen fram mot en ferdig revidert plan: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/innspillsrunden-for-langtidsplanen-statsrad-asheim-inviterer-til-oppstartmote-21.-mai/id2848736/

Med ønske om en fredelig og fin Pinse!

Sad to leave, but happy to go

Kjære fine kolleger,

Det er vemodig å skrive denne lederen, og takke for meg. Etter snart 6 gode år på K2, har lysten på noe nytt tatt overhånd, og jeg skal bli kjent med en annen del av UiB som administrasjonssjef på Institutt for biovitenskap.

Det er et utakknemlig tidspunkt å slutte på. Aller helst ville jeg samlet så mange som mulig til en hyggelig lunsj. I år må vi gjøre det litt annerledes. For de som har tid og lyst til å stikke innom fellesområdet i åttende etasje og ta farvel, skal jeg stille med kaffe og kake.  Vi holder riktig avstand og jeg har håndsprit tilgjengelig. Pop-up kake og kaffe i åttende etasje, torsdag 06. mai, fredag 07. mai og på min siste dag, mandag 10. mai mellom 1200 og 1400. Ingen påmelding nødvendig og alle er velkommen innom.

Årene på K2 har vært fabelaktige. Jeg har fått lov å arbeide i en super administrasjon og med fremragende vitenskapelige og tekniske kolleger. Takk til alle i administrasjonen, alle teknikere, alle vitenskapelige, forskningsgruppeledere, UGLE, instituttråd, verneombud, stipendiater, andre administrasjonssjefkolleger, professor emeritus. Det er alle dere som har gjort K2 til å et godt sted å være! Det har vært mye latter, grubling, noe frustrasjon, noen uenigheter, mye problemløsning. Og noen ting som skiller seg ut. Instituttseminaret på Solstrand i 2019 var en absolutt høydare. Det var fantastisk stemning og flott å tilbringe så mye tid sammen med dere alle. Det håper jeg dere får organisert igjen.

Dessverre har mine siste måneder blitt litt mer krevende enn ventet. Mamma ble brått syk i januar, og gikk bort for knappe to uker siden. Med sykebesøk og bisettelse i Trøndelag har mine siste måneder på K2 vært mer fraværende enn ønsket, og jeg beklager for de som har blitt påvirket av dette på ulike måter. Og jeg vil gjerne takke for all omsorgen jeg har fått av dere mens jeg har stått i dette.

Jeg er veldig takknemlig, ydmyk og glad for årene på K2, og jeg kommer alltid til å huske dere alle som gode og omsorgsfulle kolleger og venner. Takk for at dere har gjort arbeidsplassen min til et godt sted å være.

Ta vare på dere selv, ta vare på kollegene dine og ta vare på vårt gode arbeidsmiljø.

Takk for meg ❤

Klem fra Julie

Endringer i administrasjonen

Som tidligere meddelt fratrer Julie Stavnes stillingen som administrasjonssjef for K2 den 11. mai. Rekrutteringsprosessen for ny administrasjonssjef er i full gang. Inntil ny person kan tiltre, vil Maria Holmaas fungere som administrasjonssjef. Hun burde vært godt kjent av de fleste med mange års fartstid i administrasjonen ved K2, sist som leder av økonomiseksjonen. I hennes fravær vil Kjetil Haugsvær Dyrkolbotn fungere som leder av økonomi.

Med ønsker om en riktig god helg!

Universitetet i Bergen er 75 år!

I 2021 fyller UiB 75 år og alle ved UiB inviteres til å bli med på markeringen, se informasjon her

Jubileet vil ha «Kunnskapen som formet samfunnet» som overbygning, og skal synliggjøre våre verdier, våre styrker og vår samfunnsrolle, med fakultetene og universitetsmuseet som våre viktigste kunnskapsarenaer. Til høsten blir det en egen jubileumsuke 25. – 31. oktober, med aktiviteter og arrangementer for UiBs studenter og ansatte, men også for et bredere publikum. K2 kan foreslå bidrag til fakultetet som vil ta dette videre til jubileumskomiteen.

K2 ber nå alle om:

  1. Forslag til bidrag høstens markering sendes til leder for forskning, Silke Appel (silke.appel@uib.no) eller leder for undervisning, Mette Vesterhus (mette.vesterhus@uib.no) innen 26/4.
  2. Bidrag som:
  • Kan foregå fra studiestart til høsten og ut 2021
  • Kan være foredrag, podkast, omvisninger, debatter, samtaler, utstillinger, trykksaker, konserter, opplesninger, kunstprosjekter, kronikker, etc.

3. Ikke bare tilbakeskuende temaer, men også tema som er dagsaktuelle som for eks.:

    1. Hvilken rolle skal universitetet ha fremover i en verden med fake news, alternative facts?
    2. Hvordan blir den neste pandemien? hvordan skal samfunnet forberede seg?
    3. Hvor langt kan man gå i å skifte ut menneskets deler?

Da håper vi på mange og sprekt forslag!

Ha en riktig god helg,

Pål

 

Det er pristid

Nå har du mulighet til å løfte fram kollegaer og miljøer som har utmerket seg i året som har gått – det er pristid! Fakultetet lyser ut både forsknings og undervisningspriser og hvert institutt kan fremme inntil to kandidater i hver kategori, bortsett fra årets publikasjon der det kan fremmes ett forslag.

Forskningsprisene er: årets publikasjon, årets PhD-avhandling, og årets forsknings og innovasjonsmiljø samt formidlingsprisen. For undervisning deles det ut inntil tre priser for fremragende tiltak innen utdanning uten de tidligere forhåndsdefinerte kategoriene (studiekvalitet, internasjonalisering og undervisning). Av disse er det en hovedpris på 150 000 og to priser hver på 50 000.

Nominasjoner til forskningsprisene skal gå gjennom K2 og visestyrer for forskning Silke Appel (silke.appel@uib.no). Undervisningsprisnominasjoner sendes til visestyrer for undervisning Mette Vesterhus (mette.vesterhus@uib.no). Fristen for nominering til alle disse prisene er 16. april. Det hadde vært veldig flott om K2 markerer seg med mange gode forslag.

I tillegg skal K2 sin undervisningspris deles ut. Kjenner du til noen som har bidratt til ekstraordinær god studentnær undervisning, eller mer organisatorisk; gått i bresjen og gjennomført nytenkende undervisningsopplegg? Send da nominasjoner til visestyrer for undervisning Mette Vesterhus innen 10. mai. Prisen deles ut på undervisningsdagen 19. mai.

Du finner detaljert informasjon om prisene i K2-nytt, uke 12.

Når vi er inne på undervisning, så har Stortinget bevilget til sammen 150 millioner kroner til universiteter, høyskoler og fagskoler til å lønne studenter for å gi faglig oppfølging til andre studenter. Vårt fakultet har fått om lag 1 million kroner til dette og tanken er at midlene skal tas i bruk allerede i vår. Mulig bruk er å lønne erfarne studenter til å ha gruppeundervisning for yngre studenter. Her er det imidlertid svært kort frist og instituttet må sende forslag til fakultetet allerede 12. april. Forslag sendes til Mette Vesterhus

Eystein Husebye

Visestyrer

Ny administrasjonssjef og ARK

Som dere kanskje har fått med dere slutter dessverre vår nåværende administrasjonssjef Julie Stavnes. Julie har hatt stillingen i seks år og gjort en kjempeinnsats for instituttet. Hennes bakgrunn som siviløkonom NHH og næringslivet har vært svært nyttig i den krevende jobben det er å være administrasjonssjef for et institutt som er like stort som flere andre fakultet ved universitetet i Bergen. Jeg vil benytte anledningen til å takke Julie for en fantastisk flott innsats, ikke bare rent administrativt og faglig, men også sosialt og som medmenneske. Jeg tror jeg på vegne av alle ved K2 kan si at vi kommer til å savne henne stort. Hun går til stillingen som administrasjonssjef ved BIO, Det matematisk naturvitenskapelige fakultet, og de er jo svært heldige.

Julie blir vanskelig å erstatte, men vi må bare håpe på å få gode søkere. Vet du om gode administrasjonssjefsemner må du oppfordre dem til å søke. Fristen er helgen etter påske.

Jeg benytter også anledningen til å oppfordre alle om å svare på ARK-undersøkelsen. Den er helt sentral som instrument for å gjøre arbeidsmiljøet bedre og å hindre unødvendige HMS-tiltak. Her vil alle stemmer telle og være viktige. En unik side ved undersøkelsen er at den gjentas med noen års mellomrom slik at det er mulig å kartlegge endringer i arbeidsmiljøet over tid.

Dekan Per Bakke har lovet gratis lunsj med høye snitter og noko attåt til det instituttet som har høyest svarprosent. K2 er vant med å vinne og dette «gullet skal hem». Gjennomfør undersøkelsen i dag!

Da er det bare å ønske en riktig GOD PÅSKE til alle!

 

Priser, midler til utdanning og stipendiatstillinger

Årets priser

Det medisinske fakultet vil også i år dele ut priser for årets publikasjon, årets ph.d.-arbeid, årets forsknings-/innovasjonsmiljø og pris for fremragende forskningsformidling samt fremragende tiltak innen utdanning. Forslagene skal gå gjennom instituttene,

Vi ber om forslag til årets priser innen fredag 16. april. Send disse til silke.appel@uib.no. Mer utfyllende informasjon finnes her.

Utlysning av insentivmidler for utdanning 2021

Universitetet i Bergen lyser for 2021 ut til sammen 3,3 millioner kroner i søkbare insentivmidler for kvalitetshevende tiltak i utdanningene. Formålet med ordningen er å fremme prosjekter som er nyskapende, i tråd med UiBs strategiske satsinger eller som bidrar til å nå nasjonale mål for studiekvalitet og gjennomføring.

Retningslinjer og søknadsskjema er vedlagt. Vi ber om at søknader sendes til julie.stavnes@uib.no innen onsdag 7. april. Søknadene vil bli sendt til fakultetet som videreformidler søknadene til UiB.

Stipendiatstillinger ved Pandemisenteret

Pandemisenteret ved Universitetet i Bergen inviterer til prosjektskisser for to stipendiatstillinger. Utlysningen er åpen for alle fagmiljø ved UiB. Nærmere informasjon om stillingene, krav til prosjektskisser og mal for søknadsskjema finnes under.

https://www.uib.no/pandemi/143366/pandemisenteret-utlyser-stipendiatstillinger

K2s undervisningspris

Instituttet vårt anerkjenner betydningen av god undervisning i den grad at vi har en pris som utdeles til den person/det undervisningsmiljø som har utmerket seg i løpet av foregående år. Det kan være klinisk eller paraklinisk, innenfor de områder K2 har undervisningsansvar for. Det kan være direkte studentnært eller mer organisatorisk; å lage nytt studieopplegg,

Hvem kjenner du til som har bidratt til ekstraordinær god studentær undervisning, eller mer organisatorisk; gått i bresjen og gjennomført nytenkende undervisningsopplegg?

Vennligst send en mailtil mette.vesterhus@uib.no innen 10. mai mhp. din kandidat og en kort begrunnelse! Instituttledelsen vil så velge ut den beste kandidaten til å motta årets pris som deles ut på undervisningsdagen 19. mai.

Vil avslutningsvis igjen oppfordre alle til å stemme ved valg på nytt rektorat.

Ha en riktig god helg!

Hvorfor er det viktig å bruke 15 minutter på ARK?

Du har kanskje fått det med deg i forbifarten i K2-nytt, eller i en møteinnkalling jeg har videresendt? Denne uken markerte startskuddet for arbeids – og klimaundersøkelsen (ARK) ved UiB.

Sist vi svarte på ARK, var i 2019. Da ble undersøkelsen gjennomført for noen får enheter. Denne gangen skal hele UiB gjennomføre ARK samtidig. Det har også vært digitale kick-off-møter i regi av MEDFAK denne uken, både på norsk og engelsk. På mandag 08/03 fikk våre ansatte i 20 % stilling eller mer e-post med en individuell lenke til spørreskjemaet. Jeg vil gjerne at dere alle tar dere tid til å svare på undersøkelsen.

Da koronanedstengningen startet for nøyaktig ett år siden, hadde K2 to mindre, lokale spørreundersøkelser om hvordan dere hadde det. Undersøkelsene var anonyme, og jeg leste gjennom alle tilbakemeldingene vi fikk. Tilbakemeldingene var direkte og ærlige, positive som negative, og det er akkurat slike tilbakemeldinger vi trenger for å kunne arbeide med det som fungerer og ikke fungerer i arbeidsmiljøet vårt. ARK er en ny anledning til å gi oss innspill på hva vi kan gjøre bedre og hva vi må ivareta. Arbeidsmiljøet på K2 er verdifullt for oss alle, og det er vel verdt å bruke 15 minutter på.

Svarfrist er 29. mars, men hvorfor utsette det? Resultatene er klare i medio april, og første oppfølgingsmøte er allerede planlagt til 21. april.

Takk for at du bryr deg om arbeidsmiljøet vårt og for at du tar deg tid til å svare på ARK.

Mange gode hilsener fra Julie

Valg av rektor og prorektor og nye medlemmer til universitetsstyret

Rektorvalget ved Universitetet i Bergen skal gjennomføres 22. – 25. mars 2021. Den neste rektorperioden starter 1. august 2021, og varer i fire år. Les mer om valget her: uib.no/valg

Tirsdag 9/3 kl 14-16 blir det digitalt allmøte på MED hvor de to rektorlagene med rektorkandidatene i spissen vil presentere seg og svare på spørsmål fra oss på MED.

Hold av tidspunktet 9/3 kl 14-16. Lenke til møtet kommer i egen mail.

Det blir anledning til å høre om hva de tenker om våre utfordringer på MED og få svar på spørsmål du lurer på. I tillegg vil aktiv deltakelse fra oss på dette møtet bidra til å sette MED på kartet og synliggjøre våre saker uansett hvem som vinner rektorvalget.

Du trenger ikke melde deg på, og tenk gjerne på spørsmål du ønsker svar på. Ikke minst benytt muligheten til å avklare hvem av de to rektorlagene du vil stemme på.

De to lagene er:

Rektorkandidat Oddrun Samdal med prorektorkandidat Nils Gunnar Kvamstø

https://www.uib.no/ledelsen/142572/team-hagen

Rektorkandidat Margareth Hagen med prorektorkandidat Pinar Heggernes

https://www.uib.no/ledelsen/142571/team-samdal

Mer informasjon finner du i videoen nedenfor der Margareth Hagen og Oddrun Samdal stilte med sine prorektorkandidater og svarte på spørsmål. https://www.uib.no/aktuelt/142569/kandidatpresentasjon-og-valgm%C3%B8te

Til slutt vil jeg oppfordre alle om å stemme ved valget.

God helg og godt valg!

Pål R. Njølstad

Ukens leder

Kjære alle sammen!

Nå har det gått 1 år siden Covid-19 kom til Norge. Vi har vært gjennom en del nedstenginger som har hatt stor effekt på forskningen, undervisningen og ikke minst hele driften av K2. Vi er blitt vant til å snakke til en skjerm og bruke stuebordet som skrivebord. Men alt dette har ikke hindret våre flinke stipendiater til å bli ferdig med prosjektene sine. Vi har hatt hele 42 disputaser i 2020! Jeg gratulerer alle PhD kandidatene (og veilederne) som har klart å gjennomføre til tross for vanskelige forhold. Dagen ble nok ikke helt som en hadde tenkt seg uten opponentene til stede og med kun få tilskuere fysisk samlet, og noen har kanskje hatt ekstra tekniske utfordringer, men stort sett har alt gått veldig bra. Det at prøveforelesning og disputas blir gjennomført som zoom-webinar gjør det faktisk mulig at flere kan følge med online. Det er masse spennende forskning som pågår! Følg med på https://www.uib.no/nye-doktorgrader

I den sammenheng vil jeg også si en stor takk til alle dere som har stilt opp som custos! For 2021 forventer vi lignende tall (mellom 35 og 40 disputaser), og jeg håper at alle våre professorer og førsteamanuensis er ikke vanskelig å be om å ta på seg rollen som custos.

Ha en god vinterferie!

Ukens leder

Omleggingen av NFR-fristene i kombinasjon med en ny nedlåsing i Bergen og en av de kaldeste, men vakreste vintrene jeg har opplevd, har helt sikkert ført til en ny vri til 2021 så langt. Mens de fleste av oss har rukket å trekke pusten igjen etter NFR-fristen, er det mange flere frister for midler, stillinger og posisjonering rett rundt hjørnet, så det er bare å holde hodet kaldt og kjøre på! For det første vil jeg fremheve muligheten for å søke om små forskningsmidler, som har en frist på 14.02.21, og her er søknadskriteriene:

  • Midlene går til forskere som ikke har store driftsmidler allerede.
  • Størrelsen på de enkelte bevilgningene er 15 000-150 000 NOK.
  • Midlene må brukes innen 2021 og kan ikke overføres.
  • Mottakere må være aktive forskere i fast vitenskapelig stilling, prof. II eller 1.am. II.
  • Mottakere må ha søkt eksterne midler de siste årene.

Ikke glem søknadsfristen for stipendiatstillinger (9 stillinger) og postdoktorer (2 stillinger) ved medisinsk fakultet med en frist på 14.02.21.

Endelig er to spennende søknadsmuligheter i forbindelse med Trond Mohn Foundation publisert. I samarbeid med Haukeland sykehus vil det medisinske fakultetet finansiere et nytt senter for regenerativ medisin. Senteret bygger på eksisterende Bergen Stem Cell Consortium (BSCC) og den nye ex vivo renroms-fasiliteten i Laboratoriebygget for tillaging av celler til bruk i klinisk utprøving. Senteret er støttet av Trond Mohn Stiftelse over en 5-årsperiode. Stiftelsen har satt av 20 millioner kroner for å støtte 3-4 forskningsprosjekt innen feltet. I tillegg har Stiftelsen også avsatt 5 millioner kroner til samarbeidsprosjekter mellom Bergens- og Oslos fagmiljø i kjernefasiliteten for genmodifisert celleterapi i Oslo. Søknadsdetaljer finner du her:       https://www.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/crm_prequa.pdf

Trond Mohn stiftelsen har i samarbeid med Universitetet i Bergen, Haukeland universitetssykehus og Stavanger universitetssykehus etablert Vestnorsk Center for Antimikrobiell Resistens (CAMRIA). Senteret ledes av professor Nina Langeland ved Klinisk institutt 2, Universitetet i Bergen. Senteret tar sikte på å belyse spredningen av resistente bakterier på sykehus ved å kombinere nye og prediktive matematiske tilnærminger med avansert molekylærbiologi. Denne krysningen av fagområder vil tillate en enestående karakterisering og forutsigelse av AMR-spredning og utbruddsdynamikk og identifisering av optimale kontrollstrategier ved hjelp av paradigmet “presisjonsmedisin”. Parallelt vil ny logistikk- og politisk forskning gi en endring i vår evne til å gripe inn i utbrudd. Senteret lyser nå ut midler til 3-4 prosjekt som kan bidra til å nå senterets målsettinger. For mer informasjon om denne samtalen og søknadsmaler, vennligst kontakt MEDforsk@uib.no. Fristen for denne samtalen er 15. mars 2021.

OSKE6: TAKK TIL ALLE FOR INNSATSEN

Den praktiske stasjonseksamen OSKE6 for legestudenter skulle egentlig vært gjennomført i fjor, men denne ble utsatt til 2. februar dette år grunnet koronapandemien. Selv om det var lang tid til å planlegge eksamen, ble det for mange likevel en hektisk innspurt siste uka.

Det er flere grunner til dette. ROSA-analysen var forsinket, det ble nye utfordringer i smittesituasjonen, og det var personalmessige utfordringer delvis grunnet mange sykemeldinger ved studieseksjonen K1/K2 i den mest kritiske fasen, men også grunnet behov for ekstra reservepersonell dersom noen akutt måtte i karantene. Likevel, OSKE8 ble gjennomført, og inntrykket mitt er at det skjedde på en veldig god måte, faglig, administrativt og smittevernmessig. Det var bare ekstremt imponerende! Og studentene var veldig fornøyd med at eksamen kunne gjennomføres!

Mange av dere stilte på svært kort tid opp som ekstra markører, sensorer, eksaminatorer og administrative personer, og mange jobbet dag – og faktisk natt – for å legge til rette for eksamen. Det er sikkert mye vi kan lære av denne runden og som vi nok bør ta tak i til neste runde til våren da OSKE8 og OSKE12 igjen skal gjennomføres, men jeg vil berømme alle dere som stilte opp, både elektivt og ad hoc, slik at dette ble mulig. TUSEN, TUSEN TAKK!!

Ha en riktig god helg. Håper dere har overskudd til en skitur eller to J

Hvem fortjener K2s undervisningspris?

Undervisning er en av kjerneaktivitetene våre og vi vil stimulere til GOD undervisning ved K2!

Vi setter i år fokus på at undervisningskompetanse er kommet inn som et krav som gjelder for alle vitenskapelig ansatte, som slår inn ved både nyansettelser og fornying av åremålsstillinger (bistillinger). Forskriften krever 200 timer kurs, som tilsvarer cirka 8 studiepoeng. Vi jobber med å videreformidle informasjon om aktuelle kurs og finne gode løsninger for hvordan vi kan legge til rette for at de som trenger det kan skaffe seg nødvendige kompetanse. Enhet for læring ved Det medisinske fakultet tilbyr en rekke kurs som kan anbefales.

Æres den som æres bør – også innen undervisning. For å vise at instituttet vårt anerkjenner betydningen av god undervisning, ønsker vi ved årets K2s Undervisningspris (kr 50.000) å hedre en underviser eller et undervisningsmiljø som har utmerket seg innen undervisning i 2020. Vi ønsker nominasjoner på gode kandidater som har gjort en innsats innenfor de områdene som K2 har undervisningsansvar for, det være seg i form av ekstraordinært god, studentær undervisning, eller utvikling og gjennomføring av innovative undervisningsopplegg.

Tenk på hvem du vil nominere nå! Send en mail med forslag om din kandidat med en kort begrunnelse på mette.vesterhus@uib.no innen 15. mars. Instituttledelsen velger beste kandidat.

RETHOS (Nasjonale retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene) gjelder fra 2022. I den forbindelse må UGLEne gå gjennom og revidere læringsutbyttebeskrivelsene for undervisningen i sine fagområder, og sikre at de i form og innhold samstemmer med kravene i RETHOS. Til hjelp i arbeidet er det laget en fil med læringsutbyttebeskrivelser som enkelt kan lastes ned, hvoretter man kan kopiere inn de læringsutbyttene som allerede benyttes på fag og temanivå. I første omgang er det læringsutbyttebeskrivelsene for kunnskap og ferdigheter som skal på plass. Kontakt Harald Wiker ved behov for hjelp.

K2s Undervisningspris deles ut på UNDERVISNINGSDAGEN 19.mai – hold av dato!

Mette

Ukens leder

Hei alle sammen!

Det er tid for tildeling av smådriftsmidler (SMÅFORSK). Midlene er et spleiselag mellom NFR og UiB. Intensjonen med denne tildelingen er at midlene skal gis til forskningsgrupper som ikke har SOLSfått tilslag på store tildelinger slik at de kan komme i gang med nye prosjekter. Det kan søkes om å dekke utgifter til reiser, seminarer, kurs, materiell, teknisk-administrativ assistanse og andre driftskostnader.

Krav til søknad og kriterier for tildeling:

– Midlene går til forskere som ikke har store driftsmidler allerede.
– Størrelsen på de enkelte bevilgningene er mellom 15 000-150 000 NOK.
– Midlene må brukes innen 2021 og kan ikke overføres.
– Mottakere må være aktive forskere i fast vitenskapelig stilling, prof. II eller 1.am. II.
– Mottakere må ha søkt eksterne midler de siste årene.

Siden det har vist seg å ikke fungere optimalt å limitere søknaden til forskningsgruppeledere er det som i fjor åpen for alle faste vitenskapelige ansatte (inklusive vitenskapelige ansatte i bistilling) å sende inn en søknad. Det gjøres via denne linken (https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=9742569). Fristen er 14.2.2021

Trond Mohn forskningsstiftelse (TMS) har lyst ut ny runde med rekrutteringsstipend med endelig frist 8. mars 2021. Siden det er en begrensning i antall nominerte kandidater hvert institutt kan fremme, ber vi interesserte søkere sende en skisse på 1-2 sider som beskriver kandidaten, prosjektet, forskningsmiljøet og kandidatens CV (TMS ønsker en CV på inntil tre sider som inkluderer de viktigste og mest relevant publikasjoner).

Den interne fristen er 1. februar 2021. Skissen og CV-en kan sendes til amra.grudic@uib.no og silke.appel@uib.no.

Det er verdt å merke seg at dette stipendet gir en mulighet til å hente inn eksterne kandidater, noe både stiftelsen og Det medisinske fakultet oppfordrer sterkt til.

Dessuten vil jeg informere om fellesutlysingen fra MED for våren 2021. Det vil bli lyst ut 9 stipendiat stillingar (2 av disse er MNT stillinger, dvs øremerket til matematikk, naturvitenskap og teknologi, og 1 øremerket odontologi) og 2 postdoktor stillinger. Annonsene kommer på nett og i BT i dag med søknadsfrist 14.2.2021.

God helg!

Gode søknadsmuligheter i 2021

Ikke før har vi fått resultatene av fjorårets søknader til Forskningsrådet, så er det nye søknadsmuligheter. Søknadsfristen til banebrytende forskning (FRIPRO) er allerede 10. februar så søkere må melde til instituttledelsen slik at en kan bli koblet til prosjektøkonom. Det er også mulighet til å få hjelp av vår forskningsrådgiver. I tillegg til FRIPRO lyses det også ut midler til unge forskertalenter, personer under 40 år og mellom 2 og 7 år post disputas. Tre-årig forskerprosjekt med internasjonal mobilitet er en strålende mulighet til å arbeide og skaffe seg erfaring i utlandet. I tillegg lyses det ut midler bruk av helsedata for bærekraftig helse og velferd og global helse som også kan passen noen av K2 sine forskningsgrupper.

Av større utlysninger finner vi Stort tverrfaglig forskningsprosjekt og en ny utlysning fra Stiftelsen K.G. Jebsen om etablering av sentre for translasjonell medisinsk forskning. Sistnevnte har søknadsfrist i mai og er en 2-stegsprosess. UiB og HUS har mulighet til å fremme søknad om 4 sentre i denne runden.

Kreftforeningen har også tidlig søknadsfrist i år, nemlig 10. mars. Samme dato er også fristen for Helse Vests utlysning av innovasjonsprosjekter for 2021. Det kan søkes om midler til nye prosjekter ved eget foretak eller ideoverføring mellom helforetakene

Sist men ikke minst blir det gode muligheter til søke EU-midler i år. Det nye forskningsprogrammet Horizon Europe starter opp i år med de første utlysningene til høsten. Her blir det flerre utlysninger som kan passe K2 sine forskere.

Vi håper alle forskningsgruppene ved K2 vil sende søknader i år

Lykke til!

Eystein
Visestyrer

Godt nyttår!

Jul og fridagene i enden av året over. Det har vært en travel tid – alt mulig skal fikses og ordnes til noen få, intense dager. Men det har for de fleste gitt opplevelse av høytid og mulighet til ettertanke, refleksjon og samvær med de en er glad i. Det gir motivasjon og styrke til å ta fatt på et nytt år med nye muligheter.

Vi gikk inn i det nye året med mye dramatikk. Skredulykken i Gjerdrum var en forferdelig hendelse, og tankene går til pårørende, venner og bekjente av de som mistet livet eller ble berørt på annen måte. Det er vel mange av oss som ikke kunne tro det vi så på TV onsdag der opptøyene i Washington DC var et mislykket forsøk på et statskupp i et land som nettopp har vært vokter for demokratiet og forkjemper for individets frihet. Og så har dessverre koronavirus-smittetallene økt betydelig, noe som har nødvendiggjort flere og strengere restriksjoner.

Det er likevel grunn til å se på det nye året med optimisme! Vi har lært svært mye nytt i året som er gått mht. smitteforebygging og alternative læringsformer, så vi er godt skodd. Det meste vil derfor kunne gå slik det var høsten 2020 når det gelder forskning og undervisning.

Vaksinering er nå i gang og forhåpentligvis vil smittesituasjonen være under kontroll i løpet av året. Vi har derfor besluttet at K2 Retreat, som vi hadde planlagt til våren 2021, blir flyttet til høsten mens undervisningsdagen (sammen med K1) blir til våren selv om den kan bli digital.

Vi fikk bra uttelling på søknader i fjor (EU, Helse Vest, Hjertefondet, Kreftforeningen, NFR, Novo Nordisk Fonden). Det er en rekke søknadsfrister allerede nå i januar bla. Novo Nordisk Fonden og NFR så det er bare å hive seg rundt. Ta kontakt med Amra for hjelp og råd. Det finnes mulighet for økonomisk støtte til søknader, spesielt for de som ønsker å prøve seg på ERC. Det siste bør flere vurdere, den som intet våger, intet vinner!

Lykke til med nytt år!