Gode søknadsmuligheter i 2021

Ikke før har vi fått resultatene av fjorårets søknader til Forskningsrådet, så er det nye søknadsmuligheter. Søknadsfristen til banebrytende forskning (FRIPRO) er allerede 10. februar så søkere må melde til instituttledelsen slik at en kan bli koblet til prosjektøkonom. Det er også mulighet til å få hjelp av vår forskningsrådgiver. I tillegg til FRIPRO lyses det også ut midler til unge forskertalenter, personer under 40 år og mellom 2 og 7 år post disputas. Tre-årig forskerprosjekt med internasjonal mobilitet er en strålende mulighet til å arbeide og skaffe seg erfaring i utlandet. I tillegg lyses det ut midler bruk av helsedata for bærekraftig helse og velferd og global helse som også kan passen noen av K2 sine forskningsgrupper.

Av større utlysninger finner vi Stort tverrfaglig forskningsprosjekt og en ny utlysning fra Stiftelsen K.G. Jebsen om etablering av sentre for translasjonell medisinsk forskning. Sistnevnte har søknadsfrist i mai og er en 2-stegsprosess. UiB og HUS har mulighet til å fremme søknad om 4 sentre i denne runden.

Kreftforeningen har også tidlig søknadsfrist i år, nemlig 10. mars. Samme dato er også fristen for Helse Vests utlysning av innovasjonsprosjekter for 2021. Det kan søkes om midler til nye prosjekter ved eget foretak eller ideoverføring mellom helforetakene

Sist men ikke minst blir det gode muligheter til søke EU-midler i år. Det nye forskningsprogrammet Horizon Europe starter opp i år med de første utlysningene til høsten. Her blir det flerre utlysninger som kan passe K2 sine forskere.

Vi håper alle forskningsgruppene ved K2 vil sende søknader i år

Lykke til!

Eystein
Visestyrer

Kurs i praksisveiledning ved Enhet for læring

Det er ledige plasser på kurset i praksisveiledning (https://www.uib.no/emne/MEDPVEIL602)

Mandag 25.januar 09-12
Mandag 1.februar 09-12
Mandag 8.februar 09-12

Workshops i å lage Pedagogisk mappe tilbys 22.februar og 14.april, begge dager fra kl. 9-12.

Ca. 2 timer forberedelser må påregnes. For påmelding: https://www.uib.no/med/enhetforl%C3%A6ring/137476/workshops-i-pedagogiske-mapper-h%C3%B8sten-2020

MERK: disse tilbudene er for alle vitenskapelig ansatte på tvers av program- og institituttilhørighet! 

Vel møtt!

 

Disputas Noreen Butt

Prøveforelesning:      Fredag 22. januar 2021 kl. 10.15

Oppgitt emne:                “What can we do to further reduce mortality from coronary artery disease in Norway?”

Disputas:                    Fredag 22. januar 2021 kl. 12.15

Avhandlingens tittel:      “Inflammation and cardioprotection in ST- elevation myocardial infarction”

  1. opponent: Professor Rune Wiseth, NTNU
  2. opponent: Førsteamanuensis Bjørn Bendz, Universitetet i Oslo
  3. medlem av komiteen: Professor Mai Tone Lønnebakken, Universitetet i Bergen

Disputasen blir ledet av professor Hartwig Kørner

Åpent for alle interesserte

For tilgang til digitalt møterom: https://uib.zoom.us/j/67997099890?pwd=OHNBU3FBSzBoTzRHRjJ6cFZ0ZnBNdz09

Pressemelding – Hjertebetennelse ved akutt infarkt | Nye doktorgrader | Universitetet i Bergen (uib.no)

Parkeringsplass ved Armauer Hansens hus

Etter stengning av Haukelandsbakken har K2 fått tildelt  7 parkeringsplasser ved Armauer Hansens hus. Disse plassene kan fordeles til ansatte ved K2 etter innmeldt behov. Man kan få tildelt plass for en uke av gangen. I første omgang tildeler vi plasser for januar måned. Bruk vedlagte lenke for innmelding av behov. I tillegg til disse plassene vil vi ha en gjesteplass. Ved behov for denne send epost til rose.wiik@uib.no.

VIKTIG PÅMINNELSE!! Om dere ønsker parkering ved AHH videre så  må dere søke på parkeringsplass hver uke innen torsdag klokken 16.00. Dere vil få svar innen hver fredag kl 16.00 om dere får tildelt plass eller ikke fra meg.

 Hilsen Rose

 

Godt nyttår!

Jul og fridagene i enden av året over. Det har vært en travel tid – alt mulig skal fikses og ordnes til noen få, intense dager. Men det har for de fleste gitt opplevelse av høytid og mulighet til ettertanke, refleksjon og samvær med de en er glad i. Det gir motivasjon og styrke til å ta fatt på et nytt år med nye muligheter.

Vi gikk inn i det nye året med mye dramatikk. Skredulykken i Gjerdrum var en forferdelig hendelse, og tankene går til pårørende, venner og bekjente av de som mistet livet eller ble berørt på annen måte. Det er vel mange av oss som ikke kunne tro det vi så på TV onsdag der opptøyene i Washington DC var et mislykket forsøk på et statskupp i et land som nettopp har vært vokter for demokratiet og forkjemper for individets frihet. Og så har dessverre koronavirus-smittetallene økt betydelig, noe som har nødvendiggjort flere og strengere restriksjoner.

Det er likevel grunn til å se på det nye året med optimisme! Vi har lært svært mye nytt i året som er gått mht. smitteforebygging og alternative læringsformer, så vi er godt skodd. Det meste vil derfor kunne gå slik det var høsten 2020 når det gelder forskning og undervisning.

Vaksinering er nå i gang og forhåpentligvis vil smittesituasjonen være under kontroll i løpet av året. Vi har derfor besluttet at K2 Retreat, som vi hadde planlagt til våren 2021, blir flyttet til høsten mens undervisningsdagen (sammen med K1) blir til våren selv om den kan bli digital.

Vi fikk bra uttelling på søknader i fjor (EU, Helse Vest, Hjertefondet, Kreftforeningen, NFR, Novo Nordisk Fonden). Det er en rekke søknadsfrister allerede nå i januar bla. Novo Nordisk Fonden og NFR så det er bare å hive seg rundt. Ta kontakt med Amra for hjelp og råd. Det finnes mulighet for økonomisk støtte til søknader, spesielt for de som ønsker å prøve seg på ERC. Det siste bør flere vurdere, den som intet våger, intet vinner!

Lykke til med nytt år!

HMS hjørnet – Arbeidsplasser med risiko for oksygenfortrengning eller forhøyet nivå av karbondioksid

Det er utarbeidet en ny instruks for å øke sikkerheten i rom med CO2 og flytende nitrogen.   Instruksen skal fungere som en veiledning for utarbeidelse av forskningsgruppenes egne prosedyrer.

Det er nå tilgjengelig to bærbare O2-målere som kan lånes i resepsjonen eller 5. etasje. Se instruksen for mer informasjon.

Lenke til instruksen:  https://hmsk2.w.uib.no/nyttige-lenker/arbeid-med-gass/arbeidsplasser-med-risiko-for-oksygenfortrengning-eller-forhoyet-niva-av-karbondioksid/

MVH
Siv Lise

Forespørsel etter masterprosjekter Kull17 2021

Senter for farmasi vil med dette oppfordre fagmiljø til å tilby masterprosjekt i farmasi som skal gjennomføres i perioden høst 2021 – vår 2022. Dersom fagmiljøene har pågående eller planlagte forskningsprosjekter som kan være aktuelle for mastergradsstudenter i farmasi, ønsker vi at veileder utarbeider et kort sammendrag for aktuelle prosjekter og sender dette til marte.arvik@uib.no  innen 10. januar 2021.

Les videre

BT kårer talenter for fremtiden – stem frem dine kandidater!

I 2005 og 2013 kåret Bergens Tidende en rekke unge mennesker i vårt område som ble spådd å sette sitt preg i årene fremover. Vi forteller nå hvordan det gikk med dem fra 2013: https://www.bt.no/emne/unge-lovende-slik-gikk-det-med-dem.

Nå skal vi gjenta øvelsen. Vi ønsker å finne ut hvem som kan bli morgendagens næringslivsledere, kunstnere, politikere, techgrundere, forskere og så videre. Kort sagt: Talentene du tror vil utgjøre en forskjell.

Vi ber nå om hjelp. Vanlige lesere kan nominere, i tillegg håper vi at institusjoner, organisasjoner, firmaer og andre miljøer vil hjelpe til. Snakk gjerne med kolleger, nieser, nevøer og folk som kan ha gode innspill.

Basert på kandidatene vi får inn, vil en jury stå for selve kåringen av 30 personer under 30 år.

Her kan du melde inn kandidater: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecgqGCXC4_aYgzXJ4efwjLSTfx4aqAXzuhoxaQ3ebQZa-GOQ/viewform?gxids=7628

Frist: 15. Januar

 

God Jul!

“Just another year”? Covid-19 gjør at året vil gå inn i historien. Pandemien har snudd opp ned på forskning og undervisning for de fleste av oss. Hygieniske tiltak som sosial distansering, munnbind og spritvask, samt kommunikasjon og undervisning gjennom digitale medier, har krevd mye av den enkelte og organisasjonene inklusive K2. Men det har vært flott som leder å se hvor godt dere har taklet denne omveltingen med aksept, konstruktive tiltak og endog entusiasme. Tusen, tusen takk!

Vi har lært mye nytt på mange områder. I løpet av få uker ble UiB digitalisert. Instituttets dag 2020 ble gjennomført heldigitalt! Nye kommunikasjonsformer gjør avstander trivielle og nye internasjonale kontakter og nettverk er blitt mulig. Jeg tror vi kommer til å gå styrket ut av pandemien, selv om det er en del ting som er blitt forsinket eller vanskeliggjort.

K2 har gjennomgått en del endringer i 2020 ved at forskningsgruppene delvis er omorganisert og det er etablert undervisingsgrupper med undervisningsgruppeledere (UGLEr). Jeg tror dette vil bedre det faglige miljøet for forskning og undervisning. Takk til konstruktive prosesser og involvering.

Til toss for covid-19 har 2020 vært et godt år for K2. Medarbeidere har publisert i de beste tidsskriftene og blitt tildelt priser. Professor Nina Langeland skal lede et nasjonalt program mot antibiotikaresistens, professor Eva Gerdts et senter for hjertesykdom hos kvinner, og professor Einar Klæboe Kristoffersen et senter for regenerativ medisin. Gratulerer til disse miljøene!

Vi har så langt ikke helt oppnådd vårt mål for ekstern forskningsfinansiering for 2020, men vi håper årets tildelinger i Norges forskningsråd, som blir kunngjort neste uke, vil rette opp på dette. K2 koordinerer to SFF-søknader, er delt leder på to til og parner på ytterligere fem. Vi satser friskt på at i alle fall en av disse når opp! Takk til Silke og Emmet for at de midlertidig var villige til å rykke opp!

Høsten oppleves ofte som hektisk pga. søknadsfrister, møter og nye studentkull. Og semesteret er relativt kort i forhold til vårsemesteret. Så nå når tiden nesten løper fra oss, er det godt å kunne se frem til en høytid med mulighet for ro og ettertanke.

For mange er jula årets høydepunkt der familie og venner samles til en høytid fylt av tradisjoner og følelsen av tilhørighet, etterfulgt av romjula som kan gi mulighet for annen aktivitet hjemme i Bergen, turer til fjells eller andre steder. Covid-19 legger dessverre begrensinger på dette i år, men så får vi anledning til å knytte enda tettere bånd innen egen familie.

Det som de fleste av oss tar for gitt, er ikke nødvendigvis slik for alle. Noen har mistet en de var glad i eller har ingen nære venner eller familie som samles i år. Klarer vi å tenke ekstra mye på disse og kanskje inkludere dem i vår egen julefeiring?

Med ønsker om en fredelig jul og alt godt for 2021.

Viktig å sjekke HR-portalen

Som meldt tidligere er siste godkjenningsdato for reiseregninger og refusjon av utlegg i HR-portalen 16. desember. Vi ber derfor om at reiseregninger og forespørsler om refusjon sendes inn så snart som mulig slik at vi har tid til å godkjenne innen fristen.

For sikkerhets skyld ønsker vi også at dere alle sjekker om dere har skjema for refusjon eller reiseregning som ligger ubehandlet i HR-portalen.

Når Bot-Anna (robot som sjekker bilag) oppdager feil blir skjema sendt i retur til avsender, men dere mottar ingen e-post om dette.

Det er derfor fare for at skjema blir liggende uoppdaget hos den enkelte. Disse skjemaene blir ikke automatisk overført til nytt system.

To enkle testmetoder for Cryptosporidium diaré evaluert

Tarmparasitten Cryptosporidium er en viktig årsak til diarerelaterte dødsfall blant små barn. PhD-kandidat Øystein Johansen har sammen med veiledere Kurt Hanevik og Nina Langeland gjennomført en studie, CRYPTO-POC, og vist at både auramin LED-mikroskopi og en hurtigtest kan gi rask, pålitelig og pasientnær diagnostisering av parasitten i fattige land. Les mer om studien i pressemelding her.

Studien er nylig publisert i det prestisjetunge tidsskriftet Lancet Infectious Diseases: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1473309920305569

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 7 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Les videre

Samarbeider Universitetet i Bergen og helseforetakene godt nok?

Som ansatt ved Universitetet i Bergen og Haukeland universitetssykehus i snart 25 år jeg fått være med på og vitne til en fantastisk forsknings- og kompetanseoppbygging i våre institusjoner. De mange kollegaene som er ansatt i såkalte dobbeltstillinger er på mange måter navet i dette samarbeidet og de som driver den kliniske forskningen fremover. Selv om samarbeidet er godt er det også rusk i maskineriet.

Ulik lønnsmodell i rekrutteringsstillinger mellom de som er ansatt på UiB og helseforetaket er en kilde til dårlig stemning da personer som har samme type jobb og funksjon kan ende opp med svært ulik lønn. De før så ettertraktede bistillingene på UiB er ikke lenger så attraktive. Kollegaer opplever at de får mye mer jobb og stress uten at avdelingen legger til rette for forskning og undervisning. Hvis tjenesteplanen i tillegg reduseres spises det nylige lønnsløftet II-er stillingen har fått opp. Det er mange som nå stiller seg spørsmålet – vil jeg dette?

Jeg etterlyser et bedre samarbeidsklima. Vi skal ikke være konkurrenter – våre rivaler er forsknings- og undervisningsmiljøene i Oslo, Trondheim og Tromsø. Vi Vestlendinger må arbeide godt og koordinert slik at vi kan konkurrere bedre på nasjonale og internasjonale arenaer. Kanskje en arbeidsgruppe kan se nærmere på hvordan samarbeidet konkret kan bedres, blant annet når det gjelder stillingsbetingelser og oppgaver innen forskning og undervisning.

Eystein

Visestyrer

Informasjon om nytt system og stenging av Pagaweb

Merk dere spesielt at ved overgangen til nytt system, SAP, mister tilgang til Pagaweb.

Lønnsslipper fra 2020 eller tidligere blir dessverre ikke tilgjengelig i den nye selvbetjeningsportalen fra DFØ. Du kan heller ikke logge inn i HR-portalen etter nyttår.

Ved behov må du derfor ta ut gamle lønnsslipper før nyttår, og annen historisk behov informasjon du tror du vil ha behov for.

Informasjon om det nye systemet finner dere her:

https://www.uib.no/foransatte/129977/prosjekt-økonomi-og-lønn#oppl-ring

Kartlegging av forskningens vilkår ved UIB

I disse dager går det ut en invitasjon til å delta I en undersøke fra UiB FRAM med mål om å kartlegge forskningens vilkår ved UIB i dag. Ved å besvare denne undersøkelsen gir du et viktig bidrag til UiBs arbeid med å identifisere avgjørende betingelser for forskningskvalitet, og hvordan det kan legges til rette for å sikre forskningen gode rammebetingelser i årene fremover. Undersøkelsen er en del av prosjektet UiB FRAM, som du kan lese mer om her.

Se også nyhetssak i På Høyden for mer informasjon.

English: Scholarships within the framework of UN Young Researcher’s Grant.

20 scholarships of 1000€ each are offered to the students within the framework of UN Young Researcher’s Grant.

Application requirements:

– applicant is not eligible for other scholarship programs like ERASMUS (e.g. length of stay under 2 months)

– possible mobility period is between the 1st April, 2021 and 31st March, 2022,

– length of stay abroad – 1 – 6 months.

– application deadline –  5th February (as always the universities can set a different internal application deadline, so that the nominated students could be sent to the Task Force before 12th February)

All UN universities are asked to promote the mobility scheme among their students and young researchers. For details and the application form please refer to the UN website https://www.utrecht-network.org/activities/young-researchers-grant/

Nye puplikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 9 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Les videre