Forfatterarkiv: ove072

Parkeringsplass ved Armauer Hansens hus

Etter stengning av Haukelandsbakken har K2 fått tildelt  7 parkeringsplasser ved Armauer Hansens hus. Disse plassene kan fordeles til ansatte ved K2 etter innmeldt behov. Man kan få tildelt plass for en uke av gangen. I første omgang tildeler vi plasser for januar måned. Bruk vedlagte lenke for innmelding av behov. I tillegg til disse plassene vil vi ha en gjesteplass. Ved behov for denne send epost til rose.wiik@uib.no.

VIKTIG PÅMINNELSE!! Om dere ønsker parkering ved AHH videre så  må dere søke på parkeringsplass hver uke innen torsdag klokken 16.00. Dere vil få svar innen hver fredag kl 16.00 om dere får tildelt plass eller ikke fra meg.

 Hilsen Rose

 

God Jul!

“Just another year”? Covid-19 gjør at året vil gå inn i historien. Pandemien har snudd opp ned på forskning og undervisning for de fleste av oss. Hygieniske tiltak som sosial distansering, munnbind og spritvask, samt kommunikasjon og undervisning gjennom digitale medier, har krevd mye av den enkelte og organisasjonene inklusive K2. Men det har vært flott som leder å se hvor godt dere har taklet denne omveltingen med aksept, konstruktive tiltak og endog entusiasme. Tusen, tusen takk!

Vi har lært mye nytt på mange områder. I løpet av få uker ble UiB digitalisert. Instituttets dag 2020 ble gjennomført heldigitalt! Nye kommunikasjonsformer gjør avstander trivielle og nye internasjonale kontakter og nettverk er blitt mulig. Jeg tror vi kommer til å gå styrket ut av pandemien, selv om det er en del ting som er blitt forsinket eller vanskeliggjort.

K2 har gjennomgått en del endringer i 2020 ved at forskningsgruppene delvis er omorganisert og det er etablert undervisingsgrupper med undervisningsgruppeledere (UGLEr). Jeg tror dette vil bedre det faglige miljøet for forskning og undervisning. Takk til konstruktive prosesser og involvering.

Til toss for covid-19 har 2020 vært et godt år for K2. Medarbeidere har publisert i de beste tidsskriftene og blitt tildelt priser. Professor Nina Langeland skal lede et nasjonalt program mot antibiotikaresistens, professor Eva Gerdts et senter for hjertesykdom hos kvinner, og professor Einar Klæboe Kristoffersen et senter for regenerativ medisin. Gratulerer til disse miljøene!

Vi har så langt ikke helt oppnådd vårt mål for ekstern forskningsfinansiering for 2020, men vi håper årets tildelinger i Norges forskningsråd, som blir kunngjort neste uke, vil rette opp på dette. K2 koordinerer to SFF-søknader, er delt leder på to til og parner på ytterligere fem. Vi satser friskt på at i alle fall en av disse når opp! Takk til Silke og Emmet for at de midlertidig var villige til å rykke opp!

Høsten oppleves ofte som hektisk pga. søknadsfrister, møter og nye studentkull. Og semesteret er relativt kort i forhold til vårsemesteret. Så nå når tiden nesten løper fra oss, er det godt å kunne se frem til en høytid med mulighet for ro og ettertanke.

For mange er jula årets høydepunkt der familie og venner samles til en høytid fylt av tradisjoner og følelsen av tilhørighet, etterfulgt av romjula som kan gi mulighet for annen aktivitet hjemme i Bergen, turer til fjells eller andre steder. Covid-19 legger dessverre begrensinger på dette i år, men så får vi anledning til å knytte enda tettere bånd innen egen familie.

Det som de fleste av oss tar for gitt, er ikke nødvendigvis slik for alle. Noen har mistet en de var glad i eller har ingen nære venner eller familie som samles i år. Klarer vi å tenke ekstra mye på disse og kanskje inkludere dem i vår egen julefeiring?

Med ønsker om en fredelig jul og alt godt for 2021.

Viktig å sjekke HR-portalen

Som meldt tidligere er siste godkjenningsdato for reiseregninger og refusjon av utlegg i HR-portalen 16. desember. Vi ber derfor om at reiseregninger og forespørsler om refusjon sendes inn så snart som mulig slik at vi har tid til å godkjenne innen fristen.

For sikkerhets skyld ønsker vi også at dere alle sjekker om dere har skjema for refusjon eller reiseregning som ligger ubehandlet i HR-portalen.

Når Bot-Anna (robot som sjekker bilag) oppdager feil blir skjema sendt i retur til avsender, men dere mottar ingen e-post om dette.

Det er derfor fare for at skjema blir liggende uoppdaget hos den enkelte. Disse skjemaene blir ikke automatisk overført til nytt system.

To enkle testmetoder for Cryptosporidium diaré evaluert

Tarmparasitten Cryptosporidium er en viktig årsak til diarerelaterte dødsfall blant små barn. PhD-kandidat Øystein Johansen har sammen med veiledere Kurt Hanevik og Nina Langeland gjennomført en studie, CRYPTO-POC, og vist at både auramin LED-mikroskopi og en hurtigtest kan gi rask, pålitelig og pasientnær diagnostisering av parasitten i fattige land. Les mer om studien i pressemelding her.

Studien er nylig publisert i det prestisjetunge tidsskriftet Lancet Infectious Diseases: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1473309920305569

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 7 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Les videre

Samarbeider Universitetet i Bergen og helseforetakene godt nok?

Som ansatt ved Universitetet i Bergen og Haukeland universitetssykehus i snart 25 år jeg fått være med på og vitne til en fantastisk forsknings- og kompetanseoppbygging i våre institusjoner. De mange kollegaene som er ansatt i såkalte dobbeltstillinger er på mange måter navet i dette samarbeidet og de som driver den kliniske forskningen fremover. Selv om samarbeidet er godt er det også rusk i maskineriet.

Ulik lønnsmodell i rekrutteringsstillinger mellom de som er ansatt på UiB og helseforetaket er en kilde til dårlig stemning da personer som har samme type jobb og funksjon kan ende opp med svært ulik lønn. De før så ettertraktede bistillingene på UiB er ikke lenger så attraktive. Kollegaer opplever at de får mye mer jobb og stress uten at avdelingen legger til rette for forskning og undervisning. Hvis tjenesteplanen i tillegg reduseres spises det nylige lønnsløftet II-er stillingen har fått opp. Det er mange som nå stiller seg spørsmålet – vil jeg dette?

Jeg etterlyser et bedre samarbeidsklima. Vi skal ikke være konkurrenter – våre rivaler er forsknings- og undervisningsmiljøene i Oslo, Trondheim og Tromsø. Vi Vestlendinger må arbeide godt og koordinert slik at vi kan konkurrere bedre på nasjonale og internasjonale arenaer. Kanskje en arbeidsgruppe kan se nærmere på hvordan samarbeidet konkret kan bedres, blant annet når det gjelder stillingsbetingelser og oppgaver innen forskning og undervisning.

Eystein

Visestyrer

Informasjon om nytt system og stenging av Pagaweb

Merk dere spesielt at ved overgangen til nytt system, SAP, mister tilgang til Pagaweb.

Lønnsslipper fra 2020 eller tidligere blir dessverre ikke tilgjengelig i den nye selvbetjeningsportalen fra DFØ. Du kan heller ikke logge inn i HR-portalen etter nyttår.

Ved behov må du derfor ta ut gamle lønnsslipper før nyttår, og annen historisk behov informasjon du tror du vil ha behov for.

Informasjon om det nye systemet finner dere her:

https://www.uib.no/foransatte/129977/prosjekt-økonomi-og-lønn#oppl-ring

Kartlegging av forskningens vilkår ved UIB

I disse dager går det ut en invitasjon til å delta I en undersøke fra UiB FRAM med mål om å kartlegge forskningens vilkår ved UIB i dag. Ved å besvare denne undersøkelsen gir du et viktig bidrag til UiBs arbeid med å identifisere avgjørende betingelser for forskningskvalitet, og hvordan det kan legges til rette for å sikre forskningen gode rammebetingelser i årene fremover. Undersøkelsen er en del av prosjektet UiB FRAM, som du kan lese mer om her.

Se også nyhetssak i På Høyden for mer informasjon.

English: Scholarships within the framework of UN Young Researcher’s Grant.

20 scholarships of 1000€ each are offered to the students within the framework of UN Young Researcher’s Grant.

Application requirements:

– applicant is not eligible for other scholarship programs like ERASMUS (e.g. length of stay under 2 months)

– possible mobility period is between the 1st April, 2021 and 31st March, 2022,

– length of stay abroad – 1 – 6 months.

– application deadline –  5th February (as always the universities can set a different internal application deadline, so that the nominated students could be sent to the Task Force before 12th February)

All UN universities are asked to promote the mobility scheme among their students and young researchers. For details and the application form please refer to the UN website https://www.utrecht-network.org/activities/young-researchers-grant/

Nye puplikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 9 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Les videre

Kjære alle sammen!

Nå som Pål og Eystein er tilbake som leder og nestleder vil jeg benytte anledningen til å takke for tilliten og all støtten jeg har fått i tiden som fungerende instituttleder. Det å være leder for så mange entusiastiske og fantastiske ansatte har vært en spennende opplevelse for meg!

Dere har faktisk muligheten til å se hverandre neste uke på Instituttets dag (tirsdag 1.12. kl.8:30 -10:30). Husk å melde deg på! (https://k2info.w.uib.no/2020/11/05/pamelding-til-instituttets-dag/)

På programmet står det blant annet

  • Coronaforskning: Rebecca Cox
  • Markering av pensjonister og jubilanter
  • Presentasjon av forskningsgruppelederne og UGLEne

Som Mette skrev i forrige lederen har vi hatt et felles møte med alle UGLEne ved K2. Alle vitenskapelige ansatte skal tilhøre minst en UGLE, og vi har sendt ut spørreskjema om det som ikke alle har svart på enda (https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=9325840). Vennligst svar på det, så at UGLEne kan få en oversikt over hvem de har i gruppen sin.

Ønsker alle en riktig god helg!

English: Newsletter from International Center

Welcome to webinar Monday 30. November 13.00-14.00
Monday 30. November we have invited  professor Ingvard Wilhelmsen  to hold a seminar: Life is an uncertain project.

This is a great webinar about life and uncertainties that will be held on Zoom and is free of charge.

Link to event and registration

Walk-and-talk Friday 27. November:

We had a nice walk and talk on Friday and invite you again to a walk and talk on Friday 27. November at 15.00 link to registration
The weather forecast promises us good weather!

Having trouble reading the newsletter for November?
The newsletter is found at the bottom of this page: https://www.uib.no/en/international/128545/international-staff

Best regards,

The Euraxess team

Webinar: Life is an uncertain project

I denne ukens utviklingstid inviterer vi deg til et webinar med den kjente hypokonderlege, Ingvard Wilhelmsen. Han er en av Norges mest
ettertraktede foredragsholdere, og professor emeritus ved
Universitet i Bergen.

Webinaret holdes på engelsk og er åpent for alle ansatte ved UiB.

Webinar:

Life is an uncertain project

Når: 30.11.2020, kl: 13:00-14:00

Påmelding og informasjon her

Masterprosjekt i farmasi 2021/2022

Senter for farmasi vil med dette oppfordre fagmiljø til å tilby masterprosjekt i farmasi som skal gjennomføres i perioden høst 2021 – vår 2022. Dersom fagmiljøene har pågående eller planlagte forskningsprosjekter som kan være aktuelle for mastergradsstudenter i farmasi, ønsker vi at veileder utarbeider et kort sammendrag for aktuelle prosjekter og sender dette til marte.arvik@uib.no innen 10. januar 2021.

Les videre

Utlysning av SPIRE-midler 2021

SPIRE lyses ut i følgende kategorier:

1. SPIRE – Midler for søknadsstøtte.
• Frikjøp av forskere som jobber med søknader til NFR, Nordforsk og andre eksterne
finansieringskilder (men ikke til Horisont Europa).
• Frikjøp av interne og/eller eksterne postdocs og vitenskapelige assistenter som
hjelper UiB-forskere med søknadsskriving.
Merk: All frikjøp må først avklares og støttes av instituttleder før det kan søkes om
støtte til dette formålet.
• Bruk av eksterne konsulenter som UiB har avtale med.
• Støtte videre arbeid med SFF-søknader fra januar – april 2021.
Det kan søkes om inntil 100.000 kroner i denne kategorien.

2. SPIRE – Gjesteforskermidler.
Det kan søkes om midler til opphold av 1-6 mnd. varighet (maksimum 15.000 kroner per
mnd.).
• Gjesteforskere må minimum være på postdoktornivå (det kan ikke søkes om midler
for invitasjon av ph.d.-kandidater).
• Maksimalt NOK 15.000 kan tildeles i støtte per måned pr søknad. I tillegg kan
det søkes om støtte til dekking av gjesteforskerens reiseutgifter. Merk: SPIRE
midlene kan ikke utbetales som lønn/stipend direkte til gjesteforskeren.

For mer informasjon om søknadsprosessen, se: UtlysningSPIRE og RetningslinjerSPIRE

Søknadsfrist: 1. desember

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 13 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Les videre

UGLE-møte og undervisning

Regn, storm og farevarsel har preget Vestlandet de siste dagene. Slik har kanskje jobbhverdagen føltes også iblant for de av oss som tar hånd om undervisning, eksamen og administrasjon rundt dette, i et høstsemester preget av digital omstilling og tilpasning til skiftende regler rundt fysisk samling. Heldigvis er det faktisk sant at bak skyene er himmelen alltid blå! Kanskje er vi kommet styrket gjennom stormen, med lærdom om nye måter å drive undervisning?

Det er på tide å dele erfaringer både om dette og om innføringen av undervisningsgrupper og undervisningsgruppeledere når UGLEne møtes virtuelt tirsdag 24. november kl 12-13. Lenke sendes i invitasjon til UGLEne.

Minner også om skjemakeren som Julie sendte ut for å kartlegge undervisningsgruppene. Vi vil gjerne ha svar på denne så snart som mulig, som forberedelse til UGLE-møtet. Det går raskt å svare – fint om de som ikke har svart ennå gjør det innen mandag! Lenke til skjemaker finner du her: https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=9325840

Ønsker alle en god helg – forhåpentlig i vakkert vintervær!

Fremskyndede frister i forbindelse med overgang til nye systemer

Grunnet overgangen til nye systemer fra 01/01/21, er det satt frister på noen registreringer, se under.

Vennligst gjør deg kjent med og overhold de gjeldende fristene.

Ferie skal være registrert innen 01.12.20.

Tidskonto – Min Tid (for teknisk – administrative):

Ved overgang til SAP må alle saldoer i forhold til tid-registrering være korrekte. Siste frist for å registrere tid er 28.12.2020. Det vil IKKE være anledning å korrigere saldo i 2021, grunnet overgang til nytt system.

Utbetalinger via Min Tid

Etter 30.11.2020 skal det ikke registreres noe i Min Tid som medfører utbetaling. Dette gjelder blant annet Overtid, timelønn, beredskapsvakter, tokt mm. Alle slike registreringer f.o.m. 01.12.2020. registres i HR-portalen.

Fravær og permisjoner

Ansatte som søker om permisjon/forlengelse av permisjon, kan fortsatt søke om dette i HR-portalen. Skjema må være behandlet av FLA og sendt til Seksjon for lønn innen 22.12.2020. Seksjon for lønn vil sørge for å følge dette opp ved overgang til nytt lønnssystem.

Timelønnede

Registrering av timelister i HR-portalen:

Timer t.o.m. 30.11.20 skal registreres og godkjennes av leder senest 02.12.2020.

Timer for desember skal registreres og godkjennes av leder senest 16.12.2020.

Reiseregninger

Når det gjelder reiseregninger oppfordrer vi ansatte til å registrere dette så snart som mulig etter at reisen er gjennomført. Siste godkjenningsdato for reiseregninger er 16.12.2020.

Refusjon av utlegg

Når det gjelder refusjon av utlegg oppfordrer vi ansatte til å registrere dette så snart som mulig. Siste godkjenningsdato for refusjon av utlegg er 16.12.2020.

Honorarlønnede

Siste godkjenningsdato for honorarlønn er 16.12.2020.

Kartlegging av behov for programvare til Tredjepartsportalen

UiB lanserer i januar 2021 Tredjepartsportalen (apps.uib.no) for alle studenter ved UiB. Tredjepartsportalen, som en del av UiB læringslab-programmet, gir studentene tilgang til programvare til bruk i undervisning og vurdering på sin egen datamaskin, integrert i Mitt UiB. Les og se mer om Tredjepartsportalen her.

Kartlegging av behov for programvare høsten 2020 ved Det medisinske fakultet
I november vil fagmiljøene bli bedt om å melde inn hvilken programvare som er i bruk til undervisning og vurdering i dag, men også melde inn framtidige ønsker og behov. Målet med kartleggingen er å få en oversikt over hva fagmiljøene har behov for at portalen skal inneholde av programmer.
Programvare til tredjepartsportalen skal meldes inn i et skjema som blir sendt ut til instituttene og programutvalgene i november. Du finner det også her: Copy of Kartleggingsmatrise av programvare til undervisning og vurdering

Skjemaet skal returneres til linn.aarvik@uib.no innen 25. november.

Les videre