Her finner du ukens søknadsfrister
Søknadsfrister
Legg igjen en kommentar
Månedlige arkiver: desember 2016
PhD Comics
Centre for Digital Life Norway Research School is open
Here you can find information about the newly established Research school in the Centre for Digital Life Norway (DLN). This is a national research school and it is open for participants outside the DLN – both for PhD/postdocs attending courses and meetings, but also for supervisors, course organizers and group leaders.
See more information in the attached document and here
Medarbeidersamtaler er det nødvendig da?
På sist HMS-seminar var dette oppe som tema og de av oss som var tilstede fikk en god innføring i hvorfor og hvordan.
Alle ansatte (faste, midlertidige, stipendiater men ikke studenter) har krav på medarbeidersamtaler årlig.
Dette gjelder uavhengig av om en er UiB ansatt på hel- eller deltid, om en har det som hoved- eller biarbeidsplass. (Det samme gjelder for øvrig for Helse-Vest ansatt om en har slike i sin gruppe, de har dog eget elektronisk registreringssystem).
Gruppeleder har ansvar for å gi tilbud om medarbeidersamtaler til sine ansatte. Instituttstyrer har ansvar for å gi medarbeidersamtaler til gruppeledere og dette har allerede i stor grad blitt gjennomført nå senhøstes.
Det man ønsker å få ut av slik samtale er en gjensidig avklaring mellom leder og ansatt mhp forventninger til arbeidet, hvordan man utnytter/får utnyttet kompetanse/personlige ressurser, hvordan arbeidsmiljø oppleves og videre utviklingsmuligheter/råd mhp karriereplanlegging for den ansatte.
Det tror vi vel er nyttig både for leder og ansatt?
(Presisering: Dette er ikke primært forum for lønnsforhandling, det gjøres hovedsakelig i andre kanaler). Samtalen skal være konfidensiell og man lager kort referat ihht skjema som finnes elektronisk i UiBs Lederhåndbok, og kan lastes ned her:
https://cp.compendia.no/universitetet-i-bergen/lederhandbok/70154#openstep=70159
Det er tre ulike skjema ihht ansattgruppe men i prinsipp er de svært like. Det er nyttig at begge parter ser gjennom skjema før samtalen avholdes.
Generelt er det anbefalt at det ikke er veileder som har medarbeidersamtale med stipendiater. Dersom disse ønsker det bør de få tilbud om å snakke med en annen. Det finnes forhåpentligvis ”nestkommanderende ” i våre organisasjonsledd som kan overta medarbeidersamtalefunksjon når slike forhold gjør seg gjeldende?
Det skal legges vekt på konstruktiv dialog, dvs fokus på ting som faktisk kan bedres eller tilrettelegges. Dem som trenger et humoristisk blikk på hvordan man IKKE tenker seg kartlegging i en medarbeidersamtale kan se på vedlagt Sytemeldingsskjema, funnet i administrasjonen Forskningsavdelingen ved Stavanger Universitetssjukehus: Klikk her
God adventstid!
Jone
HMS hjørnet
Engasjement og utvikling preger helse, miljø og sikkerhetsarbeidet (HMS) ved Universitetet i Bergen (UiB). UiBs HMS-årsrapport for 2015 viser at det foregår mye godt HMS-arbeid ved universitetet. Det arbeides målbevisst med oppgavene og arbeidet innrettes mot utfordringene.
Ler HMS rapporten her.
Gratulerer Ole Erik Iversen!
Gratulerer til Ole Erik Iversen, professor emeritus, med førsteforfatterskap på en artikkel i JAMA om HPV vaksine. Studien viser at det er tilstrekkelig at jenter og gutter får to doser HPV vaksine i stedet for tre til kvinner. Det frigir resurser til HPV vaksine også hos gutter.
Les artikkelen her
COST: New research networks – medical and health research
COST is a European networking organization where most European countries (including Norway and all EU member states) are members. An important task for COST is to promote European research by initiating scientific networks (“COST actions”).
General information on COST can be found here and here.
In February 2016 it was decided to initiate 26 new COST actions, of which the following is within / relevant for medical and health research:
- CA15203 – Mitochondrial mapping: Evolution – Age – Gender – Lifestyle – Environment (CA15203 – MITOEAGLE)
- CA15204 – European Platform for Outcomes Research into Perioperative Interventions during Surgery for Cancer (CA15204 – EuRO-PeriSCope)
- CA15205 – Gene Regulation Ensemble Effort for the Knowledge Commons (CA15205 – GREEKC)
- CA15208 – Rationing – Missed Nursing care: An international and multidimensional problem (CA15208 – RANCARE)
- CA15210 – European Network for Collaboration on Kidney Exchange Programmes (CA15210 – ENCKEP)
- CA15214 – An integrative action for multidisciplinary studies on cellular structural networks (CA15214 – EuroCellNet)
- CA15216 – European Network of Bioadhesion Expertise: Fundamental Knowledge to Inspire Advanced Bonding Technologies (CA15216 – ENBA)
- CA15222 – European Network for cost containment and improved quality of health care (CA15222 – COSTCares)
Summary of the actions can be found by following the links in the parentheses. The sites also contain links to a detailed description of each action (Memorandum of Understanding).
In the attached file the summaries are given along with some additional information and a complete list of the new COST actions.
The Research Council of Norway is coordinating the process with regard to Norwegian participation in COST actions. Hans Hellebostad is liaison for actions within medicine/health and chemistry. If interested in participating, please contact me before 18 April 2016 *). You will then also get more detailed information about participation in COST. The application form used to join as a participant, is attatched.
Sincerely
Hans Hellebostad
Senior Adviser
The Research Council of Norway
Division of Science / Department of Medicine, Science and Technology
Phone + 47 22 03 71 72
E-mail: hh@rcn.no
*) This is not necessarily the last chance to join the actions, but is set as a first deadline for the sake of the Research Council’s follow-up of COST.