Det stunder til høst og også tid for den årlige medarbeidersamtalen. Alle ansatte ved K2 har rett på å ha en årlig medarbeidersamtale med en overordnet på instituttet. Medarbeidersamtalen er viktig, først og fremst for den enkelte som har anledning til å ta opp aktuelle saker relatert til sin arbeidssituasjon samt temaer som for eksempel kompetanseheving og karriere. Lederen har anledning til å ta opp den enkeltes arbeidsinnsats og saker relatert til den. Forhåpentligvis bidrar samtalen til et bedre arbeidsmiljø på K2. Rent praktisk kommer jeg til å ha medarbeidersamtale med alle forskningsgruppelederne på K2 samt alle vitenskapelige i fulle stillinger. Den enkelte forskningsgruppeleder skal ikke nødvendigvis selv ha samtale med alle på i sin forskningsgruppe, men sørge for at alle får tilbud om det. Planen er at alle på K2 skal ha fått tilbud om en medarbeidersamtale i løpet av høsten.
Per
