Månedlige arkiver: februar 2023

Ukens leder

Kjære alle sammen!

Da er årets første søknadsrunde til NFR i full gang, og flere har allerede sendt en søknad til forskerprosjekt for fornyelse/kvinnehelse og Samarbeidsprosjekt for å møte utfordringer i samfunn og næringsliv. Våre unge forskere har søknadsfrist om noen uker (forskerprosjekt for unge talenter (FRIPRO). Nå innfører NFR endringer som iverksettes fra og med FRIPRO-utlysningene som publiseres til høsten, etter oppfordring fra kunnskapsdepartementet om å redusere antall søknader, begrense ressursbruken og øke innvilgelse til 25 prosent. I korte trekk blir det følgende:

  • løpende FRIPRO søknadsbehandling
  • karantene for søknader som får karakter lavere enn 5,5 (forskerprosjekt for fornyelse) eller 4,5 (unge talenter)
  • når FRIPRO-søknaden er sendt, vil du som prosjektleder få en 12 måneders karenstid til du kan sende neste søknad
  • du kan ikke være prosjektleder for mer enn ett FRIPRO-prosjekt av gangen
  • krav om 6 års erfaring etter doktorgrad for Forskerprosjekt for fornyelse

Mer informasjon kan finnes på NFR sine hjemmesider (https://www.forskningsradet.no/nyheter/2023/viktige-endringer-i-forskningsradets-soknadsbehandling/).

Riktig god helg!

Silke Appel

HMS-utvalget ved K2 vil bli konstituert den 27.02.23

Som en del av HMS-arbeidet ved instituttet, vil det bli opprettet et HMS-uvalg.

Medlemmer i utvalget er verneombudene, HMS-koordinator, administrasjonssjef, en vitenskapelig fra ledergruppen og en representant for rekrutteringsstillingene.

Vi søker nå etter en person som er interessert i HMS arbeid og som tar PhD-utdanning eller er postdoktor.

Vennligst bruk denne lenken https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=14357033

HMS-utvalgene ved Det medisinske fakultetet har følgende mandat:

  • være pådriver i instituttets HMS-arbeid, herunder bidra i arbeidet med å oppnå høy deltakelse i medarbeiderundersøkelser, som ARK-undersøkelsen.
  • arrangere instituttets årlige HMS-dag (ved K2 blir dette sammen med arrangementskomiteen for instituttets dag)
  • prioritere tiltak for instituttets HMS-midler
  • dele gode tiltak og beste praksis
  • bidra til bedre erfaringsdeling og læring

Velkommen til å være med i HMS-utvalget!

Mvh
Siv Lise

Kunstig intelligens og utdanning ved Det medisinske fakultet

Dere har trolig fått med dere oppstyret rundt kunstig intelligente roboter (chatbot), som for eksempel ChatGPT og Elicit, som kan generere gode faglige tekster ut fra enkle spesifikasjoner og gi gode svar på eksamensoppgaver og lignende. Dette er i og for seg ikke veldig nytt, men det som er nytt nå er at det er allment tilgjengelig, gratis, lett å bruke og tilnærmet umulig å oppdage ved plagiatsjekk eller lignende ettersom de nå kan skrive tekster som ser ut som de er skrevet av mennesker. Hva betyr dette for oss som undervisere ved Det medisinske fakultet?

Kort fortalt er en slik chatbot en avansert måte å trekke ut kunnskap fra en etablert database. Du kan stille et spørsmål og roboten vil finne det mest sannsynlige svaret ut ifra den informasjonen den har tilgjengelig. Det er riktignok ikke alltid det riktige svaret. En kjapp test på et lite utvalg oppgaver fra nasjonal delprøve i medisin, viste at ChatGPT fant rett svar i ca 80% av oppgavene. ChatGPT kom også med overbevisende forklaringer på hvorfor svarene var riktige. Dette gjaldt for øvrig også for det svaret som faktisk var feil, slik at det er lett å bli lurt. Du kan også be om et essay om et gitt tema, eller et refleksjonsnotat. Kvaliteten avhenger av hvor mye og hva du gir i input.

Å forby bruk av denne typen verktøy har ingen hensikt ettersom vi foreløpig ikke har mulighet for å etterprøve eller kontrollere det. Men vi kan heller ikke overse at dette er tilgjengelig og at studentene vil bruke det. Vi må lære oss å benytte de fordelene som ligger i den nye teknologien og gjerne benytte det som et verktøy i undervisningen. Videre må vi være åpne for at studentene kan bruke dette for å øke egen læring og utvikling, samt lære dem hvordan de skal stille seg kritisk til svarene som genereres. Vi må også ha klare retningslinjer for hvorvidt det å benytte dette hjelpemiddelet er å regne som fusk eller ikke. Her kommer akademisk redelighet inn. Det er ikke galt å bruke verktøyet for å skaffe seg informasjon innen et tema, men det er ikke redelig å kopiere direkte fra en slik datagenerert tekst, på samme måte som det ikke er redelig å kopiere fra andres tekster uten å oppgi kilden eller å få andre til å skrive en oppgave for seg. Enn så lenge kan ikke ChatGPT skrive en tekst med kildehenvisninger, men det er trolig bare et spørsmål om tid før dette er tilgjengelig også.

ChatGTP og tilsvarende verktøy vil på sikt trolig medføre at vi må justere hvordan vi gjennomfører vurdering og eksaminering av studentene våre, men dette kommer vi til å diskutere nøye i studieledelsen i tiden fremover.

ChatGPT – trussel eller mulighet i forskning og utdanning? | UiB AI | UiB

To chat or not to chat (khrono.no)

Kunstig intelligens – mulighet eller trussel i høyere utdanning? – Universitetet i Agder (uia.no)

ChatGPT: A Threat To Higher Education? (forbes.com)

Empowering Women in Research (free webinar)

At scientifyRESEARCH, we are on a mission to empower researchers with funding information and enable the best research funding decisions. In celebration of International Women’s Day, we are hosting this webinar to discuss empowering women in research. We will talk about what we know best – research funding. Judy Mielke, Founder of scientifyRESEARCH, will share information about research funding dedicated to women.

This year, we are honored to have two guest speakers who have dedicated their time and attention to empowering women in research via Higher Education Resource Services-East Africa (HERS-EA), an educational non-profit organization incorporated in 2014 in Uganda and hosted at Makerere University Gender Mainstreaming Directorate. An affiliate of HERS Denver, Colorado, USA, HERS-EA advances women in East Africa (Burundi, Democratic Republic of Congo, Ethiopia, Kenya, Rwanda, South Sudan, Tanzania, and Uganda) using similar strategies to those of HERS. The goal of the HERS-EA is to raise the proportion of women in leadership and management positions especially in Higher Education Institutions (HEIs) in East Africa to at least 50%. During this webinar, you will learn about the research driven interventions they implement

NorDoc Summer School 2023

Antibiotic resistance is an acute threat of global dimensions. In 2019, 1.3 million people are estimated to have died as a result of infections caused by resistant bacteria. Yet, no new class of antibiotics has reached healthcare in nearly four decades. Today, we have reached the point where new drugs alone are no longer sufficient and the problem is so complex that collaboration is absolutely necessary.

NorDoc Summer School 2023 will focus on how we can handle one of the greatest challenges of our time. We will meet in Uppsala and Stockholm, the intersection of Swedish life science, to learn from and about the many interdisciplinary initiatives that have their hub here, several with branches across the world. Register now.

https://www.medfarm.uu.se/admissions/research-schools/nordoc-en/

Seminarserie Senter for ernæring, torsdag 9. mars

Senter for ernæring har gleden av å invitere til et nytt seminar i vår seminarrekke. Serien tar opp sentrale utfordringer innen ernæring og helse.

Tittel: Advanced methods to delineate complex microbial communities towards clinical application

Foreleser: Dr Alfonso Benítez-Páez, biolog og biokjemiker, the Principe Felipe Research Center in Valencia, Spaina
Moderatorer: Gülen Arslan Lied og Birgitte Berentsen
Tid: Torsdag 9. mars 2023 kl. 14.30-15.30
Sted: Aud. 4, BB-bygget

The cost-effective massive and parallel sequencing methods based on bacterial 16S rRNA gene amplicons have been crucial in uncovering the enormous diversity of microorganisms inhabiting the human body. They have been applied for years in hundreds of human cohorts to seek associations between microbiota and health states. Despite the broad application, these methods reached their full flourish years ago. Nowadays, they cannot describe the species present in complex microbial communities associated with human samples in a detailed manner. Consequently, it is necessary to implement a new generation of molecular methods and data analysis to fill the gap in establishing specific associations between species and disease conditions, reducing the ambiguity and uncertainty of such predicted links. We present a novel, cost-effective molecular method to discriminate species and strain level variation in human-associated microbial communities. The rigorous control of significant covariates recognized to impact the human microbiota is imperative to ascertain the biomarkers pursuit for clinical application accurately.

Dr Alfonso Benítez-Páez is a biologist and biochemist with a PhD in Molecular Biology from the University Autonomous of Madrid. He is the Principal Investigator of the Host-Microbe Interactions in Metabolic Health laboratory at the Principe Felipe Research Center in Valencia, Spain. Appointed Tenure Scientist for the Spanish National Research Council. His investigation is based on establishing interactions among diet, human microbiota and health and disease states. He has multidisciplinary expertise in microbiology, molecular biology, computational biology, and data analysis. Currently, he is part of the Editorial Boards of Frontiers in Nutrition, Frontiers in microbiology, and Microbiome journal.

Det blir lett servering.

Velkommen!

Viktige endringer i Forskningsrådets søknadsbehandling

Banebrytende forskning (FRIPRO) mottar 1400–1600 søknader per år, og en reduksjon i antall søknader vil ha betydelig effekt på ressursbruk både i sektoren og Forskningsrådet.

Derfor innføres det nå to tiltak for FRIPRO:

  • Vi erstatter årlig søknadsfrist med løpende søknadsbehandling og ett års karenstid.
  • Vi innfører karantenetid for søknader som får karakterer under gitte grenser, slik at disse må vente ett eller to år til før de kan søke igjen. Karakterkravet for å unngå karantene vil være lavere for utlysningen Forskerprosjekt for unge talenter enn for utlysningen Forskerprosjekt for fornyelse (se detaljer i tabellen under).

I tillegg innføres flere andre mindre tiltak som også reduserer søknadsmengden og øker innvilgelsesprosenten i FRIPRO.

https://www.forskningsradet.no/nyheter/2023/viktige-endringer-i-forskningsradets-soknadsbehandling/

Ukens leder

Er du hjemme?

Bærer hjemmesiden din preg av at du er en aktiv medarbeider, at du til stadighet publiserer banebrytende arbeider og er en medieyndling? Hvis ikke, er det kanskje på tide å oppdatere den

Alle ansatte har en automatisk generert personside på uib.no.  Denne inneholder som kontaktinformasjon og formalopplysninger om stillingen din, men det ser unektelig nakent ut om du ikke har lagt inn noe selvvalgt informasjon som:

  • Et portrettbilde av deg selv
  • En beskrivelse av kompetansen din både som forsker, underviser og formidler
  • Forskningsgruppen din og prosjekter, konsortier du er med i som kanskje har en egen webside,
  • Lenke til sosiale medier om du formidler forskning der
  • Publikasjoner fra CRISTIN

Bruk gjerne kompetansefelt, slik at folk som leter etter eksperter i immunologi, diabetes, proteiner, eller noe helt annet finner deg.

K2-ledelsen oppfordrer alle som et minimum laster opp et bilde av seg selv (men vi aksepterer at enkelte av personlige grunner ikke ønsker dette), at dere angir fag-/arbeidsfelt og laster opp lenke til publikasjoner i CRISTIN. Dere finner instruksjon om redigering av personsiden her: Personside – Profil- og webmanual for UiB.

Hvorfor dette er viktig? Om man søker for eksempel Forskningsrådet, Helse Vest eller EU-finansiering så er sjansen relativt stor for at noen av evaluatorene sjekker ut siden din. Hvis det ser ut som at ingen er hjemme er ikke det positivt for evalueringen.

Lykke til

Eystein og Susanna

Seminar: Impact of gender on cardiovascular risk factors and blood pressure related heart disease

Seminar/Webinar: Senter for forskning på hjertesykdom hos kvinner mandag 20.02.23 kl. 12:00-13:00. Rom 8.1 og 8.2 Laboratoriebygget.

Impact of gender on cardiovascular risk factors and blood pressure related heart disease 

Foredragsholder: Hjertespesialist PhD Ester Kringeland

Ester Kringeland er spesialist i indremedisin og hjertesykdommer og arbeider ved Hjerteavdelingen, Haukeland Universitetssykehus.

Ester Kringeland har medisinsk embetseksamen fra Universitetet i Bergen i 2008 og forsvarte sin PhD i 2022 om ‘Sex differences in blood pressure in midlife: associations with risk factors and acute coronary syndromes in the Hordaland Health Studies’.

Ester Kringeland har publisert 9 artikler om hypertensjon og hypertensiv hjertesykdom. Hennes forskning har fått stor mediaoppmerksomhet og priser, og hun ble i 2022 invitert som foredragsholder til ESC Preventive Cardiology kongressen. Hun er tilknyttet Senteret som hovedveileder for en masterstudent og biveileder for en PhD kandidat. Ester holdt en gnistrende prøveforelesning om kjønnsforskjeller i kardiovaskulære risikofaktorer og hypertensiv hjertesykdom i desember 2022, og vi er så heldige at hun har sagt seg villig til å presentere denne som et Senter-seminar.

Dersom du ønsker å delta digitalt på seminaret, så send e-mail til: hilde.jacobsen@uib.no for å få tilsendt Zoom lenken.

Medstudenter som undervisere

At studenter hjelper hverandre å lære er ikke nytt. Det som har skjedd de siste årene, er at rollen som undervisnings- eller læringsassistent har blitt mer verdsatt, også ved UiB. Engasjerte fagfolk fra det medisinske og det juridiske fakultet deler sine erfaringer.

23.02.2023 – 08.30–10.00

UiB læringslab, MCB, Lars Hilles gate 30

https://www.uib.no/l%C3%A6ringslab/160009/medstudenter-som-undervisere

Fakultetets fellesutlysning av rekrutteringsstillinger

Det medisinske fakultet pleier normalt å lyse ut rekrutteringsstillinger (stipendiat- og postdoktorstillinger) hver vår og høst i en «fellesutlysning».

Budsjettkutt fra Kunnskapsdepartementet, endringer i pensjonsordning og økte strømregninger er hovedårsakene til en strammere økonomi.

Det jobbes med å få budsjettene i balanse, men det vil dessverre ikke være mulig å lyse ut rekrutteringsstillinger våren 2023.

Avklaring rundt høstens utlysning vil komme mot slutten av juni.

Velkomen til PROM-konferansen 23. mai 2023

Fokus for årets konferanse vil vera korleis pasientrapporterte data kan bidra til ei betre helseteneste. Programmet vil innehalda tema som korleis pasientrapporterte data kan nyttast i klinisk praksis, korleis dei kan endra klinisk praksis og korleis dei kan nyttast i helseøkonomiske analysar.

Årets hovedforelesar er Dr. Kate Absolom frå School of Medicine, University of Leeds, UK.

Konferansen er samordna med Digital helse-dager som vert arrangert av Alrek helseklynge, Helse Bergen og Høgskulen på Vestlandet 24.-25. mai 2023.

Vi gler oss til å sjå dykk i Bergen. Påmeldingsfrist 08. mai 2023. Lenke til påmelding. Konferansen er gratis.

https://www.kvalitetsregistre.no/artikkel/velkomen-til-prom-konferansen-23-mai-2023