Månedlige arkiver: mars 2024

canSERV Open Call for Transnational Service Provision

Under the canSERV Open Call researchers are welcome to apply to a portfolio of services offered by canSERV to address the research needs of the entire oncology developmental pipeline

Your research project

  • Can vary from basic discovery science to translational science and translation into personalised oncology.
  • Is expected to address at least one of the four strategic goals of the Cancer Mission(understanding of cancer; prevention and early detection; diagnosis and treatment; quality of life for patients and their families)

Deadline: 21 May 2024, 2pm CEST

https://www.canserv.eu/calls/open-call-for-transnational-service-provision/

Filosofisk poliklinikk: I møte med det uforutsigbare: Usikkerhet i medisin og helsefag

Velkommen til filosofisk poliklinikk der tema denne gangen er usikkerhet i medisin og helsefag.

For mange moderne mennesker oppleves usikkerhet ubeleilig, ubehagelig og uønsket. Stadig flere tar grep for å begrense opplevelsen av usikkerhet i eget liv, og reduksjon av usikkerhet er et sentralt politisk og medisinsk-faglig mål i nåtidens samfunn. Det er en trend at samfunnet strekker seg mot å overskue, forutse og presist gripe inn i selv de mest komplekse systemene man kjenner – inkludert de biologiske og de sosiale.

De innledende foredragene vil være på engelsk. Deltagerbidrag vil kunne være på engelsk eller norsk. Møtet er åpent for alle som interesserer seg for tematikken.

10.04.2024 – 17.00–19.30 Alrek (Møterom Midgard)

Påmeldingsfrist 02.04.2024 – 23.59

Meld deg på her

https://www.uib.no/med/168494/filosofisk-poliklinikk-i-m%C3%B8te-med-det-uforutsigbare-usikkerhet-i-medisin-og-helsefag

Orientering om kompensasjon på reiser

Det har vært behov for å avklare rammene for kompensasjonstillegg, spesielt ved reiser utenlands.

HR-avdelingen har derfor utarbeidet en orientering om kompensasjon på reiser som klargjøre reglene om kompensasjon for reisetid, pålagt arbeid under reisefravær innenlands og utenlands, samt kompensasjonstillegg for reiser i utlandet.

Les mer på lenken

Reiseregning | Ansattsider | UiB

Forskningstermin

Fast ansatte professorer og førsteamanuenser i minst 50 % stilling, kan søke om forskningstermin.

Opptjeningstid for 1 års forskningstermin er 6 års samlet tjeneste som professor eller førsteamanuensis i minst 50 % stilling, eller et 1/2 år etter 3 års tjeneste. Kvinnelige førsteamanuenser har halv opptjeningstid. Søknadsskjema fylles ut og leveres inn til instituttledelsen som prioriterer søknadene og sender sine anbefalinger til fakultetet.

Frist for å sende søknad til instituttet: 01.04. hvert år
Frist for å sende søknad til fakultetet: 01.05. hvert år

Søknadsskjema

Rapporteringsskjema – utenlandsopphold

Momentum – karriereutviklingsprogram for yngre forskere

Momentum banner

Momentum er UiBs karriereutviklingsprogram for yngre forskere – postdoktorer, forskere eller førsteamanuensis som ønsker å satse på en akademisk karriere ved et forskningsuniversitet

Momentum 6 vil starte opp høstsemesteret 2024.

Utlysningen og søknadsskjema er nå åpen og tilgjengelig her: Utlysning av Momentumprogrammet 2024-2025 | Ansattsider | UiB. Søknadsfrist for kandidater til programmet er 22. mars.

I løpet av karrieren må forskere håndtere mange og komplekse utfordringer: balansering av forskningsaktiviteter, stadig flere prosjekter, samspill mellom forskning og undervisning, samarbeid med administrativ støtte, koblingen til næringslivet, tverrfaglige satsninger, internasjonalisering og mye mer. UiB-ansatte i postdoktor, forsker og førsteamanuensisstilinger kan søke deltakelse i Momentumprogrammet for å bli bedre rustet i møte med disse utfordringene.

Momentumprogrammet omfatter fem seminarer mellom september 2024 og juni 2025. Formålet med programmet er å styrke deltagernes karriereutvikling. Programmets målsetninger er å

  1. tilby ressurser, opplæring og råd som støtter deltagernes strategiske karriereplanlegging og -utvikling mot å bli mer uavhengige forskere/forskningsledere.
  2. støtte deltagerne til å skrive og sende inn konkurransedyktige søknader til ulike nasjonale og internasjonale finansieringskilder.
  3. fasilitere utvikling av deltagernes profesjonelle nettverk.
  4. fasilitere og promotere utviklingen av tverrfaglige nettverk innad ved UiB.

Seminarene er strukturert rundt nøkkelkategoriene karriereutvikling og eksternfinansiering, og de fem seminarene omhandler forskningskvalitet, virkninger og effekter, forskningsledelse og gjennomføring, internasjonalisering og søknadsskriving.

For delegatene som blir tatt opp i programmet er deltagelse på seminarene obligatorisk.

Les mer om søknadsprosessen i brevet fra Det medisinske fakultet.

https://www.uib.no/foransatte/110617/momentum-%E2%80%93-karriereutviklingsprogram-yngre-forskere

FAIR data award 2023

The Centre for Digital Life Norway encourages open science and FAIR data management. For the second time, we are highlighting and rewarding outstanding examples of life science researchers in Norway who have managed their data according to the FAIR principles.

 

 

 

https://www.digitallifenorway.org/competence-areas/funding/Call_for_FAIR_data_award_2023.htm

Deadline for nominating candidates: March 31st 2024.
Amount of support: 10,000 NOK

In order to highlight leading examples of FAIR data management in Norwegian life science research, DLN is for the third time by conferring the DLN FAIR data award. Eligible data sets are those created by researchers based in Norway and focused on life science research. The research does not have to be affiliated with the Centre for Digital Life. The data can, but do not have to, be associated with a scientific publication.

FAIR data management aims to increase the reuse and impact of research data and is an important part of the Open Science initiative. FAIR principles encourage making data Findable, Accessible, Interoperable and Reusable. This allows a wider community to use existing data and facilitate knowledge discovery. Following the principle of “as open as possible, as closed as necessary”, FAIR data should always be interoperable and reusable, but cannot always be possible to access openly (for example, patient sensitive data cannot be directly accessible, but it should be possible to know how to obtain access for specific research questions).

From the nominees, DLN will select the best FAIR data in Norwegian life science of 2023, to be awarded a prize of 10.000 NOK and will be highlighted through our network. The money will be transferred to the associated project(s) and can be spent within the frames set by governmental regulations.

The winner will be selected based on the following criteria:

  1. As the state of the art of FAIR data varies across domains and techniques, it will be considered how ambitious the data management is within the related research domain

How to make a nomination:

  • Use the registration form found above
  • Provide a persistent identifier (for example a DOI); maximum 3 per researcher
  • Give a short explanation of why you believe this data deserves the DLN FAIR data award

If you have questions about the award, please contact:

Ragna Breines, ragna.breines@uib.no

Korbinian Bösl, korbinian.bosl@uib.no

Arrangementer knyttet til innovasjon og digital helse i Alrek og Eitri

Legg særlig merke til mobiliseringsseminar 8. april, og DigitalHelse2024-konferansen 29. – 30.mai.

  • Workshop – Soft Funding strategi Bergen, 14. mars i Eitri.

Workshop i regi av Norwegian Smart Care Cluster hvor du får du møte eksperter og rådgivere som spesialiserer seg i ulike finansieringskilder.

Mer informasjon om programmet og påmelding her:  Soft Funding strategi Bergen – NSCC (smartcarecluster.no)

UiB er medlem i Smart Care Cluster og derfor gratis workshop.