Månedlige arkiver: februar 2019

K2 2023


Solstrandseminaret har utmeisling av ny strategi som et hovedanliggende. Derfor vil jeg at alle starter å tenke på dette allerede nå og gjerne leser gjennom gjeldende strategiplan. Hvordan vil det biomedisinske økosystemet se ut som i 2023 og hva vil K2 sin posisjon være? For å drive forskning i den internasjonale fronten og samtidig tilby fremdragende undervisning til våre studenter må vi både ha en visjon og en misjon. Nedenfor kan dere la dere inspirere av hvordan Harvard Medical School tenker om strategi.

For å konkretisere hvordan vi kan nå våre mål inkluderer jeg noen få tanker:

–          Skal vi søke å innføre en ordning med ulønnede kliniske instruktører for legene på sykehuset for å bedre pasientnær undervisning og frigjøre forskningstid?

–          Skal vi vri rekrutteringspolitikken til å satse tungt på færre områder og i større grad dekke inn undervisingsbehovet med universitetslektorater?

–          Hvordan kan vi samarbeide ennå bedre med sykehusene slik at vi er bedre rustet til å konkurrere om forskningsanslag nasjonalt og internasjonalt

–          Hvordan kan vi organisere tiden vår bedre slik at vi får mer tid til det kreative arbeidet (herunder søke og bruke midler) og må bruke mindre tid på registrering, administrasjon etc.

Det er åpenbart mange andre innspill vi kan diskutere. Slike må gjerne sendes allerede nå til post@k2.uib.no. Vel møtt på Solstrand.

Eystein Husebye
Fungerende instituttleder

Frist for å søke forskningstermin for 2020

Fakultetet ønsker å minne om fristen 1. mai for å søke om forskningstermin for 2020.

Vitenskapelig tilsatte i fast stilling finansiert av UiB/Det medisinsk-odontologiske fakultet, har anledning til å søke om forskningstermin.

Den enkelte søker fyller ut søknadsskjema og eventuelle vedlegg, og leverer komplett søknad til instituttet. Instituttleder skal anbefale, eventuelt ikke anbefale, søknaden. Dersom det er flere søkere fra samme institutt, blir det satt opp en prioritert liste over søkerne.

Retningslinjer for tildeling av forskningstermin for vitenskapelig tilsatte ved UiB, finnes på følgende lenke; Retningslinjer.

Søknadsskjema her, men ligger også på fakultetets nettside:
Her finner man også lenker til annen nyttig informasjon i forbindelse med utenlandsopphold.

Publikasjoner i Tidskrift for Den norske legeforening om forskerlinjen i Bergen

To artikler om forskerlinjen i Bergen er publisert i Tidskrift for Den norske legeforening (nr 3/2019), til og med en editorial fra Tidsskriftet.

Tidligere forskerlinjestudenter, Anna Therese Bjerkreim, Karl Erik Muller og Ingeborg Eskerud har tatt initiativet til denne studien rundt forskerlinjen i Bergen. Alle har fortsatt i ph.d stipend etter endt forskerlinje og er i ferd med å skrive sammen og levere inn sine respektive ph.d grader.

Studiene viser at:
God veiledning og et egnet forskningsprosjekt er viktig for at forskerlinjestudenter fullfører. Videre at;

Mange medisinstudenter som har gått Forskerlinjen ved Universitetet i Bergen fortsetter med forskning etter fullført studium. Dette gjelder også de som ikke fullfører forskerlinjeløpet.

Studiene hadde stor oppslutning i det 69% svarte på henvendelsen. Det planlegges en oppfølgingsstudie om ca 5 år.

Vi tror at forskerlinjestudentene er en ressurs også når de jobber som leger/tannleger. Forskeropplæring gir en metodisk tilnærming til det man lærer, og studiene viser at forskerlinjestudenten fortsetter med forskning. Disse legene kan i så måte i framtiden være potensielle ledere for forskningen på sine respektive sykehusavdelinger. Våre data kan ikke vise denne antagelsen fordi det er gått for kort tid etter spesialisering, men vi håper oppfølgingsstudien om noen år kan gi oss svar. God lesning!

Anne Berit Guttormsen
Leder for forskerlinjen

Studiene i pdf finner du i lenkene under:
Veiledning av studenter ved Forskerlinjen
Supervision of students in the Medical Student Research Programme

Fortsetter forskerlinjestudenter å forske?
Are participants in the Medical Student Research Programme continuing to engage in research?

En ubetinget suksess (leder)
An unconditional success (editorial)

Pris for beste vitenskapelige presentasjon EORTC-PAMM 2019

På det 40. vintermøtet for European Organisation for Research and Treatment of Cancer (EORTC) Pharmacology And Molecular Mechanisms (PAMM) gruppen, presenterte Dr. Gro Vatne Røsland sitt prosjekt ‘Epithelial to mesenchymal transition (EMT) is associated with attenuation of succinate dehydrogenase (SDH) in breast cancer, through reduced expression of SDHC’. For denne vitenskapelige presentasjonen vant hun ‘Prisen for Beste Munntlige Presentasjon’. Det årlige møtet for EORTC-PAMM gruppen fant sted i Verona, Italia fra 6.-9. februar 2019.

 

Gro er postdoktor med Helse-Vest stipend på et samarbeidsprosjekt mellom
Karl Johan Tronstad på Institutt for Biomedisin og Professor Olav Dahl
på Avdeling for Onkologi ved Haukeland Universitessykehus.

Prisen er vel fortjent, og vi gratulerer prisvinneren!

Seminarserie Senter for ernæring, onsdag 27. februar

Senter for ernæring har gleden av å invitere til et nytt seminar i vår seminarrekke. Serien tar opp sentrale utfordringer innen ernæring og helse.

Tid: Onsdag 27. februar kl. 14.30-15.30

Sted: Auditorium 4, BB-bygget, Jonas Lies vei

Nutrition Care Process (NCP). Bruk i klinikk og forskning

Nutrition Care Process (NCP) er en arbeidsprosess og terminologi for klinisk ernæring. Metoden ble etablert i 2003 som et resultat av flere tiårs arbeid som startet i USA på 70-tallet. Dagens versjon har 1649 termer som er organisert i områdene kartlegging, ernæringsdiagnoser og ernæringsintervensjon. NCP er en systematisk prosess som beskriver hvordan kliniske ernæringsfysiologer utfører ernæringsbehandling og er utformet for å gi struktur og kvalitet av denne. NCP fremmer kritisk tenkning og er et verktøy for å måle resultat av ernæringsbehandling. Terminologien er like anvendelig i forskning som i klinisk arbeid.

Lene Thoresen er klinisk ernæringsfysiolog ved Kreftklinikken på St. Olavs hospital og har en bistilling på Nasjonal kompetansetjeneste for sykdomsrelatert underernæring, OUS. Hun leder Arbeidsgruppen for profesjonell praksis – terminologi og metode i Kliniske ernæringsfysiologers forening (KEFF), deltar i The International Nutrition Care Process and Terminology Implementation Survey (INIS) og er representert i «Faglig referansegruppe for helsefaglige kodeverk. Indremedisin og ikke-kirurgiske fagområder», Direktoratet for eHelse. Siden 2018 har hun ledet Programgruppen for klinisk ernæringsfysiologutdanningen i Kunnskapsdepartementet.

Moderator: Randi Tangvik

Det blir lett servering.

Velkommen!

 

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 2 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Hege F. Berg.

Les videre

Søknadsfrister

Kjære alle sammen.

Vennligst se under de oppdaterte lenkene for ekstern finansiering.

Eksterne finansieringsmuligheter:
http://www.uib.no/en/med/112772/external-funding-opportunities

Finansieringsmuligheter for utdanning:
http://www.uib.no/med/113987/funding-opportunities-education

Nettsidene oppdateres hver annen uke. Nye oppføringer er merket med NEW.

Vennlig hilsen
Amra, Ramune og Kaia

BOA og instituttøkonomien

K2, slik vi kjenner instituttet, er helt avhengig av BOA (bidrag- og oppdragsfinansiert aktivitet). I 2018 satte fakultetet ny rekord med 291 millioner i BOA, der K2 stod for 112 millioner.

BOA aktiviteten regnes ut av brukte midler, ikke bevilgede. Man må med andre ord bruke midlene før de regnes inn i BOA-regnskapet. Dekningsbidrag av stillinger og frikjøp og RBO (resultatbasert omfordeling) utgjør de største inntektene i BOA-regnskapet. RBO kommer dels fra ekstern prosjektfinansiering, dels som resultat av uteksaminerte PhD og publikasjonspoeng.

BOA, bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet; GB, grunnbevilgning; OH, overhead; RBO, resultatbasert omfordeling.

Av de 105 millionene i merverdi av BOA går 19 millioner til UiB sentralt, 11 millioner til fakultetet og 75 millioner til instituttene. Samlet vil hver krone i BOA gi instituttene 25 øre ekstra på grunnbevilgningen. For K2 sin del utgjør det nesten 29 millioner i 2018, omregnet i stillinger 29 professorer i hovedstilling eller 145 i bistilling.

Av de eksterne prosjektene er i EU-prosjekter i særklasse mest verdifulle prosjektene fordi hver EU-krone genererer en krone ekstra i sentrale midler. Til sammenligning genererer hver NFR-krone 10 øre.

Hva kan vi bruke denne informasjonen til? Først og fremst at vi må fortsette å søke om eksterne midler og bli ennå flinkere til det, små som store. Dernest, at vi må bli flinkere til å søke om EU-midler. Fakultetet har nettopp vedtatt nye insentiver i form av ekstra stipendiat og postdocstillinger til grupper som får større tildelinger. Jeg håper dette kan være med å inspirere til høy søknadsaktivitet.

Lykke til!

Eystein Husebye
Fungerende instituttleder

Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?

Vernetjenesten ved UiB inviterer ansatte og ledere til frokostseminar 21. februar.

Fleksibel – digital – endringsrettet
Hvordan tar vi vare på arbeidsmiljøet i et mer effektivt, fleksibelt og digitalt arbeidsliv? Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.

Vernetjenesten ved UiB ønsker å skape en arena ved UiB der vi kan ta opp betydningen av arbeidsmiljø. Vi vil invitere til frokostseminarer for å snakke om arbeidsliv og arbeidsmiljø under endring og omstilling. Målgruppen er alle ansatte og ledere. Samlingene vil bli holdt ulike steder på campus.

Det tredje frokostseminaret arrangeres torsdag 21. februar kl. 08.30-10.00 i Allegaten 66, Auditorium A. Dørene åpner kl. 08.00 med enkel servering fra kl. 08.15.

Program
08.30 Velkommen, v/ Michael Riisøen og Ingve Bergheim
08.40 UiB sin IT-strategi og arbeidsmiljø tanker v/Tore Burheim, IT direktør
09.00 Selvbetjeningsuniversitetet en utfordring eller en mulighet tanker v/Christen Solheim, avdelingsdirektør SA/FA
09.25 Å mestre en digital fremtid –  utfordringer for den enkelte og arbeidsmiljøet v/June-Vibecke K Indrevik, universitetets hovedverneombud
09.35 Dialog og diskusjon, innspill til senere frokostseminar

Møteledere: Michael Riisøen, vara universtetshovedverneombud UiB og seniorrådgiver Ingve Bergheim, HR-avdelingen

Påmelding innen tirsdag 19. februar

Smådriftsmidler 2019

Det er tid for tildeling av smådriftsmidler (SMÅFORSK). Midlene er et spleiselag mellom NFR og UiB. Intensjonen med denne tildelingen er at midlene skal gis til forskningsgrupper som ikke har fått tilslag på store tildelinger slik at de kan komme i gang med nye prosjekter. Det kan søkes om å dekke utgifter til reiser, seminarer, kurs, materiell, teknisk-administrativ assistanse og andre driftskostnader. Det er et krav at søker skal være fast ansatt, aktiv forsker ved K2, og at søkeren kan dokumentere å ha søkt om midler fra andre, eksterne kilder i løpet av de siste to årene.

Krav til søknad og kriterier for tildeling:
·         Forskningsgruppeleder skal være søker
·         Formålet til bruken av midlene må begrunnes og skal være drøftet og prioritert innad i forskningsgruppen
·         Det må kunne dokumenteres at gruppen har søkt andre, eksterne forskningskilder for midler til dette formålet i 2017 eller 2018
·         Bevilgningene må brukes inneværende år og kan således ikke overføres til neste år
·         Bevilgninger går til forskningsgrupper som ikke allerede har store driftsmidler

Fristen er mandag 4. mars kl. 13:00.

Dere søker om midler her.