UiB Opp er UiB sitt kompetanseprogram som tilbyr kompetanseutvikling om eksternfinansiering og forskningsstøtte for forskere og administrativt ansatte. Programmet tilbyr innføringskurs i tillegg til kurs for viderekomne. Kalenderen på denne siden viser en oversikt over planlagte kurs i høst.
Velkommen til det tredje store arrangementet om Horisont Europa for UiB-ansatte, fredag 7. oktober. Denne gangen handler det om suksessfaktorer for å lykkes med søknader om finansiering – strategisk nettverksbygging, søknadsskriving og evaluering av søknader – men også om hvordan vi knytter et forskningsprosjekt til de store, globale utfordringene.
Tid: 07.10.2022 – 09.00–15.00
Sted: Scandic Bergen City, Håkonsgaten 2-7
Mer informasjon og lenke til påmelding finner dere her.
Senter for ernæring har gleden av å invitere til et nytt seminar i vår seminarrekke. Serien tar opp sentrale utfordringer innen ernæring og helse.
Tittel: What are ultra-processed foods (UPF) and are they bad for our health?
Foreleser: Helle Margrethe Meltzer, Dr.philos
Moderator: Hanne Rosendahl-Riise
Tid: Mandag 3. oktober 2022 kl. 15.00-16.00
Sted: Aud. 4, BB-bygget
The term “ultra-processed food” is in the air – we hear it ever more often in public as well as scientific debates about our foods and diets. The seminar will attempt to define UPF, highlight the pros and cons and give an update on the literature on associations between UPF and health.
Helle Margrethe Meltzer is Dr.philos, dietitian, former head of research at the Norwegian Institute of Public Health, and member of the National Nutrition Council. Dr. Meltzer has set the standard and her mark on nutritional research for several decades. She has had an extensive and impressive research career focusing primarily on food safety and nutritional exposure in pregnancy and childhood. At present, she is a member of the New Nordic Nutrition Recommendation 2022 Committee, specifically responsible for integrating sustainability into the new recommendations.
Det blir lett servering.
Velkommen!
Vil du motta nyheter fra Brussel? Send e-post til kontorsjef Charlotte Eide charlotte.eide@uib.no
Pål Rasmus Njølstad
Medarbeidersamtaler
Det er tid igjen for de årlige medarbeidersamtalene. Disse er et ledd i målrettet ledelse og medarbeiderutvikling. Derfor er de årlige, systematiske og gjensidig forberedte personlige samtaler mellom en medarbeider og nærmeste overordnede. Alle ansatte som har hovedstilling ved UiB, skal ha medarbeidersamtaler. Dette inkluderer også stipendiater. For ansatte med bistilling kan leder bli enig med den ansatte at det ikke er nødvendig.
Nytt fra i fjor er at det ikke er nok at medarbeidersamtalene tilbys – de skal også gjennomføres. Medarbeidersamtalene er en viktig arena for å avklare forventninger til prestasjoner, gi gjensidig tilbakemelding og innsikt i hverandres arbeidssituasjon og ta opp arbeidsmiljø og forhold ved arbeidsplassen. Samtalen skal knyttes opp til K2s strategiske planer og være et reelt og resultatorientert ledelsesverktøy for å oppnå fastsatte mål.
Elementer knyttet til livsfase kan tas opp som tema. Samtalen skal videre nyttes til å avdekke kompetansebehov, endring og utvikling. Innholdet i medarbeidersamtalen skal fokuseres rundt forhold leder og medarbeider kan gjøre noe med.
Det er viktig å kommunisere hva man ønsker å oppnå i medarbeidersamtalen og tilrettelegge for den fortrolighet som trengs for at samtalen skal ha merverdi for begge parter. Dette kan være en gradvis prosess som kan ta noe tid.
Overfor utenlandske medarbeidere er det viktig å ha oppmerksomhet på deres behov for å forstå overordnede strategier og mål for virksomheten, betydningen av et godt og inkluderende arbeidsmiljø og den enkeltes muligheter for bidrag til felleskapet. Aktuelle tema kan også være deres sosiale nettverk, tillit vis a vis leder og kolleger, opplevelse av tilhørighet og i noen tilfeller tilrettelegging og integrering også utenfor arbeidsplassen.
Som en naturlig del av resultatvurderingen og forventningsavklaringen inngår den avtalefestete samtalen rundt lønnsforhold som en del av medarbeidersamtalen. Det er da viktig å huske på at vi har etablerte systemer for lønnsforhandlinger. Det pågår som dere vet lønnsforhandlinger nå i høst.
Jeg har som instituttleder ansvar for at alle medarbeidere gjennomfører årlige medarbeidersamtaler og er ansvarlig for at resultatene fra samtalene tas med i enhetens planer og budsjett. Det er ikke mulig å gjennomføre dette for alle K2s ansatte, slik at gjennomføring av samtalene er delegert. Jeg har medarbeidersamtaler med forskningsgruppelederne, mens de igjen har ansvar for deres gruppemedlemmer. Når det gjelder administrativt ansatte, har administrasjonssjef Maria Holmaas ansvaret.
Oftest synes jeg tiden går fryktelig fort om høsten, og plutselig er det jul. Det er derfor lurt å komme i gang med medarbeidersamtalene så snart som mulig. Lykke til!
Mange av våre studenter ønsker å lære mer om forskning og en akademisk karrierevei, men opplever at det er vanskelig å komme i kontakt med fakultetets forskere.
19.-25.september arrangeres Innovasjonsuken OPP. Over 40 arrangementer er tilgjengelig i arrangementskalenderen. En glimrende arena for studenter, gründere, investorer og næringslivet for møtes for nettverksbygging, kompetansedeling og framsnakking.
Ta en titt på programmet og meld deg allerede nå: www.innovasjonsukenopp.no/program
Her er en liten smakebit på noe av det du kan OPPleve:
Alle ansatte skal registrere sin ferie i selvbetjeningsportalen. Dette gjelder uavhengig av tittel eller stillingsandel.
Ferien skal registreres i portalen for godkjenning, påført i merknadsfeltet at den er avtalt med nærmeste leder.
Dersom man er usikker på hvilke dato man skal avvikle ferie, legg inn ferien uansett og endre i etterkant.
Det er svært viktig at alle legger inn sin ferie for hele året. Dette fordi alle skal planlegge og avvikle ferien man har opparbeidet seg til ferieåret, samt at lønns- og ferieregnskapet skal vise korrekte tall.
Det siste blir fulgt opp av HR- og Økonomiavdeling og instituttet må månedlig rapportere tallene.
Lenken og veiledning til portalen finnes her: Selvbetjeningsportalen | Ansattsider | UiB
Merk at du må velge knappen ‘Fraværssøknader’ og ‘Opprett søknad’.
Dersom noen trenger ytterligere veiledning, ta kontakt med meg.
Mia Holmaas
Adm.sjef K2
Bruk av kunstig intelligens i tolkning av hjerteultralydbilder og -data
Mandag 19.09.22 kl. 12-13 rom 8.1-8.2. Laboratoriebygget. Professor Lasse Løvstakken og forsker Bjørnar Grenne fra NTNU foreleser. Seminaret er åpent for alle interesserte.
Kunstig intelligens er metoder som kan bedre diagnostikk og databehandling fra ultralydbilder. Vi får besøk av forskerne Bjørnar Grenne og Lasse Løvstakken fra senter for innovative ultralydløsninger (CIUS) ved Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk på NTNU som vi fortelle om sin forskning på feltet.
Hi,
The scientific computing group at UiB IT department is collaborating nationally and internationally to provide training on practical scientific computing related topics.
These are free online courses and target students, researchers, and employees of any background who are eager to learn basic scientific computing skills or improve their existing knowledge on the topic.
This autumn we are collaborating three courses:
Please advertise these courses at your department to people who are interested in attending these courses. If you have any question kindly reply to this email.
Thank you!
Best Regards,
Dhanya Pushpadas
Innenfor hvert hovedverneområde skal det velges ett hovedverneombud og varahovedverneombud (stedfortreder).
Til hovedverneombud kan velges verneombud innenfor området eller annen arbeidstaker i området som har eller har hatt tillitsverv ved virksomheten.
Alle ansatte innenfor et hovedverneområde og lokale fagforeninger som organiserer ansatte i det aktuelle området, har rett til å foreslå kandidater.
Kandidatforslag til hovedverneombud og vara kan sendes inn ved å fylle ut dette skjemaet https://forms.office.com/r/dvLTpCiPJV innen mandag 17. oktober.
Kandidatene som foreslås må være spurt på forhånd.
Se ellers nyhetssak her:
UiB velger nye verneombud | HMS-portalen | UiB
Mastering academic English can be as important as mastering your discipline itself. This is a course for PhD candidates and Postdoctoral fellows at the Faculty of Medicine and the Faculty of Psychology who wants to improve their academic writing and presentation skills in English. There will be courses targeting other Faculties later this autumn.
Target group
PhD candidates and Postdoctoral fellows who want to improve their academic writing and presentation skills in English.
This course is especially targeting the Faculty of Medicine and Faculty of Psychology.
Application deadline
Application deadline is at 3 pm the 3rd of October 2022.
More information and Registration Improve Your Academic Writing and Presentation Skills in English | UiB Ferd karrieresenter for yngre forskere | UiB
We are happy to invite you to a Special CCBIO Seminar in Zoom, Thursday September 29 from 12.30-13.30, with Professor Klaus Pantel.