Forfatterarkiv: kre025

Revidert utstyrsliste for Budsjettprosessen 2015

Forskningsutvalget ved K2 har drøftet budsjettering av utstyr for 2015. Forskningsutvalget gikk igjennom alle forslagene med tanke på hvilket utstyr som ganger fellesskapet i størst mulig grad, og hva som allerede i dag finnes av utstyr på K2 og i lab bygget. Klikk her for oppsummering av møtet. Klikk her for detaljert budsjett.

Fagmøte om brystkreft

Novartis har i samarbeid med Kreftavdelingen Haukeland Universitetssykehus ved Hans Petter Eikesdal gleden av å invitere til et spennende ettermiddagsmøte med Professor Fabrice André, en av verdens fremste forskere innen brystkreftbehandling.

Tid: Torsdag 27. november 2014, kl. 15.00 Sted: Morgenmøterommet, Kreftavdelingen, Parkbygget, U.etg.

Send melding til anita.fredriksen@novartis.com hvis du ønsker å delta på møtet.

For mer informasjon klikk her.

Vis frem dine forskningspresentasjoner fra 2014

Forskerskolen i klinisk medisin inviterer deg til å vise frem dine forskningspresentasjoner som er holdt eller skal holdes på kongresser og møter i 2014. Det vil bli posterutstilling i Vestibylen på Haukeland Universitetssykehus 26.-30.01.15, og muntlige presentasjoner 29.01.15. De beste presentasjonene belønnes med premie! For mer informasjon.

Påmeldingsfrist er 1. desember 2014.

Samarbeid mellom akademia og legemiddelindustri

Roland JonssonFra flere hold legges det opp til mer samarbeid mellom akademia og legemiddelindustri ikke minst gjennom Horizon 2020. Dette er et ikke tilstrekkelig benyttet innovativt middel for også å styrke forskningen ved våre universitetsklinikker. Bransjeforeningen for legemiddelindustrien (LMI) i Norge kan i dette sammenheng være behjelpelig til/med slikt samarbeid. LMI representerer ca. 60 medlemsfirmaer som består av både internasjonale selskaper og små biotekforetak.  Bedriftene sysselsetter ca. 4000 høykompetent arbeidskraft der også noen medlemsbedrifter har egen produksjon i Norge.

Demografiske endringer og endret sykdomsbilde gir helse og omsorgssektoren utfordringer som krever bedre resursutnyttelse, høyere effektivitet samt nye og bedre tjenester. Ny teknologi og produktutvikling vil være avgjørende før å møte nye krav, opprettholde kvaliteten på helsetjenestene samt møte forventninger om gode velferdstjenester og god behandling.  I disse utfordringene ligger det også et stort potensial for verdiskapning og innovasjon. Biomedisinsk og helserelatert forskning kan møte disse helseutfordringene.

Hva kjennetegner nåsituasjonen? Jo, vi har høy forskningsinnsats men både lav innovasjon og altfor lav deltakelse fra næringslivet. Fra HelseOmsorg21 strategien oppfordres vi til følgende: Økt samhandling mellom næringsliv og det offentlige. Til å begynne med økt dialog og partnerskap. Ønske om større medvirkning fra næringslivet i norsk helseforskning. Større fokus på kommersialisering av forskning. Økt antall industrifinansierte kliniske studier. Utnyttelse av helsedata som nasjonalt fortrinn.

Politikerne må derfor legge til rette for økt antall selskapsetableringer og gode utviklingskår for norsk helseindustri. Samtidig er legemiddelindustrien på jakt etter økt produktivitet og vitenskapelig eksellense! Dette kan være noe som våre stipendiater og post-doc kan gripe an i sin karriereplanlegging.

Roland

REGISTRERING AV FAMILIEOPPLYSNINGER I PAGA

I forbindelse med at ansatte benytter kode 470 – Syk barn/barnepasser (omsorgsdag i forbindelse med barnssykdom) er det viktig at det foreligger informasjon at den ansatte som benytter seg av retten til dette faktisk har barn som gir rett til omsorgsdager.

Hvis en ansatt registrerer fravær med kode 470 og dette blir godkjent og send inn vil det foreligge ett varsel i PAGA som sier dette:

«Avvist – ikke registrert barn som gir rett til fraværet» på ansatte som ikke har sendt inn opplysninger om barn.

Men fraværet blir registrert, det ligger kun som en varsel her sentralt i PAGA på lønnskontoret.

Man sender inn opplysninger om barn via skjema «Person og familieinformasjon»

Nye personsider for alle ansatte ved UiB

De nye sidene lanseres i uke 42. Dagens innhold på personsidene vil automatisk overføres til de nye sidene, og i god tid før lanseringen får ansatte e-post med lenke til sin personside og tilgang til å redigere denne. Det oppfordres til at alle fyller ut opplysninger om spesialfelt og fagområder, da disse sidene vil bli benyttet av kommunikasjonsavdelingen og media. Legg gjerne inn et fint bilde også. For mer informasjon.