[:no]På tirsdag godkjente instituttrådet en ny organisering for K2. Den gamle organiseringen av K2 har bygget på en akse for undervisning, med inndeling i 8 fagområder og en akse for forskning, med inndeling i 21 forskningsgrupper. Hensikten med denne inndelingen…
Category: Leader of the week
[:no]»Jeg er allergisk for alt som kalles obligatorisk!»[:en]»I’m allergic to everything that is called mandatory!»[:]
[:no]Uttalelsen kom fra en for øvrig sindig professorkollega da jeg diskuterte det forestående EUU seminaret (eller undervisningsdagene for vitenskapelig ansatte K1 og K2). Noten i K2Nytt 34 lød nemlig «Dagene er obligatoriske for lærere i hovedstillinger». Forskning (vinne ny kunnskap)…
[:no]Vel overstått sommer![:en]Welcome back![:]
[:no]Vel overstått sommer! Jeg håper folk har fått anledning til å lade batteriene og er klare til ny frisk i høst. Siden sist har instituttet fått ny administrasjonssjef, Julie Stavnes. Hun kommer fra oljeindustrien, og vil kunne se på instituttadministrasjonen…
God Sommer!Happy summer!
Det stunder mot sommer og dette blir siste K2Nytt før ferien. Det har vært et hektisk halv-år. På forskningsfronten skal det trekkes frem at K2 siden 2014 er det instituttet på UìB med flest EU- søknader, 24 i tallet, hvorav…
Undervisningsdagen Teaching day
I år vil undervisningsdagen arrangeres sammen med K1. Den vil bli delt i to halve dager, frem til lunsj den 1/10 og 14/10. Dette fordi den skal tilpasses både K1 og K2 sitt program samt at det den 14/10 kommer…
Dyrk begeistring og hverandreBe good ambassadors of enthusiasm!
Etter snart to og et halvt år på K2 har jeg lært å kjenne bare flinke og dedikerte mennesker, enten de har vært stipendiater, postdoker, forskere, teknikere, administrative eller professorer. Det er SÅ mye kompetanse som holder til under klinisk…
Overhead – dekningsbidrag – indirekte kostnader (2)Overhead – indirect costs (2)
Dette er en fortsettelse på lederen til K2 nytt fra forrige uke der vi fokuserte på den nye TDI (totale direkte og indirekte kostnader) modellen som UiB har implementert og som instituttene nå budsjetterer prosjekter ut fra. Modellen består som…
Overhead – dekningsbidrag – indirekte kostnaderOverhead – indirect costs
Det sies at kjært barn har mange navn – og det har også disse begrepene som forskerne knapt liker, men som man likevel må forholde seg til. Hvorfor tar jeg da dette opp i en leder til K2 nytt? Jo,…
Pliktarbeidstid for UiB-stipendiaterDutyhours for UiB fellows
Som kjent har UiB-stipendiater et fjerde år hvor de kan bli pålagt pliktarbeid. Denne pliktarbeidstiden disponeres av instituttet og ikke av den enkelte veileder. Dette kommuniseres ut til alle stipendiater og veiledere ved starten av stipendiatperioden. Instituttet bruker pliktarbeidstiden til…
ArealerArea
Ledelsen setter nå nok en gang fokus på arealutnyttelse i laboratoriebygget. Bakgrunnen er at nye grupper ønsker å få plass her samt at totalkostnadsmodellen (TDI) som nå er innført i høyskole- og universitetssektoren krever synliggjøring av alle prosjektkostnader, inkludert areal.…
Utkast til ny strategi for UiBDraft for new UiB strategy
Utkastet til ny strategi for UiB i perioden 2016-2022 er nå sendt ut på høring og skal behandles av universitetsstyret sommeren 2015. Instituttene er bedt om å spille inn kommentarer til fakultetet som skal sende en felles kommentar fra MOF.…
Bedre organisering av UiBs virksomhet?Better organization of UiB’s activities?
Organisasjonsutviklingsprosjektet ved UiB har som mål å utvikle de administrative tjenestene slik at de støtter best mulig opp om universitetets oppgaver innen forsking, forskerutdanning, utdanning og formidling. Prosjektet springer ut av rektoratets valgplattform: «UiB skal ha en kultur der alle yrkesgrupper…
Skifte av instituttlederChange in Head of the institute
Den 14/4 ble undertegnede ansatt for fire år som instituttleder på K2 etter vedtak i fakultetsstyret og samtale med dekanen. Det er ingen grunn til å legge skjul på at det siste året har vært spesielt, men jeg har uansett…
Hvem fortjener K2 undervisningspris 2015?Who deserves the K2s teaching prize 2015?
Det arbeides for fullt med mikro-innholdet i ny studieplan for medisin. Stor takk til alle som har sagt seg villige til å delta i semesterstyrer, planlegging av OSCE eksamen, valgfrie kurs og andre studieprogramkomiteer! God interaksjon mellom semesterstyrene og de…
Takk for meg og god påskeHappy Easter
Som mange av dere allerede vet fratrer jeg som leder av instituttet 1. april. Per Bakke tiltrer da en ny åremålsperiode. Gratulerer. Samtidig vil jeg takke alle medarbeidere for samarbeidet og en lærerik periode. Ting har fungert relativt bra mye…
Personopplysninger og forskningsansvarRegistration of personal information
I klinisk forskning er registrering av personopplysninger i forbindelse med forskningsansvar en særdeles viktig sak vi må forholde oss til. Dette gjelder all vitenskapelig personale inkl. phd kandidater og de i post doc stillinger. Universitetet i Bergen har vedtatt overordnede…
Våren er kommen – med noen spennende utfordringerSpring is here – with some exciting challenges
En av vårens mest spennende og utfordrende eventyr er nå startet nemlig prosessen med å få til konkurransedyktige søknader til NFRs FRIMEDBIO program. Noen har t.o.m. kalt det for vårens vakreste eventyr. Inspirerte av den flotte fremgangen i 2014 med…
Rapport fra strategiseminaretReport from the Strategy Seminar
Strategiseminaret i forrige uke var opplysende og nyttig. Visedekanus for forskning ved Karolinska Institutet (KI) Hans-Gustaf Ljunggren holdt et engasjerende innlegg om KI sin forskningsstrategi. Deres utgangspunkt var erkjennelsen av at KI ikke var så ledende i forskning som de…
Ukens Leder This week`s editorial
Medisinerstudenter som utplasseres ved Førde sykehus får tverrfaglig trening som ledd i praktisk undervisningsopplegg i 3. indremedisinske termin, og studentene er begeistret både over å få jobbe ansvarlig og få tilbakemelding på hvordan jobben utført og for å få trene…
Forskerutdanning ved Klinisk institutt 2Research Training at Department of Clinical Science
En gang for året må klinisk institutt 2 rapportere til fakultetet hva som har blitt utført for å forbedre kvaliteten på forskerutdanningen for våre 140-145 aktive stipendiater. I 2013 rapporterte vi at organiseringen av pliktarbeidet for UiB-finansierte stipendiater måtte forbedres,…
Ups, we did it again
Ups, we did it again I september ble det klart at Jan Haavik (Biomedisin) og Stefan Johansson landet UiB sitt første Horizon 2020-prosjekt MiND i Marie Skłodowska-Curie-programmet, under pilaren Excellent Science. Like etterpå fikk Gunnar Mellgren tilslag på en ERA-NET…
Evolusjon og revolusjon i akademisk publisering The evolution and revolution in academic publishing
Publisering i vitenskapelige tidsskrift har lenge vært ganske enkelt. Forskerne har sendt inn manuskript med deres seneste arbeid, som så er blitt evaluert av eksperter innen feltet, type satt, trykket og solgt til bibliotek, universitet og andre interesserte – og…
Ved årets sluttAt the end of the year
I denne siste lederen i 2014 vil jeg og resten av ledelsen på K2 takke for innsatsen i 2014. Det har vært jobbet godt med undervisning, forskning, forskerutdanning og HMS. Administrasjonen har gjort en stor jobb med å systematisere og…
OppdriftBuoyancy
Det er alltid spenning knyttet til utfallet av søknadsprosessene som avgjøres på høsten. Først fikk 2 av forskerne våre midler fra NovoNordiskfonden og EU (Mellgren ERA-Net, Johansson Marie Curie). Så fikk K2 svært god uttelling på søknadene til Kreftforeningen. Deretter…
Eksamenstid og førjulsstridExam time and pre-Christmas activities
Da er vi i advent igjen, og mange emner skal ha eksamen før årets høstsemester avsluttes 12.12.14. Det er en travel tid både for studenter, undervisere, sensorer og studieadministrasjonen. I tillegg pågår detaljplanleggingen av ny studieplan for medisin for fullt.…
Budsjettet 2015Budget 2015
Universitetsdirektøren har akkurat sendt tildelingsbrevet til MOFA. Her angis rammene for neste års budsjett. Dessverre er det lite å glede seg over. Lønn- og priskompensasjonen til UiB er på 3 %. Det ligger også forslag om til sammen 2 %…