The department’s HSE manual has been updated, gone through a facelift and in addition changed its’ location.

You will find the updated version here.

K2 is now conducting its annual survey of well-being for all employees.This is an important part of the HSE work at the institute.We ask all employees to send their answers via this link.

Thank you!

I 2018 er det blitt gjennomført åtte risiko- og sårbarhetsanalyser ved fakultetet: Omdømme; Alenearbeid i risikofylt arbeidsmiljø; Risiko ved GMO-arbeid (genmodifiserte organismer); Oppfølging av stikk- og kuttskader; Helseforskningsloven; Risiko for brann ved Pleiestiftelsen; IGS, Risiko for vold og trusler ved IKO og Dyreavdelingen ved K1 – analyse på utvalgt område.

Fakultetet takker alle som har bidratt til grundige og gode analyser. Nå følges analysene opp i brev som oppsummerer hvilke tiltak som skal gjennomføres. Instituttledelsene har ansvaret for oppfølging.

I første omgang er det informasjon om ROS-analysene; «Brann, Pleiestiftelsen ved IGS» og «Vold og trusler ved IKO» og «Risiko ved GMO-arbeid» som sendes ut. Disse finner du her.

Minner om at alle ledere ved MED-fak skal ha lederkurs HMS-seksjonen tilbyr, se under for info. Er kurset tatt før 2013 skal en ta på nytt.

Arbeidsmiljøloven (§ 3-5) stiller krav om at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i arbeidet med helse-, miljø- og sikkerhet (HMS). Hensikten er å gi arbeidsgiver nødvendig kunnskap om grunnprinsippene i systematisk HMS-arbeid og hvordan dette skal praktiseres i egen virksomhet. UiB har besluttet at alle ledere ved UiB skal gjennomføre obligatorisk internt HMS-kurs for ledere.

Kursene gir oversikt over lovgivning, ansvar og roller i det systematiske HMS-arbeidet, samtidig presenteres HMS-arbeidet ved universitetet der universitetsspesifikke utfordringer og policy belyses, og det gis oversikt over institusjonens regelverk, ressurser og verktøy i HMS-saker relatert til målgruppen.

Målgruppe: Instituttledere og administrative ledere på fakultet/avdeling, institutt og i sentraladministrasjonen.

Kursdager:

• Dag 1: Torsdag15. november, kl. 08.30-12.15: HMS-utfordringer og -policy ved UiB, Arbeidsmiljøloven
• Dag 2: Fredag 23. november, kl. 08.30-14.15: Systematisk HMS-arbeid.
  På bakgrunn av kursets faglige innhold og utvikling må Dag 1 gjennomføres før Dag 2.
• Sted: C.G. Sundts hus, møterom A/B, Muséplassen 1

Påmelding her.
Påmeldingsfrist 8. november.

Mer info her.

This years Institute Day will be held in Grand Selskapslokaler.
We start with lunsj, and finish with dinner.

Hope to see you all there!

Deadline: November 1st

Register

Preparations for this year’s safety inspection rounds are underway! The safety representatives and head of administration will go through the physical work environment at BUS, Kvinneklinikken and Laboratoriebygget on Monday 5^th and Tuesday 6^th of November.

We kindly ask everyone to fill out and send in the forms to Julie (select the form that fits you). Deadline for sending in the forms is Friday 26th October. Please get in touch if you have any questions. More information on the HSE round here.

Forms (Norwegian only):

Kontor: http://intern.filer.uib.no/poa/Hms/HMS-kartlegging/Sjekkliste HMS-runde kontor.xlsx

Lab: http://intern.filer.uib.no/poa/Hms/HMS-kartlegging/Sjekkliste HMS-runde lab%2c klinikk%2c verksted.xlsx

Møterom: http://intern.filer.uib.no/poa/Hms/HMS-kartlegging/Sjekkliste HMS-runde personal-%2cmote-%2cgrupperom.xlsx

Smoking is not allowed outside the entrance of the Lab-building 8th floor!
This area is outside the ventilation of the building and smoke is rapported inside the building.
Please respect that this is a non-smoking area!

There are currently several (forgotten) samples in the freezer that are not on the list of content. We ask that everyone take responsibility for a check of samples that have been left behind, and remind you that the use of the freezer must be agreed with Julie Stavnes.

From 1 June 2017, all chemicals purchased must be labeled according to CLP (Classification, Labeling and Packaging). Older chemicals at UoB should also be labeled according to these regulations. This implies that new labels must be put on older packaging.

Read more about this here. (Link in Norwegian.)

Funding for development and competence raising has been budgeted also for 2018. It is possible to apply for funding for professional development and competence raising measures up until NOK 5000.

The criteria for allocation of funds are:

1. The application must be professionally relevant and supported by the research group leader.
2. The research group must contribute with 50% of the costs.

Link to application form here.

Written applications can be sent to Julie Stavnes.

In order to improve the time registration at the University of Bergen, the University Management has decided that all technical and administrative staff at UiB should use My Time (“Min Tid”). This applies to both those with fixed and flexible working hours, and hourly paid. My Time will replace the flex time schedule, and for hourly paid, the system will replace the time lists.

More information can be found here. (Link only in Norwegian.)

Best regards,
Julie

K2 is now conducting its annual survey of well-being for all employees.

This is an important part of the HSE work at the institute.

We ask all employees to send their answers via this link.

Thank you!

Dear all

Thursday 7^th December the safety representatives and head of administration will go through the physical work environment at BUS, Kvinneklinikken og Laboratoriebygget.

We kindly ask everyone to fill out and send in the forms to Julie (that fits you). If you have no remarks regarding your own workplace, please make a note of this in the forms. Deadline for sending the forms  in is Friday 10^th November. Please get in touch if you have any questions. More information on the HSE round here:

http://www.uib.no/en/hms-portalen/80477/hse-round

Forms (only in Norwegian):

Office

Laboratory, Clinic, Workshop

Personell room, Meeting room, Group room