Forfatterarkiv: ove072

Parkeringsplass ved Armauer Hansens hus

Vi opplever stadig feilparkerte biler på K2 sine plasser ved AHH. Vi minner om at biler som ikke har fått tildelt plass kan bli bøtelagt.

Her er rutiner for tildeling:

Etter stengning av Haukelandsbakken har K2 fått tildelt  7 parkeringsplasser ved Armauer Hansens hus. Disse plassene kan fordeles til ansatte ved K2 etter innmeldt behov. Man kan få tildelt plass for en uke av gangen. I første omgang tildeler vi plasser for januar måned. Bruk vedlagte lenke for innmelding av behov. I tillegg til disse plassene vil vi ha en gjesteplass. Ved behov for denne send epost til rose.wiik@uib.no.

VIKTIG PÅMINNELSE!! Om dere ønsker parkering ved AHH videre så  må dere søke på parkeringsplass hver uke innen torsdag klokken 16.00. Dere vil få svar innen hver fredag kl 16.00 om dere får tildelt plass eller ikke fra meg

 Hilsen Rose

 

God Jul!

“Just another year”? Covid-19 gjør at året vil gå inn i historien. Pandemien har snudd opp ned på forskning og undervisning for de fleste av oss. Hygieniske tiltak som sosial distansering, munnbind og spritvask, samt kommunikasjon og undervisning gjennom digitale medier, har krevd mye av den enkelte og organisasjonene inklusive K2. Men det har vært flott som leder å se hvor godt dere har taklet denne omveltingen med aksept, konstruktive tiltak og endog entusiasme. Tusen, tusen takk!

Vi har lært mye nytt på mange områder. I løpet av få uker ble UiB digitalisert. Instituttets dag 2020 ble gjennomført heldigitalt! Nye kommunikasjonsformer gjør avstander trivielle og nye internasjonale kontakter og nettverk er blitt mulig. Jeg tror vi kommer til å gå styrket ut av pandemien, selv om det er en del ting som er blitt forsinket eller vanskeliggjort.

K2 har gjennomgått en del endringer i 2020 ved at forskningsgruppene delvis er omorganisert og det er etablert undervisingsgrupper med undervisningsgruppeledere (UGLEr). Jeg tror dette vil bedre det faglige miljøet for forskning og undervisning. Takk til konstruktive prosesser og involvering.

Til toss for covid-19 har 2020 vært et godt år for K2. Medarbeidere har publisert i de beste tidsskriftene og blitt tildelt priser. Professor Nina Langeland skal lede et nasjonalt program mot antibiotikaresistens, professor Eva Gerdts et senter for hjertesykdom hos kvinner, og professor Einar Klæboe Kristoffersen et senter for regenerativ medisin. Gratulerer til disse miljøene!

Vi har så langt ikke helt oppnådd vårt mål for ekstern forskningsfinansiering for 2020, men vi håper årets tildelinger i Norges forskningsråd, som blir kunngjort neste uke, vil rette opp på dette. K2 koordinerer to SFF-søknader, er delt leder på to til og parner på ytterligere fem. Vi satser friskt på at i alle fall en av disse når opp! Takk til Silke og Emmet for at de midlertidig var villige til å rykke opp!

Høsten oppleves ofte som hektisk pga. søknadsfrister, møter og nye studentkull. Og semesteret er relativt kort i forhold til vårsemesteret. Så nå når tiden nesten løper fra oss, er det godt å kunne se frem til en høytid med mulighet for ro og ettertanke.

For mange er jula årets høydepunkt der familie og venner samles til en høytid fylt av tradisjoner og følelsen av tilhørighet, etterfulgt av romjula som kan gi mulighet for annen aktivitet hjemme i Bergen, turer til fjells eller andre steder. Covid-19 legger dessverre begrensinger på dette i år, men så får vi anledning til å knytte enda tettere bånd innen egen familie.

Det som de fleste av oss tar for gitt, er ikke nødvendigvis slik for alle. Noen har mistet en de var glad i eller har ingen nære venner eller familie som samles i år. Klarer vi å tenke ekstra mye på disse og kanskje inkludere dem i vår egen julefeiring?

Med ønsker om en fredelig jul og alt godt for 2021.

Viktig å sjekke HR-portalen

Som meldt tidligere er siste godkjenningsdato for reiseregninger og refusjon av utlegg i HR-portalen 16. desember. Vi ber derfor om at reiseregninger og forespørsler om refusjon sendes inn så snart som mulig slik at vi har tid til å godkjenne innen fristen.

For sikkerhets skyld ønsker vi også at dere alle sjekker om dere har skjema for refusjon eller reiseregning som ligger ubehandlet i HR-portalen.

Når Bot-Anna (robot som sjekker bilag) oppdager feil blir skjema sendt i retur til avsender, men dere mottar ingen e-post om dette.

Det er derfor fare for at skjema blir liggende uoppdaget hos den enkelte. Disse skjemaene blir ikke automatisk overført til nytt system.

To enkle testmetoder for Cryptosporidium diaré evaluert

Tarmparasitten Cryptosporidium er en viktig årsak til diarerelaterte dødsfall blant små barn. PhD-kandidat Øystein Johansen har sammen med veiledere Kurt Hanevik og Nina Langeland gjennomført en studie, CRYPTO-POC, og vist at både auramin LED-mikroskopi og en hurtigtest kan gi rask, pålitelig og pasientnær diagnostisering av parasitten i fattige land. Les mer om studien i pressemelding her.

Studien er nylig publisert i det prestisjetunge tidsskriftet Lancet Infectious Diseases: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1473309920305569

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 7 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Les videre

Samarbeider Universitetet i Bergen og helseforetakene godt nok?

Som ansatt ved Universitetet i Bergen og Haukeland universitetssykehus i snart 25 år jeg fått være med på og vitne til en fantastisk forsknings- og kompetanseoppbygging i våre institusjoner. De mange kollegaene som er ansatt i såkalte dobbeltstillinger er på mange måter navet i dette samarbeidet og de som driver den kliniske forskningen fremover. Selv om samarbeidet er godt er det også rusk i maskineriet.

Ulik lønnsmodell i rekrutteringsstillinger mellom de som er ansatt på UiB og helseforetaket er en kilde til dårlig stemning da personer som har samme type jobb og funksjon kan ende opp med svært ulik lønn. De før så ettertraktede bistillingene på UiB er ikke lenger så attraktive. Kollegaer opplever at de får mye mer jobb og stress uten at avdelingen legger til rette for forskning og undervisning. Hvis tjenesteplanen i tillegg reduseres spises det nylige lønnsløftet II-er stillingen har fått opp. Det er mange som nå stiller seg spørsmålet – vil jeg dette?

Jeg etterlyser et bedre samarbeidsklima. Vi skal ikke være konkurrenter – våre rivaler er forsknings- og undervisningsmiljøene i Oslo, Trondheim og Tromsø. Vi Vestlendinger må arbeide godt og koordinert slik at vi kan konkurrere bedre på nasjonale og internasjonale arenaer. Kanskje en arbeidsgruppe kan se nærmere på hvordan samarbeidet konkret kan bedres, blant annet når det gjelder stillingsbetingelser og oppgaver innen forskning og undervisning.

Eystein

Visestyrer

Informasjon om nytt system og stenging av Pagaweb

Merk dere spesielt at ved overgangen til nytt system, SAP, mister tilgang til Pagaweb.

Lønnsslipper fra 2020 eller tidligere blir dessverre ikke tilgjengelig i den nye selvbetjeningsportalen fra DFØ. Du kan heller ikke logge inn i HR-portalen etter nyttår.

Ved behov må du derfor ta ut gamle lønnsslipper før nyttår, og annen historisk behov informasjon du tror du vil ha behov for.

Informasjon om det nye systemet finner dere her:

https://www.uib.no/foransatte/129977/prosjekt-økonomi-og-lønn#oppl-ring