Nå har det allerede gått 6 måneder siden jeg overtok som instituttleder ved K2. Tiden har fløyet forbi og det er snart jul! Jeg er nesten ferdig med mine medarbeidersamtaler (alle førsteamanuensis og professor med 50%-100% stilling), noen få gjenstår. Det har vært veldig nyttig å bli bedre kjent med de som utgjør vår akademisk ryggsøyle og jeg har fått mange gode innspill. Her igjen en oppfordring til forskningsgruppelederne å sørge for at alle våre ansatte får muligheten til medarbeidersamtale, og samtidig kan de som ikke har fått tilbud enda etterspør det også.

Økonomien er som kjent veldig tøff og vi må også i 2025 fortsette å minske våre utgifter og samtidig øke inntektene. Dette jobber vi med! Igjen en oppfordring til å aktivt bruke våre kjernefasiliteter (https://www.uib.no/klin2/63499/kjernefasiliteter), bruke frikjøp av egen tid eller en tekniker i søknader og vurdere muligheter å tilby etter- og videreutdanning (EVU; https://www.uib.no/utdanning/evu).

Til tross for alle utfordringene har 2024 vært et vellykket år for K2 med mange tildelinger fra eksterne finansører samt mange priser til forskere og undervisere tilknyttet K2 (blant annet «Søren Falch og øienlæge Sigurd Falchs fonds Juniorpris for unge forskere» til Marc Vaudel og «Søren Falch og øienlæge Sigurd Falchs Prisbelønning for fremragende lederskap innen medisinsk forskning» til Eva Gerdts, for å nevne noen). Tusen takk for innsatsen alle sammen!

Jeg ønsker dere alle en fredelig og god jul!

Silke

Forskningen som gjøres av ph.d.-kandidatene utgjør en viktig del av UiBs samlede forskningsinnsats. I 2023 var ph.d.-kandidatene ene- eller medforfatter på 30 prosent av UiBs publikasjoner.   Av 215 fullførte PhDer ved UiB i 2023 stod medisinsk fakultet for 80. Av disse ble 25 gjort ved K2, 28 ved IGS og 17 ved K1, mens IBM og IKO hadde 5 hver. For 2024 vil til sammen 26 PhD kandidater få sin doktorgrad ved K2. Dette er veldig gledelig.

Siste årene har det vært en nedgang i antall fellesutlysninger av PhDer ved fakultetet med bare to slike stillinger utlyst høsten 2024, med nesten 50 søkere.  Våren 2025 er der dessverre ikke rom for felles utlysning av PhD stillinger i det hele tatt. Grunnen til dette er stadig innskrenkede budsjetter, at PhD-stillinger brukes som egenandel ved større søknader og belønning ved tildelinger, men også forsinkelser i PhD gjennomføringen som gjør budsjettene mer usikre for fakultetet.

Med tanke på fullføring ligger K2 nokså stabilt. Ca 70% av alle påbegynte PhDer har disputert innen 6 år. Medarbeidersamtalene bør brukes aktivt til å avsløre og bøte på forsinkende forhold der det er mulig.

Ellers oppfordres jeg alle postdoktorer som har lyst å fortsette en akademisk karriere å søke momentum-programmet det MedFak har 4 plasser, og søknadsfrist er 21.mars.

Juletreet viser forskningsområdene til fast vitenskapelig ansatte ved K2. Hvis du mener at dit område ikke er med, send opp til 10 nøkkelord til forskningsrådgiveren vår Susanna Pakkasmaa. Det vil hjelpe henne å sende målrettet informasjon om aktuelle utlysninger.

God Jul!

Hilsen Kurt

Kjære alle samen!

Vi nærmer oss jul, og mange grupper har så smått begynt med julefeiringer. Husk at hele K2 er invitert til en felles liten julehygge med gløgg og pepperkaker 13.desember kl.11:30, 5.etasje labbygget.

Tradisjonen tro har vi invitert våre professorer emeritus/emerita til julelunsj. Det var veldig kjekt å ha mange av den eldre generasjonen på besøk hos oss, og vår forskningsleder Kurt Hanevik holdt en spennende presentasjon om sin forskning (selv om forskning på diare kanskje ikke var mest passende å ha under lunsjen.

Samme dag markerte vi sammen med fakultetet at Marc Vaudel har fått ERC Consolidator Grant. Dette er virkelig stort, gratulerer en gang til! 

Og så fikk vi vite at Oleksii Nikolaienko fra Mohn Kreftforskningslaboratorium har fått FRIPRO midler fra NFR! Gratulerer så mye! Vi kan gjerne fortsette på den måten 😊

Ellers var mange av oss involvert i gjennomføring av OSKE12 på torsdag 5.desember – tusen takk til alle som var med! Uten alle dere hadde det ikke vært mulig å gjennomføre en slik ressurskrevende eksamen som blir høyt verdsatt av studentene! En spesiel takk til vår OSKE-dronning Ingvil,som vi har takket av i dag, og som søker nye utfordringer i Sjøforsvaret!

Til slutt vil jeg bare nevne at fakultetet har lyst ut utdanningspriser og ber om at nominasjoner til utdanningsprisene kommer fra et miljø, ikke fra enkeltpersoner. Instituttet samler gjerne forslag her. Intern frist er satt til 1.februar 2025.

Fakultetet har også lyst ut forskningspriser til beste publikasjon, beste doktorgrad, forsker/forskningsgruppe, formidling og innovasjon. Her er det instituttene som kan nominere 1 kandidat i hver kategori (unntatt PhD arbeid, da kan vi nominere 2 kandidater). Forslag kan sendes inn her. Vår intern frist er satt til 1.februar 2025.

Ha en riktig god helg!

Silke

Kjære alle sammen,

Vi har i disse dager mange glade mottagere av Helse Vest forskningsmidler i form av stipender, flerårige prosjektmidler og strategiske satsninger. Det er utrolig mye spennende klinisk relevant forskning som gjøres av flotte K2ere i samarbeid med sykehusene her på Vestlandet. Gratulerer!

På Helse Vest Utdanningskonferansen i Stavanger har representanter fra utdanningsinstitusjonene og sykehusene på Vestlandet fokus på hvordan vi fremover kan ha en bærekraftig helsetjeneste i vårt langstrakte land med en god balanse mellom breddekompetanse og spisskompetanse. Det er et klart ja takk til begge deler – med behov for å sikre at vi alle er generalister i tillegg til det vi er ekstra god på, samtidig som tverrfaglig samarbeid må økes. Gode faglige oppdaterte retningslinjer som er lett å finne frem til og helhetlig tenkning. – Vi gjør alle feil. Å dele erfaringer rundt feil reduserer risikoen for at samme feil skal skje igjen og igjen ved kontinuerlig økt kompetanse og bedring av rutiner.

Utdanningsprisen gikk til solide undervisere innen fødselshjelp som gjennom VR-briller og egenutviklet programvare lar studentene gå inn i kvinnekroppen og ta fosterets perspektiv. Læring med aha-opplevelser og dybdeforståelse. Samarbeid på tvers av utdanningsinstitusjoner og sykehus vil kunne gjøre at flere kan lære mer og sikre oss at våre kjære blir godt ivaretatt når det er behov for helsehjelp.

Ha en riktig god helg!

Camilla

Kjære alle sammen,

Vi står så mye i motvind at jeg har lyst til å bruke dagens leder til å skryte litt av alle dere ved K2 og fremheve det vi er flinke til. Så vil jeg gjerne anerkjenne den utrolige innsatsen og dedikasjonen dere alle viser!

K2 er instituttet med høyest BOA aktivitet ved fakultetet, og bare forrige uke feiret vi tildelingen av midler til 2 nye prosjekter fra Kreftforeningen til K2 (Oleksii Nikolaienko og Bjørn Tore Gjertsen). Vi har veldig mange flinke studenter, stipendiater, postdocs og forskere som viser en fantastisk innsats. Gjennom teknikerkartleggingen som pågår ser jeg også hvor mange dedikerte teknikere vi har som holder hjulene i gang og sørger for at vi kan gjennomføre og opprettholde forskningen (og delvis også undervisningen) på nivået vi gjør. Ved hjelp av våre kjernefasiliteter og ekspertisen fra teknikere knyttet til dem har det blitt mange master- og doktorgrader, publikasjoner og ikke minst nye forskningsresultater med stor nytte for pasienter. Og apropos hjulene som må holdes i gang: uten våre medarbeidere i administrasjonen hadde vi ikke klart det. Det er så utrolig mange usynlige oppgaver som vi får god hjelp med.

Når det gjelder undervisning så har vi mange entusiastiske undervisere som har studentens læring i fokus. OSKE12 er rett rundt hjørnet med bidrag fra mange fra K2, ikke minst administrasjonen, som sørger for at vi får det til!

La oss fortsette å ha en positiv holdning og støtte hverandre, smil til hverandre og gi litt ekstra skryt av og til. Jeg er utrolig stolt av å være en del av dette fantastiske instituttet.

Ha en riktig god helg!

Silke

Det er på tide med noe mer hyggelig enn bare snakk om negative tall og den vanskelige økonomiske situasjonen: Gratulerer så mye til Bjørn Tore Gjertsen med tildelingen av Helse Vest sin forskningspris!

Og nå er det flere muligheter å nominere en du kjenner til en pris:

Meltzerfondet har lyst ut hele 3 forskjellige priser med frist 1.desember.

Meltzers pris for fremragende forskning

• Prisen tildeles en forsker eller en forskergruppe som har utmerket seg ved fremragende forskning. Prisvinner må være nasjonalt ledende på sitt fagfelt og, – så fremt fagfeltet eksisterer i andre land – også være vel anerkjent av ledende internasjonale fagmiljøer.
• Forskere som nomineres skal være fast ansatt ved UiB.

Meltzers pris for yngre forskere

• Det kan tildeles inntil 2 priser årlig for fremragende vitenskapelig arbeid utført av yngre forskere.
• Ved tildelingen skal det særlig legges vekt på forskerens selvstendighet og evne til nyskaping. Det skal også legges vekt på hvorvidt de aktuelle forskningsbidrag fremtrer som særlig fremragende eller løfterike vurdert på bakgrunn av forskerens alder, forskningsprosjektets karakter og forskningstradisjonene på vedkommende fagområde.
• Forskere som nomineres må være ansatt ved Universitetet i Bergen på nominasjonstidspunktet.
• Prisvinner skal ikke være over 40 år i tildelingsåret. Forskere som har hatt fødselspermisjon og/eller vært sykemeldt i en periode kan få denne tiden trukket fra alderskravet (relevant dokumentasjon må legges ved nominasjonen).

Meltzers pris for fremragende forskningsformidling

• Prisen for fremragende forskningsformidling tildeles for særlig fremragende formidling av forskning.
• Forskere som nomineres skal være fast ansatt ved UiB.
• Forslagsstiller skal grunngi nominasjonen ut fra kandidatens bidrag til at universitetet oppfyller sin oppgave med å spre informasjon om forskning og om forskningens betydning for samfunnet.

Og så har styreleder i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap, Per Bakke, bedt om forslag til Falch forelesning 2025 med frist 8.desember. Her skal det inviteres generelt anerkjente forskere på Nobelprisnivå eller meget høyt internasjonalt nivå til å holde en gjesteforelesning og/eller seminar ved Det medisinske fakultet.

Så ikke vent med å komme med forslag!

Ha en riktig god helg!

Silke

Høsten er stor, men arbeiderne få

Som ansatt ved Universitetet i Bergen og Haukeland universitetssykehus i snart 30 år jeg fått være med på og være vitne til en fantastisk forsknings- og kompetanseoppbygging i våre institusjoner. Alle kollegaene som er ansatt i såkalte dobbeltstillinger er på mange måter navet i dette samarbeidet og er nøkkelpersoner i å drive den klinisk forskningen fremover. Derfor vil jeg stille spørsmlet – kan vi bygge videre og utvide denne strategien?

Både HUS og UiB har økonomiske utfordringer som krever omstillinger. Samtidig skal antall medisinstudenter økes kraftig og klinisk undervisning spres til mange sykehus i regionen. Stavanger universitetssykehus har allerede etablert fullt klinisk studien for medisinere og etter hvert skal Haugesund og Førde følge etter. Dette vil kreve mye undervisningspersonell av personer med formell pedagogisk kompetanse som også helst skal drive forsking i verdenstoppen og samtidig helst dra inn millioner av kompetitive forskningsmidler

Høsten er stor, men arbeiderne få, står det skrevet et sted – kan vi få flere arbeidere til denne store oppgaven? Kan flere helsepersonell med formell forskningskompetanse knyttes til UiB uten nødvendigvis å ha en bistilling og slik være kvalifisert til å være hovedveiledere for PhD-studenter? Kan en slik tilknytning forplikte til noe undervisning ved «Vestland Medical School» etter et system som ligner det man har ved «Harvard Medical School»?. Igjen for dette vil disse legene (evt andre profesjoner) som vil drive forskning ha tilgang til universitetets systemer og ressurser for pedagogisk utdannelse.

Jeg er overbevist om at både UiB, HUS og den enkelte legeforsker vil vinne på et slikt samarbeid på personellsiden og være bedre rustet i kampen om knappe nasjonale ressurser.

HUS + UiB er sant?

God helg når den tid kommer

Eystein
Visestyrer

Jeg fortsetter å mase litt om medarbeidersamtaler. Ansvaret for å gjennomføre de er lagt til forskningsgruppelederne, og det er derfor viktig at alle ansatte ved K2 tilhører en forskningsgruppe. Susanne jobber med å oppdatere oversikten over forskningsgruppene, så gjerne hør med henne hvis du ikke vet hvem som er din forskningsgruppeleder. Husk at jeg i år skal ha medarbeidersamtale med alle førsteamanuensis og professorer i 50% stilling eller mer, jeg sender ut mulige datoer til dem det gjelder i løpet av neste uke.

For å følge opp mitt ønske om tettere dialog med undervisningsgruppe-, forskningsgruppe- og kjernefasilitetslederne blir det litt oftere at vi skal ha felles møter med ledergruppen. Neste tidspunkt blir:

29.oktober: UGLE møte med alle UndervisningsGruppeLEdere (UGLE) og vise-UGLE

26.november: FORUM møte med alle forskningsgruppe- og kjernefasilitetsledere

Ha en riktig god helg! Husk å stille klokken på søndag 😊

Silke

Kjære alle sammen,

For dere som ikke kjenner meg fra før så heter jeg Svein Skeie og har stilling som forskningsdirektør ved Stavanger Universitetssjukehus (SUS) og førsteamanuensis ved med fak/K2. Faglig bakgrunn er spesialitetene indremedisin, geriatri og endokrinologi. Jeg har den glede å være en del ledergruppen ved K2 og da er det naturlig å skrive en leder av og til.

Ved SUS er vi nå godt i gang med Vestlandslegen – både med studenter og med stillinger. Det er en stor utfordring å implementere studieplanen i sykehuset. Vi bygger også nytt sykehus (nye SUS) hvor mesteparten av somatisk døgnvirksomhet flytter inn i november 2025. Dette må også forberedes for UiB sin del. I det nye sykehuset har UiB ca 1000m2 eget areal, det gir et langt bedre utgangspunkt enn det vi tidligere har hatt for praksisstudentene (2015-planen). Samtidig med oppbygging av utdanningen skal også forskningsaktiviteten bygges opp. Forskning har ikke vært hovedfokuset så langt, men med  flere ansatte i bistillinger så gir nye muligheter, også for kolleger som er ansatt i Bergen. Forskningsmulighetene ved SUS er gode og økt samarbeid kan gi nye forskningsmuligheter for fagene som sorterer under K2. I 2023 hadde SUS og UiB totalt sett 163 sampublikasjoner som viser at det allerede er betydelig aktivitet.

Kanskje har du kolleger ved SUS det hadde vært naturlig å samarbeide mer med? Kanskje ønsker du å samarbeide men er usikker på hvordan det kan etableres? Trenger du hjelp til å finne veien inn i SUS så ta gjerne kontakt med meg.

Ha en utmerket helg!
Svein.

20.09. ble Innovasjonsfestivalen ved UiB avholdt for første gang. Den samlet ansatte og studenter fra alle fakulteter, i tillegg til representanter for firma og organisasjoner som har kommet langt i innovasjons- og etableringsprosesser eller kan bidra til slike (for eksempel Patentstyret).

I programmet var det skapt en fin balanse mellom inspirasjon og konkretisering av innovasjonsprosess og støttefunksjoner. Her var det gode påminnelser, som for eksempel: å beskytte en oppfinnelse er ikke ensbetydende med å søke om patent. Avhengig av produktet/idéen og hva man vil oppnå kan man for eksempel inngå lisensavtale med et firma som benytter en fremgangsmåte eller protokoll, men holder den hemmelig, eller registrere et varemerke (trademarking).

Til ettertanke i vår «åpenhets-tidsalder» var også innspill om at man ikke nødvendigvis skal dele bare «for å være åpen», men tenke gjennom mulige verdier i det man skaper og hvordan de kan utnyttes. Har man publisert, er det som regel for sent, slik at man må tenke på dette tidlig.

Professor Daniela Elena Costea fra Klinisk institutt 1 holdt et spennende innlegg om målrettet legemiddel-administrasjon ved hjelp av nanodiamanter. Men innovasjon kan også inngå i formidling. Forsker Irene Baug fra Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitenskap viste hvordan virtuelle rekonstruksjoner av middelalderbygg kan gi et levende inntrykk av fortidens Bergen. Det bør være gode muligheter for tilsvarende formidling av resultater fra medisinsk forskning.

Utdeling av årets UiB Idé-stipender avsluttet dagen. To av studentprosjektene som mottok stipend springer ut fra K2: Ny ekstern defibrillator ved Mads Malm Svenningsson (veileder Vegard Tuseth) og Kasi – en kasuistikkapp for medisinstudenter ved Erlend Thue, Jesper Andreas Viste, Gard Andreas Svendal, Jonas Hodneland Sundfjord og Trond August Flatås (veileder Harald Gotten Wiker). Gratulerer!

Mer fyldig dekning fra arrangementet her.

Når den andre Innovasjonsfestivalen forhåpentligvis arrangeres i 2025, håper jeg flere fra K2 tar seg tid til å delta.