Kategoriarkiv: Nyheter

Ukens leder

Kjære alle sammen!

Teknikerkartleggingen ved K2 pågår, og Mia og jeg er i gang med samtaler med alle våre teknikere. Vi skal være ferdig med det i løpet av mai, og så vil vi lage en plan om hvordan vi kan organisere oss litt bedre, og vi er nødt til å bruke frikjøp av teknikere i større grad. Etter noen samtaler slo det meg hvor lite oppmerksomhet teknikere har fått gjennom tidene, så denne lederen er hovedsakelig til heder for dem. Vi har mange forskningsgruppe- og gruppeledere som er helt avhengige av teknikere som organiserer aktivitetene på labben, planlegger og gjennomfører eksperimenter, koordinerer og samler inn prøver for biobanker, drifter dyrt (og mindre dyrt) forskningsutstyr, lærer opp studenter, veileder bachelor-, master- og Erasmus studenter, veileder og hjelper stipendiater, bidrar til undervisning (eller rettere sagt: organiserer og holder praktiske laboratoriekurs vi er ansvarlige for), pluss mye mer, og rett og slett sørger for at hjulene går rundt. Teknikere er våre ofte dessverre usynlige hjelpere som er helt essensielle for K2, og når det gjelder teknikerne tilknyttet kjernefasilitetene, er det ikke bare K2 ansatte som har stor nytte av deres spisskompetanse, som oftest krever lang opplæring og erfaring, men også ansatte ved andre institutt ved MED, UiB, Haukeland universitetssykehus mm. Tusen takk til alle dere som dessverre ofte blir oversett!

En riktig god helg, hurra for 17.mai!

Silke

Nytt team skal støtte fakultetene med kommunikasjon

Kommunikasjonsavdelingen (KA) ved Universitetet i Bergen har opprettet et nytt team som skal jobbe dedikert med kommunikasjonsstøtte til alle fakultetene. Endringen er en del av en større organisasjonsutviklingsprosess som ble gjennomført i 2024–2025.

https://www.pahoyden.no/fakultet-internkommunikasjon-kommunikasjonsavdelingen/nytt-team-skal-stotte-fakultetene-med-kommunikasjon/138630

Forelesninger ved professor Sir Stephen O’Rahilly

Professor i klinisk biokjemi og medisin ved University of Cambridge og direktør for MRC Metabolic Diseases Unit, Storbritannia

  • Mandag 26. mai
  • Armauer Hansens hus: Auditorium AHH
  • 12.15–13.00
  • Årsaker og konsekvenser av fedme – lærdom fra ytterpunktene

Kaffe/te og snacks vil bli servert utenfor auditoriet etter forelesningen,
med god tid til å diskutere vitenskap med O’Rahilly.

  • Tirsdag 27. mai – Auditorium glasblokkene
  • 10.15–11.00: GDF15, et vaktposthormon med betydning for mødres helse
  • Møteleder: Marc Vaudel og Stefan Johansson

Mohn-senteret for presisjonsmedisin innen diabetes, Klinisk institutt   

O’Rahillys forskning har kastet lys over mange aspekter ved menneskets endokrine og metabolske fysiologi og sykdomsmekanismer, ofte gjennom innsikt fra genetiske funn hos mennesker med ekstreme fenotyper.

Noen høydepunkter inkluderer oppdagelsen av at mennesker kan bli overvektige som følge av mutasjoner i enkeltgener (PCSK1, Leptin, MC4R), rollen til MC3R i pubertetsutvikling, og den intrikate rollen GDF15 spiller i kvalme og oppkast under graviditet.

Etter begge forelesningene vil det være god tid til å diskutere med Stephen.

Horizon Europe infodager

Klynge 1 Helse 22. mai

Horizon Europe infodagene gir potensielle søkere og andre interessenter innen EUs forskning og innovasjon muligheten til å få informasjon og stille spørsmål om de viktigste finansieringsinstrumentene, prosessene til Horizon Europe

Klynge 1 fokuserer på helse og har som mål å levere på følgende seks destinasjoner som samsvarer med den strategiske planen:
• Holde seg frisk i et samfunn i rask endring
• Å bo og arbeide i et helsefremmende miljø
• Håndtere sykdommer og redusere sykdomsbyrden
• Sikre tilgang til innovative, bærekraftige og høykvalitets helsetjenester
• Å frigjøre det fulle potensialet til nye verktøy, teknologier og digitale løsninger for et sunt samfunn
• Opprettholde en innovativ, bærekraftig og globalt konkurransedyktig helserelatert industri

22. mai kl. 9.00 CET

Events | The research and innovation community platform

 

Program for forskningsledelse ved UiB

Programmet har som mål å styrke deltagernes utvikling som gruppeledere, gi inspirasjon til å bygge gode forskningsmiljø og sikre gode rammevilkår for forskning og forskningssamarbeid. Gjennom programmet vil deltagerne jobbe med utfordringer fra egen hverdag.

Målgruppe

  • Deltagerne må være gruppeledere for forskningsgrupper eller forskningsprosjekter
  • Deltagerne bør normalt være ansatt minst 80 % ved UiB.
  • Deltagerne i må ha minst et år igjen av lederansvaret ved oppstarten av programmet
  • De som deltar ved andre lederprogram ved UiB vil ikke prioriteres.

Programmet består av 2 samlinger som løper over to måneder. Hver samling er bygget opp av tematiske bolker som innledes av korte faglige innlegg og erfaringsbidrag, og danner utgangspunkt for individuell refleksjon og diskusjoner/arbeid i grupper.

  • Samling 1:  2.-3. september 2025
  • Samling 2:  22.-23. oktober 2025

Mer informasjon og påmelding https://www.uib.no/hr/170492/program-forskningsledelse-ved-uib

Disputas | Luka Tandaric | 23.05.25

DET MEDISINSKE FAKULTET

UNIVERSITETET I BERGEN 

DISPUTAS – PH.D.-GRADEN 

Luka Tandaric

Kandidaten utgår fra Klinisk institutt 2

Hovedveileder: professor Line Bjørge
Medveiledere: professor Emmet McCormack, ph.d. Liv Cecilie Vestrheim Thomsen og forsker Katrin Kleinmanns

Prøveforelesning: Fredag 23. mai 2025 kl. 10.15

Sted: Auditorium, Armauer Hansens Hus, Haukelandsveien 28

Oppgitt emne: «Targeted therapies in cancer – from their introduction to future perspectives»

Dispuptas: Fredag 23. mai 2025 kl. 12.15

Sted: Auditorium, Armauer Hansens Hus, Haukelandsveien 28

Avhandlingens tittel: “Rethinking High-Grade Serous Ovarian Carcinoma: Towards Personalized Immunotherapy through Preclinical, Translational and Clinical Evaluation of Combined CD73 and PD-L1 Blockade”

  1. opponent: Professor Frederic Amant, Katholieke Universiteit Leuven, Belgia
  2. opponent: Professor Leticia Oliveira-Ferrer, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Tyskland
  3. medlem av komiteen: Forsker Carina Strell, Universitetet i Bergen

Disputasen blir ledet av professor emerita Birgitta Åsjø.

Åpent for alle interesserte

Hjerterom #7: Vise det? Tegn det!

Fra utfordringer til felles muligheter med kraftfulle visualiseringsverktøy. 

11 juni kl 8-10, Bouvet, Solheimsgaten 15

Står du ovenfor en problemstilling du ikke helt vet hvordan du skal gripe an? Eller sliter du med å skape felles forståelse for en utfordring?

Denne morgenen vil vi gi deg konkrete eksempler på metoder og verktøy du kan bruke for å visualisere en utfordring eller et problem. Vi viser til praktiske eksempler fra helsesektoren, og du vil du lære litt om hvordan du kan ta dem i bruk.

https://www.bouvet.no/kurs/kategorier/frokostseminarer/hjerterom-7

 

Vil du søke Marie Skłodowska-Curie Actions doctoral network (MSCA DN)?

Webinar om 2025-utlysinga 12. jun. kl. 10.00–11.30

MSCA Doctoral Networks (DN) er ei ettertrakta ordning som finansierer doktorgradsstipendiatar frå heile verda i europeiske forskarutdanningsnettverk. Nettverka, eller prosjekta, varar i fire til fem år, og kan finansiere 15 ph.d.-studentar i inntil tre år.

DN finn du i tre variantar: European Standard Networks, European Joint Doctorates (fellesgradar) og European Industrial Doctorates (nærings/offentleg-ph.d.).

MSCA DN er open for alle fagfelt og har ingen tematiske prioriteringar. Dette er med på å gjere dei svært ettertrakta, og difor er konkurransen hard. Av den grunn tilrår vi komande deltakarar/rettleiarar i Doctoral Networks om å delta i dette webinaret. Det gjer at du aukar sjansen for at nettopp ditt DN får finansiering.

Utlysinga for 2025 opnar 28. mai, og har søknadsfrist 25. november 2025.

https://www.forskningsradet.no/arrangementer/2025/msca-dn-webinar-2025-utlysinga/

Nordic Cancer Union

Nordic Cancer Union Utlysning 2025 – finansiering for å støtte og stimulere samarbeid om kreftforskning i de nordiske landene.   

Nordic Cancer Union (NCU) gir midler for å støtte og stimulere samarbeid om kreftforskning i de nordiske landene. Søkere og samarbeidspartnere som er involvert i prosjektet må jobbe i minst tre, og gjerne flere ulike nordiske land. Forskningsprosjektet skal være kreftrelevant og unikt egnet til å gjennomføres i de nordiske landene, og effekten av samarbeid skal være synergistisk.

Hovedfokuset for NCU-finansiert forskning er «klinisk epidemiologi». For mer informasjon, se   NCU sin nettside og Application Guidelines 2025.

Søknadsfrist 10. september kl. 16.00. Søk her.

Har du spørsmål, kontakt ncu@kreftforeningen.no.

Bli med på OSKE

Vårens vakreste eventyr nærmer seg med stormskritt, og nå har du sjansen å å være med å hjelpe!

  • OSKE12 finner sted den 5. juni,
  • OSKE6 er den 12. juni.

Vi trenger alle gode hender og hoder med på laget for å dra dette i land, så meld deg på:

Påmeldingsskjema for administrativt personell til OSKE12 og OSKE6 V25

Dette er en fantastisk mulighet til å møte kollegaer på tvers av instituttene og fakultetet, og på selve dagen kan du få gratis lunsj. Vi håper så mange som mulig anledning til å være med å utdanne morgendagens leger.

 

Informasjonsskriv om Vestlandslegen

Universitetet i Bergen lanserer regelmessige informasjonsskriv om prosjekt Vestlandslegen

Prosjektet, som er et samarbeid mellom campus Bergen/Stavanger og campus Bergen/Førde, har som mål å styrke medisinsk utdanning og forskning i regionen.

Hovedpunkter fra informasjonsskrivet:

  • April 2025: Fremtidige planer og kommende arrangementer.
  • Mars 2025: Presentasjon av nye forskningsprosjekter og initiativer.
  • Februar 2025: Oppdateringer om fremdrift og milepæler.
  • Januar 2025: Fokus på samarbeidspartnere og deres bidrag.
  • Desember 2024: Introduksjon av prosjektets mål og visjoner.

For mer informasjon, kan interesserte ta kontakt via e-post på vestlandslegen@uib.no eller besøke: Informasjonsskriv om prosjekt Vestlandslegen | Vestlandslegen | UiB

Invitasjon til 17. mai-frokost, deltagelse i hovedprosesjonen

Universitetsledelsen inviterer ansatte med familie til 17. mai-frokost i Universitetsaulaen. Vi byr på god mat og drikke for både voksne og barn. Pris: kr. 150,- per voksen og kr. 50,- per barn (under 12 år).

PROGRAM:

  • Kl. 07.00 – Skudd fra Skansen og sang fra studentkoret Arme Riddere på Museplassen 3.
  • Kl. 07.20 – Morgenprosesjonen kommer og Christiestatuen bekranses.
  • Kl. 07.45 – Rektor Margareth Hagen ønsker velkommen til frokost i Universitetsaulaen.
  • Kl. 09.15 – Avslutning og avgang til Koengen for oppstilling i hovedprosesjonen.

Påmeldingslenke til frokost: Påmelding 17. mai 2025: https://reg.app.uib.no/pay/f?p=628:12:::NO:12:P12_SKJEMA_ID,P12_EVENT_ID,A_HEADER:790,1134,P%C3%A5melding 

Hjertelig velkommen!

S.u. innen 13. mai (begrenset antall plasser på frokosten)

Med beste hilsen
Margareth Hagen
rektor

 

Konferanse: Utnyttelse av luftveisimmunitet for neste generasjons vaksiner

Den 32. Science Cluster-konferansen, «Utnyttelse av luftveisimmunitet for neste generasjons vaksiner», vil presentere verdensledere som utforsker de nyeste fremskrittene innen luftveisimmunitet og innovativ vaksineutvikling.

Konferansen vil bli beskt av verdensledere som utforsker de nyeste fremskrittene innen luftveisimmunitet og innovativ vaksineutvikling. Dette møtet vil samle eksperter på en unik plattform for å utveksle kunnskap og fremme samarbeid blant forskere, klinikere, vaksineutviklere og globale aktører som arbeider for å fremme luftveissykdommer.

Les mer her:

Frokostseminar – Det gode arbeidsmiljø

Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet ?

Digitalt frokostseminar onsdag 28.mai 2025 på TEAMS kl.0830-1000

Medarbeiderskap og ivaretakelse 

Arbeidsmiljø handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet vårt. Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.

Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet? ønsker vernetjenesten ved UiB å sette søkelys på betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmiljø.

Årets andre frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet arrangeres onsdag 28.mai.

Universitetet som attraktiv arbeidsgiver i 2025 handler i stor grad om medarbeiderskap og ivaretakelse. Handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet (HMS) er UiBs overordnede plan for arbeidsmiljøutvikling. Gjeldende handlingsplan er forankret i UiB sin strategi og omfatter tre HMS-mål, som igjen er konkretisert i delmål. Sentrale delmål i handlingsplanen omhandler systematisk ivaretakelse av yngre vitenskapelige ansatte. Moderne og gode ledere vet å fokusere på gode relasjoner mellom de ansatte og viktigheten av å trives for å kunne prestere. Trygge og stimulerende arbeidsmiljø bidrar til fagmiljøer som mestrer, yter og utvikler seg.

I 2022 fikk SLATE (Det norske nasjonale senteret for læringsanalyse) UiB sin arbeidsmiljøpris. Til frokost seminaret 28. mai kommer seniorforsker Ingunn Johanne Ness, for å fortelle om arbeidsmiljøarbeidet ved SLATE. UiB Ferd karrieresenter støtter forskere i tidlig fase med informasjon og veiledning om karrieremuligheter både innenfor og utenfor akademia. Leder av UiB Ferd Ellen Hagen er invitert for å dele erfaring fra veiledningsrommet. Arbeidsmiljø er ikke noe “administrative” jobber har, hver enkelt er noens arbeidsmiljø, enten du er professor eller stipendiat. Gjennom de siste årene har det ved UiB på ulike arenaer, også i Universitetsstyret, vært vektlagt viktigheten av årlige medarbeidersamtaler. Kristin Miskov Nodland vil bidra til å starte en refleksjon omkring hvordan gjøre medarbeidersamtalen nyttig for både leder og den enkelte medarbeider (sett i lys av dagens situasjon)

Påmelding