[:no]Forholdet mellom årsverk lønnet på grunnbevilgningen og eksternt, samt forholdet mellom teknisk-administrative og vitenskapelige stillinger vekker alltid interesse. Noen ganger møter jeg den oppfatning at særlig antallet administrative stillinger eser ut på bekostning av de vitenskapelige. Kort sagt, det blir…
Category: Leader of the week
[:no]Ettervekst [:en]Aftergrowth[:]
[:no]Instituttledelsen kommer til å bruke den nye strategiplanen aktivt som poengtert i Per sin leder siste uke. I et av underpunktene for Rekruttering-strategi (RIK1-T2) har vi skrevet at: Klinisk institutt K2 skal stimulere forskningsgruppeledere til å identifisere fremragende interne og…
[:no]Ny strategiplan for K2 2016-2018[:en]The New K2 strategy plan 2016-18[:]
[:no]Den nye strategiplanen for K2 er nå vedtatt av instituttrådet etter at den har vært på høring rundt på instituttet. Planen bygger på SMART prinsippet, det vil si at målene skal være Spesifikke, Målbare, Ambisiøse, Realistiske og Tidfestede. Den er…
[:no]Vil gjøre K2 internasjonal – igjen[:en]Wants to Make K2 International – again[:]
[:no]Vår aprilsnarr «Vil gjøre K2 internasjonal» ble ganske vellykket. Mange syntes det var en artig spøk, andre meldte at de syntes ideen faktisk var veldig god og ville være med. Derfor vil vi nå vurdere forslaget – seriøst denne gangen.…
[:no]Elektive perioder i ny studieplan medisin[:en]Optional modules in the new medical curriculum[:]
[:no]Synes du at medisinerstudentene får (tilbud om) for lite undervisning i DITT interessefelt? Da har du mulighet til å gjøre noe med det. Det etableres valgfrie moduler kalt «elektive perioder» som tilbys studentene i løpet av fire uker hvert vårsemester…
[:no]Lagring av forskningsdata på SAFE[:en]Storing of research data on SAFE[:]
[:no]IT-avdelingen ved UiB har utviklet en løsning for sikker behandling av sensitive personopplysninger i forskning. Løsningen kalles SAFE (Sikker Adgang til Forskningsdata og E-infrastruktur). SAFE skal være den foretrukne løsningen for alle intern- og eksternfinansierte forskningsprosjekter ved UiB som behandler…
[:no]Korrekt adressering[:en]Correct affiliation[:]
[:no]Universitetet har et økt fokus på adressering og tilhørighet, ikke bare i forbindelse med publikasjoner, men også ved kontakter med pressen. I sistnevnte tilfeller er det viktig å påse at vi adresseres med instituttnavn og deretter Universitetet i Bergen. Om…
[:no]Vil gjøre K2 internasjonal[:en]Wants To Make K2 International[:]
[:no]Instituttledelsen og administrasjonen vil nå gå nye veier for å skaffe forskningsmidler. Ledelsen med Per Bakke i spissen legger derfor ut på en 3-ukers tur til verdens høyest rangerte universiteter i juni, blant annet Harvard, NIH, Mayoklinikken og et eliteuniversitet…
[:no]Administrative og tekniske tjenester[:en]Administrative and Technical Services[:]
[:no]I disse dager kan vi lese om danske og finske universitet som må redusere sine budsjett med 5-10% og si opp ansatte i hundrevis. I Norge er situasjonen heldigvis en annen. UiB har fått redusert sitt budsjett med 70-100 millioner…
[:no]Likestillingspolitikk, er det noe vi i K2 må tenke på da?[:en]Equality policy, is that something we in K2 have to think about?[:]
[:no]Når jeg nå skulle skrive leder i 8.mars-uken kunne jeg ikke la anledningen gå fra meg. Jeg er oppvokst i et skolesystem med nokså jevn fordeling av gutter –jenter og deres ferdigheter. På studiet (tidlig 80-tall) var vi også likt…
[:no]Forskningssøknader[:en]Research applications[:]
[:no]Jebsenskissene er vurdert av en ekstern komité og fire prosjekter er invitert til å sende inn fulle søknader. Det er prosjektene til Eva Gerdts, Per Eystein Lønning, Eystein Husebye og Bjørn Tore Gjertsen. Selv om dette bare er første hinder…
[:no]K2 Strategi for 2016-18[:en]K2 Strategy for 2016-18[:]
[:no]Den nye strategiplanen for perioden 2016 til 2018 begynner å ta form. Den bygger på de forslagene som kom inn på instituttets strategiseminar i januar i år. Der deltok forskningsgruppeledere, plattformledere og instituttrådets medlemmer. Siden har instituttledelsen jobbet videre med…
Noli turbare circolos meos!
[:no]-Ikke rør mine sirkler! (Arkimedes, Syrakus, 212 f. Kr.) Det kan jo være kjekt å si, men skjebnesvangert, slik det ble for Arkimedes der han satt fordypet i sine vitenskapelige funderinger i sanden foran huset sitt i Syracus på Sicilia…
[:no]Vil du ha litt driftsmidler?[:en]Want some funding? [:]
[:no]Ja, da må du i hvert fall søke! Intensjonen med små driftsmidler (SMÅFORSK) er at de skal gis til grupper som ikke har store tildelinger slik at de kan komme i gang med prosjekter. Midlene er et spleiselag mellom NFR…
[:no] Helga På tirsdag ble Helga bisatt. Storetveit kirke var fylt til randen og vel så det. Hundrevis av mennesker deltok. Bisettelsen og minnestunden etterpå ble en vakker, varm og verdig avskjed med Helga. Det som gjorde sterkest inntrykk var…
[:no]Profesjonalitetsutdanning for kommende medisinere[:en]Professional Education for Medical Students[:]
[:no]Så du medisinerspirene med grønne skilt på frakken og forventningsfulle, men litt usikre blikk som svermet rundt på ulike avdelinger 13. og 14 januar? TAKK for at du tok vel imot dem, for det gjorde du! Jeg har hatt gleden…
[:no]Visestyrer for forskning[:en]Vice chair for research[:]
[:no]I K2Nytt-lederen i forrige uke opplyste Roland at han går av som visestyrer for forskning. Roland har hatt stillingen i de tre årene etter at Klinisk institutt 2 ble dannet. Han har gjort en kjempejobb for å legge til rette…
[:no]Forskning og forskerutdanning ved K2[:en]Research and PhD training at Department of Clinical Science[:]
[:no]På denne tid av året forbereder instituttene sine rapporter til fakultetet i form av meldinger – og det jeg da tenker mest på er forskerutdannings- og forskningsmeldingene. Dette er viktige dokumenter som fakultetet i sin tur benytter for å informere…
[:no]Ny strategiplan for K2[:en]New strategy for K2[:]
[:no] Håper dere alle har hatt det bra siden sist og fått en velfortjent hvil, og vel møtt i det nye året. Denne spalten avsluttet fjoråret med blant annet å nevne at det i år er tid for ny strategiplan…
[:no]2015 – et K2 tilbakeblikk[:en]2015 – Looking back at the K2 activities[:]
[:no]I årets siste leder er det tid for et lite tilbakeblikk på K2-aktiviteten i 2015. Undervisningsfronten har vært preget av den nye studieplanen i medisin. Selv om mye arbeid gjenstår, er planleggingen kommet godt i gang. Digitale verktøy i undervisning…
[:no]Emeritusklubben[:en]The Emeritus Society[:]
[:no]Denne uken arrangerte instituttet lunch for emeritusklubben. Den består av professores emeriti ved K2. De gjør en meget viktig innsats for instituttet på flere felt og er vel verd å spandere lunch på. De administrerer de fleste disputasene ved K2 som…
[:no]HMS – Helse, miljø og sikkerhet [:en]HMS – Health, Environment and Safety[:]
[:no]De fleste assosierer HMS med nettopp helse, miljø og sikkerhet. Slår man opp på vanlige norske forkortelser I korrekturavdelingen.no er HMS ensbetydende med helse, miljø og sikkerhet – det gjør det enkelt for oss som har norsk som morsmål. Gjør…
[:no]Midler fra Samarbeidsorganet 2015[:en]Grants from Samarbeidsorganet 2015[:]
[:no] Resultatene fra søknadene på Samarbeidsorganet sine forskningsmidler ble offentliggjort denne uken. Søknader utgående fra forskere med tilknytning til K2 kom meget bra ut. Av i alt 12 doktorgradsstipend gikk 5 til kandidater med hovedveiledning fra K2. Tilsvarende tall for…
[:no]Trenger vitenskapelig personale å bry seg om karriere ?[:en]Does scientific staff need to care about careers?[:]
[:no]Karrierebegrepet kan for mange oppfattes som et verdiladet begrep, men for dem som arbeider innen akademia er dette en realitet. Per i dag stilles store krav om å rekruttere de beste talentene og gi dem så god oppfølging at de…
[:no]Kontorsituasjonen på K2[:en]The office situation at K2[:]
[:no]Kontorsituasjonen på K2 er en utfordring. Stor og gledelig økning i BOA aktiviteten har blant annet bidratt til et økt behov for kontorplasser. Administrasjonen kommer til å ta en ny runde i K2-arealene i lab-bygget for å se om det…
[:no]Medarbeidsamtale[:en]Appraisal Interview[:]
[:no]Alle fast tilsatte i hovedstilling skal tilbys medarbeidersamtale årlig. Som instituttleder vil jeg ha medarbeidersamtale med forskningsgruppelederne samt lederne for plattformene, og fast vitenskapelig ansatte i hovedstilling. Forskningsgruppelederne har i sitt mandat at de skal sørge for at det blir…