Monthly Archives: February 2019

K2 2023


The Solstrand seminar will focus on developing our new strategy plan. Therefore, I want everyone to start thinking about the strategy already now (see current strategy). How will the biomedical ecosystem look like in 2023 and what will K2’s position be? To conduct research in the international front and at the same time offer state-of-the art top notch teaching, we must both have a vision and a mission. To inspire and boost your imagination I include an overview of how Harvard Medical School thinks about strategy.

To concretise how to achieve our goals, I include some thoughts:

– Should we seek to introduce a scheme of unpaid clinical instructors to improve patient-near teaching, and thereby release more time for research?

– Should our recruitment policy focus more on excellence in fewer areas, and to a greater extent cover the teaching needs with university lecturers?

– How can we cooperate even closer with the hospitals so that we are better equipped to compete for research grants nationally and internationally?

– How can we organize our time so that we have more time for creative work and have to spend less time on administration?

There is obviously much more to discuss. Therefore input to the strategy plan is welcomed already now (post@k2.uib.no). See you at Solstrand.

Eystein Husebye
Acting head of department

(Norwegian) Frist for å søke forskningstermin for 2020

Fakultetet ønsker å minne om fristen 1. mai for å søke om forskningstermin for 2020.

Vitenskapelig tilsatte i fast stilling finansiert av UiB/Det medisinsk-odontologiske fakultet, har anledning til å søke om forskningstermin.

Den enkelte søker fyller ut søknadsskjema og eventuelle vedlegg, og leverer komplett søknad til instituttet. Instituttleder skal anbefale, eventuelt ikke anbefale, søknaden. Dersom det er flere søkere fra samme institutt, blir det satt opp en prioritert liste over søkerne.

Retningslinjer for tildeling av forskningstermin for vitenskapelig tilsatte ved UiB, finnes på følgende lenke; Retningslinjer.

Søknadsskjema her, men ligger også på fakultetets nettside:
Her finner man også lenker til annen nyttig informasjon i forbindelse med utenlandsopphold.

(Norwegian) Publikasjoner i Tidskrift for Den norske legeforening om forskerlinjen i Bergen

To artikler om forskerlinjen i Bergen er publisert i Tidskrift for Den norske legeforening (nr 3/2019), til og med en editorial fra Tidsskriftet.

Tidligere forskerlinjestudenter, Anna Therese Bjerkreim, Karl Erik Muller og Ingeborg Eskerud har tatt initiativet til denne studien rundt forskerlinjen i Bergen. Alle har fortsatt i ph.d stipend etter endt forskerlinje og er i ferd med å skrive sammen og levere inn sine respektive ph.d grader.

Studiene viser at:
God veiledning og et egnet forskningsprosjekt er viktig for at forskerlinjestudenter fullfører. Videre at;

Mange medisinstudenter som har gått Forskerlinjen ved Universitetet i Bergen fortsetter med forskning etter fullført studium. Dette gjelder også de som ikke fullfører forskerlinjeløpet.

Studiene hadde stor oppslutning i det 69% svarte på henvendelsen. Det planlegges en oppfølgingsstudie om ca 5 år.

Vi tror at forskerlinjestudentene er en ressurs også når de jobber som leger/tannleger. Forskeropplæring gir en metodisk tilnærming til det man lærer, og studiene viser at forskerlinjestudenten fortsetter med forskning. Disse legene kan i så måte i framtiden være potensielle ledere for forskningen på sine respektive sykehusavdelinger. Våre data kan ikke vise denne antagelsen fordi det er gått for kort tid etter spesialisering, men vi håper oppfølgingsstudien om noen år kan gi oss svar. God lesning!

Anne Berit Guttormsen
Leder for forskerlinjen

Studiene i pdf finner du i lenkene under:
Veiledning av studenter ved Forskerlinjen
Supervision of students in the Medical Student Research Programme

Fortsetter forskerlinjestudenter å forske?
Are participants in the Medical Student Research Programme continuing to engage in research?

En ubetinget suksess (leder)
An unconditional success (editorial)

Prize for Best Oral Communication

At the 40th winter meeting of European Organisation for Research and Treatment of Cancer (EORTC) Pharmacology And Molecular Mechanisms (PAMM)
group, Dr. Gro Vatne Røsland presented her work ‘Epithelial to mesenchymal transition (EMT) is associated with attenuation of succinate dehydrogenase (SDH) in breast cancer, through reduced expression of SDHC’. For this scientific presentation she was awarded the Prize for Best Oral Communication. The annual meeting of the EORTC PAMM Group in Oncology took place in Verona, Italy February 6th-9th 2019.

 

Gro is currently working as a postdoctoral fellow in a project
collaboration between the mitochondrial research group headed by Prof
Karl Johan Tronstad at IBM and Prof Olav Dahl at the oncology department
at Haukeland University Hospital. Her scholarship is funded by
Helse-Vest.

The prize is very well deserved, and we convey our congratulations!

New names

Burhan began as a substitute in the fall of 2018 as senior executive in the finance department of K2. Now we can finally present him as a permanent employee at the department in the same position.

K2 welcomes him as a permanent adition to the administration team.

If you want to  contact Burhan he can be found at the 8th floor in the lab building or by mail: burhan.limdiawala@uib.no 

(Norwegian) Seminarserie Senter for ernæring, onsdag 27. februar

Senter for ernæring har gleden av å invitere til et nytt seminar i vår seminarrekke. Serien tar opp sentrale utfordringer innen ernæring og helse.

Tid: Onsdag 27. februar kl. 14.30-15.30

Sted: Auditorium 4, BB-bygget, Jonas Lies vei

Nutrition Care Process (NCP). Bruk i klinikk og forskning

Nutrition Care Process (NCP) er en arbeidsprosess og terminologi for klinisk ernæring. Metoden ble etablert i 2003 som et resultat av flere tiårs arbeid som startet i USA på 70-tallet. Dagens versjon har 1649 termer som er organisert i områdene kartlegging, ernæringsdiagnoser og ernæringsintervensjon. NCP er en systematisk prosess som beskriver hvordan kliniske ernæringsfysiologer utfører ernæringsbehandling og er utformet for å gi struktur og kvalitet av denne. NCP fremmer kritisk tenkning og er et verktøy for å måle resultat av ernæringsbehandling. Terminologien er like anvendelig i forskning som i klinisk arbeid.

Lene Thoresen er klinisk ernæringsfysiolog ved Kreftklinikken på St. Olavs hospital og har en bistilling på Nasjonal kompetansetjeneste for sykdomsrelatert underernæring, OUS. Hun leder Arbeidsgruppen for profesjonell praksis – terminologi og metode i Kliniske ernæringsfysiologers forening (KEFF), deltar i The International Nutrition Care Process and Terminology Implementation Survey (INIS) og er representert i «Faglig referansegruppe for helsefaglige kodeverk. Indremedisin og ikke-kirurgiske fagområder», Direktoratet for eHelse. Siden 2018 har hun ledet Programgruppen for klinisk ernæringsfysiologutdanningen i Kunnskapsdepartementet.

Moderator: Randi Tangvik

Det blir lett servering.

Velkommen!

 

New publications

Here are recent publications with contributions from K2 based on last week’s search on PubMed (and optionally articles that have not been included in previous lists). This time the list includes in total 2 recent publications. The entries appear in the order they were received from NCBI. If you have publications that are not included in this or previous lists, please send the references to Hege F. Berg.

Continue reading

BOA and the institute economy

K2, as we know the department, is entirely dependent on BOA (contribution and commission financed activity). In 2018, the Faculty achieved a new record of NOK 291 million in BOA, where K2 contributed with NOK 112 million.

The BOA activity is calculated based on spent funds, not granted funds. In other words, one must use the funds before they are included in the BOA activity. Overhead from positions and acquisitions and RBO (result-based redistribution) constitutes the largest post in the BOA accounts. RBO comes partly from external projects, partly as a result of graduated PhD and publication points.

BOA, grant and commission funded activity; GB, basic grant; OH, overhead; RBO, result-based redistribution.

Of the 105 million added by BOA, NOK 19 million goes to UiB centrally, NOK 11 million to the faculty and NOK 75 million to the departments. One NOK in BOA generated 0.25 NOK extra on K2’s budget; this amounted to almost 29 million in 2018. Converted into positions the 29 million equals 29 full professors or 145 professors in part time positions.

Of the external projects, EU grants are by far the most valuable projects for K2 since each NOK from EU generates another NOK. In comparison, each NOK from the research council of Norway generates extra 0.10 NOK.

What are the implications for K2? First and foremost, we must continue and apply for external funding. Secondly, that we must increase our portfolio of EU. To inspire you, the faculty has just adopted new incentives in the form of extra scholarships and postdoctoral positions for groups that receive larger grants. I hope this can help encourage high application activity the coming year.

Good luck!

Eystein Husebye
Acting head of department

(Norwegian) Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?

Vernetjenesten ved UiB inviterer ansatte og ledere til frokostseminar 21. februar.

Fleksibel – digital – endringsrettet
Hvordan tar vi vare på arbeidsmiljøet i et mer effektivt, fleksibelt og digitalt arbeidsliv? Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.

Vernetjenesten ved UiB ønsker å skape en arena ved UiB der vi kan ta opp betydningen av arbeidsmiljø. Vi vil invitere til frokostseminarer for å snakke om arbeidsliv og arbeidsmiljø under endring og omstilling. Målgruppen er alle ansatte og ledere. Samlingene vil bli holdt ulike steder på campus.

Det tredje frokostseminaret arrangeres torsdag 21. februar kl. 08.30-10.00 i Allegaten 66, Auditorium A. Dørene åpner kl. 08.00 med enkel servering fra kl. 08.15.

Program
08.30 Velkommen, v/ Michael Riisøen og Ingve Bergheim
08.40 UiB sin IT-strategi og arbeidsmiljø tanker v/Tore Burheim, IT direktør
09.00 Selvbetjeningsuniversitetet en utfordring eller en mulighet tanker v/Christen Solheim, avdelingsdirektør SA/FA
09.25 Å mestre en digital fremtid –  utfordringer for den enkelte og arbeidsmiljøet v/June-Vibecke K Indrevik, universitetets hovedverneombud
09.35 Dialog og diskusjon, innspill til senere frokostseminar

Møteledere: Michael Riisøen, vara universtetshovedverneombud UiB og seniorrådgiver Ingve Bergheim, HR-avdelingen

Påmelding innen tirsdag 19. februar

Small research funds 2019

It is time for the allocation of small research funds (SMÅFORSK). The funds are available due to a joint event between RCN and UiB. The intention of these funds is that funds will be awarded research groups that have not been endowed large allocations so that they can start new projects. Applicants can ask for means to cover expenses for travel, seminars, courses, materials, technical-administrative assistance and other operating expenses. It is a requirement that the applicant should hold a permanent position, be an active researcher at K2, and that the applicant can document that he/she has applied for funds from other external sources during the last two years.

Requirements for application and criteria for allocation:
·         The research group leader shall be applicant
·         The purpose of the use of funds must be justified and should be discussed and prioritized within the research group
·         It must be documented that the group in 2017 or 2018 has applied other external sources for research funds covering the present purpose
·         The funds must be used this year and can therefore not be transferred to next year
·         Benefits go to research groups that do not already have large assets

 The deadline is Monday 4 March at. 13:00. Apply here.