[:no]Hei alle sammen! Det er tid for tildeling av smådriftsmidler (SMÅFORSK). Midlene er et spleiselag mellom NFR og UiB. Intensjonen med denne tildelingen er at midlene skal gis til forskningsgrupper som ikke har SOLSfått tilslag på store tildelinger slik at…
Category: Leader of the week
[:no]Gode søknadsmuligheter i 2021[:en]Many application opportunities in 2021[:]
[:no]Ikke før har vi fått resultatene av fjorårets søknader til Forskningsrådet, så er det nye søknadsmuligheter. Søknadsfristen til banebrytende forskning (FRIPRO) er allerede 10. februar så søkere må melde til instituttledelsen slik at en kan bli koblet til prosjektøkonom. Det…
[:no]Godt nyttår![:en]Happy New Year![:]
[:no]Jul og fridagene i enden av året over. Det har vært en travel tid – alt mulig skal fikses og ordnes til noen få, intense dager. Men det har for de fleste gitt opplevelse av høytid og mulighet til ettertanke,…
[:no]God Jul![:en]Merry Christmas and happy holiday season![:]
[:no]“Just another year”? Covid-19 gjør at året vil gå inn i historien. Pandemien har snudd opp ned på forskning og undervisning for de fleste av oss. Hygieniske tiltak som sosial distansering, munnbind og spritvask, samt kommunikasjon og undervisning gjennom digitale…
[:no]Samarbeider Universitetet i Bergen og helseforetakene godt nok?[:en]Do University of Bergen and the health trusts cooperate well enough?[:]
[:no]Som ansatt ved Universitetet i Bergen og Haukeland universitetssykehus i snart 25 år jeg fått være med på og vitne til en fantastisk forsknings- og kompetanseoppbygging i våre institusjoner. De mange kollegaene som er ansatt i såkalte dobbeltstillinger er på…
[:no]Kjære alle sammen![:en]Dear all![:]
[:no]Nå som Pål og Eystein er tilbake som leder og nestleder vil jeg benytte anledningen til å takke for tilliten og all støtten jeg har fått i tiden som fungerende instituttleder. Det å være leder for så mange entusiastiske og…
[:no]UGLE-møte og undervisning[:en]UGLE-meeting[:]
[:no]Regn, storm og farevarsel har preget Vestlandet de siste dagene. Slik har kanskje jobbhverdagen føltes også iblant for de av oss som tar hånd om undervisning, eksamen og administrasjon rundt dette, i et høstsemester preget av digital omstilling og tilpasning…
[:no]Kjære alle sammen![:en]Dear everyone![:]
[:no]Da er det fredag 13. og vi er dessverre tilbake på hjemmekontor etter at det nesten føltes som om vi var i normal drift igjen. Ledergruppen vil dermed også ha begrenset tilstedeværelse, men en av oss vil være tilgjengelig hver…
[:no]Forewarned is forearmed: Hvorfor du trenger å vite om SAP og Unit4[:en]Forewarned is forearmed: Why you need to know about SAP and Unit4[:]
[:no]Kjære K2-ere, Jeg vet at nye systemer er det aller siste dere tenker på nå som Erna og Byrådet i Bergen kommer med nye restriksjoner, og vi går i møte en periode med hjemmekontor og digital undervisning igjen. Jeg lover…
[:no]Ukens leder[:en]This week’s editorial[:]
[:no]Med økt Covid-19 smitte er vi tilbake til å anbefale hjemmekontor for de som kan ha det. Alle andre kan snakke med sin leder om det er mulig med fleksibel arbeidstid for å unngå altfor mange samtidig i rushtrafikken. All…
[:no]Innovasjonsrådgiving[:en]Innovation consulting[:]
[:no] Du har sikkert sett at det bygges nytt på toppen av Laboratoriebygget. Det nye bygget – enten det kalles Inkubatorbygget eller Innovasjonsenteret – er UiB og fakultetets mest synlige og konkrete satsing på innovasjon og kommersialisering av forskningsresultater. Rammer…
[:no]Ingen OSKE12[:en]No OSKE12[:]
[:no]Hei alle sammen! Korona pandemien fortsetter, og vi må lære å tilpasse oss den nye hverdagen. Dette får også konsekvenser for våre studenter. OSKE12 blir ikke gjennomført denne høsten, men fakultetet har nå vedtatt at det blir en muntlig-praktisk eksamen…
«The show must go on!”
[:no]COVID-19 slo tilbake akkurat da vi begynte å slappe av: Semesterstart sammenfalt med økende smittetall, og skapte berettiget bekymring og frustrasjon. Bestillingen fra fakultetet var klar: Undervisningen skulle gjennomføres mest mulig i tråd med planene, inkludert klinisk undervisning. Samarbeidsutvalget for…
[:no]En stor takk![:en]A big thank you![:]
[:no]Etter knapt en uke som fungerende instituttleder vil jeg først si en stor takk til all tilliten og støtten jeg har fått, og da må nok Julie fremheves spesielt. Jeg håper dere alle har litt forståelse for at det kan…
[:no]Midlertidig rokkering i K2-ledelsen[:en]Temporary changes in the K2 management[:]
[:no]Kjære alle. Dekanatet ønsker fullt fokus på SFF-søknadene siste 2 mnd med den effekt at de to koordinatorene ved K2, Eystein og meg, gis midlertidig permisjon fra våre verv i K2-ledelsen. Fra 21/9 og i ca. 2 mnd rykker Slike Appel…
[:no]NYE RETNINGSLINJER FOR DISPUTASER[:en]NEW GUIDELINES FOR DISERTATIONS[:]
[:no]Det har vært et stort ønske med publikum på disputaser da dette er den dagen kandidatene kan få vist frem hva de har jobbet med så lenge. Fakultetet har derfor arbeidet frem en prøveordning som forhåpentligvis kan ivareta både de…
[:no]Helse Vests forskings- og innovasjonsprisar[:en]Helse Vest’s reasearch and innovation awards[:]
[:no]Helse Vest RHF deler årleg ut to prisar: Ein forskingspris og ein innovasjonspris. Prisane blir delte ut på den årlege Forskningskonferansen om hausten. Prisene deles ut på den årlige forskningskonferansen til høsten, og vi oppfordrer de ulike forskningsmiljøene i K2 til…
[:no]Medarbeidersamtaler[:en]Employee interviews[:]
[:no]Det er tid igjen for de årlige medarbeidersamtalene. Disse er et ledd i målrettet ledelse og medarbeiderutvikling. Derfor er de årlige, systematiske og gjensidig forberedte personlige samtaler mellom en medarbeider og nærmeste overordnede. Alle ansatte som har hovedstilling ved UiB,…
[:no]Hei alle sammen! [:en]Hi everyone! [:]
[:no]Da er semesteret godt i gang med delvis ganske annerledes undervisning i Korona-tiden. Jeg oppfordrer alle undervisere til å melde seg inn i Teams gruppen «K2 digital undervisning» som inneholder mye nyttig informasjon og er en plattform for erfaringsutveksling. Også…
[:no]Velkommen tilbake til et nytt semester![:en]Welcome back to a new semester![:]
[:no]Håper alle har hatt en fin ferie. De fleste har vel vært i Norge og kanskje sett med nye øyne hvor vakkert og spennende vårt land er? Koronavirus Det er som dere vet økt smittespredning av koronavirus og regjeringen bremser…
[:no]GOD SOMMER![:en]HAPPY SUMMER VACATION![:]
[:no]Når dette skrives er universitetet nettopp åpnet igjen etter at det ble stengt akutt 12. mars. Velkommen tilbake, men husk å holde avstand og praktiser smittevernreglene nøye. Covid-19-sykdommen er under kontroll i Norge, men den kan blusse opp igjen og…
[:no]UGLENE gjør klar til flyvning[:en]Ready for take-off[:]
[:no]Ny struktur med etablering av undervisningsgrupper og undervisningsgruppeledere – UGLE – ble vedtatt i januar og trer i kraft fra 1. august. Undervisning er en viktig oppgave for K2, som bidrar tungt i undervisningen ved studieprogrammene for særlig medisin, men…
[:no]Barne og ungdomsklinikken 70 år![:en]The Department of Pediatrics and Adolescents is 70 years![:]
[:no]I år er det 70 år siden barna fikk sin egen klinikk ved Haukeland universitetssjukehus, og i går ble dette markert på sykehuset. Barneklinikken var en frigjøringsgave fra Sverige etter krigen. Da bygget ble innviet av kronprinsesse Märta 31. mai…
[:no]Hvordan har K2 opplevd koronatiden så langt?[:en]How has K2 experienced the corona shut down so far?[:]
[:no]Klinisk institutt 2 ble stengt ned 12. mars. Personale og studenter mistet adgang til arbeidsplassen og studiestedet og måtte finne nye løsninger for å holde hjulene i gang. K2-ledelsen har nå spurt hvordan de ansatte har opplevd koronatiden. Her kommer…
[:no]Covid-19 pandemien har endret vår måte å jobbe på. Hvordan påvirker dette kvinnelige kontra mannlige forskere?[:en]The covid-19 epidemic has changed our way of working. How is this affecting female versus male researchers?[:]
[:no]Foreløpige data diskutert i en fersk artikkel i Nature (10.1038 / d41586-020-01294-9) indikerer at kvinnelige akademikere legger ut færre artikler på ikke-fagfellevurderte nettsteder og starter færre forskningsprosjekter enn sine mannlige kollegaer. Covid-19 endrer måten forskning blir gjort på. Verdensomspennende stengning…
[:no]Ukens leder[:en]This week’s leader[:]
[:no]Selv om bade vårt arbeid og personlige liv har måttet gjøre store tilpasninger med COVID-19, har det også resultert i enestående innovasjon. Både direkte og indirekte har COVID-19 endret alle aspekter av livene våre, fra måten vi kommuniserer, samhandler og…