[:no]BHT tilbyr telefonkonsultasjon for ansatte som opplever den nye arbeidssituasjonen vanskelig. Mer informasjon finner du here.[:en]If you experience health challenges related to this new working situation, you are welcome to contact the Occupational Health Service at UiB for a telephone consultation. See more information here.[:]
[:no]Digitalt frokostmøte om arbeidsmiljø 14. mai[:en]Norwegian: Digitalt frokostmøte om arbeidsmiljø 14. mai[:]
Arbeidsmiljø – trakassering – håndtering
Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel. Noen ganger er det imidlertid ikke slik og det oppstår situasjoner på arbeidsplassen om fører til mobbing og trakassering.
Vernetjenesten ved UiB ønsker å sette fokus på betydningen av godt arbeidsmiljø gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet. Serien setter søkelys på arbeidslivs- og arbeidsmiljøfaktorer under endring og omstilling. Hvordan tar vi vare på arbeidsmiljøet vårt og hverandre i en verden som stadig er i endring? Hvordan ha fokus på arbeidsmiljø med stadig nye krav til effektivitet, kompetansebygging, fleksibilitet, bærekraft og nye digitale løsninger i arbeidslivet? Målgruppen er alle ansatte og ledere.
[:no]English: Peder Sather Grant Program[:en]Peder Sather Grant Program[:]
The deadline for the Peder Sather program has been extended till 1 May. This is a nice opportunity for researchers who have collaborators at UC Berkeley or would like to establish collaborators with that US institution.
The Center offers grants of between $10K and $25K. Funds are made available for two academic years. Grants can support activities such as workshops, mini-conferences, virtual intellectual exchanges, the undertaking of exploratory and pilot studies, activities such as PhD student exchanges, longer-term stays for Principal Investigators, the collection and analysis of data, and other core research activities.
You can find more info about the program here, and do not hesitate to contact K2’s research advisor if you want more info: amra.grudic@uib.no
[:no]Ukens ansatt – Karl Albert Brokstad[:en]This week’s employee – Karl Albert Brokstad[:]
[:no]
Med bakgrunn som mikrobiolog, startet jeg som universitetsstipendiat i 1990 med Professor Lars R. Haaheim. Var med å bygge opp det som i dag er blitt til Influensasenteret. Etter doktorgrad i 1995, hadde jeg ett år som midlertidig førsteamanuensis. Så fikk jeg en treårig Post-Doc. stipend fra NFR, og jobbet sammen men professor Karl-Henning Kalland på HIV rev prosjektet. Etter denne perioden, i 1998, fikk jeg jobb på Broegelmann forskningslaboratorium med professor Roland Jonsson som leder, og jeg har vært der siden. Først som forsker, senere seniorforsker og i 2007 fast jobb som senioringeniør. I løpet av årene på UiB, har jeg vært med på over 100 peer review artikler, jeg har veiledet over 30 studenter og undervist i mikrobiologi og immunologi. Jeg har tidligere ledet flere kliniske studier. Jeg er nå med som partner på flere store prosjekter finansert av NFR og EU, og min forskningsmessige hovedinteresse er immunologiske prosesser ved autoimmune revmatiske sykdommer, ved infeksjon og etter vaksinasjon. Jeg har også hatt en særlig interesse for undervisning og utdanning av neste generasjon as forskerer, jeg er emneansvarlig for flere immunologi kurs og jeg leder forskerskolen «Bergen Research School for Inflammation».[:en]
With background as a Microbiologist, I started my doctoral work as a University fellow in 1990 together with Professor Lars R. Haaheim. I participated in building what has now become the Influenza centre. After defending my doctoral degree, I worked one year as temporary associate professor. I then received a three year post-doc. from the Rsearch Council of Norway, and worked with professor Karl-Henning Kalland on his HIV rev project. After this period, in 1998, I was offered a job at Broegelmann Research Laboratory with Professor Roland Jonsson as head, and I have been there since then. Firstly I was employed as researcher, then as senior researcher and in 2007 a permanent position as senior engineer. In my career at the UiB, I have published more than 100 peer review papers, I have also supervised over 30 students and been actively involved in all levels of teaching in microbiology and immunology. I have led several clinical studies. I am partner in several large projects funded by NFR and EU, and my main research interest is immunological processes in autoimmune rheumatic diseases, after infection and vaccination. I have a special interest in teaching, and particular in the next generation of scientists. I am responsible for several immunology courses and I am also the head of the research school «Bergen Research School for Inflammation».[:]
[:no]Hjemmekontor – Linn Iversen[:en]Home office – Linn Iversen [:]
[:no]
Med klokken:
-Kan ikke klage på utsikten fra skrivebordet. Litt grått i dag, men har vel hatt alle årstidene siden 12. mars.
-Påsken har inntatt hjemmekontoret.
-Siden frisørtimen mandag 16. mars røk, ble det en nød-klipp i forrige uke.
-Mye god, håndfast kunnskap som løfter en digital arbeidshverdag.
-En klassiker fra 80-tallet er hentet ned fra loftet og får svingt seg på nytt.
Etter litt plunder frem og tilbake med tilganger de første dagene, fungerer alle systemer greit. Men den ergonomiske arbeidsstillingen kan være en utfordring. Det blir en del pauser med tøying og bøying på stuegulvet.
Må innrømme at kaffen er bedre på hjemmekontor, men ser frem til å være tilbake på campus. Godt for kroppen å få beveget seg hver dag. Så har forsøkt meg på litt hagearbeid på ettermiddagene.
Som økonom består arbeidshverdagen av mange mindre arbeidsoppgaver. Det gjør det greit å lage lister å arbeide etter og dele opp dagen litt slik at skuldre, rygg og nakke ikke blir overbelastet.
[:en]Clockwise:
-Can’t complain about the view. A little cloudy today, but have had all seasons since March 12.
– Easter pops up.
– Since my appointment with the hairdresser on March 16 got canceled, I had an emergency cut last week.
-A good, classical base for lifting a digital workday.
-A classic from the 80s has been brought down from the attic and given the opportunity to swing again.
After a little hick-ups with the digital hock-up in the first few days, all systems work fine. But the ergonomic working position can be a challenge. I take breaks doing stretching exercises on the living room floor.
Must admit that the coffee is better in the home office, but look forward to being back on campus. As a controller, everyday work consists of many smaller work tasks. It makes it easy to create lists to work with and plan the workday so that the shoulders, back and neck are not overloaded.[:]
[:no]Nye publikasjoner[:en]New publications[:]
[:no]Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 14 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.
[:no]Søknadsfrister[:en]Deadlines[:]
[:no]Kjære alle sammen.
Vennligst se under de oppdaterte lenkene for ekstern finansiering.
Eksterne finansieringsmuligheter
Finansieringsmuligheter for utdanning
Nettsidene oppdateres hver annen uke. Nye oppføringer er merket med NEW.
Best regards,
Amra, Ramune og Kaia[:en]Dear all,
Please see below the updated links for external funding:
External funding opportunities
Funding opportunities for education
The webpages are updated every second week. New calls are marked as NEW.
Kind regards,
Amra, Ramune and Kaia[:]
PhD comics
