News from the Space Optimization Process

The working group at the faculty, tasked with presenting a report to the faculty board with proposals for space optimization, is in the final phase of its work.

Key dates in the upcoming process include:

  • Wednesday, December 3: The report will be presented as an informational item at the faculty board meeting (Norwegian page). It will be available on the faculty’s website one week before.
  • Wednesday, Desember 10: A general meeting about the report will be held from 10:45 to 11:30 in Auditorium 2, BB Building, 3rd floor.
  • Wednesday, January 21: The report will be discussed as a decision item in the faculty board meeting (Norwegian Documents)

Previous board items related to the space optimization process:

Do you need furniture for your office?

During the autumn, the Property Department will move the warehouse with second-hand furniture from Damsgård. The new warehouse will be smaller than the current one, and therefore the aim is to reduce the amount of furniture that is taken away. To avoid having to throw away fully usable furniture, UiB employees are encouraged to take a look at the furniture database Loopfront and take the opportunity to order furniture for use in UiB buildings before the furniture warehouse is moved. If you are not already registered in Loopfront, you can easily create a user via this link https://loopfront.app/no.

From research council to war council?

Skotta mellom sivil og militær forsking må brytast ned. Forskningsrådet vil frå 2026 opprette eit nytt portefølgjestyre (delvis sikkerheitsklarert) «for forsvarsevne, nasjonal sikkerheit og beredskap». Men all forsking kan vere relevant.

Enrollment: https://www.uib.no/vitdem/180031/fr%C3%A5-forskingsr%C3%A5d-til-krigsr%C3%A5d

Er denne militariseringa av forskinga ny? Kva med samspelet mellom det sivile og militære under den kalde krigen (t.d. atomforskinga)? 

Med bakgrunn i boka Det dolda universitetet. Militær forsking i kalla krigets Sverige innleier Per Lundin frå Chalmers tekniske høgskole om kor viktig militærforskinga var, sjølv om den var skjult og lite omdiskutert. Kanskje har det militær-industrielle-akademiske kompleks eksistert i heile etterkrigstida?   

Innan EU (og Horizon-programmet) blir den militære satsinga også framheva, men ikkje utan protestar. The League of European Research Universities (LERU) hevdar dette skjer utan debatt og bryt med reglane for akademisk fridom. Og kva med «fredsforskinga»?

Vera Schwach, frå NIFU kommenterer Per Lundin sitt innlegg med bakgrunn i pågåande forsking om sivile/militære relasjonar i Noreg.

Ordstyrar: Tor Halvorsen, UiB

05.11.2025 – 08.30–10.00 – Café Christie (Universitetsmuseet)

Pokomslag og portretter av Lundin og Schwach

Frokostseminar – Hjerte, hode og hormoner: Ny kunnskap om kvinnearbeidshelse

Høstsemesterets andre digitale frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring arrangeres tirsdag 25. november på TEAMS, kl.0830-1000.

Påmelding her (frist 24. november)

Inviterte til frokostseminaret er: 

Nina A Grytten Torkildsen – senterkoordinator for DRIV – Senter for kvinnehelseforskning  

Eva Gerdts – professor ved Klinisk institutt 2, ved Det medisinske fakultet UiB. Hun er medlem av Det norske vitenskapsakademi og har hjertesykdom hos kvinner som overbyggende forskningsfokus.  

Marte Bjørk – professor ved Klinisk institutt 1, ved Det medisinske fakultet UiB.  Bjørk arbeider hovedsakelig med populasjonsbaserte undersøkelser på mennesker med nevrologiske sykdommer. En av disse sykdommene er migrene som er en sykdom som rammer flest kvinner.  

Una Ørvim Sølvik – førsteamanuensis ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin, ved Det medisinske fakultet UiB. Hun er leder av forskningsgruppen Arbeid, Helse og Kjønn. Sølvik har siden 2023 spesielt rettet sin forskning mot kvinner, overgangsalder og arbeid.  

Møteledere:

June Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og

Ann-Elise Olderbakk Jordal, vara UHVO UiB.Welcome!

From understanding to wise use: Ready for module 2 in KI Competence Lift

Onsdag 29. oktober kl. 13.30 ble den den andre modulen i opplæringstilbudet KI Kompetanseløft – et initiativ fra universitetsdirektøren som skal styrke kompetansen i bruk av kunstig intelligens blant teknisk-administrativt ansatte ved Universitetet i Bergen.

I den andre modulen av KI Kompetanseløft er målet er å lede deltagerne fra en grunnleggende forståelse til å utvikle praktiske ferdigheter i bruk av KI.

Les mer for å melde deg på modul 2: Modul 2: Fra Forståelse til ferdigheter | UiB Tjenesteutvikling | UiB

Kort om KI KOMPETANSELØFT
  • KI Kompetanseløft er et opplæringstilbud rettet mot alle teknisk-administrative ansatte ved universitetet.
  • Målet er å styrke forståelsen av kunstig intelligens (KI) og hvordan KI-verktøy kan brukes som støtte i arbeidshverdagen.
  • I den andre modulen av KI Kompetanseløft er målet er å lede deltagerne fra en grunnleggende forståelse til å utvikle praktiske ferdigheter i bruk av KI.

Foto: Skjermbilde fra KI Kompetanseløft, modul 2

Foundations at UiB – This year's application round is underway

This year's application round for foundations at UiB is underway.

There are a number of foundations that have research and teaching at UiB as their statutory purposes.

Each year, the foundations announce funding that both employees and students can apply for. The largest of these foundations is the L. Meltzer University Foundation, and there are also about 25 other foundations (including Bergen University Foundation) from which funding can be applied.

Here you can find more information about the foundations, who can apply and what can be applied for.

The application deadline for most foundations is December 1, 2025.

OSKE12 – We need YOU!

Date: December 4, 2025 Time: 7:00 AM–approx. 5:00 PM

Enrollment: https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=11685006

We are looking forward to OSKE12 – and hope you will join us! This is a great opportunity to collaborate across departments and faculties, meet new colleagues and contribute to an important day for the students.

Do you have any questions or are you wondering about something? Don't hesitate to get in touch - I'm happy to help you!

We need a lot of good hands to make this happen, and your efforts will make a big difference. We believe this will be both useful and enjoyable – and hope you have the opportunity to participate!

This is going to be really good – join the team!