News

[:no]Disputas – Lene Kristin Brekke[:en]PhD defense – Lene Kristin Brekke[:]

[:no]Lene Kristin Brekke disputerer for ph.d. graden torsdag 11. juni 2020

Prøveforelesing: Torsdag 11. juni 2020 kl. 10.15

Oppgitt emne: «Fordeler og ulemper med ulike metoder for diagnostikk av kjempecellearteritt»

For tilgang til digitalt møterom: https://tinyurl.com/LeneKristinBrekke

Disputas: Torsdag 11. juni 2020 kl. 12.15

Avhandlingens tittel: «Giant Cell Arteritis in Western Norway 1972-2012. Incidence, Survival, Risk of Cancer and Causes of Death»

For tilgang til digitalt møterom: https://tinyurl.com/LeneKristinBrekke

  1. opponent: Professor II Carl Turesson, Lunds Universitet, Sverige
  2. opponent: Professor Anne-Sofie Furberg, UiT Norges arktiske universitet, Tromsø
  3. medlem av komiteen: Professor Anne Kjersti Daltveit, Universitetet i Bergen

Disputasen blir ledet av professor Ola Myklebost

Åpent for alle interesserte[:en]Lene Kristin Brekke will defend her PhD thesis on Thursday 11th June 2020

Trial lecture: Thursday 11th June 2020 at 10.15

Topic: «Fordeler og ulemper med ulike metoder for diagnostikk av kjempecellearteritt»

Place: https://tinyurl.com/LeneKristinBrekke

Public defense: Thursday 11th June 2020 at 12.15

Title of dissertation: «Giant Cell Arteritis in Western Norway 1972-2012. Incidence, Survival, Risk of Cancer and Causes of Death»

Place: https://tinyurl.com/LeneKristinBrekke

1st opponent: Professor II Carl Turesson, Lunds Universitet, Sverige

2nd opponent: Professor Anne-Sofie Furberg, UiT Norges arktiske universitet, Tromsø

3rd member of the committee: Professor Anne Kjersti Daltveit, Universitetet i Bergen

The defense will be led by professor Ola Myklebost[:]

News

[:no]Ukens ansatt – Kristin Greve Isdahl Mohn [:en]This week`s employee – Kristin Greve Isdahl Mohn [:]

[:no]Jeg jobber som førsteamanuensis ved Influensa senteret, K2. I tillegg til å undervise medisin og master studenter forsker vi på kollegaer og pasienter innlagt på sykehuset. Vi forsker på immunforsvaret og på immunologiske responser etter både vaksinasjon og infeksjon med influensavirus. Vi arbeider med mange ulike influensavirus og har deltatt i forskjellige kliniske studier med influensavaksiner på voksne, barn og helsearbeidere. Målet er å kunne bidra til kunnskap innen immunologi for å kunne lage bedre vaksiner i fremtiden. Det langsiktige målet er en universell influensavaksine, en “one shot fix all”. Men det er nok enda langt frem. Min karriere på influensasenteret startet for 10 års siden, under svineinfluensapandemien i 2009. Da samlet vi prøver fra innlagte pasienter på infeksjonsavdelingen for å forsøke å forstå hvorfor noen blir så mye sykere enn andre. Nå forsker vi på koronaviruset, og det er den andre pandemien jeg får være med på. Vi studerer immunologiske responser hos både ansatte og pasienter for å se om vi utvikler immunitet mot det nye viruset. Det å forske under en viral pandemi er veldig spennende, krevende og uforutsigbart. Alt må skje fort og det krever et stort teamarbeid. Her ved Influensa senteret har vi et fantastisk team. Vi har et utbredt internasjonalt samarbeid, og det har gitt mange spennende diskusjoner og nye perspektiver. Det å kombinere stillingen ved K2 med klinisk arbeid som lege ved sykehuset er den perfekte kombinasjonen for meg, og jeg stortrives.

 [:en]I work as an associate professor at the Influenza Center, K2. In addition to teaching medicine and master students, we research colleagues and patients admitted to the hospital. We research the immune system and on immunological responses after both vaccination and infection with influenza viruses. We work with many different influenza viruses and have participated in various clinical trials with influenza vaccines on adults, children and health workers. The goal is to be able to contribute to knowledge in immunology in order to create better vaccines in the future. The long-term goal is a universal flu vaccine, a «one shot fix all.» But it’s probably even far ahead. My career at the influenza center started 10 years ago, during the swine flu pandemic in 2009. Then we collected samples from hospitalized patients in the infection ward to try to understand why some people get so much sicker than others. Now we’re researching the coronavirus, and that’s the second pandemic I’m allowed to be a part of. We are studying immunological responses in both staff and patients to see if we develop immunity to the new virus. Researching a viral pandemic is very exciting, demanding and unpredictable. Everything has to happen fast and it requires a lot of teamwork. Here at the Influenza Center we have a fantastic team. We have a widespread international cooperation, and it has provided many exciting discussions and new perspectives. Combining the position at K2 with clinical work as a doctor at the hospital is the perfect combination for me, and I love it.[:]

Publications

[:no]Nye publikasjoner[:en]New publications[:]

[:no]Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 4 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Oda Barth Vedøy.

Read more →

News

[:no]Søknadsfrister[:en]Deadlines[:]

[:no]Kjære alle sammen.

Vennligst se under de oppdaterte lenkene for ekstern finansiering.

Eksterne finansieringsmuligheter

Finansieringsmuligheter for utdanning

Nettsidene oppdateres hver annen uke. Nye oppføringer er merket med NEW.

Best regards,
Amra, Ramune og Kaia[:en]Dear all,

Please see below the updated links for external funding:

External funding opportunities

Funding opportunities for education

The webpages are updated every second week. New calls are marked as NEW.

Kind regards,

Amra, Ramune and Kaia[:]

This weeks edithorial

[:no]Hvordan har K2 opplevd koronatiden så langt?[:en]How has K2 experienced the corona shut down so far?[:]

[:no]Klinisk institutt 2 ble stengt ned 12. mars. Personale og studenter mistet adgang til arbeidsplassen og studiestedet og måtte finne nye løsninger for å holde hjulene i gang. K2-ledelsen har nå spurt hvordan de ansatte har opplevd koronatiden. Her kommer et utdrag av svarene

Takket være gode IT-løsninger har mange kunnet jobbe effekt hjemme. Tiden har vært brukt til søknads- og artikkelskriving, og møtevirksomhet har kunnet fortsette på Zoom, Teams og andre plattformer. Likevel er det mange kritiske røster om at nedstengningen har vært for omfattende og rigid uten skjønnsvurderinger. Helse Bergens personale har kunnet jobbe mer eller mindre som før med smittevernstiltak, mens UiB-ansatte ikke har hatt adgang til laboratoriene. Nedstengning av kjernefasilitetene er et annet punkt som kritiseres. Det kunne vært fullt mulig å drive disse med nødvendige smittevernstiltak. Spesielt har nedstengning og nedslakting av verdifulle forsøksdyr på dyreavdelingen møtt hard kritikk. PhD-studenter og postdoktorerer har vært spesielt skadelidende og krever kompensasjon for tapt tid. Etter at en så at Norge og spesielt Vestland hadde god kontroll på pandemien kritiseres UiB for treghet i gjenåpningen.

Mange disputaser er avholdt digitalt, men erfaringene har vært ulike. Spesielt trekkes det fram at IT-supporten har vært mangelfull. Da det ble lov for 50 personer å møtes fulgte ikke UiB dette opp og holder på regelen om maksimalt 5 personer

Erfaringen fra undervisningen er også delte. Mange undervisere har satt seg godt inn i kommunikasjonsverktøyene og har fått til god undervisning. For andre har terskelen vært for høy og hjelp til opplæring mangelfull. Her har vi et stykke arbeid å gjøre da mye av undervisningen på de ulike programmene på K2 vil være digitale også til høsten.

De teknisk ansatte er gruppen som har hatt minst nytte av hjemmekontor, og har hatt for få oppgaver med hjemmekontor. De administrativt ansatte derimot har for det meste kunne løse sine oppgaver. Digitale løsninger og møter har i hovedsak fungert fint, men det sosiale fellesskapet og kollegaskapet er savnet.

Oppsummert viser erfaringen at man må bruke lokale tilpasninger og skjønn i smittevernstiltakene. Flott at man er rask til å stenge ned, men man må også være rask til å åpne opp når situasjonen tillater det. Ved en eventuell ny smittetopp håper vi på en litt mer foroverlent universitetsledelse som kan koordinere tiltakende bedre med Helse-Bergen, som vi mange steder deler lokaler med.

Takk til alle som svarte

Med hilsen

Julie og Eystein[:en]Department of Clinical Science shut down March 12. Staff and students lost access to their workplace and campus, leaving them to find new solutions to keep the wheels running. The K2 leader group recently made a survey to map how the corona crises has been handled. Here follows an excerpt of the answers and comments.

Thanks to good IT solutions, many have been able to work effectively at home. Researchers have spent time working on applications and writing papers. Meetings have been held using Zoom, Teams or similar platforms. Still, there are many critical voices that the shutdown has been too extensive and rigid, without local adaptions. Helse Bergen staff have been able to work more or less as before applying infection control measures, while UiB employees have not had access to the laboratories. Shutdown of the core facilities is another point that has been criticized. They could have been operated more or less uninhibited with necessary infection control measures. In particular, the shutdown and slaughter of valuable laboratory animals at the animal facility has been met with harsh criticism. PhD students and postdoctoral fellows have been particularly affected, and many ask for extension of their grant period. After seeing that Norway and especially Vestland has controlled the pandemic effectively, the UiB leadership is criticized for the slowness in reopening activities.

Many public defences of doctoral thesis have been held digitally, but the experiences have been divided. In particular, it was pointed out that IT support has been deficient. When it was allowed for 50 people to meet, UiB did not follow up, but adhere to the rule of a maximum of 5 people, why?

The technical staff is the group that has had the least benefit from home office, and has not had enough tasks to fill their time. The administrative staff, on the other hand, have mostly been able to work as usual. Digital solutions and meetings have mostly worked well, but the social community and the collegiate community has been sorely missed.

In summary, experience shows that local adaptations and considerations must be used in the prevention measures. In addition to a quick shut down, one must also be quick to open up when the situation allows. In the event of a new infection peak, we hope for a slightly more forward-leaning and dynamic UiB management that can better coordinate initiatives with Helse-Bergen, which we share work places with.

Thanks to all who responded to the survey.

Eystein and Julie[:]

News

[:no]Ansatte og studenter som blir syke på campus[:en]Staff and students who fall ill on campus [:]

[:no]Ansatte og studenter som utvikler symptomer på Covid-19 mens de er på campus, må umiddelbart holde avstand til andre og reise hjem straks. Hjemreise bør ikke være med kollektivtransport, og hvis annet ikke er mulig må den syke bruke munnbind. UiB har munnbind til slike forhold. Kontakt nærmeste leder eller ditt institutt for å få utlevert munnbind.

Den som blir syk på campus skal melde fra til UiB via dette skjemaet:

“Registrering av påvist smitte for ansatte og studenter som har tilgang til UiBs bygg”.

Ansatte og studenter som har vært nærmere den smittede enn 2 meter over en periode på mer enn 15 minutter, må i karantene i 10 dager.[:en]Employees and students who develop symptoms of Covid-19 while on campus must immediately distance themselves from others and return home immediately. Traveling home should not be by public transport, and if not possible to avoid using public transportation, the sick person must use a facemask. UiB has masks for such conditions. Contact your nearest manager or institute to get a facemask.

Anyone who becomes ill on campus should report to UiB via this form:  «Registration of proven infection for staff and students who have access to UiB’s building».

Employees and students who have been closer than 2 meters to the infected over a period of more than 15 minutes must quarantine for 10 days.[:]

News

[:no]Munnbind tilgjengelig ved påvist sykdom på campus / jobb[:en]Surgical masks available in case of proven illness on campus / work[:]

[:no]Som et vernetiltak har jeg bestilt munnbind ( i ull fra Janus) som er tilgjengelig for ansatte og studenter om man blir syk mens man er på jobb, ref. gjeldende føringer for tilgang til campus. Kontakt meg ved behov for munnbind.

Hold deg trygg og frisk!

Beste hilsen Julie

https://www.uib.no/hms-portalen/135821/tilgang-til-campus#syk-smitte-og-risikogruppe[:en]As a protective measure, I have ordered surgical masks (woolen, from Janus) which are available to staff and students if you become ill while at work, ref. current guidelines for access to campus.

Please contact me should you find yourself in need of masks. Stay safe!

Best regards Julie

https://www.uib.no/en/hms-portalen/135944/access-campus[:]