Universitetet har i Handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling 2023 – 2025 vedtatt at det skal
settes av årlige midler til mangfolds- og likestillingstiltak i fagmiljøene. Tidligere har disse midlene i
hovedsak vært rettet mot kjønnslikestilling og funksjonsnedsettelser. I den nye handlingsplanen er
mangfoldsbegrepet inkludert og innarbeidet i nye kriterier, jf. vedlagt tildelingsbrev.
Les resten av saken her: