To all employees at UiB
On 1 March 2025, the Service Centre for Pay, Travel and Absence (hereinafter referred to as the Service Centre) was established. An important part of the concept of a service centre is continuous improvement through close dialogue with user…
Arbeidsgruppen ved fakultetet som skal legge fram rapport til fakultetstyret med forslag til arealoptimalisering er i sluttfasen av sitt arbeid.
I løpet av høsten skal Eiendomsavdelingen flytte lageret med ombruksmøbler fra Damsgård. Det nye lageret blir mindre enn dagens, og derfor ønsker man nå å redusere mengden møbler som tas med videre. For å unngå å måtte kaste fullt brukbare…
Når organisasjonen må endre seg, er det ikke nok med nye systemer og strategier – vi må få mennesker til å velge å bli med. Hva får oss til å velge ny kompetanse, nye arbeidsformer og nye måter å samarbeide…
Webinar om lovendringen, betydningen og gir deg gode eksempler på hvordan virksomheter kan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø fremover.
Les mer for påmelding
Skotta mellom sivil og militær forsking må brytast ned. Forskningsrådet vil frå 2026 opprette eit nytt portefølgjestyre (delvis sikkerheitsklarert) «for forsvarsevne, nasjonal sikkerheit og beredskap». Men all forsking kan vere relevant.
Høstsemesterets andre digitale frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring arrangeres tirsdag 25. november på TEAMS, kl.0830-1000. Påmelding her (frist 24. november) Inviterte til frokostseminaret er: Nina A Grytten Torkildsen – senterkoordinator for DRIV – Senter for kvinnehelseforskning Eva Gerdts –…
I anledning 200-årsjubileet til UiB og Universitetsmuseet, inviterer UiB alle ansatte og studenter til å ta del i byggingen av Den akademiske pepperkakebyen på museet. Mer informasjon her: Bli med å bygge Den akademiske pepperkakebyen! | For ansatte | UiB
Onsdag 29. oktober kl. 13.30 ble den den andre modulen i opplæringstilbudet KI Kompetanseløft – et initiativ fra universitetsdirektøren som skal styrke kompetansen i bruk av kunstig intelligens blant teknisk-administrativt ansatte ved Universitetet i Bergen.
I den andre modulen av KI Kompetanseløft er målet er å lede deltagerne fra en grunnleggende forståelse til å utvikle praktiske ferdigheter i bruk av KI.
Les mer for å melde deg på modul 2:
Årets søknadsrunde for stiftelser ved UiB er i gang. Det finnes en rekke stiftelser som har forskning og undervisning ved UiB som sine vedtektsfestede formål. Stiftelsene lyser hvert år ut midler som både ansatte og studenter kan søke på. Den…
Bli med og gjør en forskjell under OSKE12!
Vi trenger DEG – din innsats er avgjørende for at OSKE12 skal bli en suksess! Ved å bidra, hjelper du med å skape en trygg og lærerik opplevelse for studentene – og du får selv verdifull erfaring med på kjøpet.
Trykk på «Les mer» for å melde deg på og bli en del av teamet!
Tusen takk til alle som stiller opp – dere er gull verdt!
Massachussetts Institute of Technology (MIT) og Universitetet i Bergen (UiB) samarbeider om et Global Seed Fund som skal støtte internasjonalt akademisk samarbeid. Målet med initiativet er å styrke båndene mellom de to institusjonene ved å utvikle nye og langvarige samarbeid…
