MSCA Staff Exchanges (SE) – Webinar om kort-tids utveksling av forsknings/innovasjons-ansatte

31. mars kl. 10.00–11.30

MSCA Staff Exchanges gir støtte til korttidsutveksling av ansatte på tvers av landegrenser og sektorer. Målgruppen er internasjonale nettverk.

Dette kan inkludere universiteter, forskningsinstitutter, næringsliv, små- og mellomstore bedrifter og offentlige institusjoner. Målet er å fremme samarbeid om forsknings- og innovasjonsprosjekter gjennom utveksling av ansatte.

Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Staff Exchanges har som mål å etablere langvarige samarbeid i forsknings- og innovasjonsprosjekter gjennom utveksling av ansatte.

https://www.forskningsradet.no/arrangementer/2025/webinar-msca-staff-exchanges-korttids-utveksling/

MSCA Postdoctoral Fellowships (PF) 2025 – Webinar

14. mai kl. 10.00–11.30

Marie Sklodowska-Curie Actions gir årlig rundt 1700 stipender til postdoktorstillinger. Hvis du vurderer et utenlandsopphold som postdoktor, eller ønsker å veilede en fremragende utenlandsk forsker som vil søke et MSCA Postdoctoral Fellowship ved en norsk institusjon, er nøye forberedelse viktig for å lykkes i konkurransen.

Under dette webinaret får du informasjon og tips knyttet til utlysningen for 2025, med søknadsfrist 10. september 2025.

https://www.forskningsradet.no/arrangementer/2025/msca-postdoctoral-fellowships-webinar/

MSCA Doctoral Networks (DN)

12 June

Informasjon kommer

Kvinnelige ansatte ved UiB har over dobbelt så høyt sykefravær som menn. Kvinnehelse har lenge vært nedprioritert i medisinsk forskning, noe som har ført til kunnskapshull, feildiagnostisering og ulik behandling av kvinner og menn.

Vi setter derfor kvinnehelse på agendaen på UiB, med en kick-off for alle ansatte den 21.mars i Storsalen i Nygårdsgaten 5.

Spre ordet og meld deg på her: Kvinnehelse i et livsfaseperspektiv | For ansatte | UiB

Beste hilsen

HR- avdelingen og UHVO

Kvinnehelse_plakat_epost

17.mars kl. 14.00–15.30

Velkommen til vårt arrangement der vil ser nærmere på en kommende utlysning i Horisont Europa. Temaet er bruk av gåing og sykling i byer som en måte å forebygge kreft. Denne utlysningen er en felles satsing mellom de europeiske samfunnsoppdragene for kreftbekjempelse og utvikling av klimanøytrale, smarte byer.

Webinaret arrangeres i samarbeid med de nasjonale plattformene for samfunnsoppdragene. Dette inkluderer Kreftforeningen, Doga, EU-nettverket ITS Horizon, og Forskningsrådet.

https://www.forskningsradet.no/arrangementer/2025/klimavennlige-byer-aktiv-mobilitet-kreft/

Digital teknologi og kunstig intelligens endrer samfunnet og arbeidslivet. Hvordan jobber virksomheter som Siemens Energy og Trondheim kommune med kompetanseutvikling for å møte framtiden? Får de det de trenger fra NTNU og andre utdanningsinstitusjoner? Bli med på frokostmøte med Kompetansebehovsutvalget, og få innsikt i hvordan næringslivet og utdanningssystemet sammen kan møte kompetansebehovene i en digital verden.

Fredag 28. mars 2025 kl. 08:30-10:00

https://www.kompetansebehovsutvalget.no/b/kunstig-intelligens-og-digital-omstilling–hvordan-faar-vi-tak-i-kompetansen-arbeidslivet-trenger

I denne Kunnskapspraten utforsker vi betydningen av digital kompetanse for å møte mulighetene og utfordringene KI gir for UH-institusjonenes arbeid, og hvordan vi bør jobbe fremover for å styrke denne kompetansen.

Tidspunkt: 27. mars 2025 kl. 09.00- 27. mars 2025 kl. 10.00

Sted: • Digitalt

https://hkdir.no/arrangementer/kunnskapsprat-kunstig-intelligens-i-uh-sektoren-hvordan-bygge-kompetansen-som-trengs

Denne uken etablerte UiB et tjenestesenter for lønn, reise og fravær som skal yte tjenester til alle ansatte ved Universitetet. Tjenestesenteret bemannes av de ansatte som i dag arbeider på lønnskontoret og i fagspesialistteamet. Hovedformålet er å levere like og kompetente tjenester til alle ansatte. Brukerstøtten vil legge til rette for mer direkte kontakt mellom deg som ansatt og tjenestesenteret.

Du vil kunne nå dem både via Chat, Telefon og UiB hjelp. I tillegg ble en ny nettside lansert 1. mars.  Tjenestesenter for lønn, reise og fravær.

Systemene vi skal bruke vil være de samme som i dag, men kontaktpunktet blir endret og det vil bli lagt stor vekt på service overfor brukerne.

Tjenestesenteret skal:

1. Drive saksbehandling
2. Gi støtte, råd og veiledning
3. Holde kurs

I vedlagte ser dere en oversikt over de tjenestene som Tjenestesenteret skal blant annet ha ansvar for å svare på spørsmål om lønn, permisjoner, ferie, sykemeldinger og reiseregninger. I dag når dere har spørsmål om disse tjenestene, tar dere vanligvis kontakt med enten administrasjonssjef eller HR-rådgiver. Når Tjenestesenteret er etablert skal dere ta direkte kontakt med dem ved spørsmål og behov for avklaringer.

For eksempel:

1. Hva skal jeg gjøre med denne reiseregningen?

1. Kan jeg flytte ferien min?
2. Har jeg rett på permisjon fra stillingen min?

Men, beslutninger angående disse temaene som har økonomiske konsekvenser, skal fortsatt tas på instituttnivå, enten av instituttleder eller administrasjonssjef. Det betyr at det fortsatt er vi som godkjenner for eksempel permisjoner, reiseregninger, overføring av ferie osv.

Tjenestesenteret sin brukerstøtte har følgende tre kanaler og åpningstider:

• UiB Hjelp: Hele døgnet​
• Telefon (via teams eller mobiltelefon): 10.00 – 14.00 ​

Chat: 9.30 – 14.30

Etablering av tjenestesenter_Kort infopakke

Her finner du en oversikt over debatter under rektorvalget utover våren. Informasjonen vil oppdateres etterhvert som nye debatter kommer til.

https://www.pahoyden.no/baerekraft-debatt-rektorvalg/debatter-under-rektorvalget/137536

Hei,

Vedlagt er kunngjøringer (norsk og engelsk) for valg av representanter fra gruppe A, B og C til instituttrådet K2 og fakultetsstyret ved Det medisinske fakultet.

Fristene for å sende skriftlige kandidatforslag til fakultetets valgstyre v/Gjert Bakkevold, gjert.bakkevold@uib.no er:

Kandidater til instituttrådet og fakultetsstyret – forslagsfrist 4. april

Linker:

• Kunngjøring kandidatforslag gruppe A B C instituttrådsvalg K2 2025
• Kunngjøring kandidatforslag gruppe A B C fakultetsstyrevalg 2025

Gjør oppmerksom på at det er kommet ny utgave av Tilleggsavtale for utenlandsopphold.

Alle ansatte som skal arbeide i utlandet i mer enn 1 måned, må fylle ut og få godkjent tilleggsavtale, før de reiser til utlandet.

Avtalen finner dere på nettsiden til Internasjonalt senter; Planlegg ditt forskningsopphold i utlandet | Utreisende forskere | UiB

Gjør spesielt oppmerksom på at ved reiser til steder der myndighetene fraråder reiser til, må reisen godkjennes av dekan ved fakultetet og HR-direktør for fellesadministrasjonen

(se avtalens side 5).

Vi ber dere videreformidler denne informasjonen til deres miljøer og gjerne ta inn informasjon i nyhetsbrev.

Kun tilgjengelig på engelsk

Hei alle,

Senter for grunnforskning (CAS) har nå lyst ut to ‘Young CAS Grants’ for perioden januar 2026 til desember 2027. Young CAS-programmet har som mål å støtte fremragende yngre forskere ved å gi dem muligheten til å bygge selvstendige forskningsnettverk og samle erfaring som forskningsledere.

Søknadsfrist 21. mai 2025

Mål: Støtte unge forskere gjennom workshops, forskningsopphold og nettverksmuligheter for unge CAS PI, som vil bidra til å realisere prosjektets mål og fremme søkerens karriere.

Kriterier:

• Alder på 40 år innen søknadsfristen.
• Fulltids akademiske stilling ved en av partnerinstitusjonene (fast/midlertidig) og minst for det første året av programmet.
• Laboratoriebasert forskning kan ikke utføres ved CAS (men laboratoriearbeid, feltarbeid eller datainnsamling er velkomne hvis de har som mål å utvikle den teoretiske delen av forskningen).

Beløp: Opptil NOK 750 000 (24 måneders varighet).

Mer informasjon om programmet, samt detaljer om hvordan man søker, finner dere i utlysningsteksten: https://cas-nor.no/application-call-ycg.

Ettersom Universitetet i Bergen er blant våre partnerinstitusjoner, er dette en spennende mulighet for deres yngre forskere.

Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs Fond lyser nå ut to priser til fremragende forskere ved Det medisinske fakultet.

• Falchs Seniorpris tildeles etablerte forskere som har vist lederskap innenfor egent forskningsområde. Prisbeløp er kr. 150.000. Det er bare instituttledere som kan nominere kandidater til seniorpris. Se vedlagt utlysningstekst.
• Falchs Juniorpris tildeles unge forskere under 40 år som har gjennomført forskningsarbeid av stor vitenskapelig eller sosial betydning. Prisbeløp er kr. 100.000. Alle professorer ved Det medisinske fakultet har rett til å nominere kandidater. Se vedlagt utlysningstekst.

Prisene deles ut ved Fakultetets Dag den 30 April. Les mer om Falchs priser og forelesning | Det medisinske fakultet | UiB

Frist for nominasjon er 5. mars 2025

• Utlysning Falchs Seniorpris 2025
• Utlysning Falchs Juniorpris 2025