[:no]Meltzerprisene[:en]Meltzer Prizes[:]

[:no]

Vi vil gjerne informere dere om at i 2024 vil nominasjonsfristen for forslagsstillere for å nominere kandidater til Meltzerprisene være 1. desember 2024.

Meltzerfondet vil den 8. mars, 2025 dele ut 3 priser:

  • Meltzerprisen for fremragende forskningsformidling.
  • Meltzerprisen for fremragende arbeid utført av yngre forskere.
  • Meltzerprisen for fremragende forskning. Denne prisen vil deles ut for første gang 8. mars 2025.

Alle universitetets professorer og instituttledere har forslagsrett. Forslagsstiller kan sende signerte nominasjoner som PDF-vedlegg på e-post til Kristin Hansen ved Forsknings- og innovasjonsavdelingen innen nominasjonsfristen 1. desember 2024.

En ny sjekkliste for forslagsstillere er vedlagt og tilgjengelig her. De oppdaterte retningslinjene er også vedlagt og kan finnes her.

Hvis dere har spørsmål vennligst kontakt seniorrådgiver Kristin Hansen.[:en]

We would like to inform you that in 2024, the nomination deadline for proposers to nominate candidates for the Meltzer Prizes will be December 1, 2024.

The Meltzer Fund will award 3 prizes on March 8, 2025:

  • The Meltzer Prize for Outstanding Research Communication.
  • The Meltzer Prize for Outstanding Work by Young Researchers.
  • The Meltzer Prize for Outstanding Research. This prize will be awarded for the first time on March 8, 2025.

All university professors and department heads have the right to propose candidates. Proposers can send signed nominations as PDF attachments via email to Kristin Hansen at the Research and Innovation Department by the nomination deadline of December 1, 2024.

A new checklist for proposers is attached and available https://meltzerfondet.w.uib.no/sjekkliste/. The updated guidelines are also attached and can be found here: Retningslinjer | Meltzer.

If you have any questions, please contact Senior Advisor Kristin Hansen.[:]

[:no]Lettenprisen 2025[:en]Letten Prize 2025[:]

[:no]ApplicationForm-TheLettenPrize

Utlysningen for Lettenprisen 2025 er nå åpen. Søknadsfristen er 6. februar 2025.

Hovedformålet med Lettenprisen er å anerkjenne yngre forskeres bidrag innen helse, utvikling, miljø og likestilling i alle aspekter av menneskelivet. I Letten Saugstads ånd har prisen som mål å øke offentlig bevissthet om hvordan forskning kan brukes til å løse globale utfordringer knyttet til menneskelig utvikling.

Lettenprisen er et samarbeid mellom Letten Foundation og Det Norske Videnskaps-Akademi.

https://lettenprize.com/

[:en]ApplicationForm-TheLettenPrize

The call for applications for the Letten Prize 2025 is now open. The application deadline is February 6th, 2025.

The main purpose of the Letten Prize is to recognize younger researchers’ contributions in the fields of health, Development, environment and equality in all aspects of human life. In the spirit of Letten Saugstad, the prize aims to raise public awareness of how research can be used to solve global human development challenges.

The Letten Prize is a collaboration between the Letten Foundation and the Young Academy of Norway.

https://lettenprize.com/

[:]

[:no]Prosjektledelse for akademikere[:en]Project Management for Academics[:]

[:no]Prosjektledelse for akademikere

Interessert i å forstå prosjektledelse i akademisk kontekst? Dette kurset gir en grundig innføring i prosjektledelsespraksis innen akademiske miljøer, og fremhever hvordan de skiller seg fra andre bransjer. Vi vil fokusere på de særegne aspektene ved å lede forskningsprosjekter og vurdere de potensielle fordelene ved å lære av strategier utenfor akademia for å forbedre prosjektledelse i akademia.

12.11.2024 – 09.00–11.30
Nygårdsgaten 5 (NG5) – Møterom Søndre Allmenning 1

https://www.uib.no/en/ferd/173041/project-management-academics

[:en]Project Management for Academics

Interested in understanding project management in the context of academia? This course offers an in-depth look at project management practices within academic environments, highlighting how they contrast with those in other industries. We will focus on the distinctive aspects of managing research projects and evaluate the potential advantages of learning from strategies outside academia to enhance project management in academia.

12.11.2024 – 09.00–11.30
Nygårdsgaten 5 (NG5) – Meeting room Søndre Allmenning 1

https://www.uib.no/en/ferd/173041/project-management-academics

[:]

[:no]Overgangsoptimisme[:en]Transitional optimism[:]

[:no] Foto:_Marianne Natvik

Overgangsoptimisme

Innleder: Lege og PhD kandidat Marianne Natvik
Tid: 11.november klokken 12.00 til 13.00
Sted: Rom 9.1 og 9.2 Labbygget

-Seks av ti kvinner ønsker mer informasjon om overgangsalderen.

Dette kommer frem i en ny norsk studie der Marianne Natvik er førsteforfatter. Overgangsalderen er fremdeles myteomspunnet og lite snakket om også blant helsepersonell. Overgangsalderen kommer vanligvis i 45 til 55 års alderen, men den kan også komme tidligere eller senere. De fleste kvinner vil få ett eller flere symptomer på overgangsalderen, og noen vil bli veldig plaget. Men hva er egentlig normale overgangsplager og hva kan vi gjøre med dette? Og hvordan kan helsepersonell tilrettelegge for at overgangen blir så myk som mulig?

Senter for forskning på hjertesykdom hos kvinner inviterer til seminar om nettopp overgangsalderen.

Alle er velkommen!

Marianne Natvik er lege og spesialist i allmennmedisin. Hun arbeider nå med doktorgradsprosjektet Informasjon om overgangsalderen – kvinnens behov og fastlegens rolle- ved Universitet i Oslo. Hun er en ettertraktet foredragsholder innen tema som gynekologi, stressmestring og egenomsorg. Utover arbeidet som fastlege har hun også bistilling som lege på Grünerløkka helsestasjon for ungdom og underviser for medisinstudenter ved UiO.

 

https://www.uib.no/kvinnehjerte/173797/overgangsoptimisme

 [:en]Photo: Marianne Natvik

Transition Optimism

Presenter: Doctor and PhD candidate Marianne Natvik
Time: November 11th from 12:00 to 13:00
Place: Room 9.1 and 9.2, Lab Building

– Six out of ten women want more information about menopause.

This is revealed in a new Norwegian study where Marianne Natvik is the first author. Menopause is still shrouded in myths and rarely discussed, even among healthcare professionals. Menopause usually occurs between the ages of 45 and 55, but it can also come earlier or later. Most women will experience one or more symptoms of menopause, and some will be greatly affected. But what are normal menopausal symptoms, and what can we do about them? And how can healthcare professionals facilitate a smoother transition?

The Center for Research on Heart Disease in Women invites you to a seminar on menopause.

Everyone is welcome!

Marianne Natvik is a doctor and specialist in general medicine. She is currently working on her doctoral project “Information about Menopause – Women’s Needs and the Role of the General Practitioner” at the University of Oslo. She is a sought-after speaker on topics such as gynecology, stress management, and self-care. In addition to working as a general practitioner, she also holds a part-time position as a doctor at Grünerløkka Youth Health Station and teaches medical students at UiO.

https://www.uib.no/kvinnehjerte/173797/overgangsoptimisme  (Only available in Norwegian)

 [:]

[:no]Det medisinske fakultet[:en]The Faculty of Medicine[:]

[:no] 

Det medisinske fakultet

UTLYSNING – FRIST 8/12 2024

Forslag til Falch forelesning
(The Falch lecture) 2025

Fagmiljøene ved instituttene inviteres herved til å fremme forslag til Falch forelesning 2025.

Rammen for tildelingen er kr 40 000, – til dekning av honorar og reise- og oppholdsutgifter. Kostnadsoverslag bes lagt ved søknaden. Det kan bli aktuelt med flere tildelinger.

Retningslinjer for Falch forelesning

  1. Forslagsstiller er Styret som kan invitere generelt anerkjente forskere på Nobelprisnivå eller meget høyt internasjonalt nivå til å holde en gjesteforelesning og/eller seminar ved Det medisinske fakultet.
  2. Styret kan invitere ansatte til å fremme forslag og dokumentere deres forskningsinnsats. Kriteriene kan være publisering i prestisjetunge vitenskapelige tidsskrift, internasjonale priser, lederfunksjoner i tungtveiende og aktive internasjonale vitenskapelige sammenslutninger og konferanser.
  3. Falch foreleser bør ha samarbeid med eller bidratt på annen måte til forskningsvirksomheten ved Det medisinske fakultet. Dette er likevel ikke et krav for å foreslå en kandidat.
  4. Falch forelesning bør fortrinnsvis skje ved fysisk tilstedeværelse av foreleser, men kan også gjennomføres via digitale medier.
  5. Falch foreleser tildeles diplom som markerer begivenheten.

Forslag sendes til okonomi@med.uib.no innen 8/12 2024 og behandles av styret i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap.

 Styreleder
Per Bakke
Dekan

[:en]

The Faculty of Medicine

ANNOUNCEMENT – DEADLINE 8/12 2024

Proposals for the Falch Lecture 2025

The academic communities at the institutes are hereby invited to submit proposals for the Falch Lecture 2025.

The allocation framework is NOK 40,000 to cover fees and travel and accommodation expenses. A cost estimate should be included with the application. Multiple allocations may be possible.

Guidelines for the Falch Lecture

1. The proposer is the Board, which can invite generally recognized researchers at Nobel Prize level or very high international level to give a guest lecture and/or seminar at the Faculty of Medicine.

2. The Board can invite employees to submit proposals and document their research efforts. Criteria may include publication in prestigious scientific journals, international awards, leadership roles in significant and active international scientific associations and conferences.

3. The Falch lecturer should preferably have collaborated with or contributed in some way to the research activities at the Faculty of Medicine. However, this is not a requirement to propose a candidate.

4. The Falch Lecture should preferably take place with the physical presence of the lecturer, but can also be conducted via digital media.

5. The Falch lecturer is awarded a diploma to mark the occasion.

Proposals should be sent to okonomi@med.uib.no by 8/12 2024 and will be reviewed by the board of the Consul Søren Falch and ophthalmologist Sigurd Falch’s fund for medical science.

Chairman
Per Bakke
Dean

[:]

[:no]Kjære alle sammen![:en]Dear everyone![:]

[:no]

Jeg fortsetter å mase litt om medarbeidersamtaler. Ansvaret for å gjennomføre de er lagt til forskningsgruppelederne, og det er derfor viktig at alle ansatte ved K2 tilhører en forskningsgruppe. Susanne jobber med å oppdatere oversikten over forskningsgruppene, så gjerne hør med henne hvis du ikke vet hvem som er din forskningsgruppeleder. Husk at jeg i år skal ha medarbeidersamtale med alle førsteamanuensis og professorer i 50% stilling eller mer, jeg sender ut mulige datoer til dem det gjelder i løpet av neste uke.

For å følge opp mitt ønske om tettere dialog med undervisningsgruppe-, forskningsgruppe- og kjernefasilitetslederne blir det litt oftere at vi skal ha felles møter med ledergruppen. Neste tidspunkt blir:

29.oktober: UGLE møte med alle UndervisningsGruppeLEdere (UGLE) og vise-UGLE

26.november: FORUM møte med alle forskningsgruppe- og kjernefasilitetsledere

Ha en riktig god helg! Husk å stille klokken på søndag 😊

Silke[:en]

I continue to nag a little about employee interviews. The responsibility for carrying them out is assigned to the research group leaders, and it is therefore important that all employees at K2 belong to a research group. Susanne is working on updating the overview of the research groups, so feel free to check with her if you do not know who your research group leader is. Remember that this year I will have an employee appraisal with all associate professors and professors in a 50% position or more, I will send out possible dates to those concerned during the next week.

In order to follow up on my desire for closer dialogue with the teaching group, research group and core facility leaders, it will be a little more often that we have joint meetings with the management group. The next time will be:

29 October: UGLE meeting with all Teaching Group Leaders (UGLE) and vice-UGLE

26 November: FORUM meeting with all research group and core facility leaders

Have a great weekend! Remember to set the clock on Sunday 😊

Silke[:]

[:no]Hils på Marion og Ingrid!![:en]Say hello to Marion and Ingrid!![:]

[:no]Hei!

Her kommer en vennlig påminnelse om at hvis du har noe du ønsker å formidle, bistår jeg gjerne! 😊

Jeg er ansatt i kommunikasjonsavdelingen på universitetet og er fakultetskontakt på Det medisinske fakultet. Jeg har bakgrunn som journalist, og det er min jobb å synliggjøre den spennende og viktige forskningen som skjer her.

Jeg kan for eksempel bidra med:

  • Kommunikasjonsfaglig rådgivning og coaching
  • Pressemeldinger
  • Video
  • Hjelp til kronikkskriving/debattinnlegg
  • Medieinnsalg
  • Å lage intervju med deg om forskningen din, til nettsiden, UiBs sosiale medier eller forskning.no.

Du kan også kontakte en av mine kolleger ved fakultetet som arbeider med kommunikasjon:

 [:en]Hi!

This is a friendly reminder if you have anything you wish to communicate or disseminate, I’m here to assist you! 😊

I work at the Communications Department at the university and I am the advisor for the Faculty of Medicine. With a background in journalism, my job is to highlight the exciting and important research happening here.

I can assist with:

  • Professional communication advice and coaching
  • Press releases
  • Video
  • Help with writing debate posts
  • Media outreach
  • Conducting interviews about your research for the website or forskning.no

You can also reach out to one of my colleagues at the faculty who works with communication:

 [:]

[:no]Hvordan endre organisasjoner ved å utvikle kreativitet og mobilisere handlekraft?[:]

[:no]

29.10.2024 – 09.30–12.00

Nygårdsgaten 5, Søndre Allmenning 1

Organisasjoner benytter stadig oftere tjenesteutvikling som et bevisst grep og satsning for å øke medarbeiderenes endrings- og utviklingskompetanse i møte med nye krav og rammebetingelser.

Som en del av Gnistuken inviterer UiB Tjenesteutvikling tjenesteutviklingsmiljøer ved Helsevest IKT og DesignLab – Bergen kommune til samtale og erfaringsdeling.

Vi spør:

  • Hvordan gjør vi dette på en god måte?
  • Hva fungerer og når er det utfordrende?

Les mer: Hvordan endre organisasjoner ved å utvikle kreativitet og mobilisere handlekraft? | UiB Tjenesteutvikling | UiB

 [:]

[:no]Digital morgenkaffe med rektor[:]

[:no]

Portrett av rektor

Foto/ill.: Torill Sommerfelt Ervik, UiB

Kjære kolleger,

Velkommen til digital morgenkaffe tirsdag 29. oktober, 08:30-09:00.

I begynnelsen av oktober ble regjeringens forslag til statsbudsjett for 2025 offentliggjort. Det var nok et skuffende budsjett for vår sektor. Hovedtema for morgenkaffen denne gang blir derfor politiske prioriteringer for kunnskapssektoren.

I tillegg vil jeg svare på innsendte spørsmål. Bruk dette skjemaet hvis du ønsker å sende inn et spørsmål (lenke)

Lenke til morgenkaffen finner du her: uib.zoom.us/j/63842748209?pwd=00TJ1kHrS4NyUx4wCKcyc6uCi3tdwO.1
Passord: 4qZ02UsA

Legg gjerne arrangementet i din egen kalender. Samtalen gjennomføres på norsk.

Vennlig hilsen
Margareth Hagen, rektor[:]

[:no]Folkehelsekonferansen Vest: Vi kan ikkje sitje stille lenger[:]

[:no]Fysisk aktivitet er bra for helsa. Stillesitting gir dårlegare helse.

Likevel er vi ikkje så aktive som vi bør vere – skal vi sitte stille å sjå på?

Folkehelsekonferansen Vest 2024 set søkelyset på fysisk aktivitet, og korleis vi kan inspirere til meir aktivitet. Det krev innsats av mange! Vi må tenke arkitektur og natur, idrett og politikk –  kanskje bør vi få trening på blå resept?

Tid: 21.-21. november 2024, 09:00 – 15:30

Sted: Vestlandshuset, Lars Hilles gate 22, Bergen

Bli med og få ny kunnskap og forhåpentlegvis nokre tankevekkarar – som motiverer til handling.

Les mer: Folkehelsekonferansen Vest: Vi kan ikkje sitje stille lenger – Alrek[:]