[:no]Retningslinjer for høstens disputaser[:en]Guidelines for this autumns dissertations[:]

[:no]Fakultetet har utarbeidet retningslinjer for høstens disputaser;

  • Heldigital disputas er fortsatt anbefalt. Med heldigitalt menes en løsning der alle involverte, inkludert kandidaten disputerer fra sitt eget hjem eller kontor (med privat eller UiB-utstyr).
  • Fakultetet åpner for å benytte egnede UiB-lokaler etter avtale med aktuelt institutt. Dette er særlig aktuelt dersom kandidaten kun har tilgang på Helse-Bergen-pc. Dersom UiB-lokaler benyttes, kan veiledere, samt evt. komitéleder og custos være i samme rom som kandidaten. Det er ikke anledning for opponenter å være fysisk tilstede, selv i tilfeller hvor disse allerede befinner seg i Bergen. Merk at custos og komitéleder da må ha en mulighet til å trekke seg tilbake for å delta på det digitale komitémøtet, slik at det kreves eget (medbrakt) utstyr til dette. Man kan bruke laptop, nettbrett eller lignende, men merk at dette må også testes.
  • Ph.d.-koordinator eller andre representanter fra administrasjonen kan ikke forventes å være fysisk tilstede, men vil være tilgjengelig digitalt og legge til rette for testing og gjennomføring.
  • Alle som har en aktiv rolle i disputasen må delta i testing på forhånd, med det utstyret og i det rommet de skal oppholde seg på selve disputasen. Alle som har en aktiv rolle under disputasen må gjøre seg godt kjent med utstyret gjennom testingen.
  • IT-assistent kan være fysisk tilstede så lenge de ikke jobber fra hjemmekontor. Dette bestilles via UiB-hjelp.
  • Zoom webinar er den anbefalte løsningen fra UiB sentralt. IT-avdelingen jobber med å få på plass flere lisenser, sannsynligvis fra oktober. Vi vil holde dere oppdatert om fremdrift, men inntil videre kan UiBhjelp benyttes til å bestille bruk av lisens.
  • Instituttet vil ikke besørge mat, duk, kappe eller blomster til lokalet der kandidaten oppholder seg.
  • Det blir ikke anledning til å invitere publikum inn i disputaslokalet selv om størrelsen på rommet skulle tilsi at det er mulig.
  • Fakultetet vil tilby administrativ støtte til instituttene på datoer der ett institutt har to disputaser på samme dag, men vi vil i størst mulig grad prøve å unngå kollisjoner.

Ved spørsmål ta kontakt med Phd-koordinator Irene Hjelmaas.[:en]The faculty has made new guidelines for this autumns dissertations;

– Full digital disputations are still recommended. By fully digital we mean a solution where everyone involved, including the candidate, is disputing from their own home or office (with private or UiB equipment).
– The faculty allows for the use of suitable UiB premises by agreement with the relevant department. This is particularly relevant if the candidate only has access to the Helse-Bergen PC. If UiB premises are used, supervisors, as well as any committee chair and custos may be in the same room as the candidate. Opponents are not allowed to be physically present, even in cases where they are already in Bergen. Note that custos and committee chairmen must then have an opportunity to retire to attend the digital committee meeting, so that their own (brought) equipment is required for this. You can use a laptop, tablet or similar, but note that this must also be tested.
– PhD coordinator or other representatives from the administration can not be expected to be physically present, but will be available digitally and facilitate testing and implementation.
– Everyone who has an active role in the disputation must participate in testing in advance, with the equipment and in the room they will be staying at the disputation itself. Everyone who has an active role during the disputation must become well acquainted with the equipment through testing.
– IT assistant can be physically present as long as they do not work from home office. This is ordered via UiB help.
– Zoom webinar is the recommended solution from UiB Central. The IT department is working to get more licenses in place, probably from October. We will keep you updated on progress, but until further notice, UiBhjelp can be used to order the use of the license.
– The department will not provide food, tablecloths, cloaks or flowers to the room where the candidate is staying.
– It will not be possible to invite the public into the disputation room, even if the size of the room should indicate that it is possible.
– The faculty will offer administrative support to the departments on dates where one department has two disputations on the same day, but we will try as much as possible to avoid collisions.

Questions? Please contact Irene Hjelmaas[:]

[:no]Velkommen tilbake til et nytt semester![:en]Welcome back to a new semester![:]

[:no]Håper alle har hatt en fin ferie. De fleste har vel vært i Norge og kanskje sett med nye øyne hvor vakkert og spennende vårt land er?

Koronavirus

Det er som dere vet økt smittespredning av koronavirus og regjeringen bremser nå opp gjenåpningen av samfunnet. Dekan Per Bakke har nylig sendt en mail til alle ansatte ved fakultetet hva dette betyr for ansatte ved Medisinsk fakultet. Bruk av hjemmekontor er delegert til instituttnivå.

  • Hvem kan ha hjemmekontor?

Hovedregel er at alle ansatte skal gå på jobb. Spesielt gjelder dette laboratoriene.

Hjemmekontor kan være aktuelt for de som er i risikogrupper eller for å avlaste offentlig transport. Dette må avtales med din nærmeste leder (forskningsgruppeleder eller Julie Stavnes for administrativt ansatte). Det forutsettes at arbeidsoppgavene faktisk kan utføres hjemme.

Risikogrupper: Eldre ansatte over 65 år, ansatte med underliggende kroniske sykdommer som hjerte-karsykdom, diabetes, kreft, medikamentelt indusert immunsvikt, eller kronisk lunge, lever eller nyresykdom (https://www.fhi.no/nettpub/coronavirus/fakta/risikogrupper/).

  • Hvordan forholde seg ved utenlandsreiser?

Siden vi arbeider i et sykehusmiljø, skal vi følge Helse Bergen sine retningslinjer.

Røde land: Du må i karantene men testing for SARS-CoV-2 er ikke påkrevd. Unntaket er om særlige forhold tilsier at du må starte å jobbe før utløp av karantenetiden (da kreves to negative tester med min. 48 timers intervall og siste test min. fem dager etter innkomst).

Gule land: Dersom du siste ti dager har vært i et gult land må du teste deg. Som hovedregel skal du ikke gå på jobb før negativt prøvesvar foreligger. Dersom nærmeste leder likevel vurderer det som nødvendig, kan du – dersom du er frisk – gå på jobb med munnbind inntil testresultat er klart.

For begge tilfeller bør du informere nærmeste leder før du skal gå på jobb igjen.

  • Hvor kan jeg teste meg?

De som også har stilling i Helse Bergen bør teste seg på i parkeringshuset ved Haukeland hotell (åpen 08.30-11, tlf. 55976160).

De som kun har UiB-stilling bør bruke fastlege, lokal legevakt eller kontakte administrasjonssjef Julie Savnes for informasjon om UiB sitt system (www.uib.no/ir/137102/testing-covid-19-innreisende-ansatte-ved-uib/).

 

Olav Thon-stiftelsens priser og prosjektmidler innen naturvitenskap og medisin 2021

Olav Thon-stiftelsen har lyst ut inntil tre priser for fremragende undervisning og en støtteordning for studentaktive forskningsprosjekter innen naturvitenskap og medisin for 2021

  • Pris for fremragende undervisning

Prisen for fremragende undervisning kan tildeles vitenskapelig ansatte som underviser ved universiteter og høyskoler i Norge i kombinerte stillinger. Personer i bistilling kan også foreslås. Prisen er personlig, og beløper seg til 500 000 NOK. Det er krav om studenttilknytning i nominasjonen.

  • Finansiell støtte til studentaktive forskningsprosjekter

Det kan gis støtte til forskningsprosjekter innen medisin og/eller naturvitenskap som bringes aktivt inn i utdanningen som et element i «studentaktiv forskning.

Beløp som kan tildeles er inntil 830 000 NOK per år i maksimalt tre år.

Ytterligere informasjon finner du i vedlegget Thonpriser_undervisning_2020. Nominasjoner skal sendes instituttet innen 19. august (mette.vesterhus@uib.no). Vi videreformidler nominasjonene til fakultetet.[:en]I hope everyone had a great holiday. Most people have probably vacationed here in Norway and perhaps seen with new eyes how beautiful and exciting our country is?

Corona virus
As you know, there is currently an increased spread of coronavirus and the government is now slowing down the reopening of our society. Dean Per Bakke has recently sent an email what this means for employees at the Faculty of Medicine. The use of home office is delegated to the department level (K2).

  • Who can have a home office?
    The main rule is that all employees must go to work. This especially applies to the laboratories.

Home office may be relevant for those who are in risk groups or to relieve public transport. This must be agreed with your closest leader (Research Group Leader or Julie Stavnes for administrative staff). It is assumed that the work tasks can actually be performed at home.
Risk groups: Elderly employees over the age of 65 years, employees with underlying chronic diseases such as cardiovascular disease, diabetes, cancer, drug-induced immune deficiency, or chronic lung, liver, or kidney disease (https://www.fhi.no/en/id/infectious-diseases/coronavirus/).

  • How to behave when traveling in from abroad?
    Since we work in a hospital environment, we must follow Helse Bergen’s guidelines.

Red countries: You must be quarantined but testing for SARS-CoV-2 is not required. The exception is if special circumstances indicate that you must start work before the expiry of the quarantine period (then two negative tests are required at least 48 hours apart and the last test at least five days after income).

Yellow countries: If you have been in a yellow country for the last 10 days, you must test yourself. As a general rule, you should not go to work until a negative test result is obtained. If your closest leader still deems it necessary, you can – if you are healthy – go to work with a facemask until the test result is ready.

In both cases, you should inform your closest leader before returning to work.

  • Where can I test myself?
    Those who also have a position in Helse Bergen should test themselves in the parking garage at Haukeland hotel (open 08.30-11, tel. 55976160).

Those who only have a UiB affiliation are recommended using your GP (fastlege), the local emergency room (legevakt,) or contact Head of Administration Julie Savnes for information about UiB’s system (https://www.uib.no/en/ir/137267/testing-covid-19-employees-uib-coming-abroad).

The Olav Thon Foundation’s prizes and project funds in science and medicine 2021
The Olav Thon Foundation has announced up to three awards for outstanding teaching and a support scheme for student-active research projects in science and medicine for 2021

  • Award for excellent teaching
    The prize for outstanding teaching can be awarded to academic staff who teach at universities and colleges in Norway in combined positions. Persons with adjunct positions (bistilling) can also be proposed. The price is personal, and amounts to NOK 500,000. There is a requirement for student affiliation in the nomination.
  • Financial support for student-active research projects
    Support can be given to research projects in medicine and / or science that are actively brought into the education as an element in «student-active research. Amounts that can be awarded are up to NOK 830,000 per year for a maximum of three years.

Further information can be found in the appendix Thonpriser_undervisning_2020. Nominations must be sent to K2 by 19 August (mette.vesterhus@uib.no). We will pass on the nominations to the Faculty.[:]

[:no]Instruks dersom ansatt eller student blir syk av Covid-19 på campus[:en]Instructions if staff or students get covid-19 symptoms at campus[:]

[:no]Bedriftshelsetjenesten har etter forespørsel fra miljøene utarbeidet en instruks for ledere og undervisere om hvordan en går frem dersom en ansatt eller student blir syk på campus og det er mistanke om Covid-19.

Instruksen er tilgjengelig på HMS-portalen, på nettsidene «Smittevernregler i forbindelse med korona» og «Tilgang til campus». Den finnes på norsk og engelsk, og oppdateres i tråd med FHIs anbefalinger.

Ved spørsmål, ta kontakt med Bedriftshelsetjenesten på epost: bht@uib.no[:en]Please see the university’s webpage for instructions if staff or students get covid-19 symptoms at campus.

Contact bht@uib.no if you have any questions[:]

[:no]Livet uten lærling[:en]Life without an apprentice[:]

[:no]Vår lærling Tonje har i løpet av sommeren bestemt seg for å si opp sin stilling som lærling hos oss for å flytte til Oslo. Hun har allerede hatt sin siste dag og resepsjonen i åttende etasje er derfor ubemannet. Tonje har hatt ansvaret for mange viktige oppgaver, deriblant instituttets ansikt utad, rombooking, institutttelefonen, bestillinger, post, assistanse til møter og mye mye mer.

Jeg jobber med forskjellige løsninger, alt fra ny lærling til hjelp fra andre lærlinger, men inntil vi får en ny, dedikert ressurs på plass, må vi gjøre mer selv. Vi i administrasjonen skal bistå så godt vi kan, men vi må dessverre be om både tålmodighet og forståelse for at noen ting vil ta lenger tid. Vi er takknemlig for at du hjelper oss der du kan, både med å gjøre mer selv og å være ute i god tid hvis du trenger hjelp.

Beste hilsen Julie[:en]During the summer our apprentice Tonje has decided to quit her job at K2 in order to pursue new opportunities in Oslo. Furthermore, she has already had her last day at K2 and the reception is therefore currently unmanned, as some of you may have noticed. For a period we will no longer have a dedicated person to handle important tasks such as being our public face, handling room bookings, answering enquiries over the phone, purchasing, post, meeting assistance et cetera et cetera.

Although I am looking into different solutions, from hiring a new apprentice to help from others, we must all prepare ourselves for doing more tasks ourselves. The administration will assist as best we can, but we must ask for both patience and understanding that some things will take longer time to undertake. We are grateful if you can assist us where you can, both by doing more things yourself and avoid urgent requests when possible.

All the best,

Julie[:]

[:no]ARBEIDSMILJØPRISEN[:en]Norwegian: ARBEIDSMILJØPRISEN[:]

[:no]Er DU opptatt av godt arbeidsmiljø? Kjenner du noen kollegaer eller miljø som gjør en god innsats for arbeidsmiljø og trivsel?

Det medisinske fakultet lyser ut ARBEIDSMILJØPRISEN til den eller de som har gjort en særlig innsats for arbeidsmiljøet i 2020.

Nominasjon eller søknad sendes her med frist 15.november 2020: https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=7253333

Prisen deles ut på fakultets første HMS-dag den 10.desember 2020, og vinneren tildeles:

  • Heder og ære!
  • Vandrepokal
  • Diplom
  • kr. 20.000, – til arbeidsmiljøet

Oversikt over fullstendige kriterier finner du her: http://ekstern.filer.uib.no/mofa/HMS/HMS%20pris-forslag%20til%20kriterier.pdf[:en]Er DU opptatt av godt arbeidsmiljø? Kjenner du noen kollegaer eller miljø som gjør en god innsats for arbeidsmiljø og trivsel?

Det medisinske fakultet lyser ut ARBEIDSMILJØPRISEN til den eller de som har gjort en særlig innsats for arbeidsmiljøet i 2020.

Nominasjon eller søknad sendes her med frist 15.november 2020: https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=7253333

 

Prisen deles ut på fakultets første HMS-dag den 10.desember 2020, og vinneren tildeles:

  • Heder og ære!
  • Vandrepokal
  • Diplom
  • kr. 20.000, – til arbeidsmiljøet

Oversikt over fullstendige kriterier finner du her: http://ekstern.filer.uib.no/mofa/HMS/HMS%20pris-forslag%20til%20kriterier.pdf[:]

[:no]Frist for søknad om likestillingsmidler[:en]Deadline for applying for equality funds[:]

[:no]Frist for å søke om likestillingsmidler er satt til onsdag 26. august. Søknader sendes administrasjonssjef Julie Stavnes, som vil organisere ledergruppens prioritering av og videresending av søknadene. For mer informasjon, se her: Likestillingstiltak[:en]The deadline to apply for equality funds is Wednesday 26th of August. Applications are to be sent to head of administration Julie Stavnes. The leader group will go through and prioritize all the applications before sending them to the HR-department. More information (Norwegian): Likestillingstiltak[:]

[:no]Erasmus ansattmobilitet 2020/21[:en]Erasmus staff mobility 2020/21[:]

[:no]Se vedlegg om Erasmus ansattmobilitet for teknisk- og administrativt ansatte og  Erasmus undervisningsmobilitet for fagansatte. Søknadsfrister: 20. august og 20, januar.

Änsattmobilitet: Utlysning av Erasmus+ ansattmobilitet 2020 – 2021

Undervisningsmobilitet: Utlysning av Erasmus+ undervisningsmobilitet 2020-21

Nettside med mer informasjon:

Ansattmobilitet: https://www.uib.no/foransatte/92416/erasmus-tilsettmobilitet

Undervisningsmobilitet: https://www.uib.no/foransatte/92415/erasmus-undervisningsmobilitet[:en]See attached file for Erasmus staff mobility agreement.

Deadlines: 20. August, and 20, January.

Mobility agreement for teaching: Mobility Agreement for teaching

Mobility agreement for training: Mobility Agreement for training

Webpages with more information (Norwegian only):

Ansattmobilitet: https://www.uib.no/foransatte/92416/erasmus-tilsettmobilitet

Undervisningsmobilitet: https://www.uib.no/foransatte/92415/erasmus-undervisningsmobilitet[:]

[:no]English: Nordic Nanopore-Seq Network Meeting in Bergen on 14.09.2020 [:en]Nordic Nanopore-Seq Network Meeting in Bergen on 14.09.2020 [:]

We are pleased to announce that we will hold the Nordic Nanopore-Seq Network Meeting in Bergen on 14.09.2020 as planned. Norwegian regulations allow to hold conferences in person, and we continuously plan to do so!

We hope that you all have the chance to join this free one-day meeting in September. If you have any further questions regarding the conference, do not hesitate to contact us!

If you have not done so, check out our Nordic Nanopore-Seq Network website with great information about us and the ~60 scientists that joined the network already! https://nordicnanopore.net/

Please find attached the updated Advertisement poster: N3M – 2020