[:no]Søknadsfrister[:en]Deadlines[:]

[:no]Kjære alle sammen. Vennligst se under de oppdaterte lenkene for ekstern finansiering. Eksterne finansieringsmuligheter: http://www.uib.no/en/med/112772/external-funding-opportunities Finansieringsmuligheter for utdanning: http://www.uib.no/med/113987/funding-opportunities-education Nettsidene oppdateres hver annen uke. Nye oppføringer er merket med NEW. Vennlig hilsen Amra, Ramune og Kaia[:en]Dear all, Please see below the…

[:no]Samtykke ved bildebruk[:en]Consent for use of photos[:]

[:no]Når du skal publisere eller dele bilder eller film der personer er motivet, må du forholde deg til personopplysningsloven. Den som har brukt/delt bildene eller filmen skal kunne dokumentere at et gyldig samtykke er gitt. Samtykket skal være frivillig, tydelig og informert. Mer informasjon finner…

[:no]Søknadsfrister[:en]Deadlines[:]

[:no]Kjære alle sammen. Vennligst se under de oppdaterte lenkene for ekstern finansiering. Eksterne finansieringsmuligheter: http://www.uib.no/en/med/112772/external-funding-opportunities Finansieringsmuligheter for utdanning: http://www.uib.no/med/113987/funding-opportunities-education Nettsidene oppdateres hver annen uke. Nye oppføringer er merket med NEW. Vennlig hilsen Amra, Ramune og Kaia[:en]Dear all, Please see below the…

[:no]Medarbeidersamtaler[:en]Employee interviews[:]

[:no]Høsten er gjerne tiden for de årlige medarbeidersamtalene. Disse er et ledd i målrettet ledelse og medarbeiderutvikling. Derfor er de årlige, systematiske og gjensidig forberedte personlige samtaler mellom en medarbeider og nærmeste overordnede. Medarbeidersamtalene skal knyttes opp til K2s strategiske…