Forfatter: inlun3835

Kjære alle sammen,
Det var veldig kjekt å se mange av dere på instituttets dag på mandag. Du kan lese og laste ned presentasjonene ved å trykke på «les mer».

Hovedfokus var FAMU undersøkelsen, og gruppene kom med mange gode forbedrings- og bevaringsforslag. Det som gledet meg veldig, var at en gjenganger i mange grupper er godt kollegafelleskap som en ønsker å bevare. Det er jeg veldig enig i! Forbedringsområder er det mange av, og her var det «felles møtearenaer på tvers av gruppene» som ble nevnt flere ganger.

Videre skal gruppene organisere tiltaksmøte hver for seg (noen har allerede klart det på mandag!), så skal vi ha et allmøte for å gå gjennom resultatene i felleskap. Oppsummeringen kommer så i K2nytt.

Det jobbes intens med flercampusmodellen, og nå er det blitt sendt ut en høring. Jeg oppfordrer alle fagmiljøene til å ta seg tid til å lese gjennom dokumentene og komme med konstruktive innspill. Her er det viktig å tenke helhetlig, ikke bare eget fag og egen campus.

Ha en riktig god helg!

Silke

Les mer →

Støtte i karrierevalg og søknader

(OBS- trykk inn på «Les mer» for lenker)

I anbefalingene til K2 etter Forskningsrådets evaluering i 2024 skriver komiteen følgende “The committee recommends developing a leadership programme in which junior and senior staff jointly take on leadership of different organisational tasks”. Dette er et råd vi bør forsøke å følge opp i løpet av det kommende året. I denne sammenheng er det relevant å minne om hvilken karrierestøtte som allerede finnes for ph.d.-kandidater og forskere i tidlig karrierefase ved vårt fakultet.

UiB Ferd karrieresenter for yngre forskeretilbyr en rekke tjenester for å støtte karriereutvikling både innenfor og utenfor universitetet. Senteret retter seg mot ph.d.-kandidater, postdoktorer, forskere og førsteamanuenser ved UiB. Ferd organiserer kurs og arrangementer for forskerutvikling og karrierelæring, og tilbyr også individuelle samtaler med profesjonelle karriererådgivere. Eksempler på tilbud inkluderer externships med jobbskygging i privat eller offentlig sektor. Ferd tilbyr også e-kurs som kan tas når det passer, som for eksempel: FERD100: Creating an Academic CV og Navigating the Funding Landscape.

Postdoktorprogrammetved Det medisinske fakultet har som mål å støtte postdoktorer i å utvikle en vellykket akademisk karriere, bygge et fellesskap blant forskere i tidlig karrierefase, og gjøre fakultetet til et attraktivt arbeidssted for postdoktorer. Programmet starter en ny runde hvert andre år. Det er rettet mot dem som er i “postdoktor”- eller “forsker”-stillinger med tilknytning til en forskningsgruppe ved Det medisinske fakultet. Neste runde starter i september 2026, med plass til 20 deltakere.

Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FIA) ved UiB utvikler et tilbud om sesjoner med søknadslesing, inkludert ERC, MSCA og samarbeidsprosjekter i Horisont Europa. Dette kan gi god innsikt i hvordan slike søknader kan utformes.

UiB har også det mer kompetitive Momentum-programmet, som støtter karriereutviklingen til utvalgte forskere i tidlig karrierefase. Søknadsfristen for 2025/26-runden var i mars i år. I tillegg til en seminarrekke mottar hver deltaker et stipend på NOK 100 000 til mentoring, reiser, nettverksbygging, forskningsopphold, konferanser og andre karrierefremmende aktiviteter. Marta Kaminska fra K2 deltar i inneværende periode.

Til slutt vil jeg ønske alle velkommen til Instituttets dag i Bikuben,mandag 8. september kl. 11:30–16:00.

Les mer →