Kjære alle sammen
Jeg ønsker å følge opp Silkes leder fra forrige uke fra det administrative synspunktet.
Fakultetsstyret mener nå er riktig tidspunkt for å gjøre en oppdatert administrativ kompetanse- og bemanningsplan, og vedtok forrige uke en større kartlegging for fremtidens administrasjon. Vi ønsker å forbli en attraktiv arbeidsplass som gir faglig utvikling og bredde, samtidig som vi forsøker å se fremover. Det vil ligge en lenke til fakultetsstyresaken til slutt i denne lederen.Vestlandslegen gjør medisinstudiet til en flercampusmodell, hvor alle campuslokasjonene skal ha likeverdige tjenester. Dagens bemanningsplan er fra 2013, og det har blitt gjort enkelte små justeringer siden den gang.
Her er det viktig å påpeke at instituttstrukturen ligger fast med fem institutt og ett fakultet, men det er planlagt i løpet av høsten og våren til neste år å utarbeide forslag til modell(er) for organisering som skal gi gode tjenester til studenter og ansatte. Målet for prosjektet er å sikre forutsigbare tjenester med lik kvalitet på tvers av funksjoner, institutter og campuser, hvor ansatte i vitenskapelige stillinger, administrative stilinger og tekniske stillinger jobber sammen for å gi gode betingelser for utdanning og forskning, og en samlet vitenskapelig kapasitet.
Prosjektgruppen har laget en plan for medvirkning, og planlegger å gå bredt ut for å innhente kunnskapsgrunnlag. For at støttefunksjoner og tjenester skal dimensjoneres og tilpasses best mulig våre behov og prioriteringer, tar prosjektgruppen sikte på at alle på fakultetet skal bli hørt i en åpen og inkluderende prosess. I juni 2027 skal det foreligge en sluttrapport med anbefaling om modell(er) for tjenester og organisering. Jeg oppfordrer virkelig alle til å ta muligheten for å gi innspill og bli hørt når arbeidet setter i gang, slik at vi også får tilbudt administrative tjenester på en god måte i den nye hverdagen med flercampusmodellen – både i Bergen og andre campus!
God helg!
Eirik
