Forfatterarkiv: lmo032

Pliktarbeidstid for UiB-stipendiater

Per BakkeSom kjent har UiB-stipendiater et fjerde år hvor de kan bli pålagt pliktarbeid. Denne pliktarbeidstiden disponeres av instituttet og ikke av den enkelte veileder. Dette kommuniseres ut til alle stipendiater og veiledere ved starten av stipendiatperioden. Instituttet bruker pliktarbeidstiden til oppgaver som blant annet K2Nytt-redaktør, websideteknikere, i arbeidsgrupper og undervisning. Det har vært en del spørsmål om hva hvis ikke instituttet har behov for arbeidskraften til stipendiaten? Da er det helt greit at denne brukes til det veileder og stipendiat måtte bli enig om. En oversikt laget av Kristian Jensen viser at mange UiB-stipendiatene bruker i hvert fall deler av pliktarbeidstiden sin til undervisning innen sitt fagområde. Dette gjelder særlig medisinske UiB stipendiater. Dette er selvsagt helt greit.

Per

Disputas Uke 20

MM_D610_7747Solbjørg Makalani Myrtveit disputerer for Ph.d. graden Onsdag 13. mai 2015
Prøveforelesning:  Onsdag 13. mai 2015, kl.09.15
Oppgitt emne: “Chronic whiplash – an update on possible pathophysiological and psychological mechanisms”
Sted: Auditorium 1, Bygg for biologiske basalfag, Jonas Lies vei 91
Disputas: Onsdag 13. mai 2015, kl.11.15
Sted: Auditorium 1, Bygg for biologiske basalfag, Jonas Lies vei 91
Avhandlingstittel: “Risk factors for development and maintenance of chronic whiplash”
1. Opponent: Professor Trudie Chalder, King’s College, London
2. Opponent : Seniorforsker Ragnhild Elise Ørstavik, Nasjonalt folkehelseinstitutt
 Pressemelding

Bedre organisering av UiBs virksomhet?

Roland JonssonOrganisasjonsutviklingsprosjektet ved UiB har som mål å utvikle de administrative tjenestene slik at de støtter best mulig opp om universitetets oppgaver innen forsking, forskerutdanning, utdanning og formidling. Prosjektet springer ut av rektoratets valgplattform: «UiB skal ha en kultur der alle yrkesgrupper og ansatte opplever å ha det samme samfunnsoppdraget og identifiserer seg med universitetets kjernevirksomhet».  Se for mer informasjon.  Det har vært flere åpne informasjonsmøter for de ansatte hvor status for prosjektet har blitt lagt frem. Her er noen forslag som vil bli gjennomført: Bedre vilkår for tverrfaglig samarbeid, incentiv som stimulerer til økt ekstern finansiert virksomhet og  etablering av et tverrfaglig BOA-team blir fulgt opp.  Rekruttering av internasjonalt sterke kandidatar skal oppnås gjennom nye rekrutteringsprogram. Digitale tjenester skal sikre tilgang og enklere tjenester rettet mot studenter. Felles krav til servicenivå og god tilgjengelighet til de sentraladministrative tjenestene skal utvikles, og ansattsidene skal forbedres.

De siste 4 rapportene gjøres nå kjent i organisasjonen før styringsgruppen skal ta stilling til gruppenes anbefalinger. En av de mest diskuterte rapportene har gjeldt forskerutdanningen ved UiB.  I den anledning kom det nå i uken som var et debattinnlegg om saken

 

Roland

 

 

Kommunikasjonsfrokost: Forskere i sosiale medium

Er sosiale medium mer enn selfies og kattevideoer?  Kan forsknings formidles på 140 tegn?

Kommunikasjonsavdelingen inviterer alle ansatte til frokostmøte 13. mai, med sosiale medium på menyen.  Hør om andre forskere sine egne erfaringer og få gode tips og råd underveis.  Gratis adgang!

Tid: Onsdag 13. mai, kl 08:00 – 10:00

Sted: Egget, Studentsenteret

Påmeldingsfrist: Fredag 8. mai

Klikk her for mer informasjon og påmeldingsskjema