[:no]BOA og instituttøkonomien[:en]BOA and the institute economy[:]
[:no]
K2, slik vi kjenner instituttet, er helt avhengig av BOA (bidrag- og oppdragsfinansiert aktivitet). I 2018 satte fakultetet ny rekord med 291 millioner i BOA, der K2 stod for 112 millioner.
BOA aktiviteten regnes ut av brukte midler, ikke bevilgede. Man må med andre ord bruke midlene før de regnes inn i BOA-regnskapet. Dekningsbidrag av stillinger og frikjøp og RBO (resultatbasert omfordeling) utgjør de største inntektene i BOA-regnskapet. RBO kommer dels fra ekstern prosjektfinansiering, dels som resultat av uteksaminerte PhD og publikasjonspoeng.
BOA, bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet; GB, grunnbevilgning; OH, overhead; RBO, resultatbasert omfordeling.
Av de 105 millionene i merverdi av BOA går 19 millioner til UiB sentralt, 11 millioner til fakultetet og 75 millioner til instituttene. Samlet vil hver krone i BOA gi instituttene 25 øre ekstra på grunnbevilgningen. For K2 sin del utgjør det nesten 29 millioner i 2018, omregnet i stillinger 29 professorer i hovedstilling eller 145 i bistilling.
Av de eksterne prosjektene er i EU-prosjekter i særklasse mest verdifulle prosjektene fordi hver EU-krone genererer en krone ekstra i sentrale midler. Til sammenligning genererer hver NFR-krone 10 øre.
Hva kan vi bruke denne informasjonen til? Først og fremst at vi må fortsette å søke om eksterne midler og bli ennå flinkere til det, små som store. Dernest, at vi må bli flinkere til å søke om EU-midler. Fakultetet har nettopp vedtatt nye insentiver i form av ekstra stipendiat og postdocstillinger til grupper som får større tildelinger. Jeg håper dette kan være med å inspirere til høy søknadsaktivitet.
Lykke til!
Eystein Husebye
Fungerende instituttleder[:en]K2, as we know the department, is entirely dependent on BOA (contribution and commission financed activity). In 2018, the Faculty achieved a new record of NOK 291 million in BOA, where K2 contributed with NOK 112 million.
The BOA activity is calculated based on spent funds, not granted funds. In other words, one must use the funds before they are included in the BOA activity. Overhead from positions and acquisitions and RBO (result-based redistribution) constitutes the largest post in the BOA accounts. RBO comes partly from external projects, partly as a result of graduated PhD and publication points.
BOA, grant and commission funded activity; GB, basic grant; OH, overhead; RBO, result-based redistribution.
Of the 105 million added by BOA, NOK 19 million goes to UiB centrally, NOK 11 million to the faculty and NOK 75 million to the departments. One NOK in BOA generated 0.25 NOK extra on K2’s budget; this amounted to almost 29 million in 2018. Converted into positions the 29 million equals 29 full professors or 145 professors in part time positions.
Of the external projects, EU grants are by far the most valuable projects for K2 since each NOK from EU generates another NOK. In comparison, each NOK from the research council of Norway generates extra 0.10 NOK.
What are the implications for K2? First and foremost, we must continue and apply for external funding. Secondly, that we must increase our portfolio of EU. To inspire you, the faculty has just adopted new incentives in the form of extra scholarships and postdoctoral positions for groups that receive larger grants. I hope this can help encourage high application activity the coming year.
Good luck!
Eystein Husebye
Acting head of department[:]
[:no]Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?[:en](Norwegian) Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?[:]
[:no]Vernetjenesten ved UiB inviterer ansatte og ledere til frokostseminar 21. februar.
Fleksibel – digital – endringsrettet
Hvordan tar vi vare på arbeidsmiljøet i et mer effektivt, fleksibelt og digitalt arbeidsliv? Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.
Vernetjenesten ved UiB ønsker å skape en arena ved UiB der vi kan ta opp betydningen av arbeidsmiljø. Vi vil invitere til frokostseminarer for å snakke om arbeidsliv og arbeidsmiljø under endring og omstilling. Målgruppen er alle ansatte og ledere. Samlingene vil bli holdt ulike steder på campus.
Det tredje frokostseminaret arrangeres torsdag 21. februar kl. 08.30-10.00 i Allegaten 66, Auditorium A. Dørene åpner kl. 08.00 med enkel servering fra kl. 08.15.
Program
08.30 Velkommen, v/ Michael Riisøen og Ingve Bergheim
08.40 UiB sin IT-strategi og arbeidsmiljø tanker v/Tore Burheim, IT direktør
09.00 Selvbetjeningsuniversitetet en utfordring eller en mulighet tanker v/Christen Solheim, avdelingsdirektør SA/FA
09.25 Å mestre en digital fremtid – utfordringer for den enkelte og arbeidsmiljøet v/June-Vibecke K Indrevik, universitetets hovedverneombud
09.35 Dialog og diskusjon, innspill til senere frokostseminar
Møteledere: Michael Riisøen, vara universtetshovedverneombud UiB og seniorrådgiver Ingve Bergheim, HR-avdelingen
Påmelding innen tirsdag 19. februar[:en]Vernetjenesten ved UiB inviterer ansatte og ledere til frokostseminar 21. februar.
Fleksibel – digital – endringsrettet
Hvordan tar vi vare på arbeidsmiljøet i et mer effektivt, fleksibelt og digitalt arbeidsliv? Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.
Vernetjenesten ved UiB ønsker å skape en arena ved UiB der vi kan ta opp betydningen av arbeidsmiljø. Vi vil invitere til frokostseminarer for å snakke om arbeidsliv og arbeidsmiljø under endring og omstilling. Målgruppen er alle ansatte og ledere. Samlingene vil bli holdt ulike steder på campus.
Det tredje frokostseminaret arrangeres torsdag 21. februar kl. 08.30-10.00 i Allegaten 66, Auditorium A. Dørene åpner kl. 08.00 med enkel servering fra kl. 08.15.
Program
08.30 Velkommen, v/ Michael Riisøen og Ingve Bergheim
08.40 UiB sin IT-strategi og arbeidsmiljø tanker v/Tore Burheim, IT direktør
09.00 Selvbetjeningsuniversitetet en utfordring eller en mulighet tanker v/Christen Solheim, avdelingsdirektør SA/FA
09.25 Å mestre en digital fremtid – utfordringer for den enkelte og arbeidsmiljøet v/June-Vibecke K Indrevik, universitetets hovedverneombud
09.35 Dialog og diskusjon, innspill til senere frokostseminar
Møteledere: Michael Riisøen, vara universtetshovedverneombud UiB og seniorrådgiver Ingve Bergheim, HR-avdelingen
[:no]Smådriftsmidler 2019[:en]Small research funds 2019[:]
[:no]Det er tid for tildeling av smådriftsmidler (SMÅFORSK). Midlene er et spleiselag mellom NFR og UiB. Intensjonen med denne tildelingen er at midlene skal gis til forskningsgrupper som ikke har fått tilslag på store tildelinger slik at de kan komme i gang med nye prosjekter. Det kan søkes om å dekke utgifter til reiser, seminarer, kurs, materiell, teknisk-administrativ assistanse og andre driftskostnader. Det er et krav at søker skal være fast ansatt, aktiv forsker ved K2, og at søkeren kan dokumentere å ha søkt om midler fra andre, eksterne kilder i løpet av de siste to årene.
Krav til søknad og kriterier for tildeling:
· Forskningsgruppeleder skal være søker
· Formålet til bruken av midlene må begrunnes og skal være drøftet og prioritert innad i forskningsgruppen
· Det må kunne dokumenteres at gruppen har søkt andre, eksterne forskningskilder for midler til dette formålet i 2017 eller 2018
· Bevilgningene må brukes inneværende år og kan således ikke overføres til neste år
· Bevilgninger går til forskningsgrupper som ikke allerede har store driftsmidler
Fristen er mandag 4. mars kl. 13:00.
Dere søker om midler her.[:en]It is time for the allocation of small research funds (SMÅFORSK). The funds are available due to a joint event between RCN and UiB. The intention of these funds is that funds will be awarded research groups that have not been endowed large allocations so that they can start new projects. Applicants can ask for means to cover expenses for travel, seminars, courses, materials, technical-administrative assistance and other operating expenses. It is a requirement that the applicant should hold a permanent position, be an active researcher at K2, and that the applicant can document that he/she has applied for funds from other external sources during the last two years.
Requirements for application and criteria for allocation:
· The research group leader shall be applicant
· The purpose of the use of funds must be justified and should be discussed and prioritized within the research group
· It must be documented that the group in 2017 or 2018 has applied other external sources for research funds covering the present purpose
· The funds must be used this year and can therefore not be transferred to next year
· Benefits go to research groups that do not already have large assets
The deadline is Monday 4 March at. 13:00. Apply here.
[:]
[:no]Tildeling av rekrutteringsstillinger til eksternfinansierte prosjekter[:en](Norwegian) Tildeling av rekrutteringsstillinger til eksternfinansierte prosjekter[:]
[:no]Se lenke for Informasjon om hvordan fakultetet støtter eksternfinansierte prosjekter med rekrutteringsstillinger.
Synliggjør hva ansatte ved MED kan forvente i form av rekrutteringsstillinger i forbindelse med søknader til eksterne finansieringskilder.[:en]Se lenke for Informasjon om hvordan fakultetet støtter eksternfinansierte prosjekter med rekrutteringsstillinger.
Synliggjør hva ansatte ved MED kan forvente i form av rekrutteringsstillinger i forbindelse med søknader til eksterne finansieringskilder.
[:]
[:no]Utlysning av årets Falch-juniorpris og neste års Falch-forelesning[:en](Norwegian) Utlysning av årets Falch-juniorpris og neste års Falch-forelesning[:]
[:no]
KONSUL SØREN FALCH OG ØYENLEGE SIGURD FALCHS FONDS JUNIORPRIS FOR UNGE FORSKERE (under 40 år)
Styret for Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap har vedteke å stille til rådvelde ein Juniorpris for 2019 til unge forskarar under 40 år.
Fondet sine statuttar seier at:
- formålet er å fremje medisinske vitskapelege arbeid
- arbeida skal være av stor vitskapeleg eller sosial betyding
- arbeida kan være frå alle greiner av medisinsk vitskap
- arbeida skal være fullførte
Styret har fastsett prisen til kr 50.000,- i driftsmidlar til forskaren.
Framlegg til kandidatar til prisen kan fremjast av instituttleiarar og professorar ved Det medisinske fakultet og skal innehalde:
- kandidaten sin curriculum vitae
- kandidaten si publikasjonsliste
- dokumenterte resultat av arbeida
- fagleg omtale av forslaget (maksimalt to sider)
- ei beskrivande framstilling av kandidaten sitt arbeid i språkform for det alminnelegepublikum (pressemelding)
På grunnlag av fondet sine statuttar tildelast prisen etter desse kriteria:
- Djuptgåande, originale arbeid med metodisk kompleksitet.
- Forskingsfunn som har ført til anvendte resultat i form av ny eller forbetradiagnostikk, terapi eller forståing.
Forslag sendast til okonomi@med.uib.no innan 15/3 2019 og vert handsama av styret i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap.
FORSLAG TIL FALCHS FORELESNING (The Falch lecture) 2020
Fagmiljøene ved instituttene inviteres herved til å fremme forslag til Falchs forelesning 2020.
Rammen for tildelingen er kr 30.000,- til dekning av honorar og reise- og oppholdsutgifter. Kostnadsoverslag bes lagt ved søknaden. Det kan bli aktuelt med flere tildelinger.
Retningslinjer for Falchs forelesning:
1. Forslagsstiller er Styret som kan invitere generelt anerkjente forskere på Nobelprisnivå eller meget høyt internasjonalt nivå til å holde en gjesteforelesning og/eller seminar ved Det medisinske fakultet.
2. Styret kan invitere ansatte til å fremme forslag og dokumentere deres forskningsinnsats. Kriteriene kan være publisering i prestisjetunge vitenskapelige tidsskrift, internasjonale priser, lederfunksjoner i tungtveiende og aktive internasjonale vitenskapelige sammenslutninger og konferanser.
3. Falch Lecturer bør ha samarbeid med eller bidratt på annen måte til forskningsvirksomheten ved Det medisinske fakultet. Dette er likevel ikke et krav for å foreslå en kandidat.
4. Falch Lecturer tildeles diplom som markerer begivenheten.
Forslag sendes til okonomi@med.uib.no innen 15/3 2019 og behandles av styret i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap.
[:en]KONSUL SØREN FALCH OG ØYENLEGE SIGURD FALCHS FONDS JUNIORPRIS FOR UNGE FORSKERE (under 40 år)
Styret for Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap har vedteke å stille til rådvelde ein Juniorpris for 2019 til unge forskarar under 40 år.
Fondet sine statuttar seier at:
- formålet er å fremje medisinske vitskapelege arbeid
- arbeida skal være av stor vitskapeleg eller sosial betyding
- arbeida kan være frå alle greiner av medisinsk vitskap
- arbeida skal være fullførte
Styret har fastsett prisen til kr 50.000,- i driftsmidlar til forskaren.
Framlegg til kandidatar til prisen kan fremjast av instituttleiarar og professorar ved Det medisinske fakultet og skal innehalde:
- kandidaten sin curriculum vitae
- kandidaten si publikasjonsliste
- dokumenterte resultat av arbeida
- fagleg omtale av forslaget (maksimalt to sider)
- ei beskrivande framstilling av kandidaten sitt arbeid i språkform for det alminnelegepublikum (pressemelding)
På grunnlag av fondet sine statuttar tildelast prisen etter desse kriteria:
- Djuptgåande, originale arbeid med metodisk kompleksitet.
- Forskingsfunn som har ført til anvendte resultat i form av ny eller forbetradiagnostikk, terapi eller forståing.
Forslag sendast til okonomi@med.uib.no innan 15/3 2019 og vert handsama av styret i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap.
FORSLAG TIL FALCHS FORELESNING (The Falch lecture) 2020
Fagmiljøene ved instituttene inviteres herved til å fremme forslag til Falchs forelesning 2020.
Rammen for tildelingen er kr 30.000,- til dekning av honorar og reise- og oppholdsutgifter. Kostnadsoverslag bes lagt ved søknaden. Det kan bli aktuelt med flere tildelinger.
Retningslinjer for Falchs forelesning:
1. Forslagsstiller er Styret som kan invitere generelt anerkjente forskere på Nobelprisnivå eller meget høyt internasjonalt nivå til å holde en gjesteforelesning og/eller seminar ved Det medisinske fakultet.
2. Styret kan invitere ansatte til å fremme forslag og dokumentere deres forskningsinnsats. Kriteriene kan være publisering i prestisjetunge vitenskapelige tidsskrift, internasjonale priser, lederfunksjoner i tungtveiende og aktive internasjonale vitenskapelige sammenslutninger og konferanser.
3. Falch Lecturer bør ha samarbeid med eller bidratt på annen måte til forskningsvirksomheten ved Det medisinske fakultet. Dette er likevel ikke et krav for å foreslå en kandidat.
4. Falch Lecturer tildeles diplom som markerer begivenheten.
Forslag sendes til okonomi@med.uib.no innen 15/3 2019 og behandles av styret i Konsul Søren Falch og øyenlege Sigurd Falchs fond for medisinsk vitenskap.
[:]
[:no]Nye retningslinjer for støtte til utenlandsopphold[:en](Norwegian) Nye retningslinjer for støtte til utenlandsopphold[:]
Vi minner om at frist for å søke støtte til utenlandsopphold for stipendiater og postdoktorer er 1.3.2019.
Dette gjelder utenlandsopphold fra høsten 2019. Neste søknadsfrist er 1.10.2019
Vi gjør oppmerksom på at det er nye retningslinjer for støtte til utenlandsopphold for stipendiater og postdoktorer.
Nettsidene vil bli oppdatert, men grunnet kort tid til søknadsfrist sendes informasjon her – endringene er uthevet med rødt.
Største endringen er at stipendiatene får støtte etter samme månedssatser som faste vitenskapelige og postdoktorer (18.000/33.000) og perioden for utenlandsopphold er økt til inntil 12 måneder. Utenlandsopphold utover 6 måneder vil bli prioritert.
For både postdok og stipendiater vil det kun gi støtte etter familiesatser ved opphold på 6 måneder eller mer.
[:no]Utreiseseminar[:en]Mobility seminar[:]
[:no]Det vil bli holdt utreiseseminar for ansatte som skal på forskningsopphold i utland.
Seminaret holdes av internasjonalt senter.
Se lenke for program og påmelding.[:en]It will be held a mobility seminar for staff who are planning a research stay abroad during 2019/2020.
The seminar is arranged by International Centre.
See link for program and registration.[:]