[:no]Et noe sent, men godt nyttår ønskes alle K2-ansatte. Jeg regner med at alle er godt i gang med sine gjøremål nå. 28-29. mars arrangerer K2 for første gang internat for hele instituttet på Solstrand Hotel & Bad. Tanken er…
Category: Ukens leder
[:no]God jul og godt nyttår[:en]Merry Christmas and Happy New Year[:]
[:no]På årets korteste dag er det anledning til å senke tempoet litt, lene seg tilbake og tenke litt på året som snart er omme. Alt i alt har K2-året 2018 vært bra. Det har vært gjort mye godt forsknings- og…
[:no]Takk for en flott Instituttets dag 2018![:en]Thank you for a great department day 2018![:]
[:no]Det har vært en del planlegging i høst både for administrasjonen og komiteen som lagde innholdet, og endelig var vi klare for instituttets dag på onsdag. Jeg har gledet meg til å vårt felles møtepunkt, også siden vi i år…
[:no]Tilslagsåret 2018[:en]Award year 2018[:]
[:no]For alle bedrifter er det viktig at kontantstrømmen er god og forutsigbar. For K2 sin del gjelder det at vi får tilslag på søknader om eksterne midler, spesielt fra kilder som dekker indirekte prosjektkostnader. Nå som vi nærmer oss slutten…
[:no]Leder K2 nytt uke 48: Eksamener og sånt…[:en]Exams and so forth …[:]
[:no]Når julen nærmer seg så gjør også eksamen. Takk for allt arbeid dere har nedlagt i å lage MCQer, kortsvarsoppgaver, funnet preparater til anatomieksamen, tilrettelagt elektroniske oppgave-/eksamensdatabaser og funnet eksamenslokaler og –vakter. Så kan vi ta juleferie med god samvittighet…
[:no]Dokumentflyt på K2[:en]Document flow at K2[:]
[:no]Å være instituttledere er en trivelig men travel jobb. Institutt og administrasjonslederne trives ikke med å være tilgjengelig å kontoret hele tiden og det kan lede til utfordringer når dere ansatte vil ha ordnet noe i en fei. Vi mottar…
[:no]Ukens leder[:en]This week’s editorial[:]
[:no]Det er mange elementer som må være på plass for å lykkes med en forskerkarriere. Ved ansettelser og evaluering av søknader om midler er det vel så viktig å vise til kompetanse innen veiledning, undervisning og innhenting av midler som…
[:no]Åpen publisering – Plan S[:en]Open Access – Plan S[:]
[:no]Norges forskningsråd står sammen med ti andre forskningsråd*, EU-kommisjonen og det europeiske forskningsrådet (ERC) bak et krav om full og umiddelbar åpen tilgang til forskningspublikasjoner som de finansierer fra 2020. Initiativet går under navnet Plan S og de mulige konsekvensene…
[:no]Utstyr[:en]Equipment[:]
[:no] Som allerede skrevet i forrige ukes K2nytt, deler det medisinske fakultet ut midler til støtte for innkjøp av utstyr og annen infrastruktur. Søknadene skal inneholde følgende: – Beskrivelse av ønsket utstyr – Begrunnelse for hvorfor omsøkt utstyr representerer en…
[:no]Fremdragende forskning[:en]Excellence in Research[:]
[:no]Hvordan skape fremdragende forskning var hovedtema for høstsamlingen til K.G. Jebsensentrene. Noen av landets mest fremgangsrike forskere delte sine erfaringer. Det ble poengtert at suksess (ikke uventet) er resultat av hardt arbeid, men alle trakk fram to viktige elementer for…
[:no]UGLER og andre «vesener»[:en]OWLS and other «creatures» [:]
[:no]Instituttet vårt bidrar med mye undervisning; mest for medisin men også vesentlige bidrag inn mot studier i farmasi, ernæring, odontologi og også ikke-medisinske fag ved andre fakultet. Det er ikke lett å holde oversikt over hvem som har ansvar for…
[:no]Den gode samtalen[:en]The good conversation[:]
[:no]Alle ansatte ved K2 skal ha tilbud om medarbeidersamtaler. Fra sentralt UiB-hold heter det at medarbeidersamtalen er et ledd i målrettet ledelse og medarbeiderutvikling. Samtalene skal være årlige, systematiske, gjensidig forberedte og knyttes opp til virksomhetens planer. Det anbefales å…