Forfatterarkiv: kre025

Prinsipper for budsjett 2015.

bilde (1)2014 har vært et krevende og stramt budsjettår. Resultatet ble likevel et regnskap i balanse, noe som var viktig for å synliggjøre god økonomistyring på K2. Vi har ikke økt gjelden i 2014, men vi drar med oss et underskudd fra 2013 på 3.2 mill. Vi må i våre budsjettplaner synliggjøre hvordan vi skal redusere underskuddet.

Budsjettet for 2015 må gå i balanse, og har en del utfordringer som ikke var like tydelige for 2014. Høstens lokale oppgjør med lønnsøkning på 5 % gav økte lønnskostnadene til K2 med 2.6 mill per år.. Vi får en lønns- og priskompensasjon på 3 %, men et rammekutt på 1.6 % bringer kompensasjonen ned til 1,4 %. For å få budsjettet i balanse, må vi videreføre ordningen med teknikerbetaling på 50. 000,- per årsverk. Vi får tildelt til sammen 4 mill til driftsmidler for phd og pos doc. Av de 4. mill, går 2.8 mill med til gjennomføring av 25 planlagte disputaser i 2015 , om lag 500.000 må brukes til å dekke underskudd. Da gjenstår 650.000 til driftsmidler som tilføres til stipendiater og post doc. For å bøte på dette vil vi for 2015 øremerke smådriftsmidlene på 760.000 til denne gruppen. Stipendiater og postdocs fra «fattige» forskningsgrupper vil bli prioritert (utlysning kommer i februar). Når det gjelder ekstern finansiering, er det svært gledelig å registrere at det har vært en økning i BOA (bidrag og oppdragsvirksomhet) på 46 % siden etablering av k2 i 2013.

K2 har således mange «rike» grupper, men instituttet selv har svært lite handlingsrom og driftsmidler å fordele. Slikt sett er det nesten gitt hvordan midlene må fordeles for å få budsjettet i balanse

Budsjettet blir behandlet i instituttrådet 5. februar.

Budsjettet finner du her.

Gode hilsener

 

Eystein Husebye                                                            Synnøve Myhre Instituttleder                                                                   Administrasjonssjef

Ups, we did it again

bilde (1)Ups, we did it again

I september ble det klart at Jan Haavik (Biomedisin) og Stefan Johansson landet UiB sitt første Horizon 2020-prosjekt MiND i Marie Skłodowska-Curie-programmet, under pilaren Excellent Science. Like etterpå fikk Gunnar Mellgren tilslag på en ERA-NET søknad om cancer-preventiv effekt av diabetesmedisiner. Både ERA-NET og IMI er spesifikke programmer med tematisk fokus, komplementær til H2020. Med 2 innvilgete prosjekter ut fra 5 søknader gjorde K2 det svært bra.

Nå har resultatene fra den første utlysningen av forskningsprosjekter i helseprogrammet til Horizon 2020 begynt å tikke inn. Innen pilaren Societal Challenges fikk Helga Salvesen tilslag på prosjektet Female cancer prediction using cervical omics to individualise screening and prevention (FORECEE). Helse Bergen er partner, mens UiB ved K2 er assosiert partner, såkalt 3rd party. Nå i januar ble det klart at Cecilie Svanes tilknyttet Senter for internasjonal helse og samfunnsmedisin, men del av det lungemedisinske forskningsmiljøet, fikk tilslag på et prosjekt om lungehelse på tvers av generasjoner i Europeiske cohorter.

Undertegnede fikk forrige uke tilslag på søknaden ULTRADIAN som koordinator, et prosjekt som skal utvikle dynamisk hormondiagnostikk. Ni av 466 søknader fikk bevilgning, noe som gir en tilslagsprosent på 1.9 %. Hele 138 av 466 prosjekter gikk videre til runde 2. EU-kommisjonen har fått kritikk for at så mange har skrevet fulle søknader all den tid så lite midler var til disposisjon. De har nå hevet terskelen for å komme videre, noe som er bra. En annen grunn til lav tilslagsprosentene (1,9-6,9 %) var at det har blitt sendt uvanlig mange søknader.

Alt i alt har MOFA likevel fått en rimelig bra start på H2020, men flere tildelinger hadde vært ønskelig. Hvordan skal man så lykkes? Suksessfaktorer er å bygge eller delta i gode nettverk med «EU-erfaring», en annen er å involvere industri (SME) i størst mulig grad. K2 prioriterer administrative ressurser til dem som går i gang med søknader og det er også mulig å få posisjoneringsmidler til frikjøp av tid til søknadsskriving, møter og eventuell kjøp av konsulenttjenester.

Lykke til med fremtidige søknader!

Med vennlig hilsen
Eystein Husebye
Fungerende instituttstyrer

 

 

Politisk streik 28.01.2015

Det er varslet politisk streik 28.01 kl. 14:00-16:00 mot endringer i Arbeidsmiljøloven.

Av Departementet er virksomhetene blitt pålagt å trekke lønn for arbeidstakere som deltar i streiken.

– Alle arbeidstakere ved UiB som planlegger å forlate arbeidsplassen for å delta i denne streiken, må varsle nærmeste leder og sine tillitsvalgte snarest og senest innen utgangen av fredag 23.01 .
– Nødvendig beredskap må vurderes
– Det vil bli foretatt trekk i lønn for deltakelse i streiken
– Fakulteter og avdelinger sender i etterkant navneliste til Lønnskontoret med kopi til Personal- og organisasjonsavdelingen.

For mer informasjon klikk her.

Disputas uke 4

Ingrid Kristin Torsvik disputerer for Ph.d. graden fredag 30.januar 2015

Prøveforelesning: Fredag 30. januar 2015, kl.10.15
Oppgitt emne: «Svangerskap etter overvekts kirurgi; risiko for mor og det nyfødte barnet»
Sted: Barneklinikkens auditorium, Jonas Lies vei 65

Disputas: Fredag 30.januar 2015, kl.12.15
Sted: Barneklinikkens auditorium, Jonas Lies vei 65 
Avhandlingstittel: «B vitamin and iron status during infancy»
1. Opponent: Professor Olle Hernell, Universitetet i Umeå, Sverige
2. Opponent : Professor Claus Klingenberg, Norges arktiske universitet, Tromsø

Pressemelding

 

 

MIC kurs

MIC vil arrangere et kurs i Multimodal Imaging 16-20 mars, 2015.  Det er begrenset med plasser så det er viktig å melde seg på tidlig.  Klikk her for kursbeskrivelse og lenke til påmelding. Klikk her for fullstendig kursprogram.

Forskningspresentasjoner 2014

Forskerskolen i klinisk medisin inviterer alle interesserte til å delta på Forskningspresentasjoner 2014 arrangementet som finner sted i uke 5 (26-30 januar). Flere av våre stipendiater vil bidra med både postere og muntlige presentasjoner under arrangementet. Klikk her for ukeprogram. Klikk her for oversikt over posterpresentasjonene. Klikk her for oversikt over muntlige presentasjoner. Klikk her for program i forbindelse med avslutningsseremonien.

 forskerskolen_2

Nye Erasmus utlysninger

Vi vil gjerne informere om at Erasmus har annonsert nye utlysninger innenfor mobilitet. Disse midlene er tilgjengelig for alle ansatte – både tekniske, administrative og vitenskapelige. Mer informasjon om utlysningene finner du under saken «Søknadsfrister».

 imagesCA73QLJK