Daglige arkiver: 25. oktober 2024

Kjære alle sammen!

Legg igjen en kommentar

Jeg fortsetter å mase litt om medarbeidersamtaler. Ansvaret for å gjennomføre de er lagt til forskningsgruppelederne, og det er derfor viktig at alle ansatte ved K2 tilhører en forskningsgruppe. Susanne jobber med å oppdatere oversikten over forskningsgruppene, så gjerne hør med henne hvis du ikke vet hvem som er din forskningsgruppeleder. Husk at jeg i år skal ha medarbeidersamtale med alle førsteamanuensis og professorer i 50% stilling eller mer, jeg sender ut mulige datoer til dem det gjelder i løpet av neste uke.

For å følge opp mitt ønske om tettere dialog med undervisningsgruppe-, forskningsgruppe- og kjernefasilitetslederne blir det litt oftere at vi skal ha felles møter med ledergruppen. Neste tidspunkt blir:

29.oktober: UGLE møte med alle UndervisningsGruppeLEdere (UGLE) og vise-UGLE

26.november: FORUM møte med alle forskningsgruppe- og kjernefasilitetsledere

Ha en riktig god helg! Husk å stille klokken på søndag 😊

Silke

Hils på Marion og Ingrid!!

Legg igjen en kommentar

Hei!

Her kommer en vennlig påminnelse om at hvis du har noe du ønsker å formidle, bistår jeg gjerne! 😊

Jeg er ansatt i kommunikasjonsavdelingen på universitetet og er fakultetskontakt på Det medisinske fakultet. Jeg har bakgrunn som journalist, og det er min jobb å synliggjøre den spennende og viktige forskningen som skjer her.

Jeg kan for eksempel bidra med:

  • Kommunikasjonsfaglig rådgivning og coaching
  • Pressemeldinger
  • Video
  • Hjelp til kronikkskriving/debattinnlegg
  • Medieinnsalg
  • Å lage intervju med deg om forskningen din, til nettsiden, UiBs sosiale medier eller forskning.no.

Du kan også kontakte en av mine kolleger ved fakultetet som arbeider med kommunikasjon:

 

Hvordan endre organisasjoner ved å utvikle kreativitet og mobilisere handlekraft?

Legg igjen en kommentar

29.10.2024 – 09.30–12.00

Nygårdsgaten 5, Søndre Allmenning 1

Organisasjoner benytter stadig oftere tjenesteutvikling som et bevisst grep og satsning for å øke medarbeiderenes endrings- og utviklingskompetanse i møte med nye krav og rammebetingelser.

Som en del av Gnistuken inviterer UiB Tjenesteutvikling tjenesteutviklingsmiljøer ved Helsevest IKT og DesignLab – Bergen kommune til samtale og erfaringsdeling.

Vi spør:

  • Hvordan gjør vi dette på en god måte?
  • Hva fungerer og når er det utfordrende?

Les mer: Hvordan endre organisasjoner ved å utvikle kreativitet og mobilisere handlekraft? | UiB Tjenesteutvikling | UiB