Månedlige arkiver: desember 2017

Ny som instituttleder: Wirkola, Boklöv og 1+1=3

Hei! 2017 er snart historie. Det går mot jul – en høytid som for mange er årets høydepunkt – etterfulgt av den rolige romjula, nyttårsaften, nyttårskonserten og den tradisjonelle hoppuka før et nytt år igjen braker løs.

Som de fleste sikkert har fått med seg, er jeg ny instituttleder på K2 etter Per Bakke. Siden ikke alle kjenner meg: Jeg er cand. med. 1986 og dr. med. 1989 fra UiB, overlege i endokrinologi og metabolske sykdommer, Barne- og ungdomsklinikken fra 1999, og professor i pediatri fra 2000. Internasjonal erfaring har jeg fra tre forskningsår ved henholdsvis University of Chicago, Harvard Medical School og Massachusetts Institute of Technology. Jeg har bygget opp forskningsgruppen innen diabetesgenetikk og leder KG Senter for Diabetesforskning.

Hvorfor K2? Ja, det er et stort hopp. Motivasjonen for å søke jobben som instituttleder var et ønske om nye utfordringer ved et kjempeflott institutt med masse positiv energi. Her er forskergrupper i toppen, EU-prosjekter, Jebsen-sentre, en ny studieplan som er under implementering, og et budsjett i balanse. Det som skremmer er at det er å hoppe etter Wirkola. Per Bakke og teamet rundt ham har virkelig fått til mye positivt. Da er det en ekstra stor motivasjon å se om det er mulig å bringe K2 enda lenger fremover innen forskning og undervisning. Boklöv utfordret hoppsporten med en ny måte å hoppe på; det er alltid mulig å gjøre noe bra enda bedre. Jeg tror på inspirasjon, involvering, internasjonalisering og innovasjon. Min mor pleier å si ”flinke folk trengs overalt” – alle kan gjøre en viktig jobb for K2 selv om rollene er ulike. En utfordring er derfor å jobbe sammen for å gjøre hverandre bedre. La 1+1 bli 3 og ikke 2. Så skal vi også heie fram de som hopper lengst og mest stilig. Vi trenger rollemodeller, vi trenger toppforskning, vi trenger supre undervisere, og vi trenger hele tiden nye ideer.

Avslutningsvis vil jeg takke for varm og hyggelig velkomst på Instituttets dag. Jeg vil også takke administrasjonen for ekstra innsats i tiden som har vært – samt Eystein Husebye, Jone Trovik og Roland Jonsson som har vært villige til å være konstituerte instituttledere. På alles vegne takkes også alle andre ansatte for å ha stått på for K2 i året som gikk.

Gleder meg til å bli bedre kjent med K2 og ta fatt på denne spennende oppgaven. Med ønsker om en fredelig julehelg og alt godt for 2018.

Pål

HMS-hjørnet: Min Tid innføres ved MED fra 12.02.18

For å forbedre timeregistreringstilbudet ved Universitetet i Bergen, har Universitetsledelsen besluttet at alle teknisk og administrativt ansatte ved UiB skal ta i bruk Min Tid. Dette gjelder både de med fast og fleksibel arbeidstid, og timelønnede. Min Tid vil erstatte fleksitidskjemaet, og for timelønnede vil systemet erstatte timelistene.

Mer informasjon finnes her.

Beste hilsen Julie

Opptak av lærlingar 2018

HR-avdelinga inviterer med dette alle institutt/fakultet/avdelingar ved UiB til å melde si interesse for å ta i mot ein eller fleire lærlingar til sommaren/hausten 2018. Å ta inn lærlingar er ein viktig del av UiB sitt samfunnsansvar, og vi vonar at så mange einingar som mogleg vil bidra til å gjere UiB til ei stor og mangfaldig lærebedrift også i 2018.

Meir informasjon kan finnast her.

Venleg helsing

Sonja Dyrkorn
avdelingsdirektør, HR-avdelinga

Konferanse om nye muligheter i Horisont 2020

Norges forskningsråd inviterer til en stor konferanse om nye og store muligheter for helseforskere og -næringsliv i Horisont 2020 den 16. januar 2018. Programmet blir spennende: Helse-og omsorgsminister Bent Høie vil åpne konferansen, etterfulgt av en representant fra Europakommisjonen som vil presentere fremtidige muligheter innen helseforskning og innovasjon i Horisont 2020. Det vil også bli paneldebatt, informasjon om utlysninger og gode muligheter for nettverksbygging.

Konferansen arrangeres sammen med Norway Health Tech og Innovasjon Norge, og fokus er samarbeidsmuligheter for forskere og bedrifter. Dette blir en dag med mye nyttig informasjon og læring om samarbeid på tvers av sektorene.

Tid: 16. januar 2018 kl. 09:00.
Sted: Horisont2020, Drammensveien 288, Oslo.

Påmelding.
Frist for påmelding: 10. januar 2018.

Du kan også besøke Facebook-siden for arrangementet.

Nansenfondet og de dermed forbundne fond 2018

Fridtjof Nansens fond til vitenskapens fremme og de dermed forbundne fond søker stipendmottakere.

Nansenfondenes formål er å fremme vitenskapelig forskning innen ulike fagområder. I samsvar med de enkelte fonds statuetter kan det tildeles midler til blant annet drift, forskningsutstyr, faglige reiser og vitenskapelig assistanse. Innen realfag og medisin prioriteres vanligvis støtte til drift og mindre utstyrsenheter. Bidrag gis etter søknad. Det forutsettes at prosjektleder eller veileder søker for sin forskningsgruppe. Bare unntaksvis vil søknader fra masterstudenter og stipendiater bli tilgodesett.

Det kan søkes fra 1. desember 2017 til søknadsfristen 15. januar 2018.

Les videre

Fridtjof Nansens belønning for fremragende forskning

Fridtjof Nansens belønning for fremragende forskning deles ut av Nansenfondet og de dermed forbundne fond på Det Norske Videnskaps-Akademis årsmøte i mai. Belønningen kan tildeles norske forskere, eller forskere fast bosatt i Norge, som har levert vitenskapelige bidrag av internasjonal betydning på meget høyt nivå.

Søknadsfrist: 10. februar.


Fridtjof Nansens belønning for yngre forskere

Belønningen som består av et pengebeløp (pt. NOK 100 000) og et diplom, kan tildeles norske forskere eller forskere fast bosatt i Norge, som ennå ikke har fylt 40 år. For øvrig gjelder samme regler som for Fridtjof Nansens belønning for fremragende forskning. Belønningen til yngre forskere deles ut årlig uten veksling mellom realfag og medisin og humaniora og samfunnsfag.

Mer informasjon finnes her.

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 20 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Johnny Laupsa-Borge.

Les videre

#Wetoo-NOT!

Hvordan står det til hos oss med hensyn på seksuell trakassering?

Selveste universitetsrektoren gikk høyt på banen i media om at «nei han kjente ikke til dette» før han etter noen dager måtte korrigere og bekrefte at denne problemstillingen hadde ledet til oppsigelse av en UiB-professor, samt at ti andre saker var registrert.

Ikke overraskende. Hva karakteriserer miljø med økt risiko for seksuell trakassering: kjønnsulikhet og maktubalanse samt midlertidige arbeidsforhold. Noen som kjenner seg igjen her? Mannlige professorer/ledere/lærere og kvinnelige stipendiater/underordnete/studenter, gjerne også betydelig aldersforskjell mellom gruppene, dette er jo oss!

Og vi er dessverre i «godt» selskap: søk på university og sexual harassment, og det kommer rapporter fra universiteter i både Europa og USA. The Guardian karakteriserte dette som «at epidemic levels» i mars 2017.

Hva regnes som seksuell trakassering? Generelt er trakassering gjentatte uønskete handlinger over tid, eventuelt en enkelthandling som er alvorlig. Seksuell trakassering kan spenne fra seksuelle kommentarer/plystring eller «tafsing» til seksuell tilnærming/forslag til psykisk/fysisk press for å oppnå seksuelle «tjenester». Ved et asymmetrisk arbeidsforhold, der en underordnet er spesielt avhengig av den overordnete (type veileder), er man sårbar. Som overordnet har man spesielt ansvar for å «holde sin sti ren», men som kolleger har vi faktisk også et ansvar for å si fra om uønsket adferd! Vi må alle bidra til en kultur der trakasserende kommentarer/handlinger ikke er akseptert!

Hva skal en så gjøre hvis det likevel oppstår uønskete situasjoner? Meld fra! – primært til nærmeste leder, men hvis dette er vanskelig, så kontakt annen leder eller verneombud (formelle henvendelser), alternativt tillitsvalgt eller bedriftshelsetjenesten for mer uformelle råd/hjelp. I Universitetets personalhåndbok står følgende råd hvis en opplever trakassering: lag dine egne notater over hva som skjedde, tid og sted, og hvordan du reagerte. Studenter får fra 1.1.2018 sin egen meldetjeneste ved UiB: «Sifra».

Selv om vi har lett for å se vanskeligheter og mulige negative sider ved den nå vedtatte begrensning i midlertidige ansettelser, så vil slikt stillingsvern være med å forskyve asymmetrien/maktubalansen i arbeidsforhold i rett retning. Kan dette redusere risiko for seksuell trakassering, må det ansees som en ytterligere ønsket effekt.

Jone

Forslag til prosjekter ved Forskerlinjen

Forskerlinjen ved Det medisinske fakultet søker forskningsprosjekter og veiledere til studenter på kull 17.

Fakultetet rekrutterer for tiden studenter fra dette kullet til Forskerlinjen med start høsten 2018, og man kan nå levere inn prosjektforslag ved å bruke malen som finnes her.

Frist for innlevering: 10. januar 2018.

Send prosjektforslag per e-post til Marianne Stien.

Mer informasjon finnes her.

Gjesteforeleser | Professor Tim J. Cole | 11. desember

Professor Tim J. Cole

Vi har gleden av å være vertskap for professor Tim J. Cole fra Institute of Child Health, University College London, Storbritannia. Han skal holde forelesningen «Growth charts and growth models for paediatrics and epidemiology«.

Tid: Mandag 11. desember, kl. 15:30–16:30.
Sted: BUS1, første etasje, hovedauditoriet.

Ser frem til å se deg på forelesningen!

Beste hilsen Pétur B. Júlíusson

 

Les videre

Midtveisevalueringer uke 50

Ragnhild Haugse
Tid: 13.12.2017, 10.00–11.00
Sted: Laboratoriebygget 8.etg, rom 8.1/8.2
For mer informasjon

Hilde Halland
Tid: 13.12.2017, 11.00–12.00
Sted: Laboratoriebygget 8.etg, rom 8.1/8.2
For mer informasjon

Libin Shi
Tid: 13.12.2017, 13.00–14.00
Sted: Laboratoriebygget 8.etg, rom 8.1/8.2
For mer informasjon

Dag Harald Skutlaberg
Tid: 13.12.2017, 14.00–15.00
Sted: Laboratoriebygget 8.etg, rom 8.1/8.2
For mer informasjon

Jannicke Slettli Wathne
Tid: 13.12.2017, 15.00–16.00
Sted: Laboratoriebygget 8.etg, rom 8.1/8.2
For mer informasjon

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 17 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Johnny Laupsa-Borge.

Les videre

Evalueringenes tider er over oss

Komiteene for de ulike finansieringskildene (Norges forskningsråd, Kreftforeningen, etc.) har brukt høsten til å endevende søknadene og CV-ene for å velge ut de opp mot ti prosentene de synes skal finansieres. Resultatene fra Norges forskningsråds program FRIMEDBIO viser at den nye komiteen som ble etablert sommeren 2017, ikke har funnet forskningen ved K2 verdig finansiering. I realiteten ble det lav uttelling i år fra NFR.

Så hva med å sette seg på andre siden av bordet? Nå er ikke Forskningsrådet på tilbudssiden, der må man inviteres inn i komiteen, men EUs Horisont 2020 program oppfordrer forskere til å registrere seg i ekspertdatabasen. Det er to ting de ser etter: at en har høy ekspertise innen relevante fagfelt, og er tilgjengelig for tilfeldige korttidsoppdrag. Det er flere avgjørende faktorer ved utvelgelsen av evaluatorer til en gitt utlysning. I tillegg til å se på den faglige ekspertisen, er kjønn og geografisk spredning også viktige faktorer.

Det er mange fordeler ved å være evaluator. Du får innsikt i prosessen og skaffer deg erfaring med hvordan en evaluering gjennomføres. Du får mulighet til å lese flere søknader, både gode og dårlige, og får informasjon om hvilket nivå som forventes, og hva en bør unngå. Denne erfaringen er også nyttig for søknadsskriving ved nasjonale utlysninger, som i stadig større grad kopierer EU-utlysninger.

Istedenfor å gi en detaljert beskrivelse av registreringsprosessen har jeg satt av 19. desember og 10. januar til å bistå dere. Kom gjerne innom kontoret mitt eller inviter meg på besøk.

Amra

Ny avtale for trykking av doktorgradsavhandlinger

Nettsidene som gjelder trykking av doktoravhandlinger begynner nå å bli klare.

Her er UiB-siden.

Her er Skipnes-siden.

Vi minner om at ph.d.-kandidatene skal begynne å bestille trykketjenester hos Skipnes fra 1. desember. Forskningsadministrativ avdeling vil legge de nye nettsidene inn i den ordinære UiB/Ph.d.-strukturen seint neste torsdag eller tidlig neste fredag.

Hvis dere har kommentarer til språk, form eller funksjonaliteter, kan disse sendes til Yngve Brynjulfsen (for UiB-siden) eller til Idar Klein hos Skipnes. Vi ber om at undertegnede får kopi av henvendelser som gjelder Skipnes-siden.

Mvh Yngve Brynjulfsen

rådgiver / ph.d.-koordinator

Forskningsadministrativ avdeling, UiB

Forskningspresentasjoner 2018 | Ny tidsfrist

Kjære forskere fra Klinisk institutt 1 (K1), Klinisk institutt 2 (K2) og Helse-Bergen.

Har du presentert ditt arbeid på en konferanse i år?

Da inviteres du hermed til å presentere ditt arbeid til andre forskere og publikum på den årlige Forskningspresentasjoner, som arrangeres av Forskerskolen i klinisk medisin neste gang i januar 2018.

Hvis du har presentert en plakat eller hatt muntlig presentasjon på et vitenskapelig møte eller en konferanse i 2017, er du velkommen til å presentere arbeidet ditt på konferansen i uke 4 (datoer vil bli annonsert snart). Du kan sende inn ett bidrag – enten en plakat eller en muntlig presentasjon.

Send abstrakt (hvis muntlig presentasjon) eller abstrakt og plakat (hvis plakatpresentasjon) til forskningspresentasjoner.forskerskolen@uib.no. Abstraktet bør være mulig å åpne med Microsoft Word, og plakater skal sendes som pdf-fil. Merk filen(e) og e-postens emnefelt med ditt navn og institusjonell tilknytning (K1, K2 eller Helse-Bergen). Angi om du vil ha en muntlig presentasjon eller plakatsesjon. Det skal også sendes inn et kort sammendrag (typisk fem setninger langt) på norsk, som er lett å forstå for et allment publikum.

Tidsfrist for innsending: 7. desember 2017.

Vennlig hilsen

Andreas, Vojtech og Torbjørn

– Forskerskolen i klinisk medisin –

Les videre

Nettverkslunsj under Forskerskolen i klinisk medisin | 6. desember

Kjære alle sammen,

Forskerskolen i klinisk medisin ved UiB forbereder en ny nettverkslunsj for alle stipendiater og forskere tilknyttet K1 og K2.

Nå er det tid for å registrere seg som foredragsholder hvis du ønsker å presentere resultater fra dine prosjekter, delta i diskusjoner med andre stipendiater, og praktisere dine presentasjonsferdigheter.

Den kommende nettverkslunsjen finner sted onsdag 6. desember i Konferanserommet i BB-bygget (foran auditoriene 2 og 4) fra kl. 11:30 til 13:00.

Registrer din deltagelse her.

Ta en pause fra din daglige rutine og nyt en gratis lunsj, sosialiser deg med likesinnete, hør foredrag med andre doktorgradsstudenter, og på toppen av alt det, oppnå et studiepoeng!

Hvis du ønsker å oppnå et studiepoeng ved å registrere deg til emnet ”Seminar i klinisk og translasjonsmedisin” (FSKLI901), kan du sende en e-post til Solveig Lund Witsø.

Og du er velkommen til å kontakte oss med spørsmål du måtte ha om emnet og nettverkslunsjen!

Solveig og Yasaman

Nye søknadsfrister for fond og legater

Grunnet tekniske problemer ved IT-avdelingen ble enkelte søknadsskjemaer publisert sent i år. Fristen for å søke er dermed utvidet til fredag 8. desember. Se også fakultetets nettsider. Og merk at Hjertefondet og Riisøens legat har egne frister.

Frist fredag 1. desember:

  • Hjertefondet

Frist fredag 8. desember:

  • Legat for forskning av kreftsykdommer
  • Det alminnelige medisinske forskningsfond
  • Dagfinn Aarskogs vitenskapelige fond til Barneklinikken
  • Karla og Arne J. Oddmars medisinske fond
  • Monrad-Krohn og hustru Alette Monrad-Krohns legat
  • Nils Henrichsen og hustru Anna Henrichsens legat

Frist onsdag 20. desember:

  • Astri og Edvard Riisøens legat

Mvh Bjørn Jaran Aarsnes Bjørnsen

– Controller, Det medisinske fakultet –

Scientific Grand Prize 2018 | Fondation Lefoulon-Delalande

Siden 2002 har Lefoulon-Delalande Institut de France Foundation årlig utdelt en pris på 500.000 euro til en forsker som har gitt viktige bidrag innen kardiovaskulær fysiologi, biologi eller medisin. Det er nå åpnet for nominasjoner til Scientific Grand Prize 2018.

Mer informasjon og nominasjonsskjema er tilgjengelig her.

Tidsfrist for nominasjoner: 29. januar 2018.

Hver nominasjon vil bli vurdert av et vitenskapelig råd bestående av eksperter fra det franske vitenskapsakademiet samt av eksterne fagfolk.

Nye publikasjoner

Her er nyere publikasjoner med bidrag fra K2 basert på siste ukes litteratursøk på PubMed (og eventuelt artikler som ikke har vært med i tidligere lister). Denne gangen inkluderer listen totalt 19 nyere publikasjoner. Oppføringene forekommer i den rekkefølgen de er mottatt fra NCBI. Hvis du har publikasjoner som ikke er inkludert i denne eller tidligere lister, sendes referansene til Johnny Laupsa-Borge.

Les videre