Forskningsrådet lyser ut 10 mill. kroner til norske forskere som vil delta i transnasjonale utprøver-initierte kliniske studier.  

Legg igjen en kommentar

Utlysningen skal støtte og muliggjøre transnasjonalt samarbeid mellom kliniske forskningsmiljøer om utprøver-initierte kliniske studier.

Prosjektene det søkes om midler til skal

  1. være randomiserte pragmatiske komparative effektstudier;
  2. sammenligne bruken av gjeldende godkjente intervensjoner, enten med hverandre eller med standard praksis;
  3. inkludere intervensjoner som kan omfatte, men ikke være begrenset til: diagnostiske, screening, forebygging- og behandlingsintervensjoner. Intervensjonene kan, men er ikke begrenset til farmakologiske og ikke-farmakologiske prosedyrer som ernæring og/eller livsstil intervensjoner, kirurgi, prognosemetoder, medisinsk utstyr, e-Helse og digital intervensjoner;
  4. omhandle en eller flere av følgende sykdommer (eller relaterte komormiditeter): hjerte- og karsykdommer, metabolske forstyrrelser, ernærings- og livsstilsrelaterte sykdommer og ikke-smittsomme luftveissykdommer.

Beløp Forskningsrådet deltar med: 10 mill. kroner.

– Åpner for søknad 20. november 2024
– Skissefrist 28. januar 2025, kl. 00.00 CET

– https://www.forskningsradet.no/utlysninger/internasjonale-fellesutlysninger/pragmatiske-sammenlignende-effektstudier-ikke-smittsomme-sykdommer/

Innspelsmøte om porteføljeplan for banebrytande forsking  

Legg igjen en kommentar

  • 4. nov. kl. 11.30–12.30 Digitalt

For dei ti porteføljestyra som vart utnemnde ved starten av 2024 går no føre seg arbeid med nye porteføljeplanar. Vi inviterer til å gi innspel på utkast til porteføljeplan for Banebrytande forsking. Møtet er for representantar frå forskingsinstitusjonane i institutt- og UH-sektor.

Porteføljeplanane er styringsdokument som skal bidra til føreseielegheit for både søkjarar og finansierande departement. Dei er korte og overordna, og blir konkretiserte i ein investeringsplan som blir oppdatert årleg.

I møtet vil mål, prioriteringar og tiltak i utkastet til porteføljeplan bli gjennomgått.

 Link:

 

InLifeScience

Legg igjen en kommentar

Kjære medlem,

Vi er glade for å invitere deg og dine kolleger til å delta på InLifeScience 2024, vår årlige konferanse som finner sted 30. oktober på Forskningsparken. Årets arrangement vil samle fagfolk fra hele livsvitenskapsindustrien for å diskutere innovasjon, vekst og muligheter for samarbeid, med fokus på å forme fremtiden for livsvitenskap sammen. Du kan utforske hele programmet og registrere deg her.

Som et verdsatt medlem av The Life Science Cluster kan du og dine kolleger delta til en redusert deltakeravgift på 1000 NOK. Vi oppfordrer deg til å dele denne invitasjonen med teamet ditt slik at de også kan dra nytte av denne muligheten.

Hvis du har spørsmål eller trenger hjelp, er det bare å ta kontakt. Vi ser frem til å se deg og teamet ditt på InLifeScience 2024!

Med vennlig hilsen,
Benjamin Dyhre
Event- og kommunikasjonskoordinator
The Life Science Cluster
+47 47 63 03 81
Benjamin@tlsc.no

Utvidet Monitoreringstjeneste for Kliniske Studier i Helse Vest!

Legg igjen en kommentar

Det regionale samarbeidsorganet for forskning og innovasjon vedtok i sitt møte 24. november 2023 å styrke monitoreringstjenesten. Nytt er at tilbudet nå utvides til å omfatte kliniske studier som ikke er monitoreringspliktige. Det nå mulig å bestille monitorering av studier med forhøyet risiko.

Monitorering av kliniske studier sikrer at de blir gjennomført, dokumentert og rapportert i henhold til protokoll, GCP og regulatoriske krav og relevant lovverk. Monitorering er lovpålagt i legemiddelstudier og studier på medisinsk utstyr som skal CE-merkes. For andre intervensjonsstudier er monitorering valgfritt. Erfaring fra Norwait-studien tilsier at flere studier enn i dag bør monitoreres.

Alle helseforetakene i Helse Vest kan melde inn behov for monitorering. Det er utarbeidet et skjema som veiledning for foretakenes vurdering av hvorvidt monitorering bør utføres. Utfylt skjema med aktuelle studiedokumenter mottas av monitoreringstjenesten som så vurderer om studien oppfyller kriteriene for den nye ordningen. Det vil foretas en prioritering av studiene ved stor pågang. Det vil da bli utarbeidet en monitoreringsplan tilpasset den enkelte studie.

Det påløper ingen egenandel for monitorering etter denne ordningen.

Linker:

Ukens leder

Legg igjen en kommentar

Kjære alle sammen,

For dere som ikke kjenner meg fra før så heter jeg Svein Skeie og har stilling som forskningsdirektør ved Stavanger Universitetssjukehus (SUS) og førsteamanuensis ved med fak/K2. Faglig bakgrunn er spesialitetene indremedisin, geriatri og endokrinologi. Jeg har den glede å være en del ledergruppen ved K2 og da er det naturlig å skrive en leder av og til.

Ved SUS er vi nå godt i gang med Vestlandslegen – både med studenter og med stillinger. Det er en stor utfordring å implementere studieplanen i sykehuset. Vi bygger også nytt sykehus (nye SUS) hvor mesteparten av somatisk døgnvirksomhet flytter inn i november 2025. Dette må også forberedes for UiB sin del. I det nye sykehuset har UiB ca 1000m2 eget areal, det gir et langt bedre utgangspunkt enn det vi tidligere har hatt for praksisstudentene (2015-planen). Samtidig med oppbygging av utdanningen skal også forskningsaktiviteten bygges opp. Forskning har ikke vært hovedfokuset så langt, men med  flere ansatte i bistillinger så gir nye muligheter, også for kolleger som er ansatt i Bergen. Forskningsmulighetene ved SUS er gode og økt samarbeid kan gi nye forskningsmuligheter for fagene som sorterer under K2. I 2023 hadde SUS og UiB totalt sett 163 sampublikasjoner som viser at det allerede er betydelig aktivitet.

Kanskje har du kolleger ved SUS det hadde vært naturlig å samarbeide mer med? Kanskje ønsker du å samarbeide men er usikker på hvordan det kan etableres? Trenger du hjelp til å finne veien inn i SUS så ta gjerne kontakt med meg.

Ha en utmerket helg!
Svein.

Invitasjon til å delta i PhD Start-Up Phase Survey

Legg igjen en kommentar

Kjære PhD-kandidat,
Som en del av Program for universitetspedagogikk ved Universitetet i Bergen gjennomfører vi en undersøkelse for å forstå erfaringene til PhD-kandidater i oppstartsfasen av deres PhD-periode. Du er invitert til å delta i denne undersøkelsen fordi du er registrert som PhD-student ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin eller Institutt for klinisk medisin, Det medisinske fakultet. Undersøkelsen har som mål å samle innsikt i dine erfaringer knyttet til oppstartsfasen av din PhD-reise.

Samtykke
Deltakelse i denne undersøkelsen er helt frivillig. Ved å starte undersøkelsen gir du samtykke til at dine svar kan brukes i studien. Vennligst merk at din deltakelse vil forbli anonym, og vi vil ikke kunne identifisere deg basert på dine svar. Alle innsamlede data vil bli behandlet konfidensielt og slettet innen ett år. Denne studien er registrert i System for risiko og etterlevelse, behandling av personopplysninger i forskning og studentprosjekter ved Universitetet i Bergen (RETTE).

Den nettbaserte undersøkelsen tar omtrent 5 minutter å fullføre. Takk for din tid og verdifulle innspill!

For å delta, vennligst klikk på lenken nedenfor:

https://svar.uib.no/LinkCollector?key=HW9DMFWQL29N

Kontaktinformasjon

For mer informasjon, vennligst kontakt prosjektgruppemedlemmene:

  • Knut Erik Emberland (knut.erik.emberland@uib.no)
  • Mette Engan (mette.engan@uib.no)
  • Andrea Melberg (andrea.melberg@uib.no)
  • Bergithe Eikeland Oftedal (bergithe.oftedal@uib.no)

NFR utlysninger

Legg igjen en kommentar

Forskerprosjekt for fornyelse

·  Tema: Demokrati og global utvikling, Samisk samfunn og kultur, Velferd og utdanning

·  https://www.forskningsradet.no/utlysninger/2025/forskerprosjekt-fornyelse-tematisk/

Forskerprosjekt for tidlig karriere

· Tema: Velferd og utdanning

· https://www.forskningsradet.no/utlysninger/2025/forskerprosjekt-tidlig-karriere-tematisk/

Samarbeidsprosjekt for å møte utfordringer i samfunn og næringsliv

· Tema: Helse, Muliggjørende teknologier, Velferd og utdanning

· https://www.forskningsradet.no/utlysninger/2025/samarbeidsprosjekt-utfordringer-samfunn-naringsliv/

Hovedfristen for forskningsmiljøene i 2025 er 5. mars

 

Velkommen til Climate Health Initiative (CHI) | Pandemisenteret | UiB webinarserie.

Legg igjen en kommentar

Ettersom bevisstheten om de uunngåelige sammenhengene mellom klima og helse øker i Europa, dannes og vokser det flere miljøer i Norge som har som mål å finne løsninger på denne komplekse utfordringen. For å bli kjent med hverandre og øke mulighetene våre for fremtidig samarbeid på tvers av disipliner og geografiske områder, inviterer Pandemisenteret alle forskere, undervisere og studenter som er interessert i Klima-Helse til å bli med oss ​​på en bærekraftig tur gjennom Norges kunnskapsknutepunkter.

Tidsplan for webinar:

Bli med ​​den første fredagen i hver måned fra 12:00–12:40 i 2024.

•    18. oktober: Ernst Kristian Rødland, Folkehelseinstituttet
•    22. november: Jeanette H Magnus, University in Oslo
•    13. desember: Kristin Aunan, CICERO Center for International Climate Research

Ta med lunsjen din, vekk nysgjerrigheten din og bli med ​​digitalt for disse engasjerende diskusjonene!

Lenke for program og påmelding: Climate Health Initiative (CHI) webinar #1 | Pandemisenteret | UiB

 

Helhetlig plan for å heve levealderen hos mennesker med alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer

Legg igjen en kommentar

Helsedirektoratet har fått i oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet å koordinere arbeidet med en helhetlig plan for å heve levealderen hos mennesker med psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer. Frist for oppdraget er 1. februar 2025. I tillegg ble Helsedirektoratet bedt om innspill til eventuelle tiltak som foreslås finansiert i 2026 innen 1. november 2024.

Tid for møtet: 3. desember 2024 fra kl. 10.00 til 12.00

Sted: Digitalt

Påmeldingslenke: Påmelding til digitalt innspillsmøte 3. desember 2024 (office.com)

Frist for påmelding: 22. november 2024

Vennligst se vedlagt pdf-fil for mer informasjon:

innspillsmøte

 

Webinar | Forskning | 2025

Legg igjen en kommentar

Bli med på webinar om Forskning 2025

Torsdag 14. november klokken 08.30-09.30 inviterer Stiftelsen Dam til webinar om forskningsutlysningen for 2025.

Dagen etter åpner søknadsskjemaene, og i webinaret går vi gjennom den nye utlysningen, med særlig vekt på satsningen på registrert rapport. Det blir også muligheter for å stille spørsmål.

Skal du søke forskningsmidler neste år? Da anbefaler vi å sette av en time til webinaret.

https://dam.no/2024/10/17/bli-med-pa-webinar-om-forskning-2025/

 

Søknad for Stiftelsen Dam

Legg igjen en kommentar

Vurdere søknader for Stiftelsen Dam

Alle søknader som sendes til Stiftelsen Dam behandles av egne fagutvalg. De består av eksterne fagpersoner med bredt sammensatt kompetanse.

Nå er vi på jakt etter engasjerte medlemmer til fagutvalget i programmet Helse.

Aktuelle medlemmer registrerer seg selv i dette skjemaet.

https://dam.no/2024/10/17/vurdere-soknader-for-stiftelsen-dam/

Ukens leder

Legg igjen en kommentar

Kjære alle sammen,

Der er siste dag med høstferie (for de som har) som jeg skal bruke til å minne alle på at tradisjonelt sett har vi alltid brukt høsten til å gjennomføre de årlige medarbeidersamtaler.

Alle ansatte med hovedstilling ved UiB skal ha medarbeidersamtaler. Dette inkluderer også stipendiater, og da er det viktig å huske at samtalen ikke utføres av veilederen. For ansatte med bistilling (eller ekstraerverv som det nå heter) kan leder bli enig med den ansatte at det ikke er nødvendig.

Medarbeidersamtalene er en viktig arena for å avklare forventninger til prestasjoner, gi gjensidig tilbakemelding og innsikt i hverandres arbeidssituasjon og ta opp arbeidsmiljø og forhold ved arbeidsplassen. Spesielt for yngre forskere er det viktig at karriereplanlegging tas med, og at pedagogisk basiskompetanse og undervisningserfaring er noe de burde tenke på.

Siden jeg er ny instituttleder, skal jeg denne gangen har medarbeidersamtale med alle fast ansatte førsteamanuensis and professorer i hovedstilling (minst 50%) i tillegg til forskningsgruppelederne og kjernefasilitetslederne. Ifølge min liste blir det 49 samtaler, så jeg håper at dere har forståelse for at det kommer å strekke seg over litt tid.

Administrasjonssjef Mia Holmaas er ansvarlig for medarbeidersamtalene med ansatte i administrasjonen.

Ellers er gjennomføring av medarbeidersamtalene delegert til forskningsgruppelederne – igjen en påminnelse om at alle ansatte skal tilhøre en forskningsgruppe. Dette er en prosess vi holder på med, Susanna har allerede sendt ut noen spørsmål til forskningsgruppelederne slik at vi kan sørge for at alle ansatte faktisk får medarbeidersamtale.

Ha en riktig god helg!

Silke