[:no]
K2 arrangerte sin årlige retreat tirsdag 30. april. Kledelig til den økonomiske situasjonen på instituttet ble årets møte holdt i UiB sine nyoppussede lokaler i Nygårdsgaten 5, ikke på Solstrand.
Det var faktisk mye nyttig å høre på og lære av. Etter velkomsthilsen av avtroppende instituttleder Pål fikk vi en gjennomgang av prosjektet «sunn økonomi» av dekanus Per Bakke. K2 sin økonomi er for tiden ikke sunn, men den skal bli det. For å starte med det positive. K2 gjør det godt på forskningsfronten, og har en svært god inngang av ekstern finansiering, og ingen mister jobben. Det negative er at vi går med underskudd og det er stillingsstopp. Dette rammer ulike grupper og fagområder ulikt, ikke minst administrasjonen som fra juni bare vil bestå av 1,5 stillinger. Derfor må vi jobbe som et lag og være kreative. Det er ikke vanntette skott mellom fagområder, og pliktarbeid for stipendiater er ikke nødvendigvis bare undervisning, det kan også være administrative oppgaver. Det blir ikke lett og noen må kanskje ut av konfortsonen. Vi fikk gode råd på veien av psykolog: Andreas Hillestad Schei, fra HMS-avdelingen.
Noe som kan hjelpe oss å bli mer kreative er bruk av kunstig intelligens. Robert Hetlelid fra IT-avdelingen gave en flott oversikt over UiB-chat og Copilot som er verktøy som tilbys de ansatte ved UiB – sammenlignet med Chat-GPT er disse verktøyene mye bedre og jeg har nå sagt opp mitt abonnement på Chat-GPT, nå blir det Copilot. For dem som bruker Helse Bergen pc – du må logge på Edge med din Uib-konto.
Kanskje skal du bruke Copilot til å skrive en bedre søknad? Vår forskningsrådgiver Susanna Pakkasmaa gav en flott oversikt over søknadsmuligheter. Vi er gode, men vi må bli bedre, og spesielt er det gode muligheter gjennom EU – der må vi bli bedre. For ytterligere inspirasjon fikk vi så presentert noen suksesshistorier. Forskerlinjestudent Jonas Hodneland Sundfjord fortalte om sine longitudinelle GWAS-analyser på Mor-Barn-kohorten, mens professor Simona Chera redegjorde for hva det KG Jebsen-senteret for Myeloid Blood Cancer skal drive med. Til forskningen brukes mye kjemikalier og noen ganger trenger man å bli kvitt disse. Da kan det være nyttig å snakke med Bente-Lise P. Lillebø, seniorrådgiver ved Bedriftshelsetjenesten. UiB har en fantastisk avtale med BIR om kjemikaliehåndtering som dere bør kjenne til. Det hele ble rundet av med en oppdatering om Vestlandslegen av professor Simon Dankel hvoretter jubilanter ble markert og Pål Njølstad ble takket av med et AI-generert kunstverk som seg hør og bør. Det hele ble ledet av professor Silje Skrede
De som ikke var der, gikk virkelig glipp av noe. Neste år blir det ny retreat, kanskje kan snuoperasjonen bringe oss til Solstrand?
God maihelg
Eystein Husebye
Fungerende instituttleder
[:en]
K2 recently hosted its annual retreat on Tuesday, April 30th. In a departure from tradition, this year’s gathering took place at UiB’s newly renovated premises on Nygårdsgaten 5, rather than the usual Solstrand location, prompted by the institute’s current financial situation.
The retreat proved to be highly informative, offering valuable insights for all participants. After a warm welcome from outgoing head of department Pål Njølstad, we delved into the “healthy economy” project, presented by Dean Per Bakke. While K2’s financial health currently faces challenges, there’s optimism for improvement in the near future. On the bright side, K2 continues to excel in research, benefiting from a robust influx of external funding. Importantly, no staff members will face termination. However, the deficit and hiring freeze pose challenges, particularly affecting administrative roles. As of June, the administration team will operate with only 1.5 positions, necessitating teamwork and creativity. Boundaries between subject areas are fluid, and PhD students’ responsibilities extend beyond teaching to include administrative tasks. Stepping out of comfort zones will be essential.
In the pursuit of creativity, artificial intelligence (AI) emerges as a powerful tool. Robert Hetlelid, from the IT department, provided an insightful overview of UiB-chat and Copilot—tools exclusively available to UiB employees. These tools surpass Chat-GPT in functionality, prompting me to cancel my Chat-GPT subscription in favor of Copilot. For Helse Bergen PC users, remember to log in to Edge using your UiB account.
Perhaps consider leveraging Copilot for crafting better applications? Research advisor Susanna Pakkasmaa highlighted various application possibilities during the retreat. While K2 performs well, there’s room for improvement, especially in securing EU funding. Success stories further motivated us: Research student Jonas Hodneland Sundfjord shared insights from longitudinal GWAS analyses on the Mother-Child cohort, while Professor Simona Chera outlined the KG Jebsen Center for Myeloid Blood Cancer’s mission. Chemicals play a crucial role in research, and proper disposal is essential. Consult with Bente-Lise P. Lillebø, senior adviser at the Occupational Health Service, to navigate chemical handling—an area where UiB has a good agreement with BIR.
The retreat concluded with an update from Professor Simon Dankel on Vestlandslegen, followed by anniversary celebrations. Notably, Pål Njølstad received an AI-generated artwork crafted by researcher Marc Vaudel as a token of appreciation.
For those who missed out, fear not—next year promises a fresh retreat. Perhaps our collective success will allow us to reconvene at Solstrand?
Wishing you a wonderful weekend,
Eystein Husebye
Acting Head of Department[:]