I forbindelse med at ansatte benytter kode 470 – Syk barn\/barnepasser (omsorgsdag i forbindelse med barnssykdom) er det viktig at det foreligger informasjon at den ansatte som benytter seg av retten til dette faktisk har barn som gir rett til omsorgsdager.<\/p>\n
Hvis en ansatt registrerer frav\u00e6r med kode 470 og dette blir godkjent og send inn vil det foreligge ett varsel i PAGA som sier dette:<\/p>\n
«Avvist – ikke registrert barn som gir rett til frav\u00e6ret» p\u00e5 ansatte som ikke har sendt inn opplysninger om barn.<\/p>\n
Men frav\u00e6ret blir registrert, det ligger kun som en varsel her sentralt i PAGA p\u00e5 l\u00f8nnskontoret.<\/p>\n
Man sender inn opplysninger om barn via skjema «Person og familieinformasjon»<\/strong>As employees use code 470 \u2013 Sykt barn\/barnepasser (staying home due to child being sick) it is important that information is available that the employee exercising this right actually has a child which gives right to such leave of absences.<\/p>\n If any employee registers absence with code 470 and this is approved and sent in, a warning in PAGA will be generated saying:<\/p>\n \u201cRejected \u2013 no registered child which gives right to this absence\u201d if the employee has not submitted information about children.<\/p>\n The absence is registered, but it will only have status as a warning at PAGA at the payroll office.<\/p>\n To register children in PAGA, use the form \u201cPersonal and family information\u201d<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I forbindelse med at ansatte benytter kode 470 – Syk barn\/barnepasser (omsorgsdag i forbindelse med barnssykdom) er det viktig at det foreligger informasjon at den ansatte som benytter seg av retten til dette faktisk har barn som gir rett til…<\/p>\n