{"id":29158,"date":"2026-10-02T09:55:00","date_gmt":"2026-10-02T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=29158"},"modified":"2026-10-02T09:38:48","modified_gmt":"2026-10-02T08:38:48","slug":"trivselsundersokelsen-2026-kommer-snart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2026\/10\/02\/trivselsundersokelsen-2026-kommer-snart\/","title":{"rendered":"Trivselsunders\u00f8kelsen 2026 kommer snart"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vi \u00f8nsker et godt, trygt og inkluderende arbeidsmilj\u00f8 for alle. Som en del av det kontinuerlige HMS-arbeidet ved instituttet gjennomf\u00f8rer vi derfor ogs\u00e5 i \u00e5r en lokal unders\u00f8kelse om arbeidsmilj\u00f8 og trivsel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unders\u00f8kelsen gjelder alle stillingskategorier der UiB er hovedarbeidsgiver, og sp\u00f8rsm\u00e5lene gjelder <strong>dine erfaringer med arbeidsmilj\u00f8 og trivsel s\u00e5 langt i 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unders\u00f8kelsen er anonym og best\u00e5r av 14 sp\u00f8rsm\u00e5l og tar cirka 5\u201310 minutter \u00e5 besvare.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Svarene gir oss viktig informasjon om hvordan arbeidsmilj\u00f8et oppleves, og vil v\u00e6re en del av grunnlaget for det videre HMS-arbeidet ved instituttet. Vi h\u00e5per derfor at s\u00e5 mange som mulig vil delta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du vil snart motta en e-post med mer informasjon og lenke til unders\u00f8kelsen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Takk for at du bidrar til et godt arbeidsmilj\u00f8!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vi \u00f8nsker et godt, trygt og inkluderende arbeidsmilj\u00f8 for alle. Som en del av det kontinuerlige HMS-arbeidet ved instituttet gjennomf\u00f8rer vi derfor ogs\u00e5 i \u00e5r en lokal unders\u00f8kelse om arbeidsmilj\u00f8 og trivsel. Unders\u00f8kelsen gjelder alle stillingskategorier der UiB er hovedarbeidsgiver,&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2026\/10\/02\/trivselsundersokelsen-2026-kommer-snart\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5627,"featured_media":29159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29158"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29176,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29158\/revisions\/29176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}