{"id":29056,"date":"2026-09-11T11:00:00","date_gmt":"2026-09-11T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=29056"},"modified":"2026-09-11T10:10:31","modified_gmt":"2026-09-11T09:10:31","slug":"ukens-leder-eirik-rekve-thorsheim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2026\/09\/11\/ukens-leder-eirik-rekve-thorsheim\/","title":{"rendered":"Ukens leder – Eirik Rekve Thorsheim"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>
\n

Kj\u00e6re alle sammen<\/p>\n\n\n\n

Jeg \u00f8nsker \u00e5 f\u00f8lge opp Silkes leder fra forrige uke fra det administrative synspunktet. <\/p>\n\n\n\n

Fakultetsstyret mener n\u00e5 er riktig tidspunkt for \u00e5 gj\u00f8re en oppdatert administrativ kompetanse- og bemanningsplan, og vedtok forrige uke en st\u00f8rre kartlegging for fremtidens administrasjon. Vi \u00f8nsker \u00e5 forbli en attraktiv arbeidsplass som gir faglig utvikling og bredde, samtidig som vi fors\u00f8ker \u00e5 se fremover. Det vil ligge en lenke til fakultetsstyresaken til slutt i denne lederen.Vestlandslegen gj\u00f8r medisinstudiet til en flercampusmodell, hvor alle campuslokasjonene skal ha likeverdige tjenester. Dagens bemanningsplan er fra 2013, og det har blitt gjort enkelte sm\u00e5 justeringer siden den gang. <\/p>\n\n\n\n

Her er det viktig \u00e5 p\u00e5peke at instituttstrukturen ligger fast med fem institutt og ett fakultet, men det er planlagt i l\u00f8pet av h\u00f8sten og v\u00e5ren til neste \u00e5r \u00e5 utarbeide forslag til modell(er) for organisering som skal gi gode tjenester til studenter og ansatte. M\u00e5let for prosjektet er \u00e5 sikre forutsigbare tjenester med lik kvalitet p\u00e5 tvers av funksjoner, institutter og campuser, hvor ansatte i vitenskapelige stillinger, administrative stilinger og tekniske stillinger jobber sammen for \u00e5 gi gode betingelser for utdanning og forskning, og en samlet vitenskapelig kapasitet.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Prosjektgruppen har laget en plan for medvirkning, og planlegger \u00e5 g\u00e5 bredt ut for \u00e5 innhente kunnskapsgrunnlag. For at st\u00f8ttefunksjoner og tjenester skal dimensjoneres og tilpasses best mulig v\u00e5re behov og prioriteringer, tar prosjektgruppen sikte p\u00e5 at alle p\u00e5 fakultetet skal bli h\u00f8rt i en \u00e5pen og inkluderende prosess. I juni 2027 skal det foreligge en sluttrapport med anbefaling om modell(er) for tjenester og organisering. Jeg oppfordrer virkelig alle til \u00e5 ta muligheten for \u00e5 gi innspill og bli h\u00f8rt n\u00e5r arbeidet setter i gang, slik at vi ogs\u00e5 f\u00e5r tilbudt administrative tjenester p\u00e5 en god m\u00e5te i den nye hverdagen med flercampusmodellen – b\u00e5de i Bergen og andre campus!<\/p>\n\n\n\n

God helg!<\/p>\n\n\n\n

Eirik<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Lenke til fakultetsstyresaken, sak S-51\/26<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/ekstern.filer.uib.no\/mofa\/fakultetsstyret\/2026\/Styresaker\/Fakultetsstyresaker%20til%20m%C3%B8tet%2002.09.2026%20-%20offentlig%20versjon.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kj\u00e6re alle sammen<\/p>\n

Jeg \u00f8nsker \u00e5 f\u00f8lge opp Silkes leder fra forrige uke fra det administrative synspunktet.<\/p>\n

Fakultetsstyret mener n\u00e5 er riktig tidspunkt for \u00e5 gj\u00f8re en oppdatert administrativ kompetanse- og bemanningsplan, og vedtok forrige uke en st\u00f8rre kartlegging for fremtidens administrasjon. Vi \u00f8nsker \u00e5 forbli en attraktiv arbeidsplass som gir faglig utvikling og bredde, samtidig som vi fors\u00f8ker \u00e5 se fremover. Det vil ligge en lenke til fakultetsstyresaken til slutt i denne lederen.Vestlandslegen gj\u00f8r medisinstudiet til en flercampusmodell, hvor alle campuslokasjonene skal ha likeverdige tjenester. Dagens bemanningsplan er fra 2013, og det har blitt gjort enkelte sm\u00e5 justeringer siden den gang. <\/p>\n

Her er det viktig \u00e5 p\u00e5peke at instituttstrukturen ligger fast med fem institutt og ett fakultet, men det er planlagt i l\u00f8pet av h\u00f8sten og v\u00e5ren til neste \u00e5r \u00e5 utarbeide forslag til modell(er) for organisering som skal gi gode tjenester til studenter og ansatte. M\u00e5let for prosjektet er \u00e5 sikre forutsigbare tjenester med lik kvalitet p\u00e5 tvers av funksjoner, institutter og campuser, hvor ansatte i vitenskapelige stillinger, administrative stilinger og tekniske stillinger jobber sammen for \u00e5 gi gode betingelser for utdanning og forskning, og en samlet vitenskapelig kapasitet.<\/p>\n

Prosjektgruppen har laget en plan for medvirkning, og planlegger \u00e5 g\u00e5 bredt ut for \u00e5 innhente kunnskapsgrunnlag. For at st\u00f8ttefunksjoner og tjenester skal dimensjoneres og tilpasses best mulig v\u00e5re behov og prioriteringer, tar prosjektgruppen sikte p\u00e5 at alle p\u00e5 fakultetet skal bli h\u00f8rt i en \u00e5pen og inkluderende prosess. I juni 2027 skal det foreligge en sluttrapport med anbefaling om modell(er) for tjenester og organisering. Jeg oppfordrer virkelig alle til \u00e5 ta muligheten for \u00e5 gi innspill og bli h\u00f8rt n\u00e5r arbeidet setter i gang, slik at vi ogs\u00e5 f\u00e5r tilbudt administrative tjenester p\u00e5 en god m\u00e5te i den nye hverdagen med flercampusmodellen \u2013 b\u00e5de i Bergen og andre campus!<\/p>\n

God helg!<\/p>\n

Eirik<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5627,"featured_media":28353,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5627"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29056"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29070,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29056\/revisions\/29070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}