{"id":26050,"date":"2025-09-05T06:11:30","date_gmt":"2025-09-05T05:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=26050"},"modified":"2025-09-15T09:35:40","modified_gmt":"2025-09-15T08:35:40","slug":"ukens-leder-125","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2025\/09\/05\/ukens-leder-125\/","title":{"rendered":"Ukens leder"},"content":{"rendered":"\n

St\u00f8tte i karrierevalg og s\u00f8knader<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I anbefalingene til K2 etter Forskningsr\u00e5dets evaluering i 2024 skriver komiteen f\u00f8lgende \u201cThe committee recommends developing a leadership programme in which junior and senior staff jointly take on leadership of different organisational tasks<\/em>\u201d. Dette er et r\u00e5d vi b\u00f8r fors\u00f8ke \u00e5 f\u00f8lge opp i l\u00f8pet av det kommende \u00e5ret. I denne sammenheng er det relevant \u00e5 minne om hvilken karrierest\u00f8tte som allerede finnes for ph.d.-kandidater og forskere i tidlig karrierefase ved v\u00e5rt fakultet.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

UiB <\/strong>Ferd karrieresenter for yngre forskere<\/strong><\/a>tilbyr en rekke tjenester for \u00e5 st\u00f8tte karriereutvikling b\u00e5de innenfor og utenfor universitetet. Senteret retter seg mot ph.d.-kandidater, postdoktorer, forskere og f\u00f8rsteamanuenser ved UiB. Ferd organiserer kurs og arrangementer for forskerutvikling og karrierel\u00e6ring<\/a>, og tilbyr ogs\u00e5 individuelle samtaler med profesjonelle karrierer\u00e5dgivere<\/a>. Eksempler p\u00e5 tilbud inkluderer externships<\/a> med jobbskygging i privat eller offentlig sektor. Ferd tilbyr ogs\u00e5 e-kurs som kan tas n\u00e5r det passer, som for eksempel: FERD100: Creating an Academic CV<\/em><\/a> og Navigating the Funding Landscape<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Postdoktorprogrammet<\/strong><\/a>ved Det medisinske fakultet har som m\u00e5l \u00e5 st\u00f8tte postdoktorer i \u00e5 utvikle en vellykket akademisk karriere, bygge et fellesskap blant forskere i tidlig karrierefase, og gj\u00f8re fakultetet til et attraktivt arbeidssted for postdoktorer. Programmet starter en ny runde hvert andre \u00e5r. Det er rettet mot dem som er i \u201cpostdoktor\u201d- eller \u201cforsker\u201d-stillinger med tilknytning til en forskningsgruppe ved Det medisinske fakultet. Neste runde starter i september 2026, med plass til 20 deltakere.<\/p>\n\n\n\n

Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FIA)<\/strong> ved UiB utvikler et tilbud om sesjoner med s\u00f8knadslesing<\/a>, inkludert ERC, MSCA og samarbeidsprosjekter i Horisont Europa. Dette kan gi god innsikt i hvordan slike s\u00f8knader kan utformes.<\/p>\n\n\n\n

UiB har ogs\u00e5 det mer kompetitive Momentum-programmet<\/strong><\/a>, som st\u00f8tter karriereutviklingen til utvalgte forskere i tidlig karrierefase. S\u00f8knadsfristen for 2025\/26-runden var i mars i \u00e5r. I tillegg til en seminarrekke mottar hver deltaker et stipend p\u00e5 NOK 100 000 til mentoring, reiser, nettverksbygging, forskningsopphold, konferanser og andre karrierefremmende aktiviteter. Marta Kaminska<\/a> fra K2 deltar i innev\u00e6rende periode.<\/p>\n\n\n\n

Til slutt vil jeg \u00f8nske alle velkommen til Instituttets dag<\/strong> i Bikuben,mandag 8. september kl. 11:30\u201316:00.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

St\u00f8tte i karrierevalg og s\u00f8knader<\/p>\n

(OBS- trykk inn p\u00e5 «Les mer» for lenker)<\/p>\n

I anbefalingene til K2 etter Forskningsr\u00e5dets evaluering i 2024 skriver komiteen f\u00f8lgende \u201cThe committee recommends developing a leadership programme in which junior and senior staff jointly take on leadership of different organisational tasks\u201d. Dette er et r\u00e5d vi b\u00f8r fors\u00f8ke \u00e5 f\u00f8lge opp i l\u00f8pet av det kommende \u00e5ret. I denne sammenheng er det relevant \u00e5 minne om hvilken karrierest\u00f8tte som allerede finnes for ph.d.-kandidater og forskere i tidlig karrierefase ved v\u00e5rt fakultet.<\/p>\n

UiB Ferd karrieresenter for yngre forskeretilbyr en rekke tjenester for \u00e5 st\u00f8tte karriereutvikling b\u00e5de innenfor og utenfor universitetet. Senteret retter seg mot ph.d.-kandidater, postdoktorer, forskere og f\u00f8rsteamanuenser ved UiB. Ferd organiserer kurs og arrangementer for forskerutvikling og karrierel\u00e6ring, og tilbyr ogs\u00e5 individuelle samtaler med profesjonelle karrierer\u00e5dgivere. Eksempler p\u00e5 tilbud inkluderer externships med jobbskygging i privat eller offentlig sektor. Ferd tilbyr ogs\u00e5 e-kurs som kan tas n\u00e5r det passer, som for eksempel: FERD100: Creating an Academic CV\u00a0og\u00a0Navigating the Funding Landscape.<\/p>\n

Postdoktorprogrammetved Det medisinske fakultet\u00a0har som m\u00e5l \u00e5 st\u00f8tte postdoktorer i \u00e5 utvikle en vellykket akademisk karriere, bygge et fellesskap blant forskere i tidlig karrierefase, og gj\u00f8re fakultetet til et attraktivt arbeidssted for postdoktorer. Programmet starter en ny runde hvert andre \u00e5r. Det er rettet mot dem som er i \u201cpostdoktor\u201d- eller \u201cforsker\u201d-stillinger med tilknytning til en forskningsgruppe ved Det medisinske fakultet. Neste runde starter i september 2026, med plass til 20 deltakere.<\/p>\n

Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FIA)\u00a0ved UiB utvikler et tilbud om sesjoner med s\u00f8knadslesing, inkludert ERC, MSCA og samarbeidsprosjekter i Horisont Europa. Dette kan gi god innsikt i hvordan slike s\u00f8knader kan utformes.<\/p>\n

UiB har ogs\u00e5 det mer kompetitive\u00a0Momentum-programmet, som st\u00f8tter karriereutviklingen til utvalgte forskere i tidlig karrierefase. S\u00f8knadsfristen for 2025\/26-runden var i mars i \u00e5r. I tillegg til en seminarrekke mottar hver deltaker et stipend p\u00e5 NOK 100 000 til mentoring, reiser, nettverksbygging, forskningsopphold, konferanser og andre karrierefremmende aktiviteter. Marta Kaminska fra K2 deltar i innev\u00e6rende periode.<\/p>\n

Til slutt vil jeg \u00f8nske alle velkommen til\u00a0Instituttets dag\u00a0i Bikuben,mandag 8. september kl. 11:30\u201316:00.<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5375,"featured_media":26052,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,39969],"tags":[],"class_list":["post-26050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter","category-ukens-leder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5375"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26050"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26075,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26050\/revisions\/26075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}