{"id":22859,"date":"2024-02-15T13:55:36","date_gmt":"2024-02-15T12:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=22859"},"modified":"2024-02-16T10:55:02","modified_gmt":"2024-02-16T09:55:02","slug":"22859","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2024\/02\/15\/22859\/","title":{"rendered":"[:no]Frokostseminar –\u00a0Det gode arbeidsmilj\u00f8[:]"},"content":{"rendered":"

[:no]<\/p>\n

\"\"<\/a>Frokostseminar –\u00a0Det gode arbeidsmilj\u00f8<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n

Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ?<\/strong><\/span><\/h1>\n

Digitalt frokostseminar\u00a0fredag 8.mars\u00a0p\u00e5 Zoom kl.0830-1000<\/em><\/strong><\/p>\n

Tema : Likestilling\u2013 mangfold – inkludering<\/strong><\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt.<\/em><\/p>\n

Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir b\u00e5de trygghet og trivsel.<\/em><\/p>\n

Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et? \u00f8nsker vernetjenesten ved UiB \u00e5 sette s\u00f8kelys p\u00e5 betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmilj\u00f8.<\/em><\/p>\n

M\u00f8teledere:
\nJune-Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO)
\nMichael P. Riis\u00f8en, vara UHVO UiB.<\/p>\n

Seminaret arrangeres digitalt fredag 08.mars kl. 0830-1000 p\u00e5 Zoom, og du melder deg p\u00e5 her:\u00a0<\/strong>Frokostseminar – Det gode arbeidsmilj\u00f8 fredag 8.mars (uib.no)<\/a><\/p>\n

P\u00e5melding innen arbeidsdagens slutt torsdag den 07.mars<\/strong><\/p>\n

Informasjon med lenke og program vil bli utsendt til alle p\u00e5meldte f\u00f8r seminaret.<\/p>\n

<\/p>\n

Likestilling, mangfold og inkludering<\/p>\n

Statlige virksomheters aktivitet og rapporteringsplikt krever aktiv m\u00e5lrettet og planmessig arbeid for \u00e5 fremme likestilling og hindre all diskriminering som arbeidsgiver. Mangfold og inkludering er vist \u00e5 ha en positiv effekt p\u00e5 innovasjon, lag\u00e5nd, prestasjonsevne og evnen til \u00e5 ta beslutninger. Internasjonale arbeidsmilj\u00f8 sine tydelige rammer, kompetanse og kommunikasjon kan bidra til kulturbygging som skaper mestring og anerkjennelse.<\/p>\n

P\u00e5 frokostseminaret har vi invitert:<\/p>\n

Gunn Mangerud Dekan ved Det Matematisk Naturvitenskapelige fakultet (MN) til \u00e5 snakke om «Gender Act\u00bb\u00a0 og likestillingsarbeid ved fakultetet. Atle Rotevatn, instituttleder ved Institutt for Geovitenskap skal snakke om det likestilling, mangfolds og inkluderingsarbeidet som sikret instituttet HMS prisen 2023 ved MN. Mirey Alfarah, postdoktor ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin snakker om PFD Include Erasmus + prosjektet som skal fremme inkludering og kulturell forst\u00e5else i farmas\u00f8ytutdanningen.<\/p>\n

\n

[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[:no] Frokostseminar –\u00a0Det gode arbeidsmilj\u00f8 Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ? Digitalt frokostseminar\u00a0fredag 8.mars\u00a0p\u00e5 Zoom kl.0830-1000 Tema : Likestilling\u2013 mangfold – inkludering Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt. Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av…<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5306,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,45498],"tags":[],"class_list":["post-22859","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter","category-seminar-kurs-og-konferanser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5306"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22859"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22868,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22859\/revisions\/22868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}