[:no]Det gode arbeidsmilj\u00f8<\/p>\n
Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ? Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 organisasjonskultur\u00a0– medvirkning<\/p>\n Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt. Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et? \u00f8nsker vernetjenesten ved UiB \u00e5 sette s\u00f8kelys p\u00e5 betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmilj\u00f8.<\/span><\/i><\/b><\/p>\n 20. februar arrangerer Vernetjenesten ved UiB semesterets f\u00f8rste frokostseminar. Det foreg\u00e5r stadig viktige prosesser og endringer som p\u00e5virker UiB som organisasjon og arbeidsplass. Universitetsstyret skal i styrem\u00f8te 2.februar i \u00e5r vedta <\/span>UiBs nye strategi<\/span><\/a><\/span>. Strategien inneholder et eget kapitel om universitetssamfunnet og organisasjonen og herunder arbeidsmilj\u00f8. Denne v\u00e5ren arbeides det ogs\u00e5 med \u00e5 lage ny handlingsplan for Helse Milj\u00f8 og Sikkerhet for UiB, og det er ogs\u00e5 en prosess i gang der vi etter hvert vil f\u00e5 nye systemer for saksbehandling og arkiv. <\/span><\/p>\n Vi \u00f8nsker i dette seminaret \u00e5 belyse: Som bidragsytere til webinaret har vi invitert: Seminaret arrangeres digitalt mandag 20.februar kl. 0830-1000 p\u00e5 Zoom, og du melder deg <\/span><\/b>p\u00e5 her<\/span><\/b><\/a><\/span><\/p>\n P\u00e5melding innen arbeidsdagens slutt fredag den 17.februar.\u00a0\u00a0 <\/span><\/b><\/p>\n \u00a0<\/span>M\u00f8teledere: \u00a0<\/span><\/p>\n [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:no]Det gode arbeidsmilj\u00f8 Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ? Digitalt frokostseminar mandag 20.februar p\u00e5 Zoom kl.0830-1000 Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 organisasjonskultur\u00a0– medvirkning Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt. Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse,…<\/p>\n
\nDigitalt frokostseminar<\/em> mandag 20.februar<\/em> p\u00e5 Zoom kl.0830-1000<\/em><\/p>\n
\nEt godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir b\u00e5de trygghet og trivsel<\/em>
\n<\/em><\/p>\n
\n– betydningen av en god organisasjonskultur og medvirkning fra ansatte
\n<\/span>– betydningen av innflytelse p\u00e5 egen arbeidshverdag for \u00e5 bygge gode arbeidsmilj\u00f8 <\/span><\/p>\n
\n– F\u00f8rsteamanuensis <\/span>Marit Christensen<\/span><\/a><\/span> ved Institutt for psykologi ved NTNU.
\n– Assisterende universitetsdirekt\u00f8r, UiB <\/span>Tore Tungodden<\/span><\/a><\/span>
\n– Seksjonssjef, seksjon for arbeidsmilj\u00f8 og organisasjonsutvikling , HR-avdelingen UiB
\n<\/span>Ingve Bergheim<\/span><\/a><\/span>. \u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/span>June-Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og
\n<\/span>Michael P. Riis\u00f8en, vara UHVO UiB.<\/span><\/p>\n