{"id":17619,"date":"2020-03-20T11:43:58","date_gmt":"2020-03-20T10:43:58","guid":{"rendered":"http:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=17619"},"modified":"2020-03-20T11:43:58","modified_gmt":"2020-03-20T10:43:58","slug":"om-a-ta-vare-pa-hverandre-og-forhandsregler-ved-utlan-av-personell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2020\/03\/20\/om-a-ta-vare-pa-hverandre-og-forhandsregler-ved-utlan-av-personell\/","title":{"rendered":"[:no]Om \u00e5 ta vare p\u00e5 hverandre og forh\u00e5ndsregler ved utl\u00e5n av personell[:en]About taking care of each other and precautions when lending personnel[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:no]<a href=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-14369 alignleft\" src=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad.png\" alt=\"\" width=\"157\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad.png 250w, https:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad-229x300.png 229w\" sizes=\"auto, (max-width: 157px) 100vw, 157px\" \/><\/a><strong>Kj\u00e6re ansatte ved K2<\/strong><\/p>\n<p>Vi er inne i en uvirkelig tid med en usikker fremtid. Vi vet ikke hvor hardt koronavirusepidemien kommer til \u00e5 sl\u00e5 til i Norge, vi vet ikke hvor lenge epidemien vil vare. Det er mange som arbeider d\u00f8gnet rundt for at effekten av epidemien skal bli minst mulig for flest mulig. Vi har grunn til \u00e5 v\u00e6re stolt av den store innsatsen myndigheter, helsearbeidere og mange andre gj\u00f8r. Det vi alle kan gj\u00f8re er lojalt \u00e5 f\u00f8lge opp alle r\u00e5d og p\u00e5legg som myndighetene gir.<\/p>\n<p>Informasjonsbehovet er naturligvis stort. Det er generelle f\u00f8ringer for at informasjonskanalene skal v\u00e6re relativt f\u00e5 for \u00e5 unng\u00e5 sprikende r\u00e5d og p\u00e5legg. Derfor har ledelsen ved K2 v\u00e6rt forsiktig med \u00e5 sende ut mange mailer eller nyhetsbrev. Ulempen er at det kan v\u00e6re lokale forhold som ikke ivaretas av den generelle informasjonen. Gi gjerne beskjed til oss om det er ting dere lurer p\u00e5 og som vi burde informert om.<\/p>\n<p>Universitetet \u00f8nsker at mest mulig av v\u00e5r informasjon skal samles p\u00e5 uib.no\/korona. I tillegg forholder vi oss til Helse Bergen og FHIs informasjonssider.<\/p>\n<p><strong>Utl\u00e5n av personell<\/strong><\/p>\n<p>Et forhold som vil bli \u00f8kende aktuelt, er at dere kan bli forespurt om \u00e5 tjenestegj\u00f8re i\u00a0helseforetak eller kommuner.\u00a0Det er n\u00e5 laget avtaler med helseforetak i hele Helse Vest samt Bergen kommune:<\/p>\n<p>Forutsetninger for slik tjeneste:<\/p>\n<ul>\n<li>UiB ansatte er bundet av sin arbeidsavtale med UiB inntil de er fristilt fra den med skriftlig avtale bekreftet av fakultetet<\/li>\n<li>Enighet mellom helseforetak\/kommune og Det medisinske fakultet v\/dekan om rutine for dette.<\/li>\n<li>UiB ansatte skal v\u00e6re ansatt ved\u00a0helseforetak\/kommune fra dag 1 med tjeneste hos dem og dermed ha f\u00e5tt permisjon fra UiB stillingen\u00a0fra samme dag<\/li>\n<li>Skriftlig foresp\u00f8rsel (epost) fra avdeling ved\u00a0helseforetak\/kommune til instituttleder om navngitt person og periode<\/li>\n<li>Instituttleder vurderer undervisningsmessige eller andre virksomhetskritiske funksjoner\u00a0(f.eks. BOA-s\u00f8knadsarbeid)\u00a0for den ansatte ved instituttet og om den ansatte kan helt eller delvis fristilles<\/li>\n<li>Avtale om utl\u00e5n av ansatt\u00a0fylles ut p\u00e5 instituttet.\u00a0Avtalen skal sirkuleres p\u00e5 epost og\u00a0godkjennes av instituttleder og leder p\u00e5 avdelingen ved helseforetaket\/kommunen der foresp\u00f8rselen kommer fra<\/li>\n<li>Den UiB-ansatte innvilges permisjon fra stillingen ved UiB i den angitte perioden og ansettes hos den andre arbeidsgiveren i samme periode<\/li>\n<li>S\u00f8knad om permisjon registreres i HR-portalen. Dette kan gj\u00f8res p\u00e5 vegne av den ansatte, av seksjonsleder Gerd Johannessen eller av den ansatte selv.<\/li>\n<li>Saksbehandler p\u00e5 personal bekrefter permisjonen til den ansatte i\u00a0ePhortemed kopi til forskningsadministrativ seksjon<\/li>\n<li>Permisjonen og avtalen om fristilling kan forlenges om situasjonen fortsetter utover den f\u00f8rste perioden<\/li>\n<li>Alle avtaler om fristilling samt epost bekreftelser fra instituttleder\/mottagende leder, skal legges inn i\u00a0ePhorteav saksbehandler p\u00e5 personal<\/li>\n<li>Stipendiater og postdoktorer kan s\u00f8ke om forlengelse av tilsettingen p\u00e5 bakgrunn av denne permisjonen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Disse avtalene er ment ved \u00abfrivillig\u00bb tjeneste i helserelaterte virksomheter. Det er sendt inn liste til Helsedirektoratet med oversikt over ansatte med helsebakgrunn som vil kunne bli kontaktet om det blir en situasjon med beordring.<\/p>\n<p><strong>Ta vare p\u00e5 hverandre<\/strong><\/p>\n<p>Statsministeren maner til samhold og til \u00e5 ta vare p\u00e5 hverandre. Det er sv\u00e6rt viktig \u00e5 jobbe sammen n\u00e5 mot et felles m\u00e5l. Videre er det mange som kan v\u00e6re redde, f\u00f8le seg ensomme og trenge praktisk hjelp med barnepass, handling ol. Her kan vi alle gj\u00f8re en innsats!<\/p>\n<p>Jeg er imponert over den positive, konstruktive og innovative holdningen jeg har opplevd fra de ansatte siste uka. Det holdes allerede faglige m\u00f8ter med presentasjoner og opp til 33 deltakere (!) via Skype og Zoom, det gis undervisning til hele kull via Skype og Zoom, og praktisk undervisning erstattes av You Tube-videoer, TBL-materiell online og alternativt materiale fra feks. Harvard Medical School. Jeg er sv\u00e6rt stolt av det dere f\u00e5r til! Vi l\u00e6rer noe nytt hver dag, og mye av dette tenker jeg vi kommer til \u00e5 bruke ogs\u00e5 etter at koronavirusepidemien er over.<\/p>\n<p>Det ser ut til \u00e5 bli et par dager med t\u00f8rke. Nyt det gode v\u00e6ret \u2013 ikke p\u00e5 hytta, men kanskje p\u00e5 tur over Vidden eller Fl\u00f8yen der det ikke burde v\u00e6re et problem \u00e5 holde 2 meters avstand til folk og fe.<\/p>\n<p>Ha en s\u00e5 god helg som mulig.[:en]<a href=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-14369 alignleft\" src=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad.png\" alt=\"\" width=\"167\" height=\"219\" srcset=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad.png 250w, https:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2018\/08\/P\u00e5l-Nj\u00f8lstad-229x300.png 229w\" sizes=\"auto, (max-width: 167px) 100vw, 167px\" \/><\/a><strong>Dear employees of K2<\/strong><\/p>\n<p>We are in an unreal time with an uncertain future. We do not know how severe the coronavirus epidemic will strike in Norway, we do not know how long the epidemic will last. Many people work around the clock to minimize the impact of the epidemic. We have reason to be proud of the enormous efforts the authorities, health workers and many others make. What we can all do, is loyally to follow up on all the advices and orders given by the authorities.<\/p>\n<p>The need for information is of course huge. There are general guidelines that the information channels be relatively few in order to avoid opposing advice and orders. Therefore, the management at K2 has been careful to send out too many mails or newsletters. The disadvantage can be that local conditions might not be addressed in the general information. Please, let us know if there are things you are wondering about, and that we should be informed about.<\/p>\n<p>The University wants most of our information to be collected at uib.no\/korona. In addition, we relate to Helse Bergen and FHI&#8217;s information pages.<\/p>\n<p><strong>Lending personnel<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>One subject that will become increasingly relevant is that you may be asked to serve in health care organizations or municipalities. Agreements have now been made with health authorities throughout the Helse Vest and the Bergen Municipality. Please, refer to the Norwegian version of this newsletter for further details.<\/p>\n<p><strong>Take care of each other<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>The Prime Minister calls for unity and care for each other. It is extremely important to work together now towards a common goal. Furthermore, there are many who can be anxious, feel lonely, and need practical help with childcare, grocery shopping, etc. Here, we can all make an effort!<\/p>\n<p>I am impressed by the positive, constructive, and innovative attitude I have experienced from the staff last week. Professional meetings are already held with presentations for up to 33 participants (!) via Skype or Zoom, teaching is done via Skype or Zoom, and practical training is replaced by You Tube videos, TBL material online, and alternative material from eg. Harvard Medical School. I&#8217;m very proud of what you have achieved so far! We learn something new every day, much of what I think will be used even after the coronavirus epidemic is over.<\/p>\n<p>There seem to be a few days without rain coming up. Enjoy the good weather &#8211; not at the cabin of course, but perhaps on a hike over Vidden or Fl\u00f8yen where it should not be a problem to keep 2 meters distance to other people.<\/p>\n<p>Make the best of your weekend![:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:no]Kj\u00e6re ansatte ved K2 Vi er inne i en uvirkelig tid med en usikker fremtid. Vi vet ikke hvor hardt koronavirusepidemien kommer til \u00e5 sl\u00e5 til i Norge, vi vet ikke hvor lenge epidemien vil vare. Det er mange som&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2020\/03\/20\/om-a-ta-vare-pa-hverandre-og-forhandsregler-ved-utlan-av-personell\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4575,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39969],"tags":[],"class_list":["post-17619","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ukens-leder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4575"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17619"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17622,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17619\/revisions\/17622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}