{"id":1646,"date":"2014-01-17T11:00:34","date_gmt":"2014-01-17T11:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=1646"},"modified":"2014-02-14T08:21:41","modified_gmt":"2014-02-14T08:21:41","slug":"ukens-leder-teknikerbetaling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2014\/01\/17\/ukens-leder-teknikerbetaling\/","title":{"rendered":"Ukens leder – TeknikerbetalingTechnician pay"},"content":{"rendered":"

\"Per<\/a>\u00d8konomien til K2 er som vi har p\u00e5pekt flere ganger i denne spalten, anstrengt. Selv etter en gjennomgang med fakultetet hvor vi fikk gjennomslag for v\u00e5rt syn om at l\u00f8nnsforpliktelser relatert til gamle BFS avtaler, m\u00e5 kompenseres, ligger vi an til et underskudd i \u00e5r.
\nEt av tiltakene som vil bli iverksatt for \u00e5 rette opp forholdene, er innf\u00f8ring av teknikerbetaling. Det inneb\u00e6rer at forskningsgruppene m\u00e5 betale for de tekniske tjenestene de f\u00e5r fra instituttet. Det understrekes at dette bare gjelder for teknikere som l\u00f8nnes direkte av annum. Tekniske stillinger tilknyttet K2, men som er finansiert fra eksterne kilder, eller teknikere som er frikj\u00f8pt, vil ikke bli ber\u00f8rt av tiltaket.
\nPrinsippet med teknikerbetaling har v\u00e6rt diskutert i instituttr\u00e5det som har gitt sin tilslutning til tiltaket. Det er bestemt at teknikerbetalingen blir kr 50\u00a0000 pr \u00e5rsverk pr \u00e5r. For forskningsgrupper hvor flere vitenskapelige deler p\u00e5 en tekniker, m\u00e5 lederen for forskningsgruppen fordele bel\u00f8pet etter intern bruk av teknikeren. \u00d8konomiseksjonen ved K2 vil ta kontakt med den enkelte forskningsgruppe for \u00e5 avklare de praktiske sidene ved betalingen.<\/p>\n

Teknikerbetalingen er beregnet \u00e5 gi omtrent 1 million kroner \u00e5rlig til institutt\u00f8konomien og redusere K2-underskuddet i \u00e5r til omlag kr 900 000. Sistnevnte er et h\u00e5ndterlig bel\u00f8p som med stram kostnadskontroll i l\u00f8pet \u00e5ret, kan reduseres ytterligere.<\/p>\n

Per\"Per<\/a>The financial situation of K2 is, as we have pointed out several times in this column, tight. Even after a thorough review with the faculty where we got approval for our view that salary obligations related to old BFS-agreements must be compensated, we still face a year of deficit.<\/p>\n

One of the initiatives implemented to balance the situation is the introduction of technician pay. This means that research groups must pay for the technical services received from the institute. It should be stressed that this only applies to technicians receiving salary directly from annum. Technical positions at K2, funded from external sources, or technicians that have been bought free, will not be affected by this.<\/p>\n

The principle of technician pay has been discussed in the institute, which has given its support to the initiative. It has been decided that the technician pay will be kr 50 000 pr man-year per year. For research groups where several scientific employees share one technician, the leader of the research group must divide the amount based on internal use of the technician. The financial section at K2 will contact each research group in order to clarify the practical aspects of payment.<\/p>\n

The technician pay is calculated to yield approximately 1 million kroner annually to the institute finances, and thus reduce the deficit this year to about kr 900 000. This is a manageable amount which, with tight cost control during the year, may be reduced further.<\/p>\n

Per<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00d8konomien til K2 er som vi har p\u00e5pekt flere ganger i denne spalten, anstrengt. Selv etter en gjennomgang med fakultetet hvor vi fikk gjennomslag for v\u00e5rt syn om at l\u00f8nnsforpliktelser relatert til gamle BFS avtaler, m\u00e5 kompenseres, ligger vi an…<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2783,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39969],"tags":[],"class_list":["post-1646","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ukens-leder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2783"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1646"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1705,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1646\/revisions\/1705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}