{"id":15880,"date":"2019-03-29T10:26:45","date_gmt":"2019-03-29T09:26:45","guid":{"rendered":"http:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=15880"},"modified":"2019-03-29T10:30:28","modified_gmt":"2019-03-29T09:30:28","slug":"sidegjoremal-kvalitetssikring-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/2019\/03\/29\/sidegjoremal-kvalitetssikring-2019\/","title":{"rendered":"[:no]Sidegj\u00f8rem\u00e5l – kvalitetssikring 2019[:en](Norwegian) Sidegj\u00f8rem\u00e5l – kvalitetssikring 2019[:]"},"content":{"rendered":"

Vi minner om den \u00e5rlige fristen for \u00e5 kvalitetssikre og registrere sidegj\u00f8rem\u00e5l for 2019.\u00a0 UiB publiserer lister over sidegj\u00f8rem\u00e5l for ansatte p\u00e5 UiB sin hjemmeside.<\/a>\u00a0Disse listene er s\u00f8kbar p\u00e5 person og det er derfor viktig at opplysningene er s\u00e5 oppdatert som mulig.<\/p>\n

Den ansatte har selv ansvar for \u00e5 kontrollere, registrere og vedlikeholde opplysninger om sine sidegj\u00f8rem\u00e5l.\u00a0 Reglene for sidegj\u00f8rem\u00e5l fines i\u00a0\u00a0Regelsamlingen<\/a>. Under finner du utfyllende informasjon til \u00abDen ansatte\u00bb og \u00abFor leder\u00bb<\/p>\n

For ansatte:
\n<\/strong>I forbindelse med den \u00e5rlige kvalitetssikringen av sidegj\u00f8rem\u00e5lsdatabasen bes alle ansatte om \u00e5 kontrollere sine registrerte sidegj\u00f8rem\u00e5l i sin mappe i Personalportalen under tilleggsinformasjon.<\/p>\n

Med sidegj\u00f8rem\u00e5l menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er l\u00f8nnet eller ikke. Arbeid som utf\u00f8res for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses ogs\u00e5\u00a0som sidegj\u00f8rem\u00e5l.<\/p>\n

For mer informasjon g\u00e5 til ansattsidene, Medarbeiderh\u00e5ndboken under fanen \u00abMitt arbeidsforhold\u00bb, \u00abSidegj\u00f8rem\u00e5l\u00bb:<\/p>\n

\u00abUiBs prinsipper for sidegj\u00f8rem\u00e5l\u00bb\u00a0 finner du i\u00a0Regelsamlingen<\/a>.<\/p>\n

Prinsippene\u00a0gir\u00a0en oversikt over hvilke\u00a0sidegj\u00f8rem\u00e5l som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegj\u00f8rem\u00e5l ved UiB skal registreres elektronisk i\u00a0Personalportalen<\/a>. Det er utarbeidet en brukerveileder for ansatte<\/a>\u00a0som skal registrere sidegj\u00f8rem\u00e5l.\u00bb<\/p>\n

Alle ansatte har oversikt over sine registrerte sidegj\u00f8rem\u00e5l under tilleggsinformasjon i sin mappe i Personalportalen.<\/p>\n

For ledere:
\n<\/strong>Via Lederh\u00e5ndboken under fanen \u00abLederoppgaver\u00bb, \u00abSidegj\u00f8rem\u00e5l\u00bb:<\/p>\n

\u00abUiBs prinsipper for sidegj\u00f8rem\u00e5l\u00a0finnes i\u00a0Regelsamlingen<\/a>.<\/p>\n

Med sidegj\u00f8rem\u00e5l menes bistilling, bierverv, oppdrag og verv som en ansatt ved UiB har utenom sin stilling ved UiB, uansett om arbeidet eller vervet er l\u00f8nnet eller ikke. Arbeid som utf\u00f8res for et foretak eller selskap som helt eller delvis eies av den ansatte, anses ogs\u00e5\u00a0som sidegj\u00f8rem\u00e5l.<\/p>\n

Prinsippene\u00a0gir\u00a0en oversikt over hvilke\u00a0sidegj\u00f8rem\u00e5l som er registreringspliktige. Alle registreringspliktige sidegj\u00f8rem\u00e5l ved UiB skal registreres elektronisk i\u00a0Personalportalen<\/a>. Det er utarbeidet en brukerveileder for ledere\u00a0<\/a>som skal behandle registreringsskjema for sidegj\u00f8rem\u00e5l.\u00bb<\/p>\n

Publisering:
\n<\/strong>To lister publiseres p\u00e5\u00a0uib.no\/om<\/a>\u00a0i september hvert \u00e5r.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi minner om den \u00e5rlige fristen for \u00e5 kvalitetssikre og registrere sidegj\u00f8rem\u00e5l for 2019.\u00a0 UiB publiserer lister over sidegj\u00f8rem\u00e5l for ansatte p\u00e5 UiB sin hjemmeside.\u00a0Disse listene er s\u00f8kbar p\u00e5 person og det er derfor viktig at opplysningene er s\u00e5 oppdatert…<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4186,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-15880","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4186"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15880"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15896,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15880\/revisions\/15896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/nb_no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}