{"id":6909,"date":"2015-06-05T09:25:53","date_gmt":"2015-06-05T08:25:53","guid":{"rendered":"http:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=6909"},"modified":"2015-06-12T12:44:24","modified_gmt":"2015-06-12T11:44:24","slug":"dyrk-begeistring-og-hverandre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2015\/06\/05\/dyrk-begeistring-og-hverandre\/","title":{"rendered":"<!--:no-->Dyrk begeistring og hverandre<!--:--><!--:en-->Be good ambassadors of enthusiasm!<!--:-->"},"content":{"rendered":"<p><!--:no--><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/files\/2015\/06\/SM-e1433492579488.jpg\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-6910 alignleft\" src=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2015\/06\/SM-e1433492579488-225x300.jpg\" alt=\"SM\" width=\"142\" height=\"187\" \/><\/a>Etter snart to og et halvt \u00e5r p\u00e5 K2 har jeg l\u00e6rt \u00e5 kjenne bare flinke og dedikerte mennesker, enten de har v\u00e6rt stipendiater, postdoker, forskere, teknikere, administrative eller professorer.<\/p>\n<p> Det er S\u00c5 mye kompetanse som holder til under klinisk institutt 2, (blir aldri helt famili\u00e6r med det navnet). Vi har god infrastruktur, og det er planer for at alle fagmilj\u00f8ene skal inn i nye bygg etter hvert.<\/p>\n<p> Med de gode rammebetingelsene har det v\u00e6rt inspirerende \u00e5 se de f\u00f8rste resultatene av K2 sin struktur. En m\u00e5leparameter det s\u00e6rlig har v\u00e6r interessant \u00e5 f\u00f8lge, er \u00f8kning av tilslag p\u00e5 s\u00f8knader. Vi trodde at vi var ambisi\u00f8se den gangen vi satte oss som m\u00e5l \u00e5 \u00f8ke bidrags- og oppdragsaktivitet (BOA) med 30 %. Vi gjorde v\u00e5re egne tall til skamme. N\u00e5r vi hadde opptelling i vinter viste den en \u00f8kning p\u00e5 over 45 % p\u00e5 BOA- inntektene. Dette viser at det er veldig mange flinke folk p\u00e5 K2, som hevder seg i kvalitativ og internasjonal konkurranse.<\/p>\n<p> Jeg synes det er litt trist n\u00e5r det er en stor diskusjon om dekningsbidrag eller ikke som blir fokus, n\u00e5r vi egentlig b\u00f8r feire at vi viser gode resultat som fremmer god forskning. Dekningsbidrag er politisk styrt, og en viktig del av inntektene som betaler bl.a. l\u00f8nn til de faste stillingene p\u00e5 UiB. Det er lite instituttledelsen kan gj\u00f8re annet enn \u00e5 argumentere for full finansiering i de sentrale fora som finnes.<\/p>\n<p> Ogs\u00e5 innen undervisning har K2 markert seg med prestisjetunge priser, og vi har dedikerte undervisere strategisk plassert i de nye semesterstyrene, som er viktige premissleverand\u00f8rer for fremtidens medisinerutdanning.<\/p>\n<p> Vi gj\u00f8r hverandre gode, og jeg tenker at vi alle kan bli flinkere til \u00e5 \u00abheie p\u00e5 hverandre\u00bb. Skryt fra sine egne er den beste ros som en kan f\u00e5, og en begeistret gjeng som st\u00f8tter hverandre er bra for arbeidsmilj\u00f8et. Det er mye morsommere \u00e5 jobbe n\u00e5r man drar inn godt hum\u00f8r p\u00e5 arbeidsplassen! Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 ta vare p\u00e5 kollegaen n\u00e5r ting ikke g\u00e5r etter planen. Det \u00e5 motivere hverandre i de tilfellene en f\u00e5r avslag, er veldig viktig. Alle forskere har f\u00e5tt avslag mange ganger, men det \u00e5 gi kommende generasjon backing og selvtillit p\u00e5 at en ikke m\u00e5 gi seg, er noe av den viktigste investering vi kan gj\u00f8re for K2 sin fremtid.<\/p>\n<p> Et h\u00e5p jeg virkelig har for K2 de neste \u00e5rene, er at dere klarer \u00e5 rekruttere flere av de flinke kvinnene. Kvinneandelen p\u00e5 de faste vitenskapelige stillingene er alt for lav i dag, f\u00e5 inn flere av de dyktige damene ogs\u00e5!<\/p>\n<p> \u00d8nsker dere alle lykke til med spennende prosjekter, og ny studieplan i farmasi og medisin de neste \u00e5rene. Det har v\u00e6rt en fest \u00e5 f\u00e5 v\u00e6re en del av K2. N\u00e5 g\u00e5r turen videre, og neste stopp er institutt for Biologi. Jeg h\u00e5per og tror at K2 og Bio har mye, b\u00e5de faglig og administrativt, \u00e5 samarbeide om de neste \u00e5rene. Dere er alle velkommen til \u00e5 bes\u00f8ke meg p\u00e5 Marineholmen.<\/p>\n<p> God helg, s\u00e5 sees vi p\u00e5 UiB!<br \/> Gode klemmer fra Synn\u00f8ve<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!--:--><!--:en--><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/files\/2015\/06\/SM-e1433492579488.jpg\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-6910 alignleft\" src=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2015\/06\/SM-e1433492579488-225x300.jpg\" alt=\"SM\" width=\"141\" height=\"184\" \/><\/a>During my period at K2 I have yet to come across a colleague who is not great and dedicated, either they have been research fellows, post doctorates, scientists, technicians, administrative staff or professors.<\/p>\n<p> There is a staggering amount of competence at our institute. The infrastructure is good, and eventually all the different departments will be able to move into new sites.<\/p>\n<p> With the good conditions, it has been truly inspiring to see the first results of K2\u00b4s new structure. One of the measuring parameters especially interesting to me is the increase in applicants. In the planning process we thought we were ambitious in our estimates of contributors to increase by 30 %. The most recent calculations show an increase of 45%. This is a clear sign of the difference all of you make every day -you made it happen! You are a force to be reckoned with, in a competitive international arena.<\/p>\n<p> It&#8217;s sad then, when the focus is on contribution margins, when we should be celebrating our results which are science and research led. Contribution margins are governed by politicians, and an important component of the financing of our institute. However, the decisions are led by politicians, while the institute management can focus on influencing (politicians), and argue in favour of full finance packets, in those arenas available to us.<\/p>\n<p> Within the field of teaching K2 has shown its credentials, winning multiple prices and awards, we have dedicated teachers strategically placed in the new semester board, these are important premise providers of future education within the field of medicine.<\/p>\n<p> Talk each other up! You\u2019re only as good as the company you keep, therefore cheer your colleagues on. I find that the best reward is rather accolades from a colleague, than an acquaintance. Motivate each other, work is so much more fun smiling. If it doesn\u2019t quite go to plan, make sure you have each others backs. The support you can give a colleague is invaluable for the work environment.<br \/> It\u2019s a fact. All scientists have been rejected at some point, it helps up and coming scientist if you share your experience, help them along by not giving up.<\/p>\n<p> A hope I know I share with many of you, is to recruit more women scientists. The female share is embarrassingly low, so here\u2019s my cry of hope for the future: get more of those brilliant women here!<\/p>\n<p> I wish you all the best of luck with all your exciting projects, the new study schedule within farmacy and medicine the coming years. It&#8217;s been a great joy to be a part of K2. New (and greener) pastures await me at the institute of Biology. I do hope we can find projects to work for both institutes in the future. You are all welcome to visit me at Marineholmen.<\/p>\n<p> Enjoy your weekend,<br \/> Kindly,<br \/> Synn\u00f8ve<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!--:--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Etter snart to og et halvt \u00e5r p\u00e5 K2 har jeg l\u00e6rt \u00e5 kjenne bare flinke og dedikerte mennesker, enten de har v\u00e6rt stipendiater, postdoker, forskere, teknikere, administrative eller professorer. Det er S\u00c5 mye kompetanse som holder til under klinisk&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2015\/06\/05\/dyrk-begeistring-og-hverandre\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":3238,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,39969],"tags":[64944],"class_list":["post-6909","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter","category-ukens-leder","tag-64944"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3238"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6909"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6976,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6909\/revisions\/6976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}