{"id":27708,"date":"2026-02-20T12:41:58","date_gmt":"2026-02-20T11:41:58","guid":{"rendered":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=27708"},"modified":"2026-02-20T12:48:11","modified_gmt":"2026-02-20T11:48:11","slug":"ytringsklima-ytringsrom-samfunnssikkerhet-og-psykososialt-arbeidsmiljo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2026\/02\/20\/ytringsklima-ytringsrom-samfunnssikkerhet-og-psykososialt-arbeidsmiljo\/","title":{"rendered":"Ytringsklima, ytringsrom, samfunnssikkerhet og psykososialt arbeidsmilj\u00f8\u00a0"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Vernetjenesten ved UiB inviterer til \u00e5rets f\u00f8rste frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et? Denne gangen settes s\u00f8kelys mot Ytringsklima, ytringsrom, samfunnssikkerhet og psykososialt arbeidsmilj\u00f8<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeid. God ledelse, tydelige rammer, medvirkning, kommunikasjon, mestring og anerkjennelse skaper trygghet og trivsel. Samtidig er ytringsklima og akademisk frihet under press \u2013 b\u00e5de i samfunnet og i akademia. Nylige endringer i arbeidsmilj\u00f8regelverket understreker arbeidsgivers ansvar for et godt psykososialt arbeidsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seminaret tar opp problemstillinger som ber\u00f8rer hele universitetet, og knytter an til UiBs strategi om \u00e5 verne om akademisk frihet, et tolerant ytringsrom og et inkluderende arbeidsmilj\u00f8 som inviterer til kreativitet og nyskaping.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deltakere<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saira Hamid Basit, dekan, Forsvarets h\u00f8yskole<\/li>\n\n\n\n<li>Bygging av ytringskultur<\/li>\n\n\n\n<li>Elisabeth Askim, assisterende direkt\u00f8r, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeidsmilj\u00f8arbeid som en del av samfunnssikkerhet<\/li>\n\n\n\n<li>Inge Jonassen, instituttleder og professor, Institutt for informatikk, UiB<\/li>\n\n\n\n<li>Menneskerettigheter og akademisk frihet \u2013 under \u00f8kende press?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Practical information<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tid: 3. mars 2026 kl. 08.30\u201310.00<br>Sted: Digitalt p\u00e5 Teams<br>P\u00e5meldingsfrist: 2. mars kl. 14.00<br>Enrollment:&nbsp;<a href=\"https:\/\/events.teams.microsoft.com\/event\/8185cff7-0055-4fde-90f1-eb70be32aadf@648a24bc-a98d-4025-9c60-48c19a142069\">Microsoft Virtual Events Powered by Teams<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00f8teledere<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">June Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO), UiB<br>Ann\u2011Elise Olderbakk Jordal, vara UHVO, UiB<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vernetjenesten ved UiB inviterer til \u00e5rets f\u00f8rste frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et? Denne gangen settes s\u00f8kelys mot Ytringsklima, ytringsrom, samfunnssikkerhet og psykososialt arbeidsmilj\u00f8 Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeid. God ledelse,&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2026\/02\/20\/ytringsklima-ytringsrom-samfunnssikkerhet-og-psykososialt-arbeidsmiljo\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":5051,"featured_media":27758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65028],"tags":[],"class_list":["post-27708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hms"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5051"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27708"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27709,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27708\/revisions\/27709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}