{"id":20825,"date":"2022-11-03T21:04:46","date_gmt":"2022-11-03T20:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=20825"},"modified":"2022-11-03T21:04:46","modified_gmt":"2022-11-03T20:04:46","slug":"det-gode-arbeidsmiljo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2022\/11\/03\/det-gode-arbeidsmiljo\/","title":{"rendered":"[:no]Det gode arbeidsmilj\u00f8[:]"},"content":{"rendered":"

[:no]Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ?<\/strong>
\nDigitalt frokostseminar<\/em> tirsdag 22.november<\/em> p\u00e5 Zoom kl.0830-1000<\/em><\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 ytringsklima – ytringsfrihet<\/strong><\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt. <\/em><\/p>\n

Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir b\u00e5de trygghet og trivsel.<\/em><\/p>\n

Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et? \u00f8nsker vernetjenesten ved UiB \u00e5 sette s\u00f8kelys p\u00e5 betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmilj\u00f8.<\/em><\/p>\n

    \n
  1. november arrangerer vi h\u00f8stens andre og \u00e5rets siste frokostseminar. Arbeidsmilj\u00f8lovens form\u00e5ls paragraf vektlegger at virksomhetene skal legge til rette for et godt ytringsklima. Ved UiB st\u00e5r debatt og meningsbryting sentralt. Dette g\u00e5r igjen b\u00e5de i forskning, undervisning og er en del av formidlings og samfunnsoppdraget. Ytringsfrihet en forutsetning, men hvordan bygger man god ytringskultur? Hvordan er sammenhengen mellom akademisk ytringsfrihet og arbeidsmilj\u00f8 i en verden med sosiale medier og en stadig mer polarisert politisk debatt? Hvilke utfordringer truer den akademiske ytringsfriheten, og n\u00e5r truer ytringene arbeidsmilj\u00f8et? Er akademisk ytringsfrihet en grunnpilar eller en trussel for et godt arbeidsmilj\u00f8 i akademia?<\/li>\n<\/ol>\n

    Vi har invitert f\u00f8rsteamanuensis i jus ved UiO og leder for Kierulfutvalget<\/a>, Anine Kierulf<\/a>,
    \n    Margareth Hagen<\/a> rektor UiB og professor i \u00f8konomi og leder av Forskerforbundet ved UiB Steinar Vagstad<\/a> som bidragsytere til frokostseminaret.<\/p>\n

    Seminaret arrangeres digitalt mandag 22.november kl. 0830-1000 p\u00e5 Zoom, og du melder deg p\u00e5 her<\/a><\/strong><\/p>\n

    P\u00e5melding innen arbeidsdagens slutt mandag den 21.november\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

    M\u00f8teledere:
    \nJune-Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og
    \nMichael P. Riis\u00f8en, vara UHVO UiB.<\/span><\/p>\n

    Informasjon med lenke og program vil bli utsendt til alle p\u00e5meldte f\u00f8r seminaret.<\/p>\n

    Velkommen!<\/strong>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [:no]Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ? Digitalt frokostseminar tirsdag 22.november p\u00e5 Zoom kl.0830-1000 Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 ytringsklima – ytringsfrihet Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt. Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra…<\/p>\n

    Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4848,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,45498],"tags":[],"class_list":["post-20825","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter","category-seminar-kurs-og-konferanser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4848"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20826,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20825\/revisions\/20826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}