{"id":10829,"date":"2016-10-27T13:20:29","date_gmt":"2016-10-27T12:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/k2info.w.uib.no\/?p=10829"},"modified":"2016-10-27T12:53:44","modified_gmt":"2016-10-27T11:53:44","slug":"hms-hjornet-medarbeidersamtaler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2016\/10\/27\/hms-hjornet-medarbeidersamtaler\/","title":{"rendered":"[:no]HMS hj\u00f8rnet &#8211; Medarbeidersamtaler[:en]HSE corner &#8211; Employee appraisal[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:no]<a href=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2016\/10\/Medarbeidersamtale-2_full.jpg\" rel=\"attachment wp-att-10830\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10830\" src=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2016\/10\/Medarbeidersamtale-2_full.jpg\" alt=\"Medarbeidersamtale-2_full\" width=\"283\" height=\"200\" \/><\/a>Alle medarbeidere skal tilbys en \u00e5rlig medarbeidersamtale. Dette betyr at det ikke skilles mellom faste og midlertidig, vitenskapelige eller teknisk-administrative ansatte. I praksis er det leder med personalansvar som har ansvar for \u00e5 innkalle til medarbeidersamtale: Instituttleder, avdelingsleder, forskningsgruppeleder eller seksjonsleder.<\/p>\n<p>Hos K2 har instituttleder delegert ansvaret for medarbeidersamtalen til forskningsgruppeleder (FGL). FGL er ansvarlig for \u00e5 tilby medarbeidersamtale til alle ansatte ved UIB i sin gruppe. Administrasjonen ved K2 vil sende ut lister over hvem som er i de forskjellige forskningsgruppene, og be om tilbakemelding om hvem som har f\u00e5tt tilbud om og gjennomf\u00f8rt medarbeidersamtale fra FGL.<\/p>\n<p>Vennligst merk at tilbud om og gjennomf\u00f8ring av medarbeidersamtale er en del av HMS-rapporteringen for 2016 som K2 skal sende til Sentraladministrasjonen.<\/p>\n<p>Informasjon om forberedelser, gjennomf\u00f8ring og oppf\u00f8lging finnes i <a href=\"https:\/\/cp.compendia.no\/universitetet-i-bergen\/personalhandbok\/69956\">personalh\u00e5ndboken<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Calibri;font-size: medium\">\u00a0<\/span>Ta kontakt med <a href=\"mailto:Julie.Stavnes@uib.no\">administrasjonssjef<\/a> om du har sp\u00f8rsm\u00e5l til gjennomf\u00f8ringen<span style=\"font-family: Calibri;font-size: medium\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;[:en]<span id=\"result_box\" lang=\"en\"><span title=\"Alle medarbeidere skal tilbys en \u00e5rlig medarbeidersamtale.\"><a href=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2016\/10\/Medarbeidersamtale-2_full.jpg\" rel=\"attachment wp-att-10830\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10830\" src=\"http:\/\/k2info.w.uib.no\/files\/2016\/10\/Medarbeidersamtale-2_full.jpg\" alt=\"Medarbeidersamtale-2_full\" width=\"283\" height=\"200\" \/><\/a>All employees will be offered an annual employee appraisal. <\/span><span title=\"Dette betyr at det ikke skilles mellom faste og midlertidig, vitenskapelige eller teknisk-administrative ansatte.\">This means there is no division between permanent and temporary, scientific or technical-administrative staff.\u00a0<\/span><span title=\"I praksis er det leder med personalansvar som har ansvar for \u00e5 innkalle til medarbeidersamtale: Instituttleder, avdelingsleder, forskningsgruppeleder eller seksjonsleder. \">The\u00a0leader with responsibility for personnel are responsible for calling appraisal: head of department, Department leader, head of the research Group or leader of the section.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span title=\"Hos K2 har instituttleder delegert ansvaret for medarbeidersamtalen til forskningsgruppeleder (FGL).\">At K2\u00a0head of Department is\u00a0responsible for the\u00a0employee appraisal for the research group leader (FGL). <\/span><span title=\"FGL er ansvarlig for \u00e5 tilby medarbeidersamtale til alle ansatte ved UIB i sin gruppe.\">FGL is responsible for providing appraisal of all staff at the UIB in their group. <\/span><span title=\"Administrasjonen ved K2 vil sende ut lister over hvem som er i de forskjellige forskningsgruppene, og be om tilbakemelding om hvem som har f\u00e5tt tilbud om og gjennomf\u00f8rt medarbeidersamtale fra FGL. \">The administration at K2 will distribute lists of who is in the different research groups, and ask for feedback on who has been offered and implemented\u00a0employee appraisal of FGL.<\/span><\/p>\n<p><span title=\"Vennligst merk at tilbud om og gjennomf\u00f8ring av medarbeidersamtale er en del av HMS-rapporteringen for 2016 som K2 skal sende til Sentraladministrasjonen. \">Please note that the provision and implementation of employee appraisal is part of HSE reports for 2016 as K2 shall submit to the Central Administration.<\/span><\/p>\n<p>Information about preparation, implementation and monitoring\u00a0 can be foudn in the <a href=\"https:\/\/cp.compendia.no\/universitetet-i-bergen\/personalhandbok\/69956\">employee handbook<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Calibri;font-size: medium\">Please contact <a href=\"mailto:julie.stavnes@uib.no\">head of admistration<\/a> if you have any questions about implementation<\/span>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:no]Alle medarbeidere skal tilbys en \u00e5rlig medarbeidersamtale. Dette betyr at det ikke skilles mellom faste og midlertidig, vitenskapelige eller teknisk-administrative ansatte. I praksis er det leder med personalansvar som har ansvar for \u00e5 innkalle til medarbeidersamtale: Instituttleder, avdelingsleder, forskningsgruppeleder eller&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/2016\/10\/27\/hms-hjornet-medarbeidersamtaler\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3288,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65028,44],"tags":[],"class_list":["post-10829","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hms","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3288"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10831,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10829\/revisions\/10831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k2info.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}